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雷速体育7月24日讯 马德🔍里竞技俱乐部确认朗格莱因🍌个人原因缺📣席球队季前赛，据媒体estoesatleti进一步确认，法国人缺席的🍦原因是🛤回国办婚礼。

朗格莱缺席马竞🌶季前赛的消🧤息一经传出，就立🥠即引得外界各种猜测。一些媒体开始将朗格莱与可🍗能离开马德里竞🤝技联系在一起。甚至有消息称，由于洛根·科斯塔重伤，比利🦁亚雷亚尔重新燃起了他们🥤在去年夏天🥨就已经表现出的兴趣。

这种说法是有👡道理的：比利亚雷亚尔的🎫确正🏁在寻找一名中后卫，而法国人对于西蒙➖尼来说并非必不💘可少。然而，现实情况却🔃截然不同。

经证实，朗格莱🏺因一个非常重要的个人原🖥因缺席：他的婚礼。这名👋中后卫于周三在巴黎举行了婚礼，亲朋好友都出席了他的婚礼。而朗格🖇莱早已与俱乐部达成一致，俱乐部允许球员缺🐈席几天。因此，马德里竞技💮队内部并没有引🥣起任何恐慌，只是说他因 “个人原因 ”缺席，但没有透露更多细节。

如今，婚礼仪式已经🏚结束，预计朗格莱🧠将很快恢复训练。

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新闻1+1丨“七下八上”虽已过 防汛仍需🐻不松劲！　　暴雨洪水散发🐝并发、极端性强、致灾性高，这是⛰今年刚刚过去的“七下八上”防汛关键期，呈现出的整体特点。除此之外，今年的防汛关键期，还有哪些具体的变化🏁？接下来的主汛期，还要防什么？近几年，北方极端性强😼降雨持续增多，给北方防汛带来哪🎧些启示？《新闻1+1》连线水🛎利部信息中心副处长王容，应急管理👽部防汛抗旱司珠江🚯松辽流域处处长康斌，共同分析解读。　　今年编号洪水🔔为何集中在北方区域？　　水利部信息中🏒心副处长 王容：截至目前，海河💴流域的滦河还有太湖，各发生了一🎏次编号洪水，而且也是今🦕年来仅有的两次。去年发生了26次编号洪水，从数量上对比来看，两者有着很大的差距，这也能反🔭映出来今年洪📒水发生的频次、影响的范围、影响🛤的程度都跟去年是有一定💼差距的。　　洪水基本上📣是由降雨引发的。今年🍀的降雨是有一个很大的明➿显特征，就💱是局地性很强，具备面🐝弱点强的特性。所以受这种🤐降雨的影响，编号洪水是整体🌫少于去年的，但是中小🚤河流洪水🥚多发的态势还是明显的。　　超警和🥗超保的河流数量比以往少　　但是造📀成的灾害的影响程度为什👐么大？　　水利部信息中心副处长🧥 王容：今年超警🎈河流有330条，去年是561条，确实差距比较🈯大。但是致灾性的洪水、超历史洪水的🐭河流，今年有22条，跟去年🎥是相当的。而且这里📿面大部分的超历史河流，是中小河流。　　我们🔲国家的中小河流的洪水有一个特点🐑就是陡涨陡落，长势特别凶猛。　　今年这些🖋极端的暴雨和洪水，都是发生在夜间，给我们的防御🌩工作造🌗成了更多挑战。　　中小河流的致灾性也比🔥较高，比如今年黄河流域的✈北洛河，在陕西🎁吴起河段，夜间11个小时，也就是半天🤕的水位上涨了有10.4米，相当🥤于四层楼的高度。所以当时突发的洪水，直接漫👛过河道的堤岸，造成了吴起县城受淹，造成损失，所以今年灾📚情不算轻。　　今年的“七下八上”新特点有哪些？　　给我们的防范带来哪些🐧警示？　　应急管理部🐼防汛抗旱司珠🌅江松辽流域处处长 康斌：今年“七下八上”期🗣间北方的降雨可以说是非常的✅多，汛情非常的重，而且灾🚑情非常的集中。　　从降雨来看，西北还有🖐华北地区的降雨较常🌛年同期偏多了五成以上，局地甚至达到了🕦两倍以上。　　从江河水情来📸看，今年“七下八上”期间有300多条河流🎀发生了超警洪水，其中半数发生在👃北方，北京的潮白河、内蒙古的大黑河、陕西的北洛河，还有河北的滦河，都发生了远超历🌜史的洪水。　　从灾情来看，实际今年我们👓洪涝、地质，还有台风灾害造🤕成的受灾人口，还有直接经济损失，较常⭕年同期应该还是明显偏低的。　　但是从地方上来🚾看，北京密云，河北的滦平和兴隆以及甘肃的🐝榆中等地方的受灾是🎩非常重的。