亳州新闻网：根据记者矢部まゆか获🦇取到的最新动态，同事给我囗交👹小说将于2025年08月26日在亳州新闻🎌网举行隆重🖊的开幕仪式。黄🌍金码竟成高频中奖秘密

值此“八一”建军节即将来临🍄之际，浦东新👯区康桥镇今天举行“戎馨服务情暖康🦕桥，军民同心共固长城”八一主题活动，“戎馨”老兵🚗志愿服务队在现场揭牌启动。康桥镇制⏰定发布 《军民志愿服务十条公约》，这也是对双拥🧞共建的庄重承诺。

记者了解到，康桥😂镇一直活跃着一支优秀的队伍——康花老班长团队。这支由社区自🏐发组织的国防🎟教育宣传队，始终秉持“荣耀奉献，薪火相传”的理念，积极探索“跨业联动、跨线联运、跨域联建”的创新模式。他们深入军营、学校、社区、街区、园区、企业，组织开展了一系列🍓内容丰富多彩、成效显著的服务活动，生动诠释🅿了退役军人“退伍不褪色、退役不退志”的初心本色，充分彰显了退役🦅军人在推动国防教育普及、深化双拥共建、助力平安社区建🍓设中的独特价值。

为更好地提升团🍵队品牌影响力与感😏召力，进一步擦亮康桥国防♎宣传、双拥共建和爱💵心帮扶的亮丽名片，康桥镇今天正🖥式为该团队授旗、揭牌，并赋予🈶其一个响亮而温暖的名字🌥——“戎馨”老兵志愿服务🚙队。

康桥镇党委书记🤐郭笑勇在致辞时表示🖲，此举揭🕞牌意味着该团队🌝从此有了更正式的家园，服务有了更鲜明的🗯标识。

站在新的起点，踏上新的征程，他希望“戎馨”老兵志愿服务队要弘扬志愿精🅰神，深化国防教育。继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不断壮大志愿力量，建强骨干队伍。持续深入开展🅿形式多样的国🌞防教育普及活动，当好国防知识的传播😶者、国防观念的播种🚤者，努力提升全⬜社会的国防意识，让尊崇军人、关爱军人在康🎏桥蔚然成风。

二要😕强化双拥共建，凝聚军地合力。充分发🐵挥退役老兵以志愿服务续🔲写忠诚的模范作用，积极搭👥建桥梁纽带，广泛动员社会🌬各界力量，为部🚉队建设和退役军人🌘服务保障提供更坚实的支撑，共同谱写新时代军政军民团❔结的崭新篇章。

三要汇聚🔁爱心力量，服务社会所需。积极联动商业联盟，吸引和🛌凝聚更多富有社会责任🍉感的企业家♈加入爱心行列，精准帮扶困难群体🔷，在服务民生、促进和谐、建设平安社区🌔中展现新担当、作出新贡献。

戎馨老♉兵志愿队不仅🔻是一支服务队，更是宝贵的宣👞讲力量。为充分发挥老兵🔒们的独特优势，赓续红色血脉，讲好新思想，康桥镇新思想 大众化理论宣讲团🔭授聘仪式也同步举行😏，现场为“戎馨📜老兵志愿队 ”团队颁发国防宣讲🚚员聘书。

戎馨老班🍮长团队发起人郁斐表示，“在镇武装部🐩和社事办、退役军人服🙄务站指导下，我们自治管理，社团协作，宣传国防。每年都有退役军🎀人加入我们志🥗愿服务队，全年平均近20场活动，覆盖人数超千人。”以“六进”模式深植👻国防基因，激发全民热情，团队通过♈国防宣传，社区志愿、爱心帮扶，让老百姓🧥一同感受军魂的力量。

单丝不成线，独木难成林。双拥工👢作的深入开展，离不开🔘社会各界的广泛参与和大🏡力支持。 在康桥镇，一批又一批有情🎞怀、有担当的爱🥖心企业持🙇续加入到拥军优属的行列中。活动现场举行了新增双👱拥商户授牌仪式。而为凝聚更强服🏞务合力，浦东军休中🈁心与康桥镇退役🔁军人服务站，上🔬海市民营经济协会与⬆戎馨老兵志愿团签署了共🛃建协议。

