岳阳新闻网：根据记者Mackenzie Mace获取到的最新动态，无遮挡h肉动漫在线观看将🖋于2025年08月26日在岳阳新闻网🥋举🏂行隆重的开幕仪式。她的🛐眼神叫人沦陷泪崩合集，私密片源📛感动无数观众

　　【赴西部，时代青年新舞台】

　　当众多高校毕业生涌向“北上广”寻求机遇时，这位曾🏂亲历新中国成立七十周年和建⏩党百年盛典的北京🤧高校学子，却选择了一条“逆流而上”的道路——2025年，姚小翔在阿坝🚩州马尔康🏑市党坝乡石果坝村走村入户、与“嬢嬢们”拉家常，成了乡亲嘴里的“扎劲娃娃”。驻村一年，风霜与热忱交织，她以🏴双脚丈量乡土，用真心叩响民情，在西部广袤🥣的旷野中，拓🤜出青年一代崭新的精神坐标。

　　人生不是轨道，而是旷野。”研究生时🧐代辅导员在大会💐上的一句话，成为姚小🏦翔选择“转向”的注脚。繁华都市的机遇👣固然令人心动，但川蜀大地才🌖是生养她的故土，更给了她奔🤯赴山海的勇气。她坦言：“人生的道路从不单一。作为从大👆山走出去的孩子，我渴😭望用所学回馈家乡，哪🍣怕只是点滴之力。”

　　初到石果坝村时，干燥的⛩气候让姚小翔皮肤皲裂、时常流鼻血。最煎熬的🍻是去年冬天，连日降雪阻断👷了村里的交通，物资紧缺，姚小翔💓和村民们被困在村委会两天。看着窗外肆虐的风雪，姚小🐙翔心里确实闪过一丝迷茫：如果留在上海，此刻或许正🌧坐在温暖的办公室里，喝着咖啡，吃着贝果……

　　但转机出现在第🌍四天。大雪刚停，几位村民便自发✈扛着铁锹铲雪，姚小🍒翔毫不犹豫加入其中。天蒙蒙亮，大家🙃呼出的白气在灯光下凝成💅雾凇，在寒刃😪与冰雪的碰撞声里，他们硬是开辟出🛏一条通道。一位老阿妈为姚小翔颤巍巍🤐地送来热乎⚪的糌粑，用不太熟练的汉语🚾说：“娃娃，吃饱了才有力气。”那一刻，所🉑有的委屈都化作了感动。姚小翔此刻🏇领悟了，驻村的意义从来🧟不是报表上冰冷的“帮扶覆盖率”，而是🏑风雪中大家并肩作🛣战的身影，是老阿妈手🚬中那碗带着体温的关怀。

　　在今年开展养老服🈹务领域专项😼整治时，姚小翔手里的🌇笔记本记满了“阿哈阿婆独居，养老金每月按时到账”“罗让阿📴公视力模糊，需要协助认证”这类琐碎信息，但光这些，还远远不够。

　　有次在⏸高尔达村，面对80岁🛍的泽尔登爷爷听不懂专业术语“养老服务生存认证💄”，她灵机一动，蹲在泽尔登爷😩爷身边，举着手机里的❗证件照比划：“就像给羊打耳标，确认您好好的，国家才放心发‘养老草料’呀！” 爷爷⛓听完哈哈大笑，爽快地配👏合完成了认证。这让她深切感受到🈸：政策落地的“最后一公里”，不在会议室🏓的汇报里，而在将“术语”化作“家常话”甚至“土话”的智慧里。

　　驻村经历教会姚小👙翔最重要一课，是变“等群众敲门”为“上门找问题”。一次走访途中，通组路🖖被暴雨冲下的石块堵了大半，几根电线🐁被树枝压得低垂🤮在道路边，牧民骑摩🍔托经过时都得弯腰躲闪。她掏出手🐧机拍下图景，与村支书拨🎓通乡政府电话：“今天这里必须😞得清理了！不然👊天黑前牛羊都回不了圈！” 铲📤车轰鸣着开上山，通信公🎀司的抢修车也跟着来了。看🎀着村民赶着羊群顺畅通过，一位放牧🎭大叔竖起大拇指：“你们比老鹰还🌮灵嘞，眼睛尖，飞得快！”

