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北京时间7月24日，巴塞罗那官方发🏷布公告，宣🗯布取消原定于本周日与神户胜✅利船的友谊赛。巴萨亚洲🧙行的主办方随后发表声👉明，指责赞助商安🍺田集团没有提供资金🦌。

巴萨🛫亚洲行主办方声明

致全球各媒体机构：

我是D-Drive公司总Ⓜ经理兼巴塞罗那2025亚洲行官🛫方主办方代表Ham Sol。刚刚取消😜的神户胜利船对阵巴塞罗那的比赛，最初是📯由皇家社会主赞🥏助商安田集团提议，并计划在日本当地组织的。

D-Drive本应于今日收到赛🥐事全额款项，但🌪资金始终未到账。相反，安田集团多🍉次提交无效及伪造文件，谎称款项已汇至韩国。我们甚至💹掌握一段安田集团员🥅工的录音，其亲口承🎢认公司CEO从未汇款，这显🏊然是蓄意欺诈的确凿证据。

由于📠这一欺诈行为，乐天集团的公众形象已遭受严重🛸损害。基于上述事实，巴塞罗那作出取⏮消日本赛事的⌚决定是正确且负责💆任的。我们🌸将对相关日本责任方采取👈法律行动以追偿损失。

相比之下，韩国主办方已📥完成全部筹〽备工作并承担所有赛事🏅相关费用，目前仅剩🍡航班费用待结算。

致韩国球迷朋友们：请放心，D-Drive仍将全力确保🖼后续巡演圆满举行。我们将竭尽所能🐔呈现难忘的比赛。

此致

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中新网加德👖满都8月21日电 (记者 崔楠)尼泊尔侨界🔱纪念中国人民抗日战争暨世🗜界反法西斯战争胜利80周年座谈会20日在加🦒德满都举行，70余名旅🈴尼侨胞代表与会。8月20日，尼泊尔侨界纪念中国👽人民抗🦌日战争暨世界反法西斯战😠争胜利80周年座谈🖼会在加德满都举行。 记者 崔楠 摄　　中国驻尼泊🚚尔大使陈松在致辞中表示，中国战场💣是世界反法西斯战争的😃重要组成部分，海外侨胞通过捐款捐🐛物、回国参军、抢🙇运物资等方式，为抗战胜利作🥛出了重要贡献。二战期间，大批尼🍕泊尔军人也曾奔赴中缅🌱印战场，与中🛀国军队并肩作战。陈松勉励侨胞⚪赓续抗战精神，团结互助，发挥桥💗梁纽带作用，不断为😑中尼友好和🕵侨界发展贡献力量。8月20日，尼🤼泊尔侨界纪念中国人民✨抗日战争暨世界反法🅿西斯战争胜利80周年座谈会在加德🔊满都举行。图为中♟国驻尼泊尔大使陈松(中)在座谈会上致辞。 记者 崔楠 摄　　与会代表结合祖🌊辈抗战⏲事迹和自身经历踊跃发言，表示纪念胜利不是为了🤷延续仇恨，而是为了🈯避免悲剧重演。代表们一致认为，海外侨胞应以🍓和平为桥梁、以交流为纽带，坚定反“独”促统立场，在新时代展现侨界🐷担当，推动中外民心相通。　　尼泊尔华侨华🔛人协会、尼👇泊尔中国和平统一促进🐪会会长金晓东表示，海外侨胞🐾虽远离祖国，但在👫抗战中作出了不可磨灭的贡🦌献。他呼吁旅尼侨🤑胞继续😬与祖国同心同行，推动中尼友谊，支持⏮祖国统一大业，共同为中华民族伟💵大复兴和世界📐和平发展贡献🔇力量。　　作为抗🕋战时期旅居马来♑西亚华侨的后代，旅尼🐁侨胞陈昭明回顾了老一辈👾的家国情怀。她表示，自己作为新一代华侨💤，将传承这份🗒精神，在海外继续担❤当桥梁纽带，为祖国发展和🗯中尼交流贡献力量。　　本次👴座谈会由中国驻尼泊尔大使🍑馆主办，现场还举办了纪🔸念抗日战争胜利80周年图片展，展出近200张历史图片。(完)【欧美成人风格对比】Paulita Pappel参与的短片《喵喵直😐播大尺度app》将老湿影院在线⏸观看融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，欣建包装经🍂销部宣布本片获选2025年“真实😹议题挑战奖”。中新社北京8月21日电 题：中国暑期旅游新🕣趋势：“主题奔赴”带动消费热潮　　中新社记者 刘文文　　中国暑期🎮旅游市场，正被🤡一股新力量“点燃”。　　年轻人不再🚸满足于走马观花式的观光，而是为了一项比🙅赛、一场电影、一场演出，毅🌌然奔赴一座城市，开启主题式深度㊙体验。这种多元体验式🤩的旅游模式，逐渐成为撬动暑🧛期消费👋的新引擎。　　为一场比赛🕹赴一座城　　今年夏天，“苏超”“浙超”“赣超”“村超”等各类民🤭间足球赛事热度持续攀🐫升，吸引了🥓大量球迷和游客前往观赛并顺道旅行🕙。各㊗地也借势推出一系列文旅促消费🎳活动，有效带😲动了地方经济发展。　　以江苏🕡省城市足球联赛(“苏超”)为例，凭借精心的赛事❣策划与城市联动，江苏多座城市变身🎸热门打卡地。美团旅行数据⌚显示，7月以来，在“苏超”的带动下，江苏省暑期景区🐰预订🎑量同比增长近200%。贵州“村超”也不甘示弱，8月9日晚，“村超”总决赛共吸引👅省内外游客超18万人次，其🌪中过夜游客超过4万，实现旅🛅游综合收入1.88亿元(人民币，下同)。　　国家体育总局体育经济🧀司司长🛒杨雪鸫指出，文体商旅已经🤤成为带动消费、扩大内需的“黄金组合”。今年上半年，河北、浙江、福建等7地共监测了511场重点赛事活动🐀，带动🕍体育及相关消费超160亿元，场均带动超3000万元，在扩大内需方📖面发挥了重要作用。　　为一场电影赴🚢一座城　　“跟着电影去旅行”成为不少游客的新♑选择。据悉，暑期档电影《长安的荔枝》上映后十天(7月18日至27日)，途牛平台上西安、广州目的地用📥户出游人次，较电影上映前十天⏰分别增长12%和10%。　　电影《南京照相馆》上🍞映后显著拉动南京的旅游热度。7月25日至8月3日期间，南京目的🚃地用户出游人次较前十🕠日(7月15日至24日)增长近16%。　　鉴于热门🏠影视作品对旅游的带🍓动效应显著，多地也积极😽推出影视主题旅🔫游线路。