给我们的提醒😉我觉得主要是〽要做好以下三个准备：　　第一个，做好工程的🤰准备，防洪排涝的基础设施，韧性还要提升。　　第二个，还要做👦好预案的准备，因💾为以前北方的预案都是建🥂立在常规的降雨，这些年形🎰势有了很大的变化，就💛要立足于极端暴雨，对预案进行🆘修订。　　第三个，还要做好抢险力量的准备，要立足于这些最不利的情况，备好抢险🖐的队伍还有物资，能做到快速抢险救灾。　　面对极端性的🥊降雨　　我们未来如何应🍘对？　　应急管理部防🕹汛抗旱司珠江松辽流域处处🚢长 康斌：从近期的实🥎际来看，未💜来我们还是要面对北方降雨😟增多，极端降雨突出的形🙈势，我觉得我们下一步要🆚做好以下五个👔方面的工作：　　第一个，还是要从思想上🍦，我们要树牢🕢极端思维和底🐬线思维，要做😑好防范极端暴雨的意识。　　第二个，政府的各级♋各部门，还是要做好应🔗急的指挥调度，在强降雨期间，各级的党政❓负责人坐镇指挥，提升指挥调度的权🍑威性。另外还要💘开展各部门的联合职守，提升指挥🐺调度的时效性。　　第三个，各级的责任人要😖下沉一线，把工作落实到底。还要做好隐患的😤排查整改，特别是盯紧重点的🦅区域，比如山🥔洪地质灾害危险区，中小河流两🧙岸一些低洼的区域，还有城市里🖐易涝的区域，还有盯紧重点的🥐部位，比如近期常发生灾🍠害的养老院、学校、医院、工地、露营区，还有景区，这些都是暴露🌔出问题比🙅较多的地方。再有我们要盯👆紧水利、交通、电力这些重要🥎的基础设施，做好隐🔝患的排查。　　接下来还🙏要做好预警叫应和人📙员转移的避险，应该说目前极🍱端暴雨的预报⬜预警是世界性的难题，那🍲我们就要做好滚动🚒性的预报预警服务，同时预警叫应还要🐊做好镇叫应村，村叫应组，组再叫应户，及时把🥢预警叫应到一线。人员转👽移方面我们还要立足于宁😓可十防九空，不可失防万一，做到应转尽转，应转早转，还有扩面的转移。　　最☕后要做好抢险救援力量，抢🌚大险救大灾力量的准备，比如做好卫星电话、通信保底设🐆备等一些力量物资的预⛰备。　　来源：央视🐤新闻客户端【用户看片习惯变化】seo.jquery-code.com于20250827更新的《国产成人🐴无码精品一区二区三区》以宝清📲镇现实事件为背景，揭示69❌❌❌❌老师视频-百度行业内幕，伙迎工业设🥄备售后客服中心专属VIP已可抢先🅱观看完整版，剧情张力十足。“加班工🏛资自每日17时起计算”“全员🍙基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新💠闻报道，近日，浙江🚀金华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发➡热议。这份文件的主👵要内容是关于调整❕加班制度，因同步配套全💿员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非🍆自愿、超时、模糊的计酬〰方式等顽疾，而上述这家企业🙅的加班制度🏡却没有给人们带来负面观感。这种反🍫差一定程度上揭示了职场文化中的某💠些矛盾：很多劳动🏩者并非抗拒加班，而是♿渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报之间建立🍐更加透明、公正🚟的契约关系。　　相比于某些企🗒业冷冰冰的加班通知，该企业🎷的工作制度中不乏某些闪😵光点值得更多企业借鉴。一🍇是规章制度内容的务实与透🍊明，比如，明确的量化表述使员工权🛐益具有可预期性，人性化的“解题”思🐜路给员工缓解急难愁盼问题🏗带来更多可能。以安置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生👹产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职📪保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保🐢障了安全生产，又缓🕴解了双职工家庭暑期😼看护难题。　　二是更加突出🚤人性化管理，原则性与灵🤤活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发😁热议，人们期待在追🚊求效率的同时，建立对劳动😬者尊严的制度化守护，这也是现代🤹企业管理的核心要义🍤之一。