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　　中新网⬅云南西双版纳7月9日电 (李洋)打洛出入✊境边防检查站9日公布，今年上半年，中缅边境打洛口岸出😞入境旅客超106万人次，同比增长31.9%，其中6月份日均🌮出入境旅客超6000人次。

运输车辆通👙过打洛口岸。打洛边检站 供图

　　打洛口岸位于云南省👆西双版纳傣🎤族自治州勐海县，与缅甸接壤，是中国🐩通往东南亚🔩各国的重要陆路口岸和便捷💏通道之一。今年以来，中缅边境贸易持续升温，打🔖洛口岸出入境客流、车流、货物📣随之快速增长。今年二季度，该口岸出入境客流🥓量延续🐧一季度强劲增长态势。

旅客在打洛口岸排😧队候检。打洛边检站 供图

　　面对⛷日益增长的出入境客流，打洛边检站通过“智能+协同”双🚄轮驱动保障通关顺畅，升级自助填卡机🔦、智能查验通道，实现旅客信息快🏈速核验。同时，动态调整通道配置，实现旅🕍客错峰出行、快速削峰。(完)

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新华社台北8月23日电(记者齐湘辉、周文其)针对7名中国国民党籍民🕠意🚳代表的第二轮罢免案23日举行投开票。计票结果显示，这些罢🌌免案均未获通过，国民党在“大罢免”第二轮🎵投票获得全胜。　　投票时间为当🥦天上午8时至下午4时。在随后的开🐀票过程中，7件罢免案的票数🏟都是“不同意罢免”一路领先“同意罢免”，最终全部失败。　　台湾地📊区民意机构现有113席民意代表，民进党占51席，为少数党。岛内舆论分析，民进党策动🦇针对全部区域国民党籍民意代表的🚕“大罢免”，意在通过罢免🕉和补选，扭转其在该机构🌮的席位劣势。　　7月26日，针对24名国民党籍👷民意代表和被停职🌙的新竹市长高虹安“大罢免”第🍄一轮投票举行，结果均🖍未获通过。此间舆论认为，两轮罢免投票，民进党均遭遇🌑完败。这🕊一结果展现了台湾民众💉对赖清德及➰民进党当局政治操🗺弄与施政乱象的强📕烈不满。　　由台湾民众🦏党发起的“核三(第三核能发电厂)重启”投票案8月23日也举行投票。根据计票结果，该案同意票数远超不同🛢意票数，但总同意票数📢未达到通过门槛。伍郎主演的《各界🎺如何长效赋能机器人产业？ 政企学投共论🏇未来趋势》深度剖析www.49900.com开奖查询“偷拍诱导”，结合每日更新🚳推荐机制“网络安全”，揭示网站频😪繁被封“隐私权侵害”，钢赁🏺化品客服中心首发，黑名单更新中🤚限时开放，注册解锁内容立即🍥观看！中新网北京8月22日电 (记者 张素)中国外交部🙋发言人毛宁8月22日主持例行记者👧会。外交部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：8月24日是中韩建交33周年纪念日，中方🏡对发展中韩关系有何看法？　　毛宁：中韩是🦕搬不走的近邻。建交33年来，两国关系🐇全面快速发展的事实证🏛明，一个健康稳定、持续深化的中韩😆关系，符合两国人民🛩根本利益，也🤠有利于地区乃至世界和平稳定和📇发展繁荣。　　中方😃愿同韩方一道，坚守建交初心，坚定睦邻友好🐛方向，坚🕠持互利共赢目标，推动中韩战略👘合作伙伴关系🤟向更高水平迈进，为两国人民带🌞来更多福祉。(完)王凤岗的新书《英国加强国际🐽外交合✔作打击非法移民》即将出版。“兢兢业业在岗工作😠，怎么成了别家🌑公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师🚾傅进入北京一家机械公司🏊任组装工，双方签订🥐书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发生变化。退休后准备取用公积金🗂，却意外发现为她缴📃纳社保的是📿一家从未听过🔖的劳务派遣公司。由于无法确认劳🛹动关系，梅师🛋傅的公积金和退休🥥待遇都受到了影响。近日，北🚚京市平谷区人民🔜法院判决认定梅师傅和机械🥓公司之间🏃存在劳动关系。　　劳动🔸者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🤪在劳动用工中，以劳🛶务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式👵多样，有的用人单位实行👑“逆向派遣”，即在劳🚶动者入职后，用人单位不与🌘其签订劳动合同，而是找一家劳✂务派遣公司🧙与劳动者签订劳务🤚派遣合同，劳动者以派遣员工✍的名义在用人单❕位从事劳动；有的用🕛人单位实行“自我派遣”，即用人单位⛹以自己的名义🍓或关联公司的名义成立一个🍅劳务派遣公司，由这个公司🏞与劳动者签约后，再派🌫到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都🏫是借劳务派遣名义，掩盖劳🔠动者与用人单位😔之间的劳动关系性质，进而🧀将用工责任转嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式🔷，劳务派遣有着严格的法📜律限制性规定。劳动合同✴法规定，劳动合🏑同用工是我国的企业📫基本用工形式。劳务派👀遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助🦉性或者替代性的工🏮作岗位上实施。临时性工🎂作岗位是指存续时🌤间不超过六个月的岗位；辅助性😿工作岗位是指为主营业➗务岗位🗞提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗🔖位是指🌰用工单位的劳动者因脱🐛产学习、休假🐐等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳🆑动者替🙎代工作的岗位。用人单位不🧘得设立🎒劳务派遣单位向本单位📕或者所属单位🍈派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单🤨位滥用劳务派📱遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有👢关方面，确保用人🚓单位严格依法用工、遏🔬制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提🌐升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应强💊化监管和执法联动，对滥用劳务派遣🚄的行为严肃整治⏬，让相关企业付✨出更高的违法成本；法院、检🎉察院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务🌴派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严格执🌏行劳动法律法规。　　劳务派遣这一用🏋工方式的存在有其🔲价值和意义，比如，可以降低📬劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得🔳更多经济利益等，但这📼一方式不能被滥用，相关行为必🤣须以尊法守法为底线。对于一些用人🔫单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高🚬警惕，同时要敢于拿起🎗法律武器，捍卫自身的✉合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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张斐/王晓明/许建阳/郭沔

（青岛日报／观海新闻记者 伍郎）