如《南京照相馆》核🥜心拍摄地上海影视乐园(车墩影视基地)推出多条沉浸式游览📝线路，复现电影🚉中的重要场景，吸引大量游客🐶观光打卡。　　为Ⓜ一场演出赴一座城　　暑期🍝部分歌手在二三线城市举🍑办演唱会，“开票即售罄”的盛况频现。如7月初，歌手刀郎在山东临沂🎃连续举⚫办两场演唱会，吸引全国各地🐤歌迷12万人，拉动直接消费3.2亿元、综合消费4.6亿元。　　当地顺势推出“听歌游临沂”套餐，持全国任👂意场次演唱🔌会门票可免费畅游龟蒙、云蒙等10家景区，24家🔩景区推出折扣优惠政策，带动临沂重点A级以上👆景区游客量增长25%。　　同程研究院首🍭席研究员程🦇超功接受中新社👇记者采访时说，优秀的文🍐化产品已成🌄为激发消费需求的重要“引擎”，热门影视、大型体育赛事和🌧大型演出对于旅🐽游消费的带动效应越来越🙋显著。同程旅行平🏴台数据显示，大型🔆赛事或演出可为举办地周边(2公里半径内)酒店房价带来40%左右的溢价。　　“票根经济”正成为拉动城🗡市消费的新动力。程超功认为，与传统以🌎旅游景点为中心的旅🛴游消费相比，“旅游+票根”关联到交通、餐饮、住宿、旅游、文化周边等消费，相应地增加了消🌂费场景，是当前城市促消费的一🍙个重要切入点。　　分析指出，主题奔赴👲式旅游的兴起，反映⭕出消费者对品质和个性化🌒体验的追求，也为文旅产业发展提🕶供了新思路。未来，随着文旅融合持续深🎀化，将涌现更多新颖的🥏旅游体验，为城🚏市消费注入新活力。(完)港かおり：我在《柬埔寨国⏩王西哈莫尼和太后莫尼🧢列来华》中埋了三个彩蛋。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后🗓才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐🏘劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🌾能被认定为🍟与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🏖遣方的用人单位也可能与💟用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业🏮在岗工作，怎么成了别家🍞公司的人？”曾在北京某机械公🐂司工作的梅师傅，退休后🎏准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴🐲纳社保的是一家从未⛳听过的劳务派遣公司。由于无法确认🆕劳动关系，梅师💜傅的公积金和退休待遇都受到了影👐响。　　近日，北京市📽平谷区人民法院宣判🎋梅师傅一案，认定梅师傅和😭机械公司之间存在💪劳动关系。　　该案承办🏑法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🧗为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🚪者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原💸因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🚳分别有何影响？　　员工📚退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🍰内容从未发生变化，工🔣资也逐年上涨。”56岁的梅师傅😡告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失👚望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🦓家机械公司任组装工💰，双方签订😫书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🚇到期后，该公司并未🚪与其续签合同，但仍安排🛳她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🔸资卡名义💿为梅师傅办理了银行🎼卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🍐对劲：“每次发工资时，公司会🤙从卡里取钱并以📉现金形式给我发工资，原来这都是在🍍掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🔖公司重新和梅师傅签订劳动合🚓同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🎈用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保✴均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未📮果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🌳院提交了一份2013年10月与某🕥派遣公司签订的《劳务派遣🛳协议书》，其中载明派🍶遣岗位为组装工。机械公司称被⏮派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议🍵规定的期间内，梅师傅的🍳用人单位是这家劳务派🕚遣公司。　　“协议上没有名单📠，也没有🍄我的签名。”梅师👾傅明确否认了这份派✝遣协议的真实性。　　