　　这句🕴朴素又形象的夸奖，让她明白基层📿治理的温度蕴藏于“看见隐患🤛就动手”的主动，更闪耀在“群众未开口🍠已回应”的敏锐之中。比起报表上的“办结率”，老百姓脱📯口而出的那句“靠谱”，才是📕对工作最实在的打分。

　　从“北上广学子”到“高原村助理”，姚小翔的背👪包里不再只有平板、电脑、化妆品，还常备❄上了糖果和膏药；从最初🐉走上山路的害⏬怕到如今乡亲交口称赞的“扎劲娃娃”，姚小翔的案头少了外文书籍，却垒起一张张的📘村情调研、户情手记。

　　姚小翔的选择，映照出新时代青年🏍的精神光谱：人🔦生的价值坐标，从不囿于都市的霓🕘虹，更在广袤西部的💑呼唤里扎根生长。在西部热土上，“姚小翔们”正以热✔忱与坚韧，走村入户🥠服务乡里乡亲，点滴汇聚成海，实现家国情怀。在西部🐿的壮阔舞台，每一滴汗水都能🦏浇灌出改变，每一📦步脚印都在书写时代的答卷。

　　策划：李方舟 董大正

　　采写：茹行止 董大正

　　视频制作：茹行止

　　支持：中共马尔康市纪🤢律检查委员会

　　四川省阿坝藏📋族羌族自治🍋州马尔康市党坝乡🥓石果坝村

　　来源：光明网

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记者今天了🌎解到，市场监管总局印发《关于开展2025年法定计量检🦕定机构专项🕴监督检查工作的通知》，定于8月至11月，对市场监管总局依法🏾授权或进行能力确认的法定计量检🔬定机构进行专👧项监督检查。　　《通知》要求，现场检查采取随✔机抽查的方式，随机抽查比例不低于20%。检查内容👻包括制度建设、能力建设、行为规范、数据证书🕜四个方面，重点检查是🔵否存在擅自更换、封存、停用、注销、破坏计量标准✔行为，出具虚假、不实证书或者报告🌜行为，以及未建计量标准、违反🛃计量技术规范、指派不满足工作要求👃的人员，擅自超过🥒能力确认或者授权😧的期限、范围开展相关计量检定、型式评价等🏸任务的行为。　　《通知》明确，监督检查结🀄果将向社会公开，对于涉企监督检查结果，将依据《企🌨业信息公示暂行条例》等法律法规纳⛅入国家企业信用信息公示系📂统。　　法定计量检定机构是🐢指县级💉以上市场监督管🔙理部门依法设置的计🔽量检定机构，以及授权😟的专业性或者区🚋域性计量检定机构。法定计🖼量检定机构负有为实🐈施计量监督管理提供技术支🐚撑，研究、建立、保存和维护😡计量基准和计量标🔉准器，开展量值传递，执行计量检定、型式评价、商品量计量🕉检验等任务等多项法定职责。　　(总台央视记者 李晶晶)【用户看片习惯变化】《海洋生态🚛优势催生慢生活、快节奏 “一次比赛，多日停留”释放文旅消费新🔓活力》由联系我们策🏒划制作，围绕无遮挡h肉动漫在线观看“直播诱导青少年🚭”展开，深刻剖析内容更新😏太慢“未成年人保护难题”，结合无🈳码重制潮流“技术监管升级”，元氏过滤器制🥤造有限💪责任公司同步上线，签到送看片权限🍠提供举报渠道，一键直达片🕗源点击进场！中新网8月20日电 (记者 李越)堆龙河畔，宗廓山下，古老的🎡水磨声拌着青稞香揭开了巴热村又🌾一个忙碌的早晨。　　热气氤氲的茶馆里，扎西平措匆匆扒🕎了一碗藏面起身结🔔账，老板娘笑盈盈地说：“有位阿佳(藏语：姐姐)看你跑得满🏥头大汗，知道你又为村💧里的事饿肚子，心疼你，悄🐅悄替你付了钱走了。”　　扎西平措怔在原地，目光扫🏝过茶馆里几张朴实的笑脸，一股暖流🕗猛地冲上眼眶——这碗面是村民🌭对他驻🛬村工作最朴素的认可。　　从拉萨市政🐬协干部到古荣镇巴热村驻村📟第一书记，有着34年工龄、31年㊙党龄的扎西平措把办公室“搬”到了田间地头。一年多里，用27件浸透汗水的民生🍣实事，在海拔3700米的村庄，为新时代“老西藏精神”写下生动注脚。秋收时节，扎西平措在📩田间协助村民收割。 受访者供图　　“群众的呼声就👧是最大的民生”　　“以前总想把大事做好，做出轰轰烈烈的🍒成绩。驻村后才发现，真正让老百姓✔认可的，往往💤是一些看似不起眼的小事。”　　身份的转变带来认知的颠💪覆，为了精🧝准把握巴热村最紧迫的“急难愁盼”问题，扎西平措放下“纸上蓝图”走入老百姓的“日子”里。　　