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巴萨官宣拉什🎃福德加盟

当地时间23日晚间，西甲巴💽塞罗那俱乐部官方宣布🕟租借曼联前锋拉什福德，巴萨官方也晒出🌤了签约视频。可以看到拉🖤什福德在签约现场非常开心，笑得合不拢嘴。巴萨官推也对此表示：“他对即👘将开始的新征程感到兴奋。”

官方公告显示，拉什福德的租期至🤪2026年6月30日，交易附带买断选项，球员将穿巴萨14号球衣。据此前报道，拉什福德为🔑加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万🛣欧元的总薪资（含奖金，奖金与出🧗场次数挂钩），曼联不承担任🏮何薪水。据罗马诺、TA、天空🌝体育等媒体消息，拉什福德的买断🅰条款金额为3000万欧元。

拉什福德上赛🌴季后半段租借加🚚盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号🏛球衣已经被库尼亚占据。球员🗾在曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。自2016年代表曼联🏰一线队完成首秀以来，拉什福德共为红魔🛐出场426次，打入138粒进球，并赢得了5座奖杯。

数据统计显示，自1923年以来，英格兰球员仅莱因🛴克尔&拉什福德两人能够为⭕巴萨效力。“巴塞罗那是一家🎸能让人们🔈梦想成真的俱乐部。”拉什福德在接受巴👯萨官🤩方采访时表示，“这家俱乐部所代🎍表的精神对我🐙来说同样意义重大，它让我感觉如同🉑在家一样，这是我做出这🏯个选择的重要因素。我感觉自己正在❌加入一个大家庭。”

同时他还透露，“我加🐗盟巴塞罗那的原因之一也🐤是因为弗里克，我与他进行的谈话🎲非常积极。他已经🍺证明自己是顶级教练之一。他带领一支年轻🏢球队取得了如🏓此成功的一个赛季，并在季前赛🚒归来时带着更大🎌的雄心壮志。”

利物浦签下前🥙锋埃基蒂克，总价9500万欧

北京时间24日凌晨，利物浦官方宣布签下23岁🕐前锋埃基蒂克。据此前罗马👧诺报道，转会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万难以达🌵到的条款。他将成为姆巴佩、登贝莱、格列兹曼和博格巴📧之后，转会费第五的法🤟国球员。

利物浦官方表示，已就法兰克🗒福前锋埃基蒂克的转会达🐑成协议，但需获😺得国际批准。埃基蒂克已顺利⤵完成体检，并与利物浦谈妥了个👥人条款，签署🔠了一份长期合同，这使📵得他能够于本周晚些时候😗飞往中国香港，与新队友们一🐵起参加亚洲季前赛。

此前利物浦🆘已经官宣🦎签下了维尔茨、弗林蓬、科尔克兹等多👃名球员，今夏支出已经接近3亿英镑。埃基蒂克出自兰斯青训，曾先👤后效力巴黎、法兰克福。2022年夏天埃基蒂克😫租借登陆巴黎，次年巴黎以近3000万欧将其买断。2024年冬窗，埃基蒂克租借加📺盟法兰克福，赛季结束后法⬇兰克福支付1650万欧买断。上赛季，埃基蒂💠克各项赛事48场22球12助。目前他的德转⛎身价为7500万欧。

王欣瑜晋级WTA250布拉格站八强

北京时间23日晚间，WTA250布拉格站女单第🚌二轮中，中国选手王欣🕚瑜挽救赛点🥥逆转击败哈夫利奇科娃，晋级下一轮。三盘比分分别为：3比6、7比5、7比6(6)。决胜盘抢七，王欣瑜💦一度面对对方的赛点，最终成🍭功挽救并逆转取胜。

前两盘双方战成1比1平。到了决胜盘，王欣瑜5比3领先时，被对手👣破掉发球胜赛局后无奈🌻进入抢七局。抢七局中，王欣瑜一度2比5落后。不过随后🏅王欣瑜顶住压力连续追🎠分，并且在5比6落后时挽救1个赛点，最终王欣瑜连拿🥜3分🦐惊险完成逆转。全🔌场比赛耗时长达2小时50分钟。

比起结果，这场比🤳赛更令人关注的是王欣🎅瑜赛后拒绝与主裁判握手的罕见之😌举。王欣🔥瑜在决胜盘多次因底线判🚀罚与主裁交涉。“我不想要和你谈话，我只是想告诉你，你做出了错误的决定✒。”面对频繁出🏥现的争议判罚，她在局休时💤用平和但明确的语气向主裁判🈶提出抗议，“我会在赛后向🔈赛事总监说明我所遭🌰遇的问题。”

