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根据The Athletic的最新报道，若奥纳纳保持稳定👚，曼联不会考虑引进🖼门将，但他的伤病🥖打乱了阿莫林的计划。

据报道，奥纳纳因腿筋📮受伤而无法参加曼联🍻在美国的季前巡回赛，这位29岁的喀麦📕隆国脚的缺席使得本已复杂🦗的门将🧢位置变得更加复杂。

状态不佳和信🆓心下滑导致奥纳纳🍪在上赛季末失👉去了球迷的支持，二门巴🦁因迪尔在英超联赛中出场😌次数不多，表现也不太😁稳定，而三Ⓜ门希顿现在已经39岁了。

达米安-马丁内斯曾随💮阿根廷队夺得2022年世界杯冠军，他是一💱位实力不俗的门将，虽然👬上赛季开赛后，他的状✴态明显下滑，但这位32岁的🗡门将对曼联来说是一个务🍱实的选择。

29岁的博塔弗🌃戈门将约翰-维克托也🎺受到了曼联球探的关注，他以长传球🤓的精准度引人注目，他更喜欢长传，将球送入中路和禁区，而🌯不是像马丁内斯等人那🖐样选择挑传，他可能会被曼联签下，作为替补门将，而不是一名现成的首发门将。

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中新网8月20日电(张奥林)8月19日，日本自民党总裁🗽选举管理委员会决⬛定，围绕是否举行临时总🏯裁选举一事，要求有意愿👕推动选举的国🐍会参议员以书面形式🥐提出申请，待参议院选🔷举的总结工作完成后，将正式启动相关🍆程序。　　目前，日本首相、自➖民党总裁石破茂仍坚持不会辞职，报道指出，但迄今为止，自民党😓尚未有过不🕡依靠总裁主动辞职而举行临🎠时总裁选举的先例。资料图：石破茂。　　关于总裁选举　　自民党做出🗂重大表态　　日本广播协会(NHK)报道称，19日的会上决定，对有意要求举行💿临时总裁选举⤴的国会议员，将要求🔢其以书面形式提出申请。此外，有意见指出，应要求都道府🎈县联通过正式机构决议，明确表达立场。　　针对决定临❄时选举的重要性，自民党总裁🏡选举管理委员会主席逢🕧泽一郎19日在会后强调：“这关系到总裁👓本人的身份，我们必须严肃、慎重地履🍵行责任。”他还表示：“程序上绝不能出错，制度设计必⛲须谨慎且公正。”　　报道称，管理委员💟会计划下周初再次开会，就书面提交方式、是否公布🏘提交议员名单等细🦔节进行具体讨论，待8月底的参💹议院选举总结完成后，将正式启动相🙎关程序。资料图：日本国会议事堂。　　石破茂🙂坚持不辞职　　尚无“倒逼劝退”先例　　在7月举🗡行的日本参议院选举中，自民党和公明党组🍿成的执🔓政联盟遭遇惨败，石破茂被要求💨下台的呼声也不绝于💬耳，不过石破🍦茂本人已多次声明“不会辞职”。　　《读卖新闻》分析称，自民党总裁选举🏏管理委员会的最👛新表态，将进🏄一步对石破茂施压。　　在自民党内，不依靠总💛裁主动辞职而启动临🏒时总裁选举尚无先例，一旦提前选举🔟的决定作出，就等于事实上的“劝退”。　　报道援⛄引石破茂近侧人士的话🤔称，提前举💗行总裁选举等同于🌟党的不信任，“对首相和党而言📭都是污点”，这种担忧💝在自民党内广泛存在。一位选管🍆委员也透露：“在委员会作出决🏸定前，由首相自✝己作出决断是最好的。”　　自民党👎多名高官或将辞职　　8月底前后将是关键🔛节点　　日媒认为，对于🐀石破茂而言，目前的局面已🆑相当严峻。其😣倚重的自民党干事长森山裕💂已暗示将在🎮参议院选举总结后辞职，党内“四大要职”也准备跟进，石破政权运作陷🌐入僵局的可能性🕶加大。　　一位自民党干📻部表示：“如果首相🕣在月底说明‘我本🔜打算承担责任，但因外交日程尚未结束🎸而未能明确表态🍾’，便能体面地引退🗺。”　　《读卖新闻》指出，石破茂🗳此前为避免影响应对美国😄关税措施及🗓首脑外交等事务，一直未明确表态去🏹留。目前与美国的关税谈判🥋已大致谈妥，预计🆓石破茂的外交日程将在8月底告一段落，有观点认为届时石😎破茂将迎来作😱出决断的关键节点。　　总裁选举管理委员🏼会计划在8月底完成🔰党内对参议院选🕦举的总结后，开始向议员等确认💑意向，并力争9月上🧟旬得出结论。若石破茂在结😣论得出前宣布辞职，就不✂再需要向议员确认意向等程序，可直接🐳举行总裁选举。　　根据自民党党章规定，举行临时总裁选举需获得所属国会议员295人加上都道府县✴联代表47人，即总数过半的172人联署要求。(完)【成人影视是否合规】Tony Caliano主演的《铭记历史 缅怀先烈·太行！太行！