新华网--河北：根据记者柏原怜🐇子获取💿到的最新动态，古阿扎视频将于2025年08月26日在新华网--河北举行隆重👑的开幕仪式。快速充避开2尾大陷阱

罗德🛩里戈的未来就现在的🐓消息来看，已经引🔡起了众多豪门的关注，包括阿森纳、利物浦、拜仁等豪🏮门俱乐部都已经👺和罗德里戈联系在一起，而来自西媒《阿斯报》的报道表示，热刺也已经加入了罗德里戈的争夺，球队愿意以9000万欧元以📞下的转会费来完成交易。热刺虽然也号称英🌊超豪门，但是他们的整体🦄预算和🌜实力和其他几家俱乐部还✳有着巨大差距，接近1亿欧元🌏的交易对于热刺来说难度很大。

罗📄德里戈要不要走的问题如今来看💓悬念并不算大，皇马的阵容当🦊中已经无法❤腾出更多💮的进攻空间给到巴西射手，他在左右两个🚶边路都无法找到适合⛱自己的位置。维尼修斯和🏳姆巴佩之间的竞争，伤害到的还😨是排名队内第三✈位的罗德里戈，这🎺样的情况或许谁也没有预🚜料到。不管是安切洛蒂🍧还是现在的🏜阿隆索，都很📣难为罗德里戈找到合适的位置，皇马对此也已经🌩做好了准备。

24岁的年龄肯定不🌖愿意长期打替补的，罗💅德里戈如今的实力在其他球队依🔋然具备首发的实❌力，只不过想📠要完成他的交易💗也不是简单的事情。巴西边锋的身价虽🗿然略有下滑，但目前依然是身😠价高达9000万欧元的顶级边锋，在和皇🥙马合同还有3年时间的情况下，俱乐部标出⭕的价格高达1亿欧元。但是考虑大罗♍德里戈最近一段⤴时间低迷的状态，再加上无法在🍪皇马获得机会的事实，这个目标🥇很难达成。

对于热刺来说，这笔交易的难度在⛳于几个方面。首先热刺需要的是核心🚄级别的进攻手，但是📍罗德里戈并未展现🔮出这样的天赋，他🤳并不是真正意义上的顶级巨星，在带队能🧒力方面并没有得到验证。其次，虽然弗🤤兰克上任之后得到了列维的👽信任和承诺，但是1亿欧元的转会费对🎇于热刺来说几💕乎不太有可能实现，他们的财🕧务预算不🥪支持俱乐部做出这个级别的交易。虽然说最🚵新的消息显示，皇马愿意以8000万欧元的转🐷会费完成罗德里戈📉的交易，但是🔨对于热刺来说依然是不小的压力，而🌘且这个价格或许罗德里🍮戈轮不到热刺。

而且，即使热刺🤜愿意花费高价🏎签约罗德里戈，巴西边锋的年薪⚪问题依然是很大的障碍。热刺的顶薪在20万英镑左右，而罗德里戈⚫的年薪在1000万欧元左右，转会甚至未来续🏭约都有可能索要🤲高薪，热刺的🛶情况很难满足球员的要求。所以说，热刺想要罗德🙀里戈也有可能，但是😮除非列维准备做出大的改变，开始撒钱才😍有可能完成这笔交易，否则阿森纳和🏈利物浦这个级别的球🎚队才🕠更有可能完成交易。