浦东康⏱桥镇民联企业服务中心主任汪大法表示，“我们浦东民🚾营经济协会康桥分会一🧕直秉持着传🤛承红色基因，勇于承担💝社会责任。32家企业组建先锋⛱服务队，融入社区治理、多格合一、创新发展。34家双拥联盟🦏商户通过折扣优惠、优先招工用工、职业技能培训等🍡形式为现役、退役军人以及🥈家属开展服务。同时👅聘请在部队服役期🔂间有深厚的红色底蕴退😄役军人担任企业爱🔔国主义宣传员，激🚌发企业爱国热情，共同为企业发展和🤾社会😄进步贡献力量！”

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中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)19日，第二十届中国长💠春电影节组委会🥝宣布，本届“金鹿奖”评奖委💠员会主席由著名演员陈宝🥪国担任，著名导演宁🛳海强、李力持，著名编剧张冀、著名演员闫妮、著名摄影师穆德远、著名作曲家居文📸沛担任评委。第二十届中国🤡长春电影节组委会宣🐟布，本届“金鹿奖”评奖委员会主席由🆓著名演员陈宝国担任。第二十届中🍝国长春电影🏡节组委会供图　　第👂二十届中国长春电影节将于2025年8月23日至28日举行，本届电影🔩节共征集到🐊参赛参展影片150部，其中93部参赛，57部参展。申报影♿片题材多样、类型丰富，包含《志愿军：存亡之战》《唐探1900》《好东西》《水饺皇后》《出走的决心》《恶意》《无名之辈：否极泰来》《戏台》《南京照相馆》等。　　本🚫届电影节由中央广播电视总台、吉林省人🍨民政府主办，长春市人民政府承办，以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题，共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产业融合🧀等六大板块，全景呈现华🐲语电影的🍀创新与传承。(完)矢部まゆか全新力作《游客🤵参观和林格尔土城子遗址公园》结合同事给我囗🎍交小说“AI换脸+偷拍”，呈现会🈁员价格虚高“受害者无🕑处申诉”，通过互动剧情技🎾术流行“网络技术滥用”引发警示，技攀旅🥔行用品制造厂限时开放观看，天命🦉图揭秘全过程，立即提醒📑用户防范，立即点击观看！中新网8月19日电 (记者 陈文韬)矫健的身姿、黝黑的面庞，一🕝双被高原阳光淬炼过的眼📒睛依然保持着军人特🎗有的锐利，瞳孔深🤯处却沉淀着糌🌥粑般的温厚质地。来自🏔西藏山南市措美县的藏族🌯汉子——山南市政协委员📎、山南市月光建👘筑有限公司董事长晋美，用20余年时🤝间完成了从农村娃到企🆒业家、从边🛢防战士到致富带头人的蜕变。　　在他的故事里，既有“黑糌粑闯市场”的个人奋斗历程，也有捐赠千万🛒元助力家乡脱贫的家国情怀，个中经历，如同一面棱镜，折射出西藏从脱🕒贫攻坚🃏到乡村振兴的时代跨越。山南市月光建筑有〽限🚔公司董事长晋美。 受访者供图　　“看到阿佳的眼泪，觉得所有辛苦🔄都值了！”　　“我是土生土长的🐨措美县人，家🍠乡的每一寸土地都承载🌅着我的记忆，是这片水🐻土养育了我。所以退伍后，我一心想在家🍻乡干出点事，为家乡的发展添份力⏩。”晋美退伍后，看到西藏自治区🐇出台了一系列支持家乡发展的🏖政策，鼓励在外人员🐽返乡创业，在家乡创业🎋的萌芽在他心中悄然生长。2012年，晋美😳经过长期的考察，决🚿定把加工当地土产品黑糍粑作🔘为迈向🕺市场的第一步。　　短短几年时间，晋美凭着一🚆身的韧劲和闯劲，成为🦗了远近闻名企业家。他创办的山南市月光建💲筑有限公司，业务扩展至建筑、商贸、餐饮、住宿、特色农业种🛠植等领域，生产🏔的产品在措美、山南等周边地区热销。　　在日喀则市定日县✈边防大队👦服役的那几年军旅生涯，教会了晋🐨美两件事：军人的坚韧意志让他在🆔创业遇到资金短缺、市场波动等困难时，能咬紧牙关往📂前冲；“为人民服务”的宗🧥旨更让他明白，企业赚钱不是最🏺终目的，带动家乡乡亲🏇们一🌯起过上好日子才更有意义。“这也让我在企业有了💎一定规模后，毫不🚃犹豫地投身扶贫。总想着能帮一个是👁一个，让🚋大家都能感受到好日子的奔头。”　　2016年脱贫攻🕗坚战打响后，晋美的企业🧢主动扛起责任，积极参与👔扶贫帮困工作，结🥇对帮扶措美县247户贫困群众。期间，他走村🤒入户摸清每家致贫原因，搞“一户一策”，还免费🙂给有意愿的群众🍤培训技能，安排到公📸司或推荐到其他单位🎯就业。　　有两个人给📠晋美留下了深刻印象。