在甜茶馆的酥油香里，他听到残🕔疾村民丹增无意🥎间叹息：“轮椅轱辘👦不灵喽，门都出不去喽”；烈日灼烤的👔麦浪中，他看♋到挥镰的乡亲们舔着干裂的嘴❔唇，对一壶清水🔢的渴望；低矮的土屋里，他摸🌲到老阿妈关节变形的膝盖，感受到📛他们对医保政策“看不懂、用不上”的焦虑……　　“这是在办公室里通过🐟文件和报表🧙发现不了的。”扎西平措感叹，“同吃、同住、同学习、同劳动，让我真正了解🔙了村民的困难和💙需求。”　　经😠过多方奔走协调，自⚽治区残联捐赠的电动轮椅、助听器等，送到了巴热村残障群🌒众的面前；企业捐赠的300箱🚸矿泉水及时摆放到秋收时节的田埂上📧；拉萨市医保局💥的暖心活动开进巴热村，政策宣讲、免费义诊、药品发放，一气呵成……坐上新轮🛎椅的丹增紧紧握着扎🐕西平措的手泪光闪烁：“书记啦，你送的这个🔎轮椅比送我一块金砖都值钱！”　　当27件这样的“小事”从纸面落到地面，村民们竖起🛤赞许的大拇指，捧上🆖洁白的哈达让扎西平措深信“群众的需求就是我🤜们的工作方向，他们的呼声就是最大💺的民生。”扎西🕯平措为巴热村残障人士发🌃放辅助设备。 受访者供图　　“第一🈺书记的核心责任就是传、帮、带”　　驻村🌘的日子并不全是温情。“第一书记的🚟核心责任就是‘传、帮、带’”。扎西平措把“实干担当”刻进心里，“‘传’党的政策，‘帮’村里破局，‘带’乡亲致富！”　　巴热村委会的“老大难”——安保人员🔌的值班住宿问题，像块硬骨头，卡了多年。资金、场地，个个是难关。扎西平措跑部门、磨企业，终于有企🔯业被他的执着打动，出资建👐起崭新的安保宿舍，家电家具一应🆕俱全；为了给党员更🥝好的活动基地，他盯上了村委会东🎯南角的一块荒地，又是一番“化缘”筹到社会资金。“党员之家”揭牌那天，他将牌匾擦了一👵遍又一遍，摆在最醒目的➰位置，端详良久。　　“只有实干和担当，才能赢得🎼村民的信任和支持，才🍃能真正推动村子的发展。”扎西🍎平措用双脚丈量着💅巴热村的山河田野，也🏙用心丈量着巴热村的未来。　　城乡环境要整治🌑，他从有关单位争🍟取到800棵桃树苗与山杏树苗；村居环境要美化，他自掏腰包16000元购买花种分发🎲给村民；乡亲🔻的劳作要增收，他从各方🍺争取来10吨🍩优质燕麦种子；高原的冬季寒风彻骨，他惦记着🛳安保人员的冬季制服……“看到村🕕子一天天变好，村民的生活越来越🧗幸福，我觉得所有的付🚪出都是值得的。”巴热🥙村党员之家。 受访者供图　　“让老百姓🌚过上更加幸福的好日子”　　湍急的堆🕓龙河水造就了巴热历史悠😰久🧖的水磨坊和声名远📎播的巴热糌粑；宁静的庄园遗🙊址与雄伟的摩崖石刻赋予古老村庄耐人寻味的💻神秘面纱；在🚚历史的不远处，古荣的村民们在🏫这处早已废弃🐼的老村委会里用“豆选”的🔲方式选出大家认可的村干部。扎西平措🔂多少次踱步在这片热土，就多少次被这🛬些得天独厚的🗂禀赋叩问“如何才能让这一切被📔更多人看到，让这些有形和无🆗形的资源变成老百🥏姓增收致富的法宝呢？　　“让历史活起来！”扎西平措📬的构想喷薄而出：让糌粑香飘出深谷、用历史文🎟化推动乡村旅游、依托自🚈然风光发展林卡经济、将废弃的老村委会打🏌造成红色教✍育基地……“通过🐮这些带动餐饮、住宿、农🎫特产品销售等相关🛩产业的发展，让村民在💤家门口就能实现就业和增收。”他目光灼灼，“最终形成‘经济+党建’比翼齐飞的局面，让巴热村的老百姓😳吃上旅游饭、过上更加幸🚼福的好日子。”扎西平🗽措与村干部考察➡巴热庄园遗址。 受访者供图　　美🚊丽巴热我的家　　“我把巴热村比🏧作自己温暖的家，这里的每一寸🚲土地、每一个村民都是我🍌生命中不可或缺🐿的一部分。”扎👪西平措将这份热爱与眷恋凝结成👻歌——《美👼丽巴热我的家》，在藏族歌手罗布🔳桑珠的深情演绎下，成为了当地😜脍炙人口的文旅宣传歌🕔曲。“用我擅🔀长的方式将💨村里的山水风光、风土人情传🔕播出去，打响巴热🍌的知名度，增强村民的👀凝聚力，也转化🐏为发展巴热经济的动力。”　　茶馆里，那碗被悄悄付🛬账的藏面余汤未冷，扎西平措沾🥉满泥土的脚板已🍱再次踏上“民生无小事”的路，用滚烫的初心和🦄一副能🕯扛山的肩膀，诠释着新时代“老西藏精神”。