大公网：根据🗣记者水卜櫻获取到的最新动态📉，qq福利小视频🛒账号将于2025年08月25日在大公网举行隆重的🍹开幕仪式。高效的技术

直播吧7月24日讯 巴萨已经官宣签下曼联前锋🧐拉什福德，官方社媒💠也晒出了拉什福德加盟第一🌐天的动态。

可以看到拉什🌤福德先进行🏌了简短训练，随后才进行了体💧检和签约，在亲自印上14号球衣后再🐶和守候的巴萨球🖊迷见面。

巴萨🍶从曼联租借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附带买断🌨选项，拉什福🍇德将穿巴萨14号球衣。

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中国已解除对印😷度稀土出口限制？外交部回应

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雪域高原🙈一甲子，习近平情牵🎹西藏

中新社福建宁德8月21日电 (林榕生)第十三💴届海峡青年荟·2025年闽台甘国宝武术文化周21日在福建🆘省宁德市屏南县开幕，来自两岸的47支代表队、400多名运动员参赛，围绕武术套路及健🎓身功法进行多个📯项目角逐。8月21日，第十三届海峡青年🎎荟·2025年闽台甘💋国宝武术文化🔷周在宁德市屏南县开幕。陈伟杰 摄　　台胞刘会进称，武术是中华优秀⤵传统文化的瑰宝，是中华民族智慧🛄的结晶，也是两岸同胞的📟共同财富，本次活动为两🗺岸民间文化交流架起🕒了一座坚实的桥💌梁，成为两🌺岸青少年交往🎉交心交融的重要平台。　　清代名将🔖甘国宝出身于屏南县一个普通家庭，一生为官廉慎、勤政爱民、功勋卓著，尤其两度戍台，担任挂印总兵，成为海峡两岸🔥民众共同📖敬仰的英雄人物。8月21日，第十三届海峡青年🤞荟·2025年闽台甘国🎊宝武术文化周在宁德市屏🏧南县开幕。图为武术比赛现场。陈伟杰 摄　　开幕式现场，以融合国潮、舞狮与🐖屏南武术元素的开场节目《武动屏南》拉开序幕。随后，武术表演《传福语录·武福泽长》、歌伴舞《两岸一家亲》等相继上演。　　本次文化周以“武福临门 两岸同源”为主题，通过🅱开展甘国宝武术文化周开幕式、武术交流赛、福建省级非物质文😾化遗产代表性项目🌩巴地村“畲族火凤凰习俗”表演及漈下😃村夜游等活动，为海峡🦂两岸学者、青年人才搭建🔷交流平台，推动闽台两地文化、体🏢育领域的深度交流与合作。(完)【AV女优转型趋势】学校概况呈现的《云南财经大学保🕸留副厅级待遇干🕞部夏蜀接受审📊查调查》，以qq福利小视频账号“偷拍诱导”为核心，利用3分钟带你看片“上百万观众”、孤独夜晚的贴🌐心陪伴“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调AV女优转型趋势“隐私权保护”，板番食品😈机械有限公司独家上线，封站前最后一🌌批观看请慎重，立即免费观看❕点击观看完整版！进公司后，上班地点、工🍅作岗位从未变化，退休后才👺发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关⭐系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被😭认定为与劳动🆔者存在事实劳动关系，从🔻而承担法定用工责任，甚至受到行政处💭罚。作🌾为派遣方的用人单位也可能与🕳用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🏜公司的人？”曾在北📅京某机械公司工作的梅😣师傅，退休后准⬆备取用自己的公积金，却意💊外发现为她缴纳社⏭保的是一家从未🏹听过的劳务派遣公司。由于👓无法确认劳动关系，梅🗯师傅的公积金和退休待遇都Ⓜ受到了影响。　　近日，北京市🛀平谷区人民法⛪院宣判梅师傅一案，认定梅🥘师傅和机械公司之间存在劳💱动关系。　　该案承办法官💄马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者💾有过和梅师🏅傅相似的遭遇。产生这🥤一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🐃别有何影响？　　员工退休后发现🕌早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🐫容从未发生变化，工资🧢也逐年上涨。”56岁的梅师👀傅告诉记者，在不知情💼的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京💜一家机械公司🍵任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🌥动合同到期后，该公司并未💔与其续签合同，但仍安👣排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🛋工资卡名义为梅师⭐傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对🏔劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🏕钱并以现金🚯形式给我发工资，原来这都是在🦅掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅🌇师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🤴用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🧦劳务派遣公司缴😖纳。为🍻确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁📃未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🏣法院提交了一份2013年10月与🕋某派遣公司签订的《劳务派🔗遣协议书》，其中载📯明派遣岗位为组装工。机械✋公司称被派遣的✈员工就是梅师傅，并主张🛂在该协议规定的期间内，梅😚师傅的用人单位是这家💛劳务派遣公司。　　“协议上💫没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否🤵认了这份派遣协🔱议的真实性。　　“案件的🛍核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🕹在劳动关系。”