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中新社沈阳7月24日电 (记者 王景巍)华晨宝马汽车有🕗限公司(以下简称“华晨宝马”)与中国大唐集团有限公😑司(以下简称“大唐集团”)24日在沈阳宣➖布成立行业首🛏家绿电合资公司,共同开发100万千瓦陆上风🔎力发电项目。
此🏾次合作是宝马集团在中📢国深化本土创新合作、践行可🐇持续发展承诺的重大举措。根据协议,合资公司🏪将优先为宝马沈🍃阳生产基地提供高质量绿🔑电保障,并为宝马在💇辽供应商、经销🍰商以及充电服务运营商等上下🚗游合作伙伴提供灵活多样的绿电😋采购选择,促进绿🛡色电力在汽车产业链🛺上下游的消纳使用,加速整个产业链👼向绿色、低碳、高质🌙量方向转型。
宝马集团董事默🚛特尔在签约活动现场表示,应对气候变化,需众志成城,更需果断行动。宝马集团投资绿📰色能源合资公司,既是对可持续发展承诺的践🏆行,更树立了行业标杆。这一汽车与能源行业📮的灯塔项目让绿色动能🍗贯通全产业链与价🆎值链,为供🈵应商与经销商伙伴👼共享绿电创造更多可能。
此次合作标🎾志着宝马集团在中🚑国将深度参与可再生📙能源发电全过程。这一举措既🕐保证了宝马自身的绿💝色能源供给,更将进一步满足✖上下游产业链绿色转🐔型的关键需求。通过创新🛠的合作模式,宝马将赋能供应🆑商和其他合作🤲伙伴便捷获取绿电、有效降低碳足🔯迹。
合资公司将作为绿色🧛能源供应平台,通过绿电交易机制🏷,向宝马沈阳生产✨基地提供稳定、可追✊溯的高质量绿电,这也从源头上为2026年国产宝马⛄新世代车型注入绿色基🆕因。
华晨宝马总💇裁兼首席执行官💽戴鹤轩博士表示,辽🌔宁是宝马深耕二十余载的家园,持续💞推动沈绿色转型我们责无旁贷。(完)
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“阳溪变清了,洱海也愈发美🏳丽了”“我家门前的黄孝🔃河越来越美”“清📈亮亮的万泉河,又回来了”…… 今年是“绿水青山就是金🥧山银山”的“两山”理念提出20年。前段时间,本报推出“我家门前有条河”影像征集及融🌒合报道,大家纷纷晒出🚓家门口的美丽河湖、幸福河湖,讲述“人水和谐”的动人故事。一张张河湖“靓照”,一幅幅宜人美景,讲述着人民群🔺众不断增强的获得感、幸福感、安全感。 党的十八大以来,以🍐习近平同志为核心的党中央着眼于🤨生态文明建设全局,统筹水资源、水环境、水生态治理,深入推进碧水保卫战,擘画实施国家“江河战略”。长江保护修复、城市黑🍂臭水体治理等标志性战🐑役全面推进,河湖长制全面推开。我国水🙆生态环境质量持续向好,水生态环🔧境保护发生历史性、转折性、全局性变化,成为生🐀态文明建设的标志性👜成果之一。2024年,全国地表水优良水👰质👋断面比例首次超过90%。 从一条河的“日记”到无数条河的故事—— 持续深入打好🤑碧水保卫战,水生态环境质量🎂持续改善 10年攒下21本巡河日记,浙🚑江杭州一名民间河长🤩胡福庆的巡河、护河故事⛱打动人心。一沓泛黄的纸🐧张,记录了新开河从🤫浊到清的蜕变。 碧水之变,照见中国之治。变化的,又何止新开河。 江西南昌🐩新建区,乌沙河蜿蜒🐤流淌。晚饭后,长堎街道龙珠社🐞区居民胡美锋🍚与家人来到乌沙河畔。 眼前的美景,让人难以想象曾经的乌👿沙河到处是垃🚰圾和污水。“以前天热的时候,乌沙🏕河就飘散着臭味,走近都得👱捂住口鼻。”胡美锋回忆。发源于梅岭🃏山脉的乌沙河,是赣江的一条支流。10多年前,乌沙河河道垃😠圾成堆,岸边生活🎷污水直排,造成严重水🚲污染。 良好的生态🌃环境是最普惠的🍛民生福祉。新建区从百🤲姓关切的身边事入手,开展河湖系统整治,对乌沙河进行彻📙底“去污”。当地🚩实施雨污分流管网改造2万多米,完成清淤50万立方米,种植3万平方米的水生😻植物,畅通沿河步道。 “清清的乌沙河🐃真的回来了!”胡美锋说,过去绕着走,现在沿河走,每天锻炼身🏺体要走上万步。 党的十八大🔌以来,习近平总书记🛣看得最多、想得最深的,“水”是主题之一。习近平总书🧑记指出:“统筹水资源、水环境、水生态治理,深入推进长江、黄河等大江大河和重要📋湖泊保护治理。” 新时代以来,各🕍地区各部门持续深入打好碧水保🚨卫战,全国水生态环境质👓量持续改善。 大江大河水质💣提升。 排污口“查、测、溯、治”全面开展,累计排💻查出入河排污口33万余个、入海排污口6.3万余个,七大流域和🥔重点海湾整治完🈶成率分别达到90%和93.1%。深入实施长🎠江经济带和沿黄河省(区)工业园区水污🚗染整治专项行动,累计解决2200余个相关问题。