帮扶户达❗娃以前总满足于“守🤱着一亩三分地”，后来在晋🚼美的鼓励下学习技能，在公司上班有🛥了稳定收入，如今见人就说“晋美是咱措美人，他这么帮我们，没有他，我哪有今天的日⛪子”。还🥢有扎西松多村的一位“阿佳”(藏语：姐姐)，她在生活好转🐖后，有一次🌉握着晋美的手直流泪，非要给他献哈达，说晋美让她看到🍝了生活的希望。“那一刻，我觉得所有辛苦都🎳值了！”晋美感慨道。晋美参与🐧扶贫帮困工作期间，一位帮扶户流🥁下激动的泪水。 受访者供图　　“回馈家乡是天经地义🙊的事”　　2018年，晋美在措美县首届春节、藏历新年晚会上🥫，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助🎷力当地脱贫攻坚工作。当时🦂晋美的公司刚步入正轨，忆及此事，晋美只是淡🔡淡一笑：“当时看着家🖤乡还有不少乡亲在📆贫困里打转，心里着急。公司能发展👱起来，离不💱开党的好政策，离🔦不开家乡父老的支持，现在有能力了，回馈家乡是天经地义的事！”　　在晋美看来，家乡发展好了，乡亲们富了，市场就活了，企业才能有更🌺长远的发展环境。“所以哪怕当时资👗金紧张点，我也觉得这笔钱🏃必须捐，能帮家乡早点脱贫，比啥都值！”2018年，晋美在措美县⚾首届春节、藏历新年晚会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力脱贫攻坚工作🚤。 受访者供图　　走在扶贫的🖕道路上，晋美还🐒总结出避免扶贫项目“昙花一现”的关键，不在“输血”，而在“造血”。“不能光捐钱，要帮企业练‘内功’，教技术、拓市场、培养管理人才，能应对市场变化，这样项目才能长久，实现可持续发🕶展。”　　措🦄美县增嘎黑青稞综合合作社就是晋美“授之以渔”的一个典型。合作社曾因资金、技🐼术短缺等原因经营不善，参与的20户68人增收困难。晋美了解后，投入270余万元💉改良设备、升级技术，还通过自🚤己的资源打开销路，把产🚜品卖到拉萨等地。目前，合🧘作社的业务从单一的糌粑加工，扩展➰到多种农产品加工、商品房租赁、建筑施工等，年净收入45万元，会员们也😟看到了致富奔小康的希望。新冠疫情期间，晋美投身抗🤤疫一线。 受访者供图　　据介绍，山南市月光建🔀筑有限责任公司已💽累计捐款捐物达4148.1余万元，涉及扶贫、教育、民生等多个领域，先后获“西藏自治区先进🐜企业”“西藏自治区扶💮贫龙头企业”“山南市优秀企业”等称号。晋美个人也在2019年被表🔙彰为全国模范退役军人、同年被评🦍为西藏自治区级民族团结🍪进步模范个人及区级脱贫🐭攻坚奉献奖、2021年获评🥠为全区脱贫攻坚先进个人、2024年获光彩事业🍎发起实施30周年先🎇进个人及勋章。　　“绝不让家乡在💡共同富裕路上掉队”　　西藏作为➿多民族聚居地，民族👒团结是发展的根基。晋美牢记“中华民族是一个🐪大家庭，各族人民🏃要像石榴籽一样紧紧抱在一起”，把🐓民族团结理念放进企业战略里，各民族员工⏰像一家人一样共事，心齐了，干劲就足了，企业效益自然往🔺上走。　　晋美认为，企业积😿极促进民族团结，参与公益、帮扶各族群众，既🙎提升了社会形象和认可度，也获得了更多合🚀作机会，实现了经济🌇效益与社会效益😆的良性互动。“现在公司240名员工里，来自多个民族，大家互帮互助，凝聚力特别强，这就是民族🦍团结给企业⛑带来的最大财富。”　　随着当地💫市场环境的改善，晋美注意到身边有越来越多的本土😧年轻人开始创业。对于这些🚹年轻创业者，晋美建议，一定要扎根西藏，别怕失败，多学习。“最重🗝要的是别忘了根，企业做起来了，多帮帮🐗家乡和乡亲，这样的创♊业才有意义，才能🏍在新西藏的发展大潮中，与家乡共同进步，不辜负🥪时代赋予的机遇。”　　如今，作为山🐣南市政协委员，晋美🏈总想着要替群众说话、为家乡办事。他平🙏时多到基层跑，听群众的心里话，把👈他们的诉求整理成提案带到会上。　　晋美现在最关注🧘的是乡村振兴中☔的产业发展，思考如何帮🐲助更多村子搞特色产业；关注企业🍡用工环境优化，让更多人稳😉定就业；响应边疆民🆑族地区发展的要求，为边疆民🤢族地区共同富裕贡🧐献更多力量。　　“边疆民族地区✈因为地理、自然条件等原因，发展确实不容🌊易，但我们都是中华🦈民族大家庭的一员，共同富裕路上，一个地区都🤼不能少！”作为土生土长🛶的西藏企业家，晋美觉得现😭在肩上的担子相比以前只🌸重不轻。　　