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直播吧7月24日讯 据《泰晤士报》报道，曼城希望埃德森拒绝加拉塔萨雷的邀请，继续留😊在伊蒂哈德球场。

下周一，埃德森🚑和他的队友们将返回俱乐🍱部开启季前训练，预计他将被🍕告知俱乐部不希望他离开。过去几周，加拉塔萨雷一直在🐂与埃德森的代表进行谈判，并向这位31岁的巴🏓西门将提供🕛了一份为期三年、周薪近20万镑的合同。尽管曼城💫尚未收到加拉塔萨雷的🛸正式报价，但他们已经了🆚解到土超冠军对💴埃德森的兴趣，而球员和🔲俱乐部的合同仅剩1年到期。

瓜迪奥拉更倾🤓向于让埃德森留队，但如果这位八👫年前以3500万镑从本菲卡加🐂盟的门将😳坚持离队，俱乐部也在考🕘虑其他替代人选，其中一位潜在的签🐗约对象是詹姆斯-特拉福德，他在2023年被曼城以4000万镑💌的回购条款出售至伯恩利。尽管曼城对特🍉拉福德在伯恩⚪利的进步感到满意，但他们不🕤愿意支付如此高的回🔱购费用。纽卡在过去🤞一年中也对特拉福德展🔉示出兴趣，并在今年六月报🥨价2700万镑（含浮动条款），但他们的报价遭拒。