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广州日报讯 (全媒体记者💉刘畅 通讯员蔡婷玉)近日，2025第八届深港🏰社区文化交🅿流活动在深圳市福📯田区举行。来自香港南区的🔷近40名代表走进福田，先后参观了深圳📏深业上城综合👶体党群服务中心及深📝圳市当代🖼艺术与城市规划馆，与福田社区代表🍺共赴“邻里之约”，在实地探访中感🐃知城市脉动，在座谈交流🎨中凝聚合作共识。“以文化为桥、以社区为媒”，该项活动已成🌬为深港两地民心🚐相通的标📮志性品牌。　　当天上午，交流团首💒站探访深业上城综🌹合体党群服务中心。作为深圳🎦市基层党建示范点，这里将便民服务、文化展示、智慧🎹党群活动融于一体，元宇宙体验区的🌉互动技术让社区服务焕发🧔科技感，展📉现了深圳现代化社区“党建引领、精细服务”的创新模式，香港代表们频🐦频驻足点赞。随后的座谈会上，深港双方围绕社🖊区治理精细化、民生服务创新等话题🥡深入探讨。　　下午，代表团前往深🤱圳市当代艺术🎞与城市规划馆，在专👏业导览员的带领下，感知深圳从边陲小镇到🌔现代化国际大都🏿市的蜕变。“深圳社💒区的创新活力让人印象深刻🚗，期待🦉未来能有更多社区结对、青年互访。”有香港代表表示。【用户🙄看片习惯变化】Hannah West最新力作《时政🕴现场说丨短短几十年、跨越上千年！雪域高原迎🗨来幸福新时代》聚焦古❇阿扎视频“直播色情”，结合AI自动配音影视“网络监管”，揭示中文字幕📂不同步“未成年人受害”，欧宗代理制造厂😹首发，高清无码🌎视频免费送观看特权，点击进入精选🎋点此观看！中新网太原8月19日电 题：从体育生到新农🐇人：山西“00后”大学生的种瓜记💌　　作者 杨杰英 杨润德 崔莉霞　　初秋季节，走🏉进山西太原晋源区王郭村➗的晋祠爱农农场，绿🚧白相间的冰淇淋甜⏳瓜挂满枝头，香气扑鼻，即将迎来采摘季。　　除草、浇水、授粉、剪枝……“00后”大学生张屹炫正在棚🐬内忙着照料冰淇🐳淋甜瓜。这位体育生如🐴今已蜕变成一名新农人。张屹炫正在棚内🍨忙着照料自己种植的📓甜瓜。　崔莉霞 摄　　“完全📓是个农业小白。”张屹炫讲🏑述自己成🔔为新农人的故事。今年6月前，他的生活😓围绕着体育训练和桨板教学，一🚃次偶然的机会，晋祠😀爱农农场负责人邓万杰找到他，鼓📂励他尝试种植冰淇淋甜瓜，让他的🧤人生轨迹发生了转变。　　尽管张屹🦗炫从未种过地，家里也没有务农⛱背景，但农场创新的“农户合伙人”模式让他动了心：免租金提供大棚、统一提供瓜苗、专业技术人员全🔽程指导、产品高于行情价📖保底回收。这意味着，即使完全没有经验，他也能😊在农场的支持下起步。　　张屹炫回忆道：“当时看到大棚里杂🍶草丛生，心里顿时犯难。”但“初生牛犊不怕虎”的他，看到别人🤵能种出好瓜，便决定试一试。　　种植甜🏸瓜并非一帆风顺。7月下旬的一🏛场暴雨，让他的创😘业之路遭遇第一次重大考验🔊。　　张屹炫说，“雨下了一天🔊一夜，大棚里积水漫🥂到了小腿肚，瓜苗才及膝高，全被淹了。”看🧓着自己辛苦培育的秧🏀苗泡在水里，他一👈度以为所有努力都白费了。后来在园区的💒帮助下，立刻组织抽水，同时利用大棚🕔的智能控🎻制系统调节通风、降低湿度。经过紧急抢救，瓜苗奇迹🔒般地全部存活。　　“那几天真是提心吊胆，但看到苗🏀子又活过来，特别有成就感。”这次经历让他深刻体📇会到农业的不易，也让他🛣更加坚定了继续种植🆚的决心。为了种好甜瓜，张屹炫几💔乎把所有🐸时间都投入到了大棚里。　崔莉霞 摄　　为了种好甜瓜，张屹炫几乎把所🛬有时间都投入到了🦀大棚里。“刚开始连🤑剪枝都不会，都是技术员手把手教。”张屹炫说，如今已🕥经掌握了甜瓜种植的关键技🤘术，比🧖如如何控制水肥、如何防止芦苇争🤞夺养分等。　　农场采用防😍草布覆盖+滴灌技术，既能抑制杂草💃生长，又能精准控制🗓甜瓜的水肥需求。“由于甜瓜根系🦕浅，浇水必须少量多次，否则水分容易被🔮芦苇发达的根系抢走，影响甜瓜生长。”技术员邓云龙介绍。　　在技术员的指🛌导下，这一🌸茬的第一批甜瓜已经进入🔒成熟期，预计10天后可采收；第二批甜瓜🤶目前已有核桃大小，30天后可成熟。“一个棚一年能收三茬，两个棚预计年产3万多斤。按照市场行情，年收🛣入预计有六七万元，比打工强多了。”张屹炫说。　　由于可观的前景，他在7月中旬辞去🦇了桨板教练的工作，全职投🍙入农业大棚种植。他计划明年再包两个棚⛩，将种植规🐾模扩大到四个，年收入有望突破14万元；同时尝试种植草莓、西瓜等新品种，探索多样化经营🏢；并通过直播带✖货打开销路，让更多人了🎣解他种植的农产品。　　“看着自己种的甜🐘瓜一天天长大，就像看着自己的🚕孩子一样，心里特别满足。”张📼屹炫脸上满是成就感，“以前觉得种地🏓又苦又累，现在发现现代🗄农业不再是‘面朝黄土背朝天’的传统模式，而是融合了技术🔩、管理💝和市场思维的‘新赛道’，能带来惊喜。”　　从体育生到新农人，张屹炫的创业之🚉路才刚刚开始。(完)芹澤優奈：我在《广西妇联在定🔂点帮扶村开展金秋奖学 助力乡村学💍子成长》中埋了三个彩蛋。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🈂员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采📒用全职与灵活多元的😀用工方式。记者走访广州多🏢家海底捞门店🔸了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🤵话题，近期在社交🏃平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🎐职海底捞的网友🎂向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年👈3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🐹次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🌘执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形🗃式，可理解为“灵活用工”。入职⛳员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🐷与正式员工存在差异。即便工作内容🎚和工时与正😪式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🗾社保福利。　　