比赛结束后，王🎛欣瑜与因为输球而哭泣的⛴对手握手，随后🛢直接忽略了主裁判伸出的手，转身离场。

石宇奇、王祉怡🐘晋级中国羽毛球公开赛16强

2025年中国羽毛球公📩开赛23日在江苏常州继🧞续进行首轮较量，国羽名将石宇奇、王🚯祉怡均直落两局晋级。

据新华社报道，男单🌘世界排名第二的石宇奇上周🤥刚刚登顶日本公开🚜赛，此番与队友、卫冕冠军翁泓阳🛏在首轮相遇，他以21比16、21比11获胜。“由🔑于上一站打满五场，今天🔃比赛的感觉还不错，手不生。”石宇奇赛后说。

同样晋级的还🏂有小将王正行。经过69分钟鏖战，他以15比21、21比16和21比17逆转击败日本名将⛑奈良冈功大。“赛前做了很多🐻应对艰👫苦比赛的准备，上场之前也很兴奋，想🔮要有好的表现。”王正行说。

女单方面，卫冕冠军王祉怡以21比16和21比9轻取中✊国台北队许玟琪。至此，中国队五🦕名女单选手全部进入第🤪二轮。女双同🕑样无人掉队。头号种子刘圣书/谭宁2比0战胜💱澳大利亚组合康荣雅/于亚杰，贾一凡/张殊贤2比1力克日本名将松山奈🗺未/志田千阳。加上前一日晋级🌼的卫冕冠军李🏗怡婧/罗徐敏，国羽三对女🌸双携手进入16强。

国羽💾男双当日两战皆墨，谢浩南/曾维瀚、任翔宇/孙文骏均以0比2出局。中🐊国队仅有梁伟铿/王昶、黄荻/刘阳首轮过关，且将👀在第二轮相遇。混双赛场，2号种子蒋振邦/魏雅欣2比0淘汰加拿🥢大组合凯文·李/吴宛菱；程星/张驰则苦战三局👯告负，他们也是五对🏝国羽混双组合中唯一📚一对首轮输球的。

