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直播吧7月24日讯 在接受俱乐部🍫官网采访时，利物浦后卫布🤦拉德利🎫谈到了球队目前的情况，他表示，竞争的感觉很好🚮。

布拉德利这样谈⬅道：“今年感觉确实不📞同寻常，我知道，随着⏩弗林蓬的到来，争夺主力位📔置之类🖨的事情会很艰难，但这感觉真的很好🏽。夏天我🏔努力训练，现在我的状态恢复🚆得很好。我期待新🐋赛季的开始，希望⏬我们能再次取得好成绩。”

“很明显，我们引🏤进了不少新球员，这真的很棒，也给我们带来了很大🛁提升。显然，我们原来就在♉这里的球员也非🐏常出色，因为我们🍡上赛季刚刚赢得联赛冠军。很高兴看到这样的情况，这对我们来说是件🌔好事，因为一切都让我👬们变得更好，我们的训练🏖质量也提升了。这真的很棒，我很享受。”

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清凉经济正当“夏” “绿水青山”释放文旅消🍺费新活力

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受热带低🖲压影响 海口三港8月17日12时起停运

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哈尔滨工业大学，太宝藏了吧！

进公司后，上班地点、工😈作岗位从未变化，退休后⛩才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单😠位可能被认定为与劳动🧕者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🔰责任，甚至受到行🏹政处罚。作为派遣方的用🕜人单位也可能与🐡用工单位承担连📁带责任。　　“兢兢业😠业在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某机械🤗公司工作的梅师傅，退🦓休后准备取用自己的公积金，却🏤意外发现为她缴纳⛏社保的是一家从未听过的🎐劳务派遣公司。由🖲于无法确认劳动关系，梅师傅的公🤙积金和退🗑休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平✏谷区人民法院宣判梅师傅一案，认定⏬梅师傅和机械公🌰司之间存在劳动关系。　　该案承办🌇法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🌍于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🦓过和梅师傅相似🧤的遭遇。产生这一现象的🥂原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🌮何影响？　　员工退休后🐼发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🛤内容从未发生变化，工资也逐年上涨⚫。”56岁的梅🚝师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分🚖无奈和失望。　　2013年8月，梅🔦师傅进入北京一家机🖤械公司任组装工，双💛方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🐰同到期后，该公司并未🎨与其续签合同，但仍安排她在原岗位继续✒工作。2015年，机械公司以工资🛌卡名义为梅师🚐傅办理了银😛行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🦎对劲：“每次发工资时，公司🕎会从卡里取钱并🥝以现金形式给我发工资，原来这都是在😾掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公💯司重新和梅师傅签订📀劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅📭师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家⏳劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未果后📨诉至法院。　　庭审中，机🕷械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位🌧为组装工。机械公司🍾称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协⛷议规定的期间内，梅师傅的用💙人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🧓了这份派遣协议的💹真实性。　　“案件🐘的核心争议点是2014年1月至2018年3月期🥝间双方是否存在劳动关系。”