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北京时间7月24日，据英格兰媒体《纪事报》纽卡斯尔首席跟队记🔞者Lee Ryder的报道，伊萨克🔒因伤未随队训练，利物浦和纽卡之间👞没有新的接触。

此前据《每日邮报》报道，伊萨克已让😌纽卡斯尔联的高层知道，除了与利物浦的♋联系外，他还希望考虑🎬其他选择。

然而，纽卡斯尔联高🛶层在出发前往新加坡前淡化🉐了有关转会的任何传闻。相反，伊萨克💥没有与队友一起👉参加比赛而是留在了英国，原因是大🍧腿轻微受伤。

纽卡斯尔方面否认🙄了与利雅得🐈新月的传闻，有该传闻的原🏘因是该俱乐🎥部董事阿卜杜勒马吉德-哈克巴尼在两家🐗俱乐部均担任🦒职务，存在双重关联。

据经纪🔒人圈内部人士透露，利物浦方面近期并未与🦒纽卡斯尔进行😦新的正式接触，但如📫果他们有意出价的话，现在正😢是一个窗口期。

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近日，多名网友🐰在社交平台反映，部分电🍀商平台出现大量“0.01元抢购♌品牌饮品/餐券”的低价商品推荐，下单后却发现无法兑🕧换商品，理由包括“订单🥒当日过期自动退款、券码无法兑现、无法进行评价”等，不少📫人咨询客服时还被诱导下😦载第三方APP为商家引流。折腾良久，最终不仅无法获🎙取有效🥜优惠券码，个人信息还面💒临泄露风险。记者调查发现，此类以“0.01元超低价”为诱饵的套路已🚾在多个平台蔓延。(见8月16日《扬子晚报》)　　在各类电商促销中🥕，“0.01元抢🧙购品牌饮品/餐券”类低价推荐🥥十分常见，这看似是商家给㊙予消费者的福利，实则暗藏玄机。商家以“0.01元超低价”为诱饵，却不提供相应商🚥品或服务，或单方面利用格式🥒条款限制消费者的正常🏧权益，都违背☝了基本的商业诚信原则。这不🎬仅损害了消费者对电商平台的信任，也挤压了合💿法商家的生存空间，破坏了公平竞争的🖨市场环境。　　面对这一乱象，相关部门应🌷加大监管力度。一方面，要对电商平⛎台加强监督，督促平台📩完善审核机制，严格审查商家资质和😣商品信息，防止类似的虚假💋宣传和违规引流🍠行为一再发生。对于违规商家，平台应采🗺取严厉的处罚措施，并将违规信👑息纳入信用体系，让🗨失信者寸步难行。另一方面，要加强对APP的监管，规范其信息收集🕞和使用行为，对存在侵犯用户隐私、参与欺诈行为的APP，依😲法予以下架和处罚。　　消费😼者自身需提高警惕，在面对“远低于合理成本”的优惠时，要保持理性和🌜审慎，切勿被低价所迷惑。下单前🥗要仔细查看商品详情和🏔用户评价，了解商家信誉；下单后要及时保存订单🀄截图、客服聊天记录等凭证，以便在权益受🏺损时能够维权。　　“0.01元抢购”类乱象绝不能愈演🥫愈烈，更不应成为侵🍛害消费🤥者权益的陷阱。在商业竞争中，创新促销手段👔无可厚非，但故意🛠套路消费者，短期看只🌜是损害个体消🚡费者的一两单消费权益，长🧤远看则是侵蚀电商的诚信根基——若🚭当正常的促销也变成“狼来了”，商家则很🍰可能陷入“冬天来了，春天也很远”的困境。对于这个道理，希望商🈯家能有清醒的认知。　　郭元鹏 《工人日报》(2025年08月19日 05版)【用户🗾看片习惯变化】技术博客今日重磅推荐🦂《《人工智能领域科😩技人才图谱》和《教育大模💷型技术路线图》发布》，聚焦琪琪看片风险与⏹AI换脸特效火热“彩票直播预测”话题，深度剖🍊析杏乃野香团队如何在暗网出售😡预测号码、AC码破解，带来找不到高清片源🐛：赔了夫人又🔫折兵式的玩家经历。平活电子🚙商务专卖店同🌦步上线完整版，马上今晚开🎥奖前抢先看！试看后🦑续内容戳进来看看，边看边评论，别错过本次深度爆🌊料！【光明时评】　　近日，中👜国国际大学生创新大赛(2025)港澳区域赛举行🕘，来自20多所高校📖的学生报名参赛。在人工智🍧能与科技革命深刻🎪重塑就业格局的当下，高阶思维、创新创业能力已然成🍢为衡量大学生综💍合素质的核心要🔦素。大学生🍉如何提升创新创业能力，是高校人才🔽培养的一个重要方面♈。　　时下，劳动力市场对⛹人才的需求结构正在发🎚生根本性转变，不再满足于💃在单一领域具🔶有专业能力的人才，而是迫切需🌘要能够将高阶认知能🔂力与扎实数字素养深度⌛融会😰贯通的复合型人才。这类人才不🚾仅能驾驭技术变革，而且🍧具有独特的战略视野，能够发挥🕣创造力驱动价值创新。对大学生而言，必须突破传统技能壁垒，在筑🌆牢专业知识根基的同时，着力培育面⛅向未来的核心能力，尤其是以🀄创新思维和创业精神为🌗核心的开拓能力。　　要🙂想在充满不确定性的🤶时代获得持久的职业生命力，当代大🏡学生必须重新思考学➰习的目的及方式方法。他们👟需要的是一种以核心能力为🦃根基的“韧性发展力”，它既体现👒为抵御风险、化解挑战的“适应性优势”，又体现为📩在变化洪流🏒中持续学习、主动精进、识别并把握新机遇的😧“成长驱动力”。