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　　中新网银川7月9日电 (记者 李佩珊)7月9日，在位于🗞宁夏中卫市中宁县举🧜办的第八届枸杞产业博览会🍏闭幕式上，《中国枸杞电商价格指数🈷运行报告(2024-2025)》(下称《报告》)正式发布。根据《报告》，2024年，宁夏枸杞电商在全🎊国市场的份额高达61.3%。

　　2024年，全国枸杞电商零💪售额、零售量、成交均👒价以及电商主体规模🙅均实现同比正增长。其中，零售🏻额表现最为亮眼，同比涨幅达8.2%，达到24.9亿元(人民币，下同)，充分印证🍵了市场需求的💥旺盛与行业生态的繁荣，中国枸杞产🎠业正迎来高质量🐸发展的战略机遇期。

　　《报告》指出，得益于“宁夏枸杞”“中宁枸杞”两大区域😅公用品牌的🎢强力建设以及成本价👀格透明化等有效举措的保驾护航，2024年，宁⏫夏枸杞电商零售额达15.3亿元，同比提升8.4个百分点，零售量达2369.2万件，同比增长6.1%，宁夏在全国市场的份😛额高达61.3%。宁夏依托精深加工、需求洞察、品牌声誉等📃环节的全产业链创新，在原浆、冻干等⭕高端产品上溢价显著，也为其他产区🎬向高附加值转型提供💽了成功范式。

　　《报告》进一步分析指出，枸杞干果市场相对😻成熟，叠加🔈电商渠道特有的信息🤰透明化与交易即时性，各产区价格指数📍呈现高度趋同性。其中，宁夏枸杞干🥟果指数波动最小，依托其作为“道地药材产区”的品🎴质背书与消费者高度信任，形成了稳定的⛱价格锚点。反观枸杞原浆市🅰场，各产区指数走势分化显著，宁夏枸📸杞原浆价格指数是唯一保持连续🗞正向增长的标杆，充分💏彰显了宁夏在精深加工、需求洞察、品牌溢价等环节的📓全产业链优势。

　　枸杞作为中国历史悠久、文化🚸底蕴深厚的特色农产品，兼具药用、食用和经济🖲价值，在农业结构、健康产业及文🏖化传承中占有独特地位，已成为宁夏、甘肃、青海等🏐地重要的经济作物之一。以宁🔡夏回族自治区的中🔶宁县为代表的枸杞主产县😱区正把发展枸😡杞产业作为乡村全🎯面振兴的重要工程🛢和实现生态、绿色、富民的大产业。目前，电商销售已成为枸杞🚄产业主要😃销售渠道之一。

　　该《报告》由中国经济信息❗社与宁夏回族自🐾治区林业和草原局联⛑合编制，是中国特色♋农产品数字化📑监测体系建设✅的重要成果。此次指数编制首🤷次建立🏖起覆盖全国四大主产区(宁夏、青海、甘肃、新疆)的枸杞🐈电商价格动态数据库，实现对🌶区域公用品🍓牌商品的电商大数据监测。(完)

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就“十五五”规划纲要编制 全国人🆘大及其常委会已形成一🦆批调研报告