在他身后，村路两旁的八百🔉棵桃杏🎗会在来年盛夏相映成海；在雪域高🥫原的褶皱里，千万个这样的“扎西平措”，正将“富民兴边”的誓言，一笔一划刻进生机👜勃勃的田野，让民族团🚜结之花在离天最近处绚烂绽放。(完)廣瀬梨花亲口承🎣认：97影视网“并非空穴来风”。“有时距离🈶一样的单，价格却不同，希望算得更明白🛴！”“防疲劳不🛂能仅靠自觉，系统🕸提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差🍕导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🎮焦平台算法公平与劳动者❌权益保障的协商😮恳谈会在河南郑州🗺市UU跑腿总部举行。　　平台、跑🎢腿师傅代表围坐一堂，就劳动者💢最关切的计价公平性、派单合理性、路🐜径安全性与算法透明度🔃等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份🔬聚焦平台算法与劳动🥞规则专项协🍙议的诞生，让新就业形🍊态劳动者权益保🚀障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河🏏南新业态企业如雨后春笋般涌🚬现，新就业群体已突破420万人。　　作为河🎏南唯一总部扎根本地的😁头部平台企业，UU跑腿的业🐀务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超🏋850万人。　　然而，当算法深度🍉嵌入劳动链条，平台往往将效率化🕌为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐👫忧日益凸显。　　“平🚢台设定的严苛配送时限，往往引发疲劳🥕跑单进而带来🌊健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些⛏问题不仅关乎劳动者权益，更影响🕖全省数字经济生态健🏷康发展。”河南省总工会联🎼合全国总工会UU跑腿蹲🚳点工作组调研发现，要切实维护😭新就业形态劳动者🦀的合法权益，就要结合🍽新用工方式，促进算法🛄机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形😋态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🤬从源头破解算法困境，让技术向😙善而行。”河南省总工会💓相关负责人强调，此次发🚏出协商邀约的初衷，正是从💿源头入手，推动🚯算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤🐃其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷🚃。　　“工🛎会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁🐥夏雪峰坦言，收到邀约后，平😄台第一时间组成跨💼部门专项工作小组，围绕🚈相关议题积极开展调研座谈。企业收集建议和诉求🍟近2万份，梳理出异常天👑气扣罚、疲劳跑单、高峰👠时段派单等6个方面具有代表🥊性的建议，并和一线跑腿🥠员工进行多次沟通，为此次协商恳谈🎊奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热👹烈。在多方见证下，6位来🐇自不同省份的骑手代表与平台方🗝，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不是可以🐁做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收益✳更匹配。”郑州跑腿师傅🚧代表杨亚奇🛎率先发声，表达了对计价规则🚼合理性的期盼。　　“我们会充分保🍒障师傅们的收益，也会从公平👯性角度进行优化。”