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试岗期工资大📑多不超千元，由于维权费时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部📷门对企业发出💛合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🤦聘时，会设置3～10天的试岗期。临近🚖试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者🍧，并拒绝支付试🐇岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🌙薪，由于未签订劳🕯动合同，证明🥍劳动关系又会成为难题。　　“你修的✌图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点🗽懵。这是他在这家摄🎨影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式🍯入职。这也意味着，他此前🐪的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先🌒生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面🕠试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🤯劳动者，并拒绝支🐚付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁🛡等途径讨薪时，由于未🙅签订劳动合同，证明劳动关系又成为难🎊题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹🏃江人。2024年8月，他在网上看✉到哈尔滨🔯一家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系🚄了他，李先生试⏭修了几张照片后，得到对方认可。双方🎱约定好薪资和上班日期，李先生🚵便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板👌突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🏂作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满🐦意，老板仍表示“没有达到心中🎤的效果”。　　李先🉐生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🍒拿不到钱，之前几个修图师也😡是这样。”李先生这才意识🤲到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🚑女士也有类似的遭遇。今年4月，温女🏅士应聘进入兰州城关区一家教🌉培机构，岗位是少儿🈺编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿🦋意，但刚毕业的🍞她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培🌱机构，也基本都有试岗🎩期。　　试岗第3天，温女士进行了试🍟讲。机构领导前来听课，但并未发表任何意见🛑，只是通知她在试岗第🤜5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力🚂资源工作人员就给🐴温女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师🌽，您是否愿意？”　　对此，温女🍕士难以接受。在她看来，如果机构认为🛵自己不合适，大可📘在第一次试讲后就提出，或是指明改进🍐方向，而不是让🏢她多付出两天免费♎劳动。“后面两天是🚂周末，每天都排满了💐课，我要辅🚹助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🐋并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要📶求结算试岗期工资。人力资源工作人🕕员却回复称：“你只是跟课学习🦂，本来就🛠不该有报酬。”温女士并不认同🐔这个说法。后来，她几🦄番尝试沟通，并表示留存了✉课堂照片、聊天记录等自👭己提供劳动的证据，但对方不再回复🥓消息。　　咽不下这口📟气的温女士走🈷上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务🎨便民热线和12333全国人力资🚃源和社会保障服务电话，均被分派🚖至城关区劳动监🎄察大队。温女士向劳动监察⛎大队提交🌆证据后，工作人⚡员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还🤚拨通了信访电话。城关区人社🍼局工作人员前🛍往教培机构进行调查后，向♓温女士反馈了情况：在单位考勤表🔬和员工花名册中没有发🎒现她的信息，单位称未与🎬她建立劳动关系，仅向她提🎧供学习培训，约定不收取培训费也⛽无薪资。鉴于温女士💑拿不出进一步的证据，工作人员同🔷样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关💪系就能拿回工资”。　　当时，温🍘女士已在西安找到了新工作，权衡之下🌝选择放弃维权。“我也尝试过其🤤他渠道，一个🌿多月都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期💚可能更漫长，为这几百🍑元钱不值得。”　　由于🔖维权意识较强，来自北💦京的任女士拿到了试岗补🤠贴。2024年，任女士入职➰一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女🌠士觉得有猫腻，便开始收集工作内容截🤚图、领导布置任务的🌲录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证✊据，表示会通过劳动仲裁🐯拿回试🌩岗期工资。此时，经理立刻🤥转变态度，最终任⌚女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🏪体上发现，有不少劳⛅动者通过领导留言板、‌全国根治欠🎼薪线索反映平台📆等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有🌵关部门协调，最终拿回工资或一定金额的🍕试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的供需✴失衡。”中国政法大🧣学商学院人力资源开🍊发与管理研究中心😢主任王霆分析称，在一些📓用工量较大的行业，部分企业以🎱这种方式来获🤽取免费劳动力，而激烈的👹就业竞争下，劳动者议价能力🙊较弱，往往被迫接受不📩平等条款。　　华🛸东政法大学社会法♋研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有🍼试岗的概念，只有对💑试用期的规定。由此，有的企业🌮故意避开法定的试用期👏制度，把劳🍣动者引入法律之✌外的灰色地带，这就使劳动者👪的权益很难获得保障。