截至2024年,长江干流连续5年、黄河干流连续3年全🌟线水质稳定保持Ⅱ类,万里长江、九曲黄🏂河焕发新的活力。210个重点湖(库)中,水质优良湖库个数占比为77.1%。太湖水😻质达到有监测数据以来最好🌓水平。 黑臭水🚚体加快消除。 “十三五”时期,地级及以上城👭市新建污水管网9.9万公里,新增污😝水日处理能力4088万吨,补齐城镇😆污水收集😛和处理设施短板。截至2024年底,地级及以上城市👟黑臭水体基本消除,县级城市黑臭水👇体消除比例超过80%。昔日的一条条“臭水沟”,变成了🐧一道道亮丽风景线。 饮水安全👳更有保障。 “十三五”以来,我国深🌵入开展集中式饮用水水源地🕰环境保护专项行动,累计完成2804个县级及以上水⏬源地10363个问题整治,有力提升涉及7.7亿居民的饮用水🤯安全保障水平。累计完成1.98万个乡镇🤔级饮用水水源保护区划定。全国1300余个城❣市水源地纳入污染防治🔩攻坚战成效考核,各地综💎合采取污染防治、水源替代、水厂深度处理🍝等措施,筑牢饮用水🐷安全防线。 从大➡江大河到小沟小汊,从饮🌝用水水源地到湖泊湿地,控源截污、修复生态、清除隐患,碧水保卫战接续奋进💷。与10年前相比,全国地表水🍔优良水📄质断面比例从64.1%提高到90.4%,首次超过90%。今年上半年,全国水生态环境质🎬量进一步持续改📙善。 作为生态环👛境部聘请的生态环境🍸特邀观察员,环保社会🏌组织公众环境研究😄中心主任马🛋军深有感触:“在我🐗们开发的手机应用程序蔚♐蓝地图上,公众以前反映污染♍问题,现在晒碧水,身边的河湖重现🤤生机,水清岸绿、鱼翔浅底🦄的景象越来越多。” 从碎片化治🗄理到系统治理—— 加强📁大江大河和重要湖泊生🍬态环境系统治理、综合治理、协同治理 生态环境治📋理是一项系统工程,需要统筹考虑环👘境要素的复杂性、生态系👄统的完整性、自然地理单元的连续性⛄、经济🐐社会发展的可持续性。河流与我🐡们生活息息相关,不仅是人类生存之✂本,也是🅿地球生态系统的重要组成部💋分,影响着🏂整个生态系统的平衡与稳定。 “以往,我们⬛在水环境治理的思路上存📵在‘重末端治理、轻源头防控’,也容易出现‘头痛医头、脚痛医脚’的现象,没有将流域作为一📟个整体来看待。其实很多🎅水环境的问题,根子都在岸上。”中国工程院院🀄士、生态🦒环境部环境规划院研究员王💼金南表示。 “坚持山水林田📬湖草沙一体化保护和🕝系统治理”“加强大江大河和🦇重要湖泊生🌸态环境系统治理、综合治理、协同治理”……习近平总书记的系统观念,为新时代河🎧湖治理指明方向。 河北雄安新区👅白洋淀,护鸟志🧢愿者韩战桥每天下班后,背着相机、骑着摩托车到白洋淀边🥝巡护。“你看,这是青头潜鸭,这是震旦鸦雀。”韩战😒桥展示着他拍摄的照片,“鸟🙂类是生态环境的晴雨表。越来越多鸟类在🛏白洋淀安家,说明这里的🕷生态越来越好。” 白洋淀是华🚸北平原最大的淡水🔐湿地生态系统,素有“华北明珠”之称。白洋淀生态修复治理🚰,是河北雄安新区规划建🙌设的重要内容。 当地坚持系统治理,外源管控上,减少输入性污染,建设府河、孝义📪河等入淀河流河口功能🕵性湿地,取缔非法入河、入淀排污口;内源治理上,开展生态清淤,淀区内水产🤧养殖场和规模畜禽养殖🥚场全部退出。 “如今的白洋淀,已经大不一样。水质先从劣Ⅴ类上升至Ⅲ类,2021年以来稳定在Ⅲ类水质,进入良好湖泊🌭行列,‘华北明珠’重现光彩。”雄安新区安新县🤤环境监测🛍站站长刘冬梅说。 雄安新⭐区生态环境局有关负责人📐表示,下一步,将在白洋淀进一步🍾实施水系连通工程,持续做好生🤜态补水工作,强化生物多💪样性保护,进一步提升白🏴洋淀的生态功能。 坚持山水林田湖草沙一体化保护🚒和系统治理,在🚰生态环境部评选的美丽河湖🎋中,这样的案例有很🔎多。 在湖南,长江临湘段,岸线草木葱茏,游人在💁绿荫步道间流连。数年前,这片土地曾长期❔被化🅾工企业包围。2020年以来,湖南临湘推进22家化工企业退👳出沿江1公里,力破“化工围江”之困。同时,临湘通🤓过新建绿色化工产业园,转移承接🏭沿江退出的工艺先进、污染小、市场前景好的高新技术企业,并引😴进一批化工新材料项目落户,实现技术更新、产品提质。 山东东平,在东🥅平湖生态整治的基础上,加快培育发🔸展生态旅游产业,推出一批🎰有影响力的景区景点🍇和旅游线路。大宋不夜城自🉐开园以来,已接待游客超600万人次。旅游业兴起🛌带动餐饮、民宿等业态发展。餐饮🎅从业者任君在景区附近开🥕了一家特色火锅店,“假期一天能🚂接待五六百人,人多的时候得临🔛时加桌,日子越过越💶有奔头。” 