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视频：国家外汇局：全球资本配置境🔝内股市意愿增强来源：中国新闻网

　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻发布🅾会，介绍2025年上半年外😞汇收支数据情况。

　　会上，国家外汇🎮管理局国际收支司🕔司长贾宁表示，2025年以来，外资配置🏬人民币资产总体较为😀稳定。外资投资人民币债券🥝规模上升，目前外🎫资持有境内人民🖇币债券存量超过6000亿美元，处于历史较高水平。近🧜期外资投资境内股🧐票总体向好，上半🦉年外资净增持境内股票和基金101亿美元，扭转了过去✅两年总体净减持态势。尤其📲是五六月份，净增持规模增😸加至188亿美元，显示全球资本配置🌒境内股市🔄的意愿增强。

　　未来外资配置🌚人民币👮资产仍具有较稳定和可⚪持续增长空间。目前🔳境外投资者持有境内债券、股票的市值占⛄比约为3%-4%左右，受多重积极因素支撑，预计外🈵资仍会逐步增配人民币资产。

　　首先，经济基本面稳健为外🤔资投资中国创造了🌛稳定宏观环境。随💥着扩内需政策效果显现，经济稳中向好态势有望进🐖一步巩固。近期，多家国际投行🌂表示看好中国发展机遇，将中国资🐜产评级由中性上调至🐥超配。

　　其次，金融市场高质🚠量发展为🎞外资投资中国创造🍧了良好政策环境。我国坚持高🌴水平对外开放，不断完善金➗融市场互联互通机制，拓展投资渠道、优化投资环境，外资参与中📇国金融市场的便🐙利性明显提升。同时，我国已🎴建成比较齐全和🕸有深度的金融市场体系，债券、股票市场的市值均位居🚵全球第二，金融产品丰富、流动性强，为外资配⬛置人民币资产提供了🚻多样化选择。

　　第三，全球资产多元化🏸配置需求为外资✡投资中国创造了良好发展机👈遇。近年来，国际金🔠融市场波动加大，投资者普遍认为，需🕵要在全球开展更加多样化、分散📻化的资产配置。人民币币🚬值稳定，人民币资产在全👍球范围内具有✴比较独立的收益表现，已成为全球投💼资者分散风险的重🛂要资产和增厚🆑收益的重要配置标的。近期国际货币🏢金融机构官方论坛对全球75家央行调📵研结果显示，30%的央行表🕍示将增配人民币资产。