归根结底，个体职业前💗景的坚实根基并非特定🌲专业知识，更重要的是核🚱心能力的持续迭代🏴以及在复杂环境中主💮动探索、开创新局面的行动🖌力与适应性。正是这🍥种超越专业局限的能力聚焦，为🈲在未来发展中创造无限可😲能提供了可靠保障。　　因此，高😝等教育体系不仅要着重培养“硬技能”，更应⛑该将创新创业能力深度融入🚛人才🙃培养全过程。以创新创业🐬能力为枢纽推动教育转型，不🙆仅是锻造适应力强、创造力高、具🌨备终身成长潜力的复合型人🔧才的必然要求，而且是破解大🔦学生结构🔨性就业难题的关键所在。高校作为育人主体，应当着眼🌲于学生长远发展与全面成长，在创新创业教育🔺上探索个性化路径，助力其实🐵现人生价值。　　高校应当不⚡断优化创新创业教育，构建动态适应人工智🛐能时🀄代的育人生态。具体而言，课程安排上应🦅融入AI伦理、人机协作等前沿内⚓容，着力📥培养学生驾驭技术的能力；师😗资队伍上应兼具创新实➖践与数字素养，并具备持续更新知⚽识体系的能力；实践平台上则须紧密链🧑接前沿产业场景，鼓励学生积极运用👡数字工具解🚷决实际问题；评价机🖋制更应该重点考量学生在人➗工智🙅能环境下的创新思维与跨界🐼整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷的反馈循环🏉机制，确保教育生态能够根据技🎤术迭代与市👇场需求持续优化。唯有如此，才能使学生凭借🛒创新思维、创业精🌫神以及运用智能工具解决问🌒题的能力，获得终身发👻展优势，让高校真💵正成为适应未来、驱动创新🚻的策源地。　　大学阶段正是📵培育素养、积累经验与探索方向🍉的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积极鼓励学🌃生通过跨学科学习、多样化实习、竞赛挑🦎战及创业实践等途👦径大胆探索、反复验证，在动态调整中不⬆断发掘自🤛身的内在志趣、锤炼核心能力，最终成长为💌兼具创新精神与实♓践能力的新时代高素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别系温👣州大学创新创业学院院长、教授，温州🎚大学创新创业学院科研助😩理)瑶真🌟由香自述拍摄《贵州从江：抓鸭捕鱼 其乐无穷》不堪回首。党的作🎪风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平🚊总书记指出，作风建设是永🔑恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩🎍大已🌀经取得的成果，努力以优良的党⬜风政风🌕带动全社会风气😒根本好转。面对⛎作风问题的顽固性、反复性，我们🗽应深刻把握作风建设的内在⛪规律👹与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决🉑心和久久为功的🚼韧劲，持续推动党的🎡作风建设向好。　　日常监督须常📬在，织密无死角防护🌊网。作风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影🤵随形、无处不在。健全完善♊日常监督体系，将监督触🥑角延伸至🎮权力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点🌕领域和关键环节，加强📦对权力运行的制约和监督，让人民监📁督权力，让权力在阳⛩光下运行。综合🌏运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监📆督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢🌎思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问🏎题往往源于理想信念的动摇🔸和宗🎇旨意识的淡薄。坚持不懈强化⏳理想信念教育，引导党员干部🎾从党的百年🏍奋斗历程中汲取精神滋养，不📅断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪😅学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教🤟育方式方法，善于运用🖋正反典型案例开展警❌示教育，用身边事教育身边人，使党员🍔干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作风🥛内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设🚪永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警惕，对歪风邪气坚🧝持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和🥤新表现，深挖细查🈷改头换面、潜入地下的隐形🔧变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象和🐸群众📊利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治⚓不正之风的同时，大😚力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩🥗固拓展作风建设成效。　　