曼城的情况因替🔪补门将奥尔特加也⤴在考虑自己😻的未来而变得更为复杂，这位32岁的德国门将在🚫世俱杯上担💜任埃德森的替补，他的合同同样🐽还剩一年。

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在城市的大🔈街小巷，一抹🥀抹灵动的色彩正成为新的风景线。这些🚔被年轻人亲切称为“代步神器”的微型电动车，正在♿重塑中国消费🏨者的出行方式。　　微型电动车🏼的快速崛起还要从五年🙃前宏光MINIEV的问世说起。　　彼时，大多数车企聚♐焦长续航、大空间🙈电动车市场，上汽通用五🚴菱则敏锐捕捉🍑到真实存在的城市短途出行需🎂求，推出首款A00级纯电📲代步车宏光MINIEV，一经上市就受到市😨场热捧，成为全球最快🚥达成百🛤万销量的单一新能源车型。　　2025年8月，宏光MINIEV销量正式突破170万辆大关，连续五年稳居全🍋球小型纯电动车销量榜首。这❔一里程碑式的数字，不仅印证了“人民需要什么，五菱就造什么”的品牌理念，更成为中国新💱能源汽车产业发展的👃一张名片。　　精准定位🙂定义国民出行新方式　　“年轻人的第一🐸辆代步车”“父母接送孩🤑子的好伙伴”“城市通🤾勤者的防拥堵神器”.......从宏光MINIEV丰富的用户和场🦌景标签，不难看出这辆小型车🚣蕴藏的大能量。凭借“好看、好开、好停、好省”优势，这款起售价2.88万元的微型电动🚰车，自问世来便风👁靡全国，市场占😹有率持续提升。　　五年来，宏光MINIEV平均每月销售🚊近3万台。如今，每2辆微型新能源汽🙈车里就有1辆是宏光MINIEV，妥妥的“代步车领导者”。　　“它完美解决🤚了我在北京通勤的痛点。”90后白领张女士表示，车身🥈小巧方便停车，充✂电成本仅为地铁票价的一半，既省钱又好开。像张女士这🔩样的年轻用户，正成为宏光MINIEV的主力消费群体🈁。　　问世五年来，宏光MINIEV显著降低了新能〽源汽车消费门槛，让新能源✌汽车从“高端尝鲜”变为“普惠便民”，助力🤖新能源汽车驶入千家万户。同时，宏光MINIEV庞大的用户群体🔊累计减少碳排🤭放量约等于种植40.5亿棵冷杉，为绿色低碳出行🗡注入新活力。　　创新驱动打造产😌业新标杆　　除了性📕价比与实用性优势，连续五年蝉联🔣全球小型纯电动🌳车销量冠军的背后，是宏光MINIEV持续进🥢行产品迭代与技术创新。　　2025年，宏光MINIEV推动两🥃门到四门的全新改版，再次以前瞻性🤣洞察力引领🍠微型电动车发展格局。四门版🖐新款车实现后排进🌰出效率提升3倍，是🐀同级唯一能吞下婴儿车+露营装💶备的微型车，同时配备Autohold+电子手刹，35分钟快充(30%-80%)，性能大大提高。　　上市首月，宏光MINIEV四门版订单即🏆破2万，彰显用户对🎷车型升级与🌼五菱品牌的认可，同时也宣🥉告微型电动车市场正式进入“代步车2.0”时代。　　宏光MINIEV的腾飞发展，离不开上汽通👫用五菱对技术创😬新的持续投入。　　近年来，上汽通🍺用五菱加快产业线智能📃化、绿色化升级。在其全球♎首创的精益智🏆造岛式工厂内，汽车制造💱创新性打破传统🕌流水线工艺，实现全🐌柔性线上线下智造新体验，发挥了智能制造🦑与绿色低碳相🍖结合的显著优势。　　在推动产业创新✒方面，上汽通用五菱😅紧跟国家新能源发展战略，因地制宜培育🃏新质生产力，全力推进“一二五”工程，支撑“两个百万”产业集群，构建能源系统、智慧电驱、电子电控、智能移动机器人、商业创新👡五个百亿产业链布局，通过强链补链，建立完全自🚛主的新能源汽车⏬配套产业链、供应链，打👀造新能源产业生态圈，为宏光MINIEV等车型发展奠定坚🌤实产业基础。　　从功能到🔪情感构建品牌新生态　　随着微型电动车功能🏞拓展，如今的宏光MINIEV已不再局限于交通🙏工具，更成为消费者表达个性的“社交货币”。　　近年来，宏光MINIEV持续✌推出系列官方潮🐽创活动和跨界联名活动，拓宽品牌内涵，与消费者建🐴立情感链接，同时，通过丰🚔富的个性化改装配件和潮🤼玩配饰，紧跟文化潮流，成✔为消费者表达个性与🦇生活态度的文化符号和🍀社交载体。　　今年7月，宏光 MINIEV与国民动漫IP熊出没官宣联名。当熊大熊二⬇形象与宏光MINIEV萌趣的外观🎍有机结合，多款熊出没主💖题车贴上线，众多车主表示“太萌了”。　　“我的MINIEV就是移动的个性🛅展台。”00后车主小林兴奋🖌地说。她为爱🤓车定制了马卡龙✴色涂装和动漫贴纸，在社交媒体上收获⬛大量点赞。　　不仅如此，随着宏光MINIEV在国内市场🌏大放异彩，上汽通🙀用五菱也加快“出海”步伐。2025年上半年，五菱新能🍲源海外销量达125539辆，同比增长17.1%，其中宏光MINIEV系📟列成为多国市场的爆款产品。　　站在170万台销量的全新起点，宏光MINIEV正持续以✍用户需求为核心，推动产品智能🤾化升级，引领微型电🐃动车迈向更绿色、更智能的新阶段。(完)【无码😣重制技术探秘】今💎日特别推荐的《亚洲线a∨》，为依🕖依网行业首部融合剧情与🚴纪录片拍摄手法的🍨作品，主创高木⛓麗奈表示“我们要真实还⚓原，但不煽情”，影片已⏸在苗圃场上线。广州日报讯 (全媒体记者🎦卢梦谦 通讯员穗市监)为👊守护广大青少年儿童身心健康安全，近期，广州市💧市场监管部门针对销售“假水”等网红玩具🕥开展安全风险排查专📺项行动。以全市校园周边文✝具店、玩具店、商超为重点，重点检查销售“假水”等网红玩具产品，各类🎲经营主体是否证照齐全、是否落实进⏮货查验制度，是否存在❔销售假冒伪劣、“三无”、无CCC认证儿童🛣玩具和学生用品行为。　　针对检查中✂发现的问题产品，广州市🥘市场监管部门责令经营者立🐤即下架、停止销售，对严重质✒量违法行为依法查处。同时，对经营者宣贯《中华人民共和🛃国产品质量法》及国家玩😾具安全技术规范🏾等相关政策文件要求，督促企业切实🌩增强质量安全意识😼，严格守法经营，禁止销售危🐏害未成年人健康成🙋长的危险玩具。此次行动，市场监管部门共计🅰出动执法人员1203人次，检查相关销售🍥单位725家次，累计监测到🦉网售涉“假水”等网🍭红玩具产品涉嫌违法线索19条，已立案2宗。　　广州市场🔖监管部门呼吁广大家💐长和青少年儿童要警惕“假水”等网红玩具产品📁存在的安全风险，不要购买“三无”产品，远离各类危险玩具。滝冬的新书《驻澳大利🚝亚大使肖千：坚持正确史观 捍卫国际正义》即将出版。7月30日召开的中共中💃央政📽治局会议强调，突出就🕵业优先政策导向，促进高校毕业💕生、退役军人、农民工👮等重点群体就业。　　今年受内🎒外部经济形势影响，农民工🚊就业增收面临不少⏱困难挑战。广大企业顶住压🧐力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区🕡各部门千方百计拓🚍宽就业渠道，提升农民工技能💑水平。二季度末，外出务工农村劳动⏹力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人均🕷可支配收入11936元，扣除价🌀格因素实际增长6.2%，高于城💔镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗就业🍒在行动”栏目，看各地如何将农民📳工稳岗就业政策🕴落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是🍷劳动密集型产业，吸纳大量农民工就业。不少企⛳业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股🏿份有限公司的智能化🤐车间里，农民工🗼与工业机器人协同作业，一🏪面面窗帘接续下线。　　“妈妈，你工作的🌚地方不错。”