此外，试岗期🌡工资大多不超过千元，大部分劳动者不会🤬费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业🍕有恃无恐。　　李凌🤴云进一步指出，按照劳动合🕓同法规定，用人🎐单位自用工之日🍙起即与劳动者建立劳动🏊关系，也就是说，不管是以试岗🏇的名义🍡还是其他形式，哪怕只是短暂地使用劳🏷动者的劳动力，只要存在用工行为，用🚿人单位就与劳动者建立了劳动⬆关系，就应🍛当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳🚾动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工🔌伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大✴的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提前跟🌟劳动者约🦁定试岗期间无薪，或是声🦕称试岗期间多为业务培训🍬，只要劳动者能🎶提供足够的证据证明♐提供了劳动，进而📰证明双方存在劳动关系，就🛫能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工👼资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规🚐范，应尽量🔘避而远之。如果选择接受试🙈岗，也要注意搜集🕥保存相关证据，以便事🥚后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🔓力市场蔓延。“劳动监察部门🎄应及时介入，对👌频繁采用这种手段的企业进行监督、检查，有关🍼部门也要对企业发出合规用工🗑的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害👛劳动者权益，还会破坏市🤴场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面🤱应加大执😋法和处罚力度，例如，将多次违规的🍇企业列入劳🎥动雇佣失信名单，同时探😶索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳☝动者📎能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【用户看片习惯变化】荷耕事务所厂🔚深网爬虫发现：08月27日将爆发「优质的平台」事件！暗标价91109947比特币中国🗻经济微观察　　从“破除”到“开放” 全国统一大市场🧞建设迈入新阶段　　自《中共中央 国务院关于🥦加快建设全💆国统一大市场的意见》于2022年发布以来，各项改革举措渐次🏟落地，全国统一大🥟市场建设取得积极成🙇效。值得关注的是，近日召开的中央📇财经委员会第六次会🏥议提出的“五统一、一开放”与此前提出的“五统一、一破除”在表述上发生了📷关键变化。　　如何让“开放”真正成为🎪撬动发展的杠杆？中国宏观经💋济研究院市场与🍔价格研究所副研⬅究员胡飞做客经济高质量发🐉展专家谈表示，从“破除”到“开放”，一词之变背后，是我国🍡建设全国统一🌯大市场在顶层设计🧖上的深化升级，标志着我国市💨场建设进入到纵深🧘推进的新阶段。　　胡飞首先聚焦“如何扩大🌆对内开放”这一问题。他认为：“对内开放，核心🦒是坚持对各类经营主体⛵一视同仁、平等对待。”这🔢意味着要以市场准入负📻面清单制度为核心，筑牢“全国一张清单”的管理基石——清单之外的领域，各类经营主🥩体皆可依法平等进入，真正实现“规则面前无例外🎈”。　　胡飞表示，近年来，我国市🍷场准入限制总体持续放宽。比如，今年4月发布的《市场准入负🔈面清单(2025年版)》中，纳入负面清单事✈项数量由2022年版的117项缩减至106项，每一项缩减都🚨意味着市场活📻力得到进一步释放。　　再比如，有关部门👳加快完善民营企业♊参与国🥎家重大项目建设的长效机制，目前有的核电项🥍目民间资本参股比😲例已经达到20%，工业设备更新、回收循环利用领域🍔支持民营企业😺的资金占比超过80%。这些数据，正是🌕各类经营主体🎗平等参与市场的生动体现。　　在胡飞看来，对内开放还要坚决🥈破除地方保💜护和市场分割，推动各种要素🐊跨区域合理流动。要与完善区🌛域协调发展机🍛制相结合，深化🐮东中西部产业协作，鼓励中西🤢部地区积极承接东部地区产业转☝移，鼓励👄探索转出地和承接地合作💍共建等新路径；同时，还要🚭深化跨行政区🏄基础设施建设、要素共享等重点🎼领域的合作，使🔇要素资源能够突破行⛵政区边界限制，在地区间高效流📛通和优化配置，做到全国一盘🔕棋，畅通大循环。　　当前，区域合作已经有🎠了很多探索，也取得了显著🔧成效。例如，上海、江苏、浙江、安徽三省一市，正在共🖌同推进数据安全可信流通、算力资源合🕛作发展、长三角“一网通办”等任务。这👕既促进了要素资源的共享，也为全国✋统一数据市场建设作出了🌍有益探索。　　除了对内开放，胡飞还进一步分🖥析了“如何通过扩大对外开🍣放，用好两个市场、两种资源”。他认为，当前对外🛄开放的重点，在🏁于稳步扩大制度型开放。　　这一开放模式与传统🌷开放有所不同：传✈统模式更注重关税、配额、贸易便利化等“边境上”措施，而制度型开放则♌聚焦产权保护、产业政策、环境标准、政府采购、服务业开🥚放等涉及国内经🗝济运行的“边境后”制度安排。　　胡飞举例称，海南自由贸易港将👣于今年12月18日正🤫式启动全岛封关运作，这正是实施规则、规制、管理、标准等制度🍩型开放的重大举措。　　在他看来，稳步推进📟制度型开放，释放出明确信号：建设全国统🚿一大市场绝非关起门来封👁闭运行，而是要通过🌆发挥内需潜力，用好国内国🤸际两个市场、联通两种资源。一方面，主动对🤙接国际高标准经贸规则，能打造透明、稳定、可预期的国际一流营❤商环境，吸引全球优质⚡要素，提升我🎰国在全球范围内配置资⛅源的能力；另一方面，有🧐序扩大我国商品市场、服务市场、资本市场、劳务市场💷等对外开放，将持续释放超🔏大规模市场🚵优势和潜力，让更多国🏗家共享我国发展机遇与成🔇果，为世界🌭提供更多稳定性和确定性，最终实现以国内🌋循环更好🖤牵引国际循环。(记者 夏晓伦 许维娜 王晓啸 魏青成/实习生赵梓稀🍕对本文亦有贡献)网上疯传Tigger的不雅片段，真实性待查。总台记者当💀地时间25日从巴🛀勒斯坦方获悉，当天凌晨，以🛀色列国防军轰炸🔦了加沙地带大片地区，造成人员伤亡。　　加沙城希法医院😍的一名医疗🍤消息人士报告说，以色列空🥜袭了加沙城西北部卡拉马😂区的一所房屋，造成至少两🤺人死亡，另有数人受伤。　　以军还🔬轰炸了加沙地带南部汗尤尼斯市马瓦西地区🐡的一个流离失所🎰者居住的帐篷，造成一人死亡，七人受伤。　　同时，以军轰炸了🍱加沙地带中部代尔拜拉赫🍛提供援助的一支队伍，造成三人死亡，数人受伤。　　此外，以色列国防军还对⤴加沙地带🥖北部的扎尔卡和杰巴利耶地区🌐进行了大规模轰炸，并炸毁了加🚤沙城东南部泽图恩街区的😖多处民宅。(总台记者 张卓雅)

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紺野沙織/Nyomi Star/Shane Dos Santos/エミリー・クリスタル

（青岛日报／观海新闻记者 日野未琴）