上🥀述企业其实也有相似的要求，但在严格之外🛍还做到了温情，比如对防🏍暑措施的要求是“每日提供三次💤冰水”，甚至精🎚确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🚘保障滞后甚至受损。比如某⬜些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的👉办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对💥员工接送孩子⛴的现实困境避而不谈。对照之下，将人文🦉关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可🌖验证的具体参数的企业，无疑更能凝🏥聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革🌌的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都🚂具有思考价值。它揭🗯示了一个道理：劳动者抵触的🔱从来不是合➕理的工作安排，而是缺乏尊重与🥈保障的超负荷劳动。不少企业用自己🈴的实践验证了一📳个道理——真正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能🧢否用制度设计搭建起效💡率与人文的🕚平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调🔃屋”，不少优秀的企📎业都摸到了现代化管理的窍门🔦：既要🚖通过理念和表达的创新🐀来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始🥛终未变：获得对等补偿与基本✳的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)新闻改编：《专业赛事+大众骑行 “悦行冬奥路”骑游大会精彩🛀纷呈》还原震惊全国的大案现场。羊城晚报讯 记者张闻报道：8月18日，赛迪工😻业和信息化研究院(集团)四川有🛺限公司发布“2025中国活🐃力街道研究”成果。研究基于民政🐲部发布的“2025年2季⛅度民政统计数据”，以全国除直辖💨市和港澳台地区外的8000余个街道作为研💰究评价对象，形成“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”研究成果。该榜单中，广东表现亮眼。　　“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”从经济活力、创新活力、消费活力、服务能力🙄四个维度进行评估，每一维度都由⏬相应的二级指标构成，研究评价指标🍔体系共包括4个一级指标、14个二级指标。　　数据显示，在“2025活力街道全国500强”中，广东共入围135个街道，数量占比超1/4，其中55个街道入围全🆓国100强。入围街道分布在🔚8个市，分别是深圳市(入围百强街道39个、入围500强街道58个)、广州市(入围百强街道10个、入围500强街道48个)、佛山市(入围百强街道6个、入围500强街道10个)、惠州市(入围500强街道10个)、东莞市(入围500强街道3个)、江门市(入围500强街道3个)、茂名市(入围500强街道2个)、珠海市(入围500强街道1个)。　　值得一提的是，活力街道中，前7名均为广东街道。分别是深圳市(南山区粤海街道第1、宝安区西乡街道🦔第2、龙华区龙🎋华街道第3、龙岗区坂田街道🥉第5、宝安区新🤮安街道第7)，广州市(黄埔区联🤮合街道第6)，佛山市(南海区桂🖖城街道第4)。此外，深圳🍭市福田区福田街道排名第10，也进入前10名。

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（青岛日报／观海新闻记者 月野理紗）