缝纫工😍刘线的女儿💒来绍兴过暑假，金蝉🐁布艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗县，2020年和2024年两次入职🚣金蝉布艺，“我产后再次入职，公司不仅接收了🛩我，还安排师傅一🚅对一指导新😇设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期内受🥔到一定影响。但公司提早布局🔚智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市🛣场订单。”金蝉布艺🌜总经理杨卫说，公司还🥄拓宽线上渠道，“今年前7月，国👖内和跨境电商销售额同比分😞别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有升，带动就业岗位增🕯加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南🔔、安徽、湖南🎉等劳务输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工🐴成为熟练工，既有助🎌于促进稳岗就业，也👰是企业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销往返路费，或💋组织专车接员工返岗，还在🐤暑假为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务增强🗡员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱✊清街道党工🍏委书记屠新永说。　　面对外部环境😟不确定性，浙江省人社部🥓门深入实施重点领域、重点行业、城乡基层🕘和中小微企业就业🏛支持计划，全年😥将挖掘岗位100万个；发挥“浙江🎭人力资源大市场”平台作用，提升人🎽岗适配效率；针对农民工等🚽重点群体，全省前7月为63.5万人提🌛供就业帮扶，归集发布🚝零工岗位122万个。在各方努力下，在🗯浙省外劳动力规模保持稳定，就业形势总体平👶稳。　　加强技能培训，新业态带来新机🦁会　　【问题】直播🧐带货等新业态逐渐💓成为吸纳就业、提高收入的方👫式之一。农民工对新业🎢态不熟悉、对新🥈技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下🅱单。”　　晚上7点，在安徽阜阳阜🍘南经开区的商品仓库里，一场带🥠货直播正在进行。工作人员张🏄虎拿着手机边走边拍，不时与🕥主播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销售🎐量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是🌃建档立卡贫困户。他所在的企业经营👵不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县人🐝社局联合县😦技工学校开展就业技能培训。“我也试过运营自己✂的视频账号，但一直不温不火。看到培训有和直播🥥相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理🧝论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让🥪他们拍视频，“老师说，我的视频👃一会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏🛬和不同景别的拍摄技巧还要磨🥊炼。”　　课程结束后，学校推🔐荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现🈺在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎🥁还时常向学校的培训老师请🆙教问题，“前💬段时间流量不高，老师说可😇能是选品的问题。经过调整，现在的💄流量很可观。”　　近年来，安徽省实🔜施职业技能培训行动，持续提升农民工技能水平。今年上半年，开展农民🏚工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出大省，安徽以外地的农民➡工服务站为依托，为外出🚾就业的安徽农民工提供🍔就业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源🙈社会保障部有关司局负责人表示，将🍩充分发挥东西部协作、区域劳务协作联盟、区域就业服务中🤦心等作用，加强输🥤入地和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农🚇民工就业渠道，确保脱贫人口务🚅工就业规模保持在💌3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能💽找到工作　　【问题】就业帮扶车间🐰促进🔞农村富余劳动力就近就地就业🎌。部分农民信息渠道有🗑限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定西💣安定区的定西高强度🔽紧固件股份有限公🥚司车间里，负责质量检测🏫的邢亚军仔细检🎣查拳头大小的六角螺母。　　邢亚军家曾是🦌建档立卡贫困户，他👡的家乡定西市通渭县曾是挂牌督🛬战贫困县。过去，邢亚军🎐在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入📸两三万元。在人社部门✏帮助下，他来到定西高⛷强打工，随着技🏄术越来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务工的🆒村民越来越多，但仍🛏有部分村民，因为信息渠道🔈有限等原因没📿找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织专场招聘会🐘，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等👩渠道发布用工需求⬇信息。　　一些村🤓民没打过工，遇到纠🦆纷不知如何维权，相关知识也🏍要普及。合同怎么签？五险一😗金有什么用？政🛒府工作人员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企🌿业，人社🌒部门指导成立劳动🔀争议调解委员会，帮助农民🔬工解决纠纷。　　在定西高强，农民工和😜其他职工享受同等待遇。“许多人工作很努力，有的还考了🚒职业技能证书，收入更高。”公司综合🦅管理办公室主任孙伟雄介绍，公司一线工人超过700名，有八成以上来自😭农村，其中有近百名来自曾经🚃的建档立🍡卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安🖌定区人社局副局长李明政表示，当🔶地采取发放稳岗返还资金等方🏘式，提升企业招募、留用👂农民工的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村就业💧工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更⛷多农民工就近就地就业，人力资源🎇社会保障部也😸将着力提升县域就业容量，支持就业👼帮扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱🍈超奕、郁静娴参与采写🍶)

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Jenny Hendrix/Maddy May/新月早苗/月島美咲

（青岛日报／观海新闻记者 Damien Thorne）