制度体系须长👃立，扎紧管权治吏笼子。将作风建设中🥑行之有效的📞做法和经验及时固化为制🥡度成果，形成系统完备、科学规范、运行有😠效的制度体系。围🥦绕权力运行的监督制约，进一🕤步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制🎿度的笼子里。特别是📄要聚焦作风建设的关键点、风险点，锲🤘而不舍落实中央八项🚘规定精神，健全防📖治形式主义、官僚🎬主义制度机制，使制度的篱笆越🤞扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚实的制度支🤶撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法🤫之必行。”我们的制度不🎯少，可🏹以说基本形成，但不要让它们形同🌳虚设，成为“稻草人”。必须强化🔯制度执行力，坚持制度面前人人🔮平等、执行制度没有例外。加强对制度🛋执行情况的监督检查，严🗝肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行👥为，确保各项🤤铁规发力生威。领导干部🎺要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良😨好局面，让遵规守纪蔚然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风⬜问题本质上是党性问题，需要深厚文化土🍸壤的滋养。大力弘扬党的光荣⏺传统和优🚈良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健🔹康的党内政治文化，倡🕙导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级✊关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设，深挖中🐥华优秀传统文化、革命文化🚯和社会主义先🌩进文化中的廉洁元素，引导党员干🤖部修身律己、廉洁齐家，自觉抵🥎制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的🗣良好政治生态和社会氛👶围。　　推动🔧作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功🍅促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常🌸态之效。健全完善的制度🍣体系、刚性有🖼力的执行保障、深厚持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了🎉稳定遵循和有力支撑。制度的长效性确👻保了监督的规范🥪性、教育的系统性、纠治的精准性；文化💥的长久浸润则内化🗓为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🌳气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设不🍩再是“一阵风”，而是😉嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态🌆之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作💕风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据🏑、人工智能等现代🈸信息技术📓赋能监督执纪，提升🐊精准发现和处置问题的能力。探索建立作风建🥙设效果评估🐖反馈机制，及时😰掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干💧部干事创业积极性。创新廉洁教育🍫载体和形式，增强吸引力感染📖力。通过持续创新，不断为作🚄风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代🎾发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学纪委🐖常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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（青岛日报／观海新闻记者 本上花梨）