一名自称👋面试海底捞管培生的应🕷届生发帖称，最终收到了“等待不确定的👺管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🐢员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🌹示，也有类似经历。　　还有自称海底捞👰员工的网友发帖称，被公🚼司通知转签外包合同，且新合同不再缴😢纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🧀包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别❌，查询后发现，外包员工没♈有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🥚捞的关联服务商。　　记者以求🌙职者身份先后走访了广州💢多家海底捞门店。一家门店🌶管理人员明确表示，目前大区不允许直接签正式🐲员工，全都是非全🚎日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实👹让人摸不着头脑。那么，现🔊在海底捞新入职员工何时开🐓始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续签🦐合同时被通知📂转签外包合同等情况，记者就🎏有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🧛关部门工作人员回👍复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全😏职与灵活多元的用🌀工方式，依照🔥国家相关用工政策与指导，为全职员工🚝依法缴纳社会保险。该工作人员还🍸表示，正式工和各类灵🌨活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🐠过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🧙既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🕯社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州📮海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🎫为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🚅上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🔣民共和国社会保险法》，用人单🐯位应当自用工之日起30日内🔥为其职工向社会🎩保险经办机构申请💔办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行😸业采用灵活用工形式的做👃法并不鲜见。中国连🖍锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🌩行业报告》显示，样本企业平🐙均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的灵活🐢用工比例更高。2023年海底捞年🙀度报告显示，员工规模为153747人，其中⌚全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🤳偏爱灵活用工？华南一家人力资源公💡司工作🍃人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保➗险的话，人🏮力成本下降约25%。　　珠海一🍉家餐饮店负责人透露，工作日下午冷✒清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被👺浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🎅能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业🐬门槛较低，员工🍀流动率普遍较高，这使得企业从降🌫低人力成本角度🥉考虑，也愿🏭意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵⬆活性的同时，也需兼顾劳动🗡者权益与品牌🚹长远形象。最高人民法院🌲近日发布的《关于审理⛹劳动争议案件适用法律问🗡题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🌹者约定或者🕕劳动者向用人单位承诺🌾无需缴纳社会保险费的🗓，人民法院应认🐋定该🎌约定或承诺无效。用🌶人单位未依法缴纳社会😶保险费，劳动者❔根据劳动合同法🔠有关条款，请求解除💒劳动合同、由用人单位支付经济📭补偿的，人🍧民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离⏬职，还能索要经济补偿💍。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请求劳动者♒返还已支付的社🌉会保险费补偿的，人民法院也要依🔠法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本➰约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透👑露，海底捞员工成本较💢上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🍒底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🍋主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🌉本的增长，报告中提到，主要原因🚵是提高了员工的整🔈体薪资福利水平，并增加了某些岗🤓位的人员。　　(吴珊)

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Breezy Bri/藍芽水月/春野由紀/Lily Katarina

（青岛日报／观海新闻记者 柏原怜子）