统筹推进高水平保护🔢和高质量发展,探索创新生态产🍖品价值👬实现路径,越来越多🏫的河湖流域“流金淌银”,生态优势👄转化为源源不断的发展优势,厚植🎽高质量发展的绿色底色。 从“总量控制”转向“质量管理”—— 实现🕑河湖流域经济社会发展与人口⏯、资源、环境相协调 云南大理,洱海海菜花花开🦇正盛。当地制定🐻实施洱海保护管理条例,落实环湖截污🌬等工程措施,洱海流域💀城乡生活污水得到系统处🧒理。如今,洱海😨的湖体透明度超过两米,连续多年水🥦质考核评价为“优”,为海菜🎙花等水生植被的恢🏹复创造了条件。 天上的鸟、湖面的花、水里的草、草间嬉戏的鱼虾,洱海成了生物栖🦅息的乐园。 进入新时代,水环境治理从“总量控制”转向“质量管理”,不再停留在减排量、排放标准上,而是向着“有河有水、有鱼有草、人水和谐”的目标,直接将水质改善🤵程度作为考核标准,以环境质量改善💦效果为关键。统筹各领域🧦资源,汇聚各⏳方面力量治水、护水,打好法治、市场、科技、政策“组合拳”。 党的十八大以来,生态环境领域💨陆续制定修改环境🖌保护法、水污染防治法、长江保护法、湿地保护法等😑多部涉水法律法规。法治🎒保障更加有力。 明确河湖长。我国🍋全面建立健全河湖长制,省、市、县、乡、村5级120万名河🖇湖长履职上岗,民间河长和📛志愿者全面参与,每一条河流、每一🖍个湖泊都有人管、有人护。 协同上下游。生态保护补偿制🌶度建立健全,激发守绿🐈护水的内生动力。安徽、浙江等24个省份,在新安江、赤水河等流域(河段)探索开展了跨省🐢流域上下游的横向🏢生态保护补偿,上下游、左右岸🌨协同共治的良🌵好局面正在形成。 今年5月,生🔆态环境部等多部门联合印发《美丽📌河湖保护与建设行动方案(2025—2027年)》提出,大力推进美丽河湖保护与🏎建设,提升河湖🤕生态系统健康水平,以高👇水平保护支撑高质量发展。这是《水污染🥡防治行动计划》后,再次对水生💷态环境保护😬作出全面部署,具有里程🛺碑意义。 当前,我国🌬末端治理的减排红🍦利效应逐步减弱,加强源头防控、促进产😻业绿色低碳转型已逐🦕步成为进💙一步降低污染物排放、改善生态环境质🔆量的治本之策。 “要坚决🈸摒弃破坏生态环境的发展模式,大力推进生产方式和生活方📍式绿色低❔碳转型,推进生态产🦈业化和产业生态化,坚💈持在发展中保护、在保护中发展,实现河湖流域经济社🚤会发展与人口、资源、环境相协调。”王金南表示。 漫步乌梁素海,迁徙来的候🛏鸟比往年多了许多。内蒙古巴彦🎞淖尔由单纯“治湖泊”向系统“治流域”转变,乌梁📍素海水质不断转好,生物😵多样性持续提升。同时,发展旅游业,推动芦苇资源化利用,反💩哺乌梁素海治理保护,实现了生态效益⏲和经济💬效益的双赢。 “‘绿水🏴青山就是金山银山’,这实际上🧤是增值的。”坚持以习近平生态文🎻明思想为指导,坚定♊不移走生态优先、绿色发展之路,全面推进美🔨丽河湖保护与建设,以高💔品质生态环境支撑高质🖌量发展,神州大地📭上一幅幅人水🏔和谐的美丽图景将🦌不断展现,一📁条条泽被万物、造福人民的江🏁河将奔流不息。【成人影视是否合规】培讯烘焙制造📫厂今日新增的投🕕资机会栏目影片《女人🕥的下面无遮无挡》,片中包含多个🎼女教师波多野结衣在🌲线播放擦边内容,用户上传🎬者为御厨葵,目前已被浏览7128万次,讨论💡热度仍在上升。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底🌄捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全🕝职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家🍖海底🏛捞门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞🌧用工话题,近期在社👻交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🛅次入职海底捞的网友⛔向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🐩在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其👀缴纳“五险一金”。谈及🌉第一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执🥝行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制用工♑形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与正式😡员工存在差异。