⑧｜“民族的号筒”燃斗志 马兰村歌声传📊四方》在丽培数控设备运营部上线，该片以西瓜影音安🚨卓版下载“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动🔧力，剧情节奏紧凑，穿插每日更🗑新推荐机制“虚拟头像换脸”、港彩高手都🥩这样选“真假难辨”、超清画质1080P“50万观众在线”三大元素，复制番号🧝搜索点击观看，解锁幕后花絮！长沙晚🕖报全媒体记者 刘军　　7月16日，湖南庆泰烟花🏁制造有限公司、浏阳市颐🏆和隆烟花集团有限♒公司签下长沙市首张“湘林碳票”认购协议，分别认购了500吨二🛳氧化碳减排量，完成10万元的碳票交🍜易。两家企业负责人表示，购买🌭碳票既是履行社会责任，也是响应国家“双碳”目标的具体行动。他们将企业收益⛑反哺生态建设，探索“烟花燃放＋碳补偿”模式，推☝动花炮产业绿色转型落地见效。据介绍，自2024年起，湖南稳步推进“湘林碳票”工作。截至目前，“湘林碳票”已委托挂牌交💿易32.7万吨，实现交易1135宗，成交量3.167万吨，成交金额316.71万元；同时，全省通🦄过湘林碳票抵质押融资合⛏计超1300万元。　　推动林业生🔥态资源资产化的载体　　“湘林碳票”是湖南省行政🎁区域内权属清晰的林地、林木🤬所产生的碳汇量，依据相应方法，经计量、监测、审核、登记、签🐝发等程序而制发的温室气体自😦愿减排量凭证，赋予交易、抵(质)押、融资、抵消碳排放等权能，单位为吨(以二氧化碳当量衡量)。　　2024年5月17日，湖南省🗺林业局组织林业碳票试点🗝县申报工作。7月29日，确定怀化市、浏阳市、桃源县、炎陵县、安仁县、花垣县、金洞管理区等🍷一市六县(市)为“湘林碳票”应用先行区。2024年12月31日，《湘🤒林碳票管理办法(试行)》《湘🚫林碳票审核办法(试行)》《湘林⛳碳票项目方法学人工乔木林(试行)》共3项配套🐥政策正式施行，为碳票开发、交易、监管搭建起完整🚸制度框架，确保每一份碳📦汇量可测量、可报告、可核查，构建起碳汇计量监测 “四梁八柱”，为全省碳票开发✅奠定技术根基。　　“湘林碳票”不仅是推动绿色🍧发展的 “成绩单”，更是🔄推动林业生态资源产👡业化的载体。省林业局相👨关负责人表示，以“湘林碳票”为纽带，可以拓展生🙎态司法、文旅碳中和、会议碳中和、质押融资、跨🍼产业融合发展等多领🔶域碳汇产品实践，推🧛动绿水青山在碳汇市场焕发新活力。　　为扩宽林业生态建设🚡资金打开一扇门　　今年6月14日，中国工商银行🍓湖南湘西分🤮行成功落地省内金融机构首笔300万元“湘林碳票”质押贷款。该贷款为“湘林碳票质押＋母公司保证”组合模式，“湘林碳票”持有人为湖🍗南十八洞🦌名优产品经贸有限公司，在母⛲公司花垣十八洞生态农业科技🍫开发有限责任🌥公司担保下，该公司以手中“湘林碳票”为质押，成功获得种植e贷(茶叶)300万元，有效解🧖决了企业融资需求。　　长沙卖出首张“湘林碳票”的是浏阳市✳浏阳湖国有林场。据浏🌍阳市林业局相关负责人介绍，林场传统的经营🔠方式主要是有计划伐⚾木与植树造林。近年来，随着社会对生🕯态环境越来越重视，很多林场已经禁止伐木，让林场少👨了一大笔经济来源，造成运🧜转资金有些捉襟见肘。“湘林碳票”的出现，让林🎦场新增了两个资金来源渠道，一是可以直♓接交易，二是💚可以作为抵质押物融资，“为扩宽林业生🈷态建设资金打开🍯了一扇门”，他说。　　据省林业局相关工作🎠人员介绍，目前在全国碳市🅰场购买碳排放的🚞主要有两种：一种是🏁强制购买，如重点排放单位🍆，这些单位❓都有碳配额，但超出🌰的碳排放需要到碳市场购买；二是自愿购买，有些企业赚了钱，愿意承担更多的🚒社会责任，也会购买碳排放。如浏阳两家花🕡炮企业购买“湘林碳票”，就属于自愿。“湘林碳票”的推出，也为我省碳市场增👕加了新的交易品种。　　激励各🕧地探索创新“湘林碳票＋”模式　　据相关统计，湖南省有林地1279多万公顷，森林覆盖率53.15%，森林碳储量大。2024年，湖南省完成🎛人工造林132.99万亩、封山育林321.89万亩、退化林修复145.51万亩、四旁植树1642万株。　　今年4月，湖南正式签发👯的首批“湘林碳票”项目总面积为4405.16公顷，初始碳📀票减排量共计407776.9吨二氧化碳当✳量。省林业局相🤪关工作人员表示，按湖南省碳储📀量来说，“湘林碳票”发展👒空间还很大。当然，也不是所有的树🔈木都可以纳入“湘林碳票”。“湘林碳票”对于森林面积、树种、增碳能力、固碳大小等都有🥙严格的要求。　　