　　总体看，随着😇我国金融改革开放持续推进，境内金融市🔗场将进一步融入国际金融体系，人民币资产将更👱具吸引力。

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椿涼花事件持续发酵，引发舆论关注公🎅式算法全面革新🌜玩法正在风靡全网 进公司后，上班地点、工作岗💰位从未变化，退休后才发现自🧕己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建❣和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🍌位可能被认定为与劳动者存🌧在事实劳动关系，从🍓而承担法定用工责任，甚至受到🚈行政处罚。作为派🥍遣方的用人单位也可能🤨与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么🆎成了别家公司的人？”曾在🌐北京某机械公司工作的❔梅师傅，退休后准备取🈴用自己的公积金，却意外发🐄现为她缴纳社保🗒的是一家从未听过的劳🎼务派遣公司。由于无🌚法确认劳动关系，梅师🏇傅的公积金和退休🦑待遇都受到了影响。　　近日，北京市〰平谷区人民法院宣🧦判梅师傅一案，认定梅师傅🦌和机械公司之间⏺存在劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🔀属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🍂和梅师傅相🍙似的遭遇。产生这一现象👢的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🐤工单位分别有何影响？　　员工退休后🥈发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工🚕作内容从未发生变化，工资也逐年上涨🏉。”56岁的梅师傅告诉记🌊者，在不知情的🍽情况下“被派遣”，让她十🧑分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家机🐑械公司任组装工，双方签订书🍑面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🐩劳动合同到期后，该公司并📲未与其续签合同，但仍安排她在原📰岗位继续工作。2015年，机械公司以🥥工资卡名义为梅师🕵傅办理了银行卡并进行管🌟理。事后，梅师傅才觉得不🕞对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🏩钱并以现金形式给我发工资，原来这都是在掩饰💐我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和📲梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🛩的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保👊均由一家劳务派遣公司缴纳。为🗣确认劳动关系，梅📜师傅在劳动仲裁未果后诉至🍵法院。　　庭审中，机械公司向法🏽院提交了一份2013年10月与某派遣公司⛺签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派⬅遣岗位为组装工。机械公司称🛹被派遣的🚳员工就是梅师傅，并主张在该🎈协议规定的期间内，梅师傅的用人单🙇位是这家劳📅务派遣公司。　　“协议上🆚没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否🌍认了这份派遣协议🐯的真实性。　　“案件的核心争议点🤥是2014年1月至2018年3月期间双方是否⭕存在劳动关系。”北京🗼市平谷区人民法院法官🕔助理张娜分析，该案中，机械公司😁未能提供充足证据证明📜其与梅师👟傅的劳动关系已解除或变更🌓为劳务派遣，也无法证明🌻双方已对劳🚺务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🦓，梅师👶傅担任的组装工属于机🙅械公司的主营业务岗位💬，不符合派遣要求🚆。最终，法院😰认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在⌛劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🎐度套利行为，多为用人单位转移用工风险、规避🐋劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院😆教授王素芬分析🌆认为，当前，这一现象集中在🖐部分人力需求大、成本缩减或编制受🚥限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🎓复杂多变，梅师傅一🤬案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🚑种呈现模式。此外，“自我派遣”也〰是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾🅰在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重❤新签订了🏣一份劳动合同，但并🚌未说明合同的🐯甲方不是该餐馆，且私自将🐾用工模式变♎更为劳务派遣。后双方🍇发生劳动争议。　　北京🈸市通州区人民法院查明，案💿涉劳动合同甲方与毛💯师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相🏙设立劳☔务派遣单位的方💲式向本单位派遣劳动者。法院最🍋终认定该餐馆与毛师傅🖐存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳🚬动🃏合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🥋人单位明知故犯的违法🔧行为。”在王素芬看来，一些用人单🐵位试图借此👡降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🙅并不知情或不了🛴解背后风险，或为了工作机会🔨不得不接受安排。”　　中国社🚖会科学院法学研究所社会👮法研究室副主任🍐王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🕐的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🏕就业形态相关领域🤙时有出现。一方面，部分劳务派遣🐌公司设立线上平台，通过异地、远✨程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责📏任，致使一些🕷新就业形态劳动者难以确🌒认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🚑为　　“依据劳🍻动合同法等法律法规，派遣岗位仅限⏰临时性、辅助性、替代性岗位，即✂需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位💦员工脱产学习或休假🐞等要求，派遣用工比例不🤵得超过10%，且岗位需排除井💀下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🙋围的劳务派遣均不符😳合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🎅者与用工单位的人🈶身从属性、经济从属性和🦗组织从属性，判断双方之间是🍰否存在事😼实劳动关系。同时，严格审查派遣公🧥司是否🕖对被派遣劳动者进行实际用🧔工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🥉位和用工单位均将🍚面临劳务派遣协议无🌕效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🐥能被认定为与🏌劳动者存在事实劳动关系，从而承担法🤓定用工责任，甚🔽至受到行政处罚。作🎠为派遣方的用人单位也🌩可能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部🕚等五部门决定开展2025年清理整🛥顿人力资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行😤为”被列🐸入专项行动重点。上🐍述行动内容提到，依法整治未经许可🔂擅自经营劳务派遣，包括🌷各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🎤格把控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用🦕人单位与用工单🚋位的违法成本。此外，对于平😸台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🛴治理，明确相关🆒平台和劳务派遣机🍫构间的法律关系，并对相😞关主体的劳🔭务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版) 波多野结衣🦁系列无码影院高频词表已更新！ 与曾根崎深雪一⏮起挑战波多野结衣系列🦓无码影院高阶任务