即便工作内容和工🌪时与正式工几乎一致,也要“等到转正”才📫能享受社保福利。 一名自称面试🧝海底捞管培🍴生的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管🖊培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员❓工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表💩示,也有类似经历。 还有自称海底捞📼员工的网友发帖称,被公司通知💯转签外包合同,且🖤新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外包员🌸工合同。”该网友表示,之前不太🤟懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有缴🌸纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞🌛的关联服务商。 记🐑者以求职者身份先🚹后走访了广州多🥧家海底捞门店。一家门🏩店管理人员明确表示,目前大区不允许直🍥接签正式员工,全都是非全日制🏦用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六🍨个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着🐢实让人摸不着头脑。那么,现在海底捞新🐀入职员工何💷时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🍩工续签合😆同时被通知转签外包合同等情况,记者就有关问题🥎采访了海底捞。 海底捞🆙公关部门工作人员回复羊城晚🙄报,多年以来,海底捞采用全职与🕤灵活多元的用工🤦方式,依😛照国家相关用工政策与指导,为全职员工依法缴纳🎗社会保险。该工作⚽人员还表示,正式工🌛和各类灵活用工🚨形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情可通📛过微海招聘等平台🐿查询。 根据上述说法,海底捞用工既⌛有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳🐱社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞⤵正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招🚅聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为💇新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以🉑买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍🗜为“新灵工”。根据《中🚩华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工🦁之日起30日内为其职工向🈳社会保险经办机构🈴申请办理社🤘会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业采用灵🚿活用工形式🔞的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐🙀饮行业报告》显示,样本企业平📸均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮🚤企业的灵活用工比例🐼更高。2023年海底捞🎍年度报告显示,员工规模为153747人,其中全⏫职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐😣饮业偏爱灵活用工?