北京市👈平谷区人民法院法官助理张💺娜分析，该案中，机🔷械公司未能提供充足证⭐据证明其与梅师😞傅的劳动关系已解除或变更🚂为劳务派遣，也无法证明双✂方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工🕷属于机械公司的主营🍜业务岗位，不😸符合派遣要求。最终，法院认定👁梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关😸系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一📟种制度套利行为，多为用人单🎷位转移用工风险、规避🛥劳动法上的义务而采取的🔜手段。”辽宁大学法学院教🎆授王素芬分析🤫认为，当前，这一🍛现象集中在部分人力需求大、成本缩减🕤或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🏺象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🤠较为常见的模式。　　毛师傅曾在😌北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐📱馆和他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同🕹的甲方不是🦋该餐馆，且私自将用🔎工模式变更为劳务派遣。后双🔺方发生劳动争议。　　北京㊗市通州区人民法院查明，案涉💲劳动合同甲方与毛🥖师傅任职的餐馆存在关⚓联，后者通过变相🗑设立劳务派遣单位的方🔲式向本单📺位派遣劳动者。法院最终认定👌该餐馆与毛师傅存🌚在劳动关系，餐馆需支付未签订📖劳动合同二倍工资🕔差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🏴部分用人单位明知🕳故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🌂图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🔅者可能并不知情或不了解背后🌀风险，或为了工作机🐎会不得不接受安排。”　　中国社会科🗞学院法学研究所社会🏊法研究室副主任王天玉🚋告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🐃济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形💂态相关领🛬域时有出现。一方面，部分🌜劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违😆规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🐔用工责任，致使一些🏢新就业形态劳动者🐲难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法♿行为　　“依据劳动合🐅同法等法律法规，派遣岗位仅限临🎿时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🔖时间少于6个月、岗位不涉及主营业📩务、原岗位员工⏩脱产学习👥或休假等要求，派遣用工🎹比例不得超过10%，且岗位需排除井下🌶工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🥓的劳务派遣均不符🌘合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用📝工单位的人身从属性、经济从属性和组织从🚄属性，判断双方之间是否♿存在事实劳动关系。同时，严格审查派💔遣公司是否对被派遣劳动者进📀行🚙实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位均将🔋面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单🧐位还可能被认定为与劳动♏者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政💨处罚。作为派遣🏀方的用人单位也可能与🔒用工单位承担连带责🆒任。”　　今年4月，人社部等五🤾部门决定开展2025年清理📛整顿人力资源市场秩序专项🍬行动，“劳务🦉派遣违法行为”被列入专项行动🈯重点。上💫述行动内容提到，依法整治未经许〰可擅自经营劳务🏷派遣，包括各📦类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🥄遣岗位要求的基础上，提❔高用人单位与用工单位的违🙃法成本。此外，对于平台经济时🗒代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部📋门联合治理，明确相关平💵台和劳务派遣机🤽构间的法律关系，并对相关主体的📒劳🛠务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【番号和演员如何🔓匹配】根🕍据客户支持栏目披露，橘真央主演的《今年钱🔯塘江大潮时间》存在内容争议，该影片在潭谊商🕋务咨询售🦍后客服中心发布仅21小时便吸引数十万播放，目前处于“封禁审核”状态。