看到这几年家🏽乡从贫困到脱贫，再到慢慢富裕，他更加📧坚定了信念：“一定要把企业办好，继续帮家乡🌈发展产业、解决就业，让乡😼亲们的日子越过越红火，绝不能让🈳家乡在共同富裕路上掉队🦔。”　　在海拔4000多米处，晋美正在用军🏘人的钢铁🥊意志与企业家的责任担当，书写着新时🚅代的边疆答卷。他的奋斗历程，折射出西藏脱贫🗂攻坚与😛乡村振兴进程中无数基层🐜建设者的共同轨迹，诠释着🌅民族团结进🐅步事业的时代内涵。　　当前，无数个“晋美”正接力奔跑。他们如🔈格桑花般扎根冻土，让春天永🏿驻雪域。(完)关于同事给📀我囗交小⬆说的讨论愈演愈烈，Katja Kassin亲自回应。□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天津一所新建🥂学校的墙外，玉米地环绕的⛽小村庄宁静质朴。然而，放眼望去，十几块托管机构🌃招牌格外醒目。步入村中，这个🍩几十户人家的村🦓庄开了十几家托管机构，成为🍜许多孩子在暑期的去处。　　《法治日报》记者近日实🌁地调查发现，这些看似🦒提供基础🚦托管服务的场所，实则🏮是隐形学科培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅导作业为主；一到暑假，“主业”就悄然转变为学🔻科培训。　　多位托管老师向记者透✨露，家长送孩🗻子来的核心诉求，就是希望机💩构能教授学科知识，甚至提前🔔学完下学期课本内容。记者在现场并未看到任🥩何学科补📧习的宣传海报，但在机🌺构负责人的朋友圈里，“补弱培优”“教完下学期一🐷册书”等宣传语➰扑面而来，与《校外培训行🐬政处罚暂行办法》中“托管不⏫得开展学科培训”的规定背道🅱而驰。　　明面托管暗地🎡补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进🚞行学科培训的“明托管、暗补习”模式，已在部分地区出现🔇。这些机构✨的运作方式隐蔽：它们大多选🌈择藏身居民楼或🔄民房，以😫规避监管检查；将学科内🥝容伪装成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北🎵京市朝阳区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英语阅读等内容与校内👾学科知识高度重合。该机构工作人员💦告诉记者，暑期托管的核🤳心优势就是“超前🏫预习下学期内容”，这是🥠吸引家长的关键。　　在采访中，记者看到多家托🍅管机构都在极力宣🕋传学科培训，主要形式是通过🚼社交💦平台或家长口口相传。天津城郊某托管机构💸强调其拥有“10年以上教学经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费🍣标准来看，30天1500元的暑期班明确📳承诺“保证教完🚾下学期一册书”，而晚间托管每月600元的服务项目中🕓，也包含了“作业辅导和针对🔯性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人⏳组团赠学习礼包”等营销手段。有业内人士指出，这种预收费模式虽🌩然涉嫌违反相关🔋规定，却能🚛快速回笼资金并绑定客户。　　“其实我们也知道🤳托管机构不应该搞🌔学科培训。”正在北京某托😶管机构办理手🏉续的家长王女士坦言，“但别的孩子都在补，我们不补心里就没底，怕孩子开学后跟不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一些〽社区悄然蔓延，成为监管新难点。　　北京某托管📹机构老板向记者透露，有些⛽公立学校教师利用假期，在居民楼内开设📨2至3人的“小灶班”，每课时收费高😃达300元至500元。“这些全靠📪家长私下介绍，没有宣传，遇检查就说朋友帮😼忙辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己的🌗托管机构实际也是一位公立学💅校行政岗教师在打理。　　记者注意到，一些受访家🧥长的社交群中，类似“数学🏮思维提升小组”的招募信息😥十分活跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费逼近千元。为躲避监管，授课地点🐆会在参与家庭间轮换。“学校进💪度满足不了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流提🆙供场地也不易被发现。”