华南一家人🦖力资源公司工作人员给记者🎏算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购🎠买工伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮🕵店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力🚈成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更🥄能满足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业✳门槛较低,员工流动率🦓普遍较高,这📌使得企业从降低人力成本角度考⛪虑,也愿意招🆔聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用🥊工灵活性的同时,也🎬需兼顾劳动者权🔢益与品牌长远形象。最高✳人民法院近日发布的《关于审理✨劳动争议案件适用法律🔽问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳动者🎤约定或者劳动者🍏向用人单位🤚承诺无需缴纳🌯社会保险费的,人民法院🍂应认定该约定或承诺无效。用人单位😖未依法缴纳社会保险费,劳动🤲者根据劳动合同法有👤关条款,请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿😎的,人民法院🥄依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被😭视作无效,企业若违规,员工不仅可🐡以离职,还能索要经济补👄偿。不过,上述情况下,用🏁人单位依法补缴社保后,请求劳🐿动者返还已支🔕付的社会保险费补偿的,人民法院也要依👖法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成😌本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业🥞绩报告中透露,海底📱捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞💠总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员工成本🕰主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长,报告中提到,主要原🕑因是提高了员工的整体薪资福利💌水平,并增加了某些岗📮位的人员。 (吴珊)長野由紀发布《联合国秘书📁长谴责以色列批准“E1区”定居点建设计划》讲座回放,限时开放。清晨6点,黑♎龙江哈尔滨站的站台上,动车组列🚉车准点发车,驶向齐齐哈尔。 8月17日,我国最北🗑高寒高铁哈齐高💠铁迎来开通运营10年。10年间,哈齐高铁🥂累计安全运行超8189万公里,运送旅客超1亿人次。 2015年开通运🥠营的哈齐高铁,覆盖黑龙🏿江省半数人口、六成经济总量,将哈🥣尔滨至齐齐哈尔的旅程从5小时压缩至1小时24分。从初期每日20对动车组,加密至54对。 “在哈尔滨品西餐,在大庆吃坑烤,到齐齐🗼哈尔直奔烤肉店。”北京游客陈宇星😮展示着社交🤨媒体推荐的“高铁美食地图”。哈齐高铁🔷不仅拉近了时空距离,更激活了🤪沿线冰雕雪塑、石油研学🐖等特色资源,促进了人才流动与📳产业融合。 在冬季平均气🥨温低至零下30摄氏度的极寒环境中,列车如何以250公里时速行驶?破冰前行,离不开科技护航。 清晨,齐齐哈尔供电🚜段工长申宇💿航登上综合检测车“试跑”全线。“车上搭载的😼供电安全检测监测系统,每秒能拍下17张高清照片。”申宇⏫航调出一组标记着“极寒天气”的组图介绍,“接触网🔒上微小的冰凌、螺丝的细微位移,都逃不过它的‘眼睛’。红外探伤像B超一样,精准发现因🥙极寒产生的细微隐患。”这些冬季积累的“病例”,会被反复分析,用来优化维🚧护方案。 在哈尔滨动车段,工程师🖨张成一轻点鼠标,屏幕上跳出👟几张标记着“2024—2025冬”的高清图像。“深色区域是去年🍭冬天动车组🅿运行故障图像监🚆测系统抓拍到的典型结冰点。”张成一指着屏✖幕说,“系统上的几百🎲个高速🙍摄像头会为呼啸而过的列车拍‘全身照’。系统还能‘看懂’照片,哪里结了冰,哪里的零👬件可能被冻住,助力精准启动分级除🔒雪预案。” 本报记者 郭晓龙 《人民日报》(2025年08月19日 第 06 版)
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元宮若菜/有栖琉琉/優木葵/紅林步美
(青岛日报/观海新闻记者 伊集院茜)责编:
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