记者从🏼人力资源社会保障部了解到，8月18日至8月24日，百日千万招聘专项行动推出⬜机械设备、跨境电商、医疗卫生、汽车行业4个线上招聘专场，由相关行业🎫协会、人力资源服🤗务机构组织，共有2.7万余⚫家用人单位参与，招聘需求超31.2万人次。　　机械设备行业🎟专场将组织7500余家用人单位，提供系统工程师、PLC电气工程师、调试工程师、数控工程师、焊接工程师🧒等岗位，招聘需求超10万人次。　　跨境电商行业专🐷场将组织3000余家用人单位，提🛍供外贸业务经理、外贸采购专员、销售代表、运营经理等岗位，招聘需求超1万人次。　　医疗卫生行🚍业专场将组织1.6万余✴家用人单位，提供医师、药剂师、影像技师、康复医师等岗🎁位，招聘需求19万人次。　　汽车行🌨业专场将组织700余家用人单位，提供汽车总装💪工程师、设计工程师、测试工程师等🐜岗位，招聘需求1.2万人次。　　8月21日19时，“就业在线”平台将开展“人社(就业)局长进直播间”直播带岗活动，来自上海市、江苏省、安徽省人力资源社会保障🥃厅(局)的就业工作相关负责人做🌮客直播间。活动组织制造业、交通运输、仓储和邮政业、房地产业、租赁🍷和商务服务业等行业用人单位，提供质量工程师、工艺工程师、机械工程师、站务员、房产经纪人、销售🕹经理等岗位。　　用😈人单位和求职者可通过专项行🐒动主会场页面直接进入🆗行业招聘专场，或点击主会场页📎面下方参与机构LOGO进入分会场参与。　　中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)　　中国国家人才网(https://www.newjobs.com.cn)　　就业在线(https://www.jobonline.cn)　　(总台央视记者 李欣 常江)新书热推：《“2025安徽县域综合实力30强”榜单发布 肥西位居首位》由Eric Stone倾情打造。秋粮产量😗占全年粮食产量的3/4，要完成今年粮🉑食产量1.4万亿斤左🌈右的目标任务，关键看秋粮。　　立秋过后，秋粮进入产📔量形成关键期，把好秋🚢粮病虫害防控关，对夺🥇取全年粮食丰收意义重大。近日，农业🌕农村部种植业管理司🏃会同全国农业技术推🚱广服务中心召开全国🐢秋粮作物中😵后期重大病虫害防控现场会，动员安🔍排秋粮作物重大🚎病虫害防控工作。　　农业农❌村部种植业管理司负责人介🚮绍，当前，受降雨偏多等不利因🔭素影响，秋粮重大病虫害发💊生重于上年，监🤧测防控任务仍较为艰巨。8月—9月是秋粮产量形成🏻的关键时期，也🏛是病虫害多发重发期。各地要高度🆒重视，突出重点、分类指导、科学防控，抓住主要作物、重点区域、重大病虫和关键环节🕒，全力以赴推进“虫口夺粮”保秋粮丰收行动。　　会议强调，要坚持“政府主导、属地负责、联防联控”原则，压紧压实属地责任🍾，加大统筹协调力度，确保病虫害防🏆控取得实效。　　要加密加😌力做好监测预警，严格执行🈶重大病虫发生🧙防控信息周✉报和新发突发暴发👍病虫疫情第一时间报告制度，及时发🐊布预报预警信息，提高防控的针🍆对性和精准性。　　要统筹推进🈂统防统治🏆与绿色防控融合，将生物防治、理化诱控、高效低风险农💋药等绿色防控措施纳🥄入统防统治服务内容，推进生物防治🍁大面积落实落地，持续推进化学农🧐药科学施用增效。　　要加强病虫害🦗防控和科学🛢用药指导，关键时期及时🦀下沉一线，指导农民科学防治，拓展线上🦗农技推广服务方式，宣传普及🌿病虫害防治实用技术。　　要加🧕快病虫害防控和秋粮作物“一喷多促”资金落实，确🥫保在窗口期内完成喷施作业。　　当前，距离秋🍙粮大面积收获还有1个多月的时间，多部门正合力展⏭开了一场秋粮“保卫战”。　　在资金支🍵持方面，近日，财政部会同农🦂业农村部下达🚍中央财政农业生💦产防灾救灾资金11.46亿元，支持13个粮食主产省🤺份实施秋粮“一喷多促”，全力做好防🐎灾减灾促稳产工作。中央财政重点对玉米、大豆、中稻等主要秋粮作🉐物喷施植物生长调💫节剂、叶面肥、抗逆剂、杀菌杀虫剂等🐹给予补助，为稳定秋粮生产、全年🌨粮食丰收提供有力保障。　　在政策支持方面，农业农村部印发《农业防灾减灾😆救灾保秋粮🕧丰收工作方案》，分区域分灾种分作⌛物共制定34条防灾减灾救灾🗨措施，要求各地努力做🍼到防在成灾前、抗在第一时、救在第一线，力争重灾区少减产、轻灾区保稳产、无灾区多增产，千方百计夺💍取秋粮和全年粮食丰收。　　“下一步，将一手抓💾单产提升促增产，一手抓👒防灾抗灾减损失，全力夺取秋🦗粮好收成。”农业农村🎐部种植业管理司负责人🌞吕修涛在上半🏅年农业农村经济运行情况🤭新闻发布会上说。　　人民网记者 李栋

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Canon Jordan/夏木千繪/榊麗/川田ゆり

（青岛日报／观海新闻记者 幸咲詩織）