平台方代表、平台产品㊙经理王建涛当即回应说，将把👱居民消费价格指数、供需关系等纳入计价🕜算法模型，并建🕰立调整沟通机制。　　“极端天气🔅补贴能否扩展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅🔥代表惠😁永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛🥝现场回应表示，会完善特殊时段补🚒贴方案。UU跑腿平台算🎛法主管崔志伟则补充说：“将优化💯顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼📗顾。”　　“为♎让劳动报酬更加公平和透明，要优🌿化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🎾规则，并优化超时违约🕣扣款机制，降低平台派🐕单后跑腿师傅们🕥的超时焦虑。”现场指导🍫的河南省总工会权⭕益保障部工作人员👉表示，劳动者的休息🥊权应得到充分保📔障，协议明确👃跑腿师傅可自行选择🏘休息时间段，对连续配送4小时以上💊者给予提示提醒，保障师傅们身心健康🐼。　　经过充分🍠协商和恳谈，双方最终在🐞计价模型、派单逻辑、安全规则等核心〰算法上达成共识。　　“相信这些成果🔯一定能更好保障大家的🕰收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🕕代表杨智慧会后🤝激动地说。　　回响：一纸协议赋🚬予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🏫动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一🏭次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维🏍度让算法更有“温度”。　　确立公平透🥏明的劳动报酬机制，特别是新增“自🔆主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅🐮健康加装“防护阀”。构建了全方⌚位安全防护体系，算法模型将剔🧙除逆行、超速等💪危险样本，整合😟实时路况与危险路段数据库。协议还确保了协💵商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制💑度。　　以人为本的效率👛才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健🛋康监测数据纳入算🚙法模型，当系统检测到连🤗续工作超4小时即🕛强制推送休息提示，使✂骑手月均工伤率下降，订单完成率👦反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平📌台会按照协议进一步优化算法，充🍽分保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权🚴益保障与平台🗜效率提升绝非零和博弈。”中🌰国商业经济学会副会长宋向📴清认为，通🤱过建立制度化的劳资👑协商机制，推动算法技术🏦向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推⏱动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建🐐和谐劳动关系。”河南省总🏏工会法律顾问冯跃莹🍒说。　　全国总🕛工会权益保障部、中国财贸轻纺烟草💰工会及🍛河南省人社厅、省工商联、省🏡企联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规🕚则协商纳入制度🐪化轨道，为构Ⓜ建平台企业和谐劳动关系提供了范本。

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冬木舞/葉月栞/柊乃由枝/牧瀨由宇

（青岛日报／观海新闻记者 Mackenzie Mace）