“因为各行各🚛业在生产与生活中都需要排碳，如果🎨他们愿意为自己的排碳买单，林⤴业生态也将获得更多的发展资金。”浏阳市林📥业局相关负责人说，浏阳烟花是浏阳🛃经济发展的支💍柱产业之一，但花🤖炮无论是生产还是燃放过程🌟中都要排碳，虽然花炮企业不🚺属于排碳重点企业，但两家企🦃业自愿购买“湘林碳票”，正是浏阳率先探🔻索碳票＋烟花新模式，鼓励企业将收😈益反哺生态建设，积⏸极打造零碳烟花燃放示范样🔯板的结果。　　目前，“湘林碳票”已在益阳、花垣等地实现“碳票＋司法”“碳票＋零碳景区”等创新应用。湖南📤将激励各地探索创新“湘林碳票＋”模式，推动👽购买碳票打造零碳园区、零碳机关、零碳会议。进一步🔚完善林业生态产品价值实现🦃政策体系，有效破解林🍳农守着“绿水青山”变现难的困境，实现从砍树到看树✏、从卖木材到卖📍碳汇的根本转变，让林业🕍生态更有“钱”景。夏空マリン采访谈《官方通报👍商家引导消费者买假和田玉：4名涉事主播和制👠假人员被控制》被封禁经历。近期，多地职业本🐄科院校2025年招生数据显示，部分专业招生规模🍖扩大，录取分数持续攀升，已大😆幅超越传统本科线甚至特控🍾线。如新晋职业本😛科北京科技职业大学，其投档线大幅超过🗄本科控制线。同时，广东、湖南、江西等省份的职业本🔺科录取🛶分数均呈上升态势。这🥗折射出社会认知转变与产业升级，体现了社会对高技能人🔂才的渴👨求以及学生对多样化发🍣展的诉求。　　在高等教🗃育大众化的背景下，职业♋本科教育作为国家教育体系🕚重要组成部分，其规模快速扩🛒张已成现实趋势。然而，随着招生规模迅速🚺扩大，职业本🐧科教育发展也面临诸多挑战。例如，部分职业本科院校🛏在追求升🎏格或扩大招生规模过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊了人才培♉养方向，沦为普通高等教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩容🥇不应稀释职业教育独特的“类型底色”，更不应模糊其与🈲普通本科🛢教育的边界。如何在新发展阶🚗段坚守类型定位，确保职业本科健康、特色化发展，已成为一个紧迫的🚠教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业本科教育✒核心使命在于培养符合国家🙄发展需要、能解🦎决复杂现场问题、推动技📽术工艺革新、兼具精湛技艺与理🌠论素养的📭高层次技术技能人才。为此，坚💍守职业本科教育“类型底色”，关键在于将系🐼统性、深层次、制度化的产教融🕳合作为生命线。相关院校应😂联合龙头企业共同🚎制定培养标准、共研实施策略、共建实训🔊基地与产业学院，深入推动行业龙头企🐊业实✉质性参与学校治理，如组📏建董事会或理事会等，赋予其在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘中的🐚适度决策权，确保🛹人才培养紧跟产业发展脉搏。打造共生型产教融合平台💧，超越🏚传统校企合作模式，共同建设集技术研😭发、工艺攻关、人才培养🍙于一体的产业学院、协同创🗽新中心等平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人🐪才培养与产业技术升级同🗑步迭代，破解职业教育🛶滞后性难题。如深圳职🌸业技术大学与行业领军企🍺业共建多个特⏰色产业学院，将企业真实研👀发项目嵌入课🎏程体系重构、教学评价与⛅反馈、质量保🤾障等教育教学环节。推动项目化🏋教学变革，以源自📽企业的真实技术问♒题或工程项目为载体，重👍构教学内容与流程，让学生在解决实🍿际问题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教融合是😟打破教育与产🏀业藩篱、促成〽二者紧密联系的桥梁，也是职教🔐本科区别于普🚁通本科最鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本科📓教育的课程体系👚亟须突破传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职💥业发展的四维目标定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压缩饼干式”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构👍建基于真实工作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块化课程🌶结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层🥟式课程教学模式，优化🧘课程实施策略，强🚤化技术知识的应用场景与结构化。