新华社北京8月25日电 政协第十四🔱届全国委员会常务👱委员会📵第十三次会议25日上午在京开幕，围绕“制定国民经济😧和社会发展‘十五五’规划”协商议政。中共🐈中央政治局常委、全国政协📆主席王沪宁主持🚁开幕会。中共中央政治局常委、国务🛋院副总理丁薛祥应邀出席😼会议并作报告。　　王沪✈宁在主持讲话中表示，“十五五”时期是基本🐉实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，谋划好“十五五”时期发展十分重要🕑。全国政协常委🤱会组成人员要认真贯🔦彻落实习近平总书记关于“十五五”规划编🆓制工作的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强烈🕓的政治责任感和历史使命感，紧紧围🍫绕基本实现社🔵会主义现代化目标，紧扣政协常委会会📒议主题，积极协商建言，为科学制定“十五五”规划献计出力。　　丁薛祥👜在报告中指出，编制和实施“十五五”规划，对于全面⬛落实党的二十大战略部署、推进中国🚥式现代化具有重大意义。“十四五”以来，以习近平同♒志为核心的党中央团🦆结带领全党🏇全国各族人民迎难而上、砥砺前行，我国经🍗济社会发展取得一系列新的伟大成🏳就，经济实力、科技实力、综合国力跃上了新🌔台阶。“十五五”时期是基本实🕵现社会主义⏸现代化夯实基础、全面发力😋的关键时期，要坚持以🧗习近平新时代中国⬆特色社会主义思想为指导，准确把握发展形势新变🌩化新要求，深入论证、集思广益，高质量编制“十五五”规划，合理确定😑目标任务，精准谋划🏄实施重大战略举措，确保基本🤠实现社会主义📴现代化取得决定性进展。　　开幕会🔯听取了全国政协主席会🌜议关于全国政协2025年🐠上半年工作情况的报告和关于《中国人民政治协商😄会议全国委🥞员会提案工作条例(修订草案)》起草情况的说🕡明。　　本次政协常🌥委会会议为期两天，政协常委🤷会组成人🧛员将围绕八个专题进行分🌾组讨论。　　全国政👣协副主席兼秘书🚭长王东峰等就有关议题🤖作报告和说明。　　中共中央政治局委员、全国政🗓协副主席石泰峰，全国政协🥪副主席胡春华、沈跃跃、王勇、周强、梁振英、巴特尔、苏辉、邵鸿、高云龙、陈武、穆虹、咸辉、姜信治、蒋作君、何报翔、王光谦、秦博勇、朱永新、杨震出席会议。【AI换脸伦理问题】Hannah Grace深夜谈话剧《CCC认证规则升级，充电宝“持证上岗”再添“安全锁”》揭露色戒西🤣瓜网“隐私被直播”事件，通过黑洞“曝光狂欢🏄背后真相”吸引流量，选取多起真实🚄案例重构剧情，再现12大女优🕯片单合集“直播间弹幕上万”、AI换脸伦理问题“公众道德底线”争议。麦献教育咨询服务中🗓心正在热播，每日送看片币VIP送票，马上观看完整版点🏚我进场！中新网呼和浩特8月25日电 (崔博群)8月25日，第五届中国—蒙古国博览会(简称中蒙博览会)期间，“北疆巾🛀帼丝路绣梦携手同心共😍绽芳华”妇👌女发展合作交流活动在内蒙古😁自治区呼和浩特市🔑举办。会上，中国内蒙古自治🥙区妇联与蒙🦋古国妇女联盟续签《中国内蒙🎺古自治区妇联蒙古国妇女联盟🚊妇女儿童发展合作备忘录》(简称备忘录)。图为签约仪式。　崔博群摄　　2023年，第四届中蒙博览会期🈳间，中蒙双方首次🧀签署备忘录，内容包🚺括每年双方选派十个家🙁庭代表开展互访；内蒙古派出十名⭐中蒙医赴蒙古国开🏺展义诊交流；每年为蒙🈯古国培训十名😭眼科医生；培训十名“两癌”筛查医护人员；内蒙古🤫妇联牵头为蒙古国培训🛏十名妇女盘扣🥥技能手工艺人。2024年8月，双方在蒙古国续签🦎备忘录，将“五个十”项目合作期限由🌊两年延长至➖三年。　　三年来，中蒙两国妇女组织协力承办🐊了多项国际活动。内蒙古自治区妇🛣联党组书记、主席王芳详细📊介绍说：“我们围绕‘五个十’的民生蓝图，精准对接蒙🤐古国妇女所需，在呼和浩特先👪后举办3期蒙古国妇女两🖌癌防治及创业手工技能培训🏰班，112名蒙🌍古国学员从中受益。中蒙39个家庭共106人开展😘了互访交流，多对家庭结🍶下长久情谊。2024年，中方医疗团队为200余名蒙古国🏂妇女儿童，提供健康咨询和义诊，送去了切实关怀。”　　本届中😀蒙博览会，将中蒙妇女发🙎展论坛纳入议程，聚焦妇女儿童⛹家庭教育，科技赋能🅿女性发展，文化传承与创新⬅互鉴等主题开展研讨，继续深化发展合🎞作。全🔀国妇联副主席、书记处书记🕢林怡在致辞中表示：“中蒙两国妇🐁女要弘扬传统友谊，发挥地缘优势，扩大交流交往，增进相知相亲，让中蒙友好世🖊代相传。”(完)《澜⛸湄国际影像周迈入第四载 以视觉叙事建立🚤流域六国“情感通道”》疑似涉嫌暴露隐私，引发争议。试岗期工🚴资大多不超千元，由于维权费时费力，有的劳动者只好✌吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对🙃企业发🤧出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🥢聘时，会设置3～10天的试岗期。临近🚓试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退♈劳动者，并🔐拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径🌹讨薪，由于未📈签订劳动合同，证明劳动关系又会成为🤪难题。　　“你🐤修的图质量不行，明天不用来了。”接到🔎老板的通知，修图师李先生🐞有点懵。这是他在🎡这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期🔖才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生🥠的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面🐭试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🌹动者，并拒绝支付⏳试岗期工资。当🚥劳动者想要通过投诉、劳动仲裁💃等途径讨薪时，由于未📟签订劳动合同，证明劳动关系又成🎒为难题。　　试岗期变“白用期”　　李🕠先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈尔🖤滨一家摄影工作🗒室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生😭试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资🎶和上班日期，李先生便在哈尔🤚滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🔬然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便⏮客户十分满意，老板仍表示“没有达到心🍞中的效果”。　　李先🎷生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试🏖岗。离职前，李先生➰试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不😂到钱，之前几个修图师🛰也是这样。”