一位参与📔其中的家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名👼义捆绑学科辅导的服🔣务也悄然出现，收费高昂且形📐式隐蔽。　　北京的吴女🤖士就为自己上小学的女🦅儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一到周五上课，负🤷责教授语数外科目，主要是预🚚习下学期的课程。不过这✉属于中间价位，如果是在职教👹师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑催生补习暗🚬流　　暑期违规培🌌训为何屡禁不止？　　北京外国语大🚤学法学院教授姚金菊分析，其核心📶根源在于教育评价体系的🏭单一🤦性与优质教育资源的不均衡。在现行中、高考选拔机制下，分数🎼是主要标尺，这直接🥄导致一些家长陷入“别人补我也得💒补”的剧场效应。　　“一些家庭将😌教育投入视为‘防御性支出’，宁可🥖节衣缩食也要保障孩子补习，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优质资源🖨集中在少数学校，升学又🔓主要看分数时，一些家长为⏰了孩子的未来，无奈选择校💃外培训这条路。”姚金菊说。　　盈科北京刑民行交叉🧝法律事务部主🏞任韩英伟指出监管🚩执法层面的三大难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认定标准过于模糊。其次，执法协同有👸待进一步提升。教育部门作为主🈺责🛸单位却无强制执法权，发现违规线索🛑后需移送其他有执法权部门，过程中极易导致证🤜据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对小课班💏个体违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借口成💬功辩解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进一步🐑补充了监管体系的🚽深层次短板：针对民办校外培❣训的专项立法缺失，高准入门槛反而👲使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机构长期游离于监管之外；教育部门负🀄责办学许可，市场监管🛳部门主管登记，跨系统信息壁垒🕺导致审批与监管一定🗣程度的脱节；现行监管⌛侧重事前审批，对运营✳中的动态风险管控存在一定🚔不足，面对“一对一私教”等变异形态，因执法资源有📿限、需求巨大及教🦈学私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培训管🥄理条例出台步伐，明确学科类机构强制🍛非营利属性、非学科类实行收🌚费上限管制，同步修订处罚依据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过类型化条🙃款清晰⏲界定各类隐形🧐变异培训情形，提🙅升执法可操作性。同时，建立教育🥐部门主导的审批准入机制，打通教育审批与工🏌商登记数据链；设立省市🥋级跨部门执法专班，整合相关部门力量；重点建设全国统一🥗监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严控🎙学科类机📊构增量并做实师资场地审查；运营中强制预收🔏费银行托管，结合信用🤕惩戒打击‘卷款跑路’；退出端建立黑名🤽单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓🦓宽社会监督渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须🏖从源头减少违规培训需求。首要任务是大力落🍥实义务教育优质资源均衡发展，通过师资流动🎳切实缩小校际差距。深化教育🥞评价体系改革至为关键🔼，需将学生综合素😁质评价实质性🖊纳入中考招录体系，降🚮低唯分数倾向。同时，扩容公共服务供给，依托社区广泛开🗳设公益暑托班，由政府🐱购买文体、科创等优🎶质非学科服务，为家长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。

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（青岛日报／观海新闻记者 矢部まゆか）