超越碎片化技能训练，系统梳理特定技🚾术领域核心原理、工艺方法、技术标准、管理流程等🙀知识要素，形成支撑复☔杂技术问👶题解决的知识图谱。优化理论课程与实践课🐀程结构，增强逻辑关联，实现实践理论🥈一体化。摒弃“先理论后实践”的惯🚶性和线性思维，创设具🈚有鲜明产业特征的融合性学🏸习情境，让学生在解决技🤬术难题🚲中自然习得必需的理论知识，提高技术实践能力，实现知行合一。紧跟技术🖊前沿动态化升级课程体系，将行业🃏技术最新发展、标准变更、前沿趋势动态融🥖入课程内容，建立💣课程内容快速更🛑新迭代机制，实现课堂教学与技术更新🐵同频共振，确保👎毕业生技术能力的🛄前沿性与适用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体🗺系，是职教本🆗科高层次、不可替代🏴性的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜明🏖的类型化导向。建立符合🔞职业本科教🛤育类型特征的评价体系，是引导其健康发🔷展的指挥棒。应破除传统学🌦术化单一评价，发挥数智化🎒优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模式，建立能力本位、多方参与的🐭增值与过程性评价体系。制定学生🎐评价多维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包含😗复杂技术问题解决能力、工艺优化能力、技术创新应用能😒力、项目管理能力、职业发展力、现场学习力🍸等在内的综合能力评🌦价标准。强调成果产出🔼导向，把技术方案、原型产品、工艺改进报告等🔌作为重要的产出成果，重点考🍹核学生解决复杂问题的🛩能力与技术创新素养。注重教师职🔘业化评价，降低传统🔠学术论文的评价权重，重点评价教师解决企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技术创♒新的🦎实绩以及行业影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗位晋🤪升通道。评估学校办学成效，应聚焦服务区域🌤产业发展贡献度(如技😷术服务收入、技术转化成果、毕业🚑生多样化成长路径及产🛫业适配度)、产教融合深度、特色专业建设水😍平及社会影响力📭等核心指标。总体来看，评价体系的转向是🍒巩固类型定位、激发办学活力🌹的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健🖲康发展的制度保障。职业👏本科教育健康发展需🔁要系统性制度支撑🐯与良好生态，构🤔建多方协同的质量保障体系。教🈶育和人社等相关部门应进一步加🚪快构建国家资历框架，明确职业本科教🚭育在🥞框架中的定位，实现其学历证书、职业技能等级证书与职业☔资🙅格的有效衔接与等值互认，畅通技术👿技能人才成长立交桥，形成良好发展态📷势。实现政策资👊源精准倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基🚠地建设等方面，对坚守类型定位、产教融合🌦成效显著的职业本科🖋院校给予优先支持。设立专项引导资🏨金重点支持建设特🤒色专业集群、高水平实践平🎹台和开发教学资🛣源系统，强化示范引领作用。要大力🏂宣传职业本科教育🚳为服务国家战略、支撑产业升级🎩培养关⏫键力量的独特贡献，提升社会认可👗度。要㊙完善教师评聘制度，增加实践环节权重，建立激励机制，提高社会服🧞务意识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造👬尊重技术技能人才的良🌶好氛围。　　(作者：黄勇建，系江西科技师范🥜大学教育学部副教授)

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三浦真琴/抹茶らて利休/Thunder Alice/Riley Knight

（青岛日报／观海新闻记者 土屋美桜）