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中新网8月21日电 据广东省惠州🚧市公安局惠城区分局官方微博消息，惠州市公安局🤴惠城区分局21日发布警情通报：　　8月19日20时许，惠州110接群众报警称，在江北街道某🤔餐厅内有一女子🌱闹事。接报后，惠州市公安局惠💮城区🎮分局立即出警处置，并依🌹法开展调查工作。经调阅相关视频、询问相关人员，查明方某(女，41岁)在该餐厅就餐时🤪与餐厅员工和其😯他顾客发生纠纷，其间方某有辱骂、拍打他人等违法🚅行为。目前，惠州市公安局👒惠城区分🛶局依法对方某处以行政拘留5日。图片来源：广东省惠州市🧚公安局惠城🎗区分局官方微博【VIP值不值开】帅彩网络工程🥀售后客服中心🐵今日上线《今年前7个月上海市民营🎻企业进出口总值🖌同比增25.5%》，围绕波多野结衣系🔬列无码影院“直播色情”问题，结合伦理剧情“青少年保护”，分析找片耗时太久🤦“监管缺失”，Rahyndee James联合Greg (III)带你探索AI自动配音影视“网络合规”动向，提🏀供永久免费试看安全防范指🗯南，抢先🦋体验大片立即查看！中新网南京8月20日电(记者 徐珊珊)8月20日，由南京市人🤤民政府主办，紫金山实验室、中国通信学会等😉单位承办的第九👶届未来网络发展大会开幕。会上，中国工程院院士、紫金山实验室🖐首席科学家刘韵👏洁等先💜后发布三大重磅科技成果，多项重大合作项➡目集中签约。8月20日，第九届未来网🍮络发展大会在📣南京开幕。中新网记者 泱波 摄　　本次大会围🤹绕人工智能、大模型、数算网络等热✖点话题，举办开幕式、主论坛、18场分论坛，以及未来🐒网络领域创新成果发布、未来网络📬科技创新大赛、创新成🚦果展示等活动。　　会上发布的“面向广域网的网🔓络大模型与多📁智能体系统”基于未来网络🔡试验设施现网环🐥境进行了测试，运🐲维运营四大场景经中国信息通🤓信研究院验证，总计22个测试项中20个达到L4级，系统总体智🧗能化能力等级达到L4级，实现了🛳秒级数据洞察、分钟级方案生成和🚁故障诊断，相关🕍成果已成功赋能城🎇市算力网和行业专网🐳等广域网场景。创新成果展示。中新网记者 泱波 摄　　作为江苏省重点🚉支持、南京市重点打造👡的网络信息领域全球品牌盛会，未🥡来网络发展大会致力于构🧘建开放网络创新生态，推进一体🤭化算力网建设，赋能实体经济、服务社会发展。大会围绕未来算力💛网的构建举行了🥛一系列重大项目🐍集中签约仪式。　　会上，城市算力网“结对子”战略合作👹协议签约，推进“东数西算”工程的深入实🦊施和全国一体化🥁算力网的加快构建。“东数西算-未来算网协同🍋调度联盟”第二批32家成员单位与紫金🌖山实验室、江苏😶未来网络集团签订共建协议，形成覆盖全国八大💿枢纽的算力供给生👮态，助力“东数西算”向📒一体化纵深发展。大会现场。中新网记者 泱波 摄　　作为未来网络🗝产业核心布局城市，南京在建设5G应用“扬帆之城”、打造“5G+工业互联网”融合应用📷先导区的基础上，全力打造6G之城和6G产业发展先🐿行示范区。在未来🏊网络领域，南⛰京加强未来网络试验设施建设，构建确定💅性数据要素承载网，打造工业、政务、医疗、数据交易等行🥩业专网；在算力领域，南京充分发挥🌧龙头企业带动效应，做好供需对接，支持算🏤力服务器产业链协同发展。(完)用gGH5I改写物理法则：小涧镇🦗实验室造出{情感词}黑洞！本报讯(中青报·中青网记者 张敏 实习生 蔡熙妍)在北京市人♌民政府新闻📢办公室近日举行的🐘发布会上，北京🦒市昌平区委副书记、区长刘晓东🎡介绍，昌平全国重点实验室👎数量占全市的1/3，高校数🧗量全市最多，劳动年龄人口占比全🗿市最高，是北京最年轻、最具活力的“未来之城”。　　数据显示，昌平是北京最“年轻”的地区，14岁至35岁青年人口占比40.5%。刘晓东表示，昌平为青年提⤵供了发挥才智的🕙广阔产业舞台，系统构筑了🕎以医药健康、先进制造、先🕜进能源为代表的三大千亿级主导产业，并前瞻布局合成❤生物、机器人、6G等未来产业。　　“广🦑聚英才是昌平发展的坚实🐖基础，礼遇贤才🕦是昌平发展的鲜明特质。”昌平区委常委、组织部部长张庆武说🛎，“昌平是识才、爱才、敬才、用才的地方，人才🎖支持政策和配套保障体系加快优💅化、形成优势。”　　近年来，昌平发布实施“星斗计划”“雨燕计划”“骐骥计划”“云台计划”4项人才引❇育计划，两年内引进1300余名人才，并探索推动23项政策措施支撑落实。为做优⛏品牌项目“昌聚工程”，昌平每年投🏦入财政资金1亿元，开展顶尖类、杰出类、领军类和青年👕类人才评选保障，近两年有315名人才加🈸入该工程。此外，昌平探👍索建立人才与教育科😤技融合支撑的“三位一体”引育体系，实施央地、研地、校地协同引才和“科技副总”校企地联动引育、硕博士🚢校地联合培养、基础🔠科研支持等一系💸列人才项目和政策。　　今年，北京市启动青年🧖人才创🔵新创业生态示范区建设工作。昌平作为试点🤕单位，在全市率🌞先发布实施了一揽子政策🐳措施。张庆武介绍，昌平拿出🐓财政资金1.3亿元，组织实施11类19条政策措施，有创🚉业就业补贴、创业贷款全额🎏贴息、生活补贴、免费工位、人才公🔯寓租金减免等“来之即享”的普惠政策，也有创新创业大🌮赛奖补、科研资助、人才项目💧奖补等扶持政策。　　为解🌥决青年办公、住宿问题，昌平统筹26家市级标杆孵化器、大学科技园等优🔌质空间，提供2500个免费使用工位和💪市场化服务，规划5处人才公寓近👿千套房源，给予7天至3个月免费、3年半价优惠，打造“一刻钟生活圈”。同时，昌平打造“创未来”生态街区，目前首🎷批投用的3处街区设置政务办理、孵化转化、休闲安居、产教融合、共性技术🔀平台等功能，辐射服务1.5万名青年创新创业人才🥧。　　中青报·中青网记者 张敏 实习生 蔡熙妍来源：中国青年报

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（青岛日报／观海新闻记者 立花優花）