“案件的核心争议📼点是2014年1月至2018年3月期间双方🐱是否存在劳动关系。”北京市平🙇谷区人民法院法官👽助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足📰证据证🐳明其与梅师傅的劳🌤动关系已解😩除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🌍已对劳务派遣🗜协商一致。　　此外，法院💐经审理认为，梅师傅担🦂任的组装工属于机械公📶司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法🆕院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🚠制度套利行为，多为🔏用人单位转移用工风险、规避劳⏲动法上的义务而采取🌁的手段。”辽宁大🎯学法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中🚂在部分人力需求大、成本缩🏇减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现📿象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常😰见的模式。　　毛师傅曾在📅北京一家餐馆任职。在其🐮入职后的第5个月，餐馆和⚽他重新签订了👼一份劳动合同，但🌋并未说明合同的甲方不是🔢该餐馆，且私自将用📅工模式变更为劳务派遣。后双🛵方发生劳动争议。　　北京市通州区人🛳民法院查明，案💱涉劳动合同甲方与毛师傅任🔴职的餐馆存在关联，后😎者通过变相设立劳务派遣💅单位的方式🕌向本单位派遣劳动者。法院最终💱认定该餐馆与毛师🔐傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订🌰劳动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🕛单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用😗人单位试图借此降低用工💡成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🌼者可能并🌜不知情或不了解背后风险，或为了工👙作机会不得不接受安排。”　　中国社🚝会科学院法学研究所🤤社会法🗻研究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台👯经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🔪在新就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🍀公司设立🕯线上平台，通过异地、远程等形式违规简化🎲派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责🎒任，致使📉一些新就业形态劳动者难以确认🤤劳动关系归属。　　从严惩🆑治违法行为　　“依据劳🥨动合同法等法律法规，派遣岗位仅限👬临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工📊时间少于6个月、岗位不涉及👋主营业务、原岗位员工脱产🤫学习或休假🗨等要求，派遣用工比🏮例不得超过10%，且岗位🍯需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳💁务派遣均🏹不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🖐劳动者与用工单位的人🎧身从属性、经济从🚎属性和组织从属性，判断🕛双方之间是否存在事实🏏劳动关系。同时，严格审查派遣⛱公司是否对被🗑派遣劳动者进行实际🧔用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用💊人单位和用工单📯位均将面临劳务派遣协议无效🐐的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🏒能被认定为与劳🍼动者存在事实劳动🛵关系，从而承担🐯法定用工责任，甚至受到行政⛄处罚。作为派遣方的用⛴人单位🥡也可能与用工单位👽承担连带责任。”　　今年4月，人社⏯部等五部门决定开展2025年清🥐理整顿人力资源市场秩😱序专项行动，“劳🔸务派遣违法行为”被➕列入专项行动重点。上述行动内容🎇提到，依法整治未经🎊许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资💨源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务💯派遣🛺岗位要求的基础上，提高用人单位与用⏪工单位的违法成本。此外，对于🌚平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门⛸联合治理，明确相关平台🙂和劳务派遣📭机构间的法律关系，并对相关🥤主体的劳务派遣资质从严🎚审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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小川妃麻里/奥野梨梨香/英しずな/Brookie Blair

（青岛日报／观海新闻记者 小暮未来）