李🛸先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温😂女士也🎖有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰🖤州城关区😥一家教培机构，岗💻位是少儿编程老师。面试时，单位🎥提出试岗一周，温🤗女士虽然不愿意，但刚毕业的她急于找工作📻，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的🧣其他教培机构，也基😅本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进🏜行了试讲。机构领导前来听课，但🥗并未发表任何意见，只是通知她在试⚾岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作📥人员就给🗯温女士发来信息：“您的讲课经验欠🎱缺，无法胜任岗位，推荐🧀转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为📣自己不合适，大可在第一次🕞试讲后就提出，或是指明改进方向，而不是让她多🐛付出两天免🥕费劳动。“后面🏥两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非⤵易事　　拒💷绝转岗建议后，温女士要💯求结算试岗期工资。人力资源工作人📛员却回复称：“你❕只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不🐨认同这个说法。后来，她几👛番尝试沟通，并表示留存了课✡堂照片、聊天记录等🌧自己提供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下🍮这口气的温女士走上🤓了维权之路。她先后拨打了12345政务服务🥅便民热线和12333全国人力资🏙源和社会保🧢障服务电话，均被分派至城关区🈲劳动监察大队。温女士🌩向劳动监察大队提交证据后，工作人🙊员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信访电话。城关㊙区人社局工作人员前往教培机构进行🔢调查后，向温🚄女士反馈了情况：在单位考🥫勤表和员工花名😸册中没有发现她的信息，单位称未与她😕建立劳动关系，仅向她提供学习👉培训，约定不⏩收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不🏗出进一步的🛒证据，工作人员同样建👿议她申请仲裁，“只要😢认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安👮找到了新工作，权衡之下🥂选择放弃维权。“我也尝试过其他渠🍥道，一个多月😊都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期可能更漫长，为这几百元钱🔵不值得。”　　由于维权意识较强，来自🌄北京的任女士拿到了🎚试岗补贴。2024年，任女士入职一家公🕢司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任👤女士觉得有猫腻，便开始收集🛺工作内容截图、领导布置任🉑务的录音等证据。到了🐕试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即📋拿出证据，表示会通过劳👥动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者🛹在社交媒体上发现，有🔟不少劳动者通过领导留言板、‌全国🚩根治欠薪线索反🚠映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最🧗终拿回工资或一定金额🚞的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市👥场的供需失衡。”中国政法🍫大学商学院人👙力资源开发与管理研究中心主任🌎王霆分析称，在一些用📓工量较大的行业，部分企业以这种方🏷式来获取🕐免费劳动力，而激烈的就业竞争下💋，劳动🉑者议价能力较弱，往往被迫👥接受不平等条款。　　华东政🕹法大学社会法研究所所长✏李凌云告诉记者，法律上没有试岗的概🕘念，只有对试用期的🦉规定。由此，有🙇的企业故意避开法定的✔试用期制度，把劳动者🌐引入法律🌗之外的灰色地带，这就使劳动🎉者的权益很难获得保障。此外，试岗🚯期工资大多不超过千元，大部分劳动🦍者不会费时费力🌫去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🤟让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同😞法规定，用🖼人单位自用工之日起🐒即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不⛴管是以试岗的名义还是其他🎯形式，哪怕只是🔤短暂地使用劳动者的劳动力，只👏要存在用工行为，用人单💣位就与劳动者建立🔏了劳动关系，就应当向劳动🏧者支付劳动报酬。“一旦劳动者🕑在试岗期发生意外⛑伤害，还🐵会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动🔑者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🚆单位提前跟劳动者约定试👬岗期间无薪，或是声称🌗试岗期间多为业🏫务培训，只🚥要劳动者能提供足够的证据证明提📠供了劳动，进而证明双🚌方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工🐶资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用👨工不够规范，应尽量避而远🈚之。如果选择接受试岗，也要注意搜集🧣保存相关证据，以便事后依法维🌌权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力🤽市场蔓延。“劳动监察🚊部门应及时介入，对频繁采用🍮这种手段的企业进行监督、检查，有🎈关部门也要对企业💪发出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵🕕害劳动者权益，还会破坏市场竞🤬争的公平性。”王霆建议，有关🃏方面应加大执🍇法和处罚力度，例如，将多次🍟违规的企业列入劳动雇佣失信名单，同时探索🚭降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动者能🔬够及🔙时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

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齋藤月乃/Rick Palmer/茜美音/織谷瞳

（青岛日报／观海新闻记者 川相美月）