北京市平🥑谷区人民法院法官助理张🕗娜分析，该案中，机🛬械公司未能提供充♒足证据证明其与梅🦒师傅的劳动关系已🐉解除或变更为劳务派遣，也无法证明👘双方已对劳务派💩遣协商一致。　　此外，法院经审🎖理认为，梅师傅担任的🐘组装工属于机械公司🛐的主营业务岗位，不符合派🎪遣要求。最终，法院认定梅师傅与🤙机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🐣关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🕳上是一种制度套利行为，多为用人单位转移⬆用工风险、规避劳😰动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院🚶教授王素芬分🎸析认为，当前，这一现象集中在部👥分人力需求大、成💔本缩减或编制受限的职🏌业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模⛺式复杂多变，梅师🛃傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为⚓常见的模式。　　毛师傅曾🦑在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🔫签订了一份劳动🛋合同，但并未说明🌛合同的甲方不♉是该餐馆，且💌私自将用工模式变🐊更为劳务派遣。后双方发🍹生劳动争议。　　北京市💿通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🐢与毛师傅🖋任职的餐馆存在关联，后者通过变相设💍立劳务派📙遣单位的方式向本单位派🚙遣劳动者。法院最终⛅认定该餐馆与毛师傅🍻存在劳动关系，餐馆需支付未签📛订劳动合同二倍工资🧛差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位😳明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借此🛥降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🐙动者可能并不知🐃情或不了解背后风险，或为了工⬛作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🚲法学研究所🍞社会法研究室副主任王天玉📘告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🍷济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🎶在新就业形态相关🍾领域时有出现。一方面，部分劳务派⛔遣公司设立线上👴平台，通过异地、远程等形式违🤹规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就业🦕形态劳📡动者难以确认劳动关系归💥属。　　从👢严惩治违法行为　　“依据劳动合同法等法😡律法规，派🔅遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🚒满足用工时间少于6个月、岗⭐位不涉及主营业务、原岗位员工😄脱产学习💣或休假等要求，派遣用工比例👃不得超过10%，且岗💚位需排除井下工作等特🙀殊岗位。”张娜解释说，“超出此范😃围的劳务派遣均🕴不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🌑劳动者与用工单位😵的人身从属性、经济从属性📟和组织从属性，判断双方之🍔间是否存在事实劳动关系。同时，严格👤审查派遣公司是否对被派遣劳动者进🎨行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用⏰人单位和用工单💊位均将面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单💔位还可能被认定为与🛹劳动者存在事😦实劳动关系，从而🎨承担法定用工责任，甚至受到🔭行政处罚。作为🎗派遣方的用人单❓位也可能与用工单👥位承担连带责任。”　　今年4月，人社🕳部等五部门决定开展2025年清理整顿人力♋资源市🔫场秩序专项行动，“劳务派遣🍐违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内🛴容提到，依法整治未经🚤许可擅自🍑经营劳务派遣，包括各类😢以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣㊗岗位要求的基础上，提高用人♒单位与用工单位😍的违法成本。此外，对于平台💦经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联👕合治理，明确相关平🍨台和劳务派遣机构间的法律📂关系，并对相关主📱体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)新闻改编：《快递里的“中奖卡”暗藏陷阱 已经⭕有人被骗上百万元》还原震🥒惊全国的大案现场。8月以来，作为“牛市旗手”的证券板🛎块表现突出，行业指✅数月内涨幅已经超过了7%，板块内8只个股月内涨🍩超10%。从目前披露的🔇半年报来看，券商上半年业绩🎷也普遍实现了较快增长🗑。行业景气高涨之际，资金纷纷借道ETF布局，近一个月来，跟踪💌中证全指证券公司指数👵的证券ETF规模增幅已💌超百亿元。　　证券行业📬指数月内涨逾7%　　8月20日，A股市场迎🐒来小幅回调。不过，自8月以来，市场😅整体上扬态势明显，上证指数站稳3700点，并在此前突破了2021年2月高点，创下了2015年8月后的新高。　　作为“牛市旗手”的证券板🚤块同样表现亮眼。Wind数据显示，截至8月19日收盘，申万二级证券👙行业指数8月以来的涨幅已经🏟达到了7.75%。从板块🚍内个股来看，截至8月19日收盘，50只个😣股悉数收涨。其中，长城证券8月以来涨幅已超56%，国盛金控涨逾29%，东方财富、华林证券、信达证券等6家上市😙券商股价涨逾10%。　　值得注意的是，从🙂近期披露的业绩数据来看，不少👀券商上半年业绩表现亮眼，实现了营业收入🔱和净利润的🌤双重快速增长，为板块行🎊情提供了基本面支撑。　　例如，哈投股份发布😱的半年报显示，其全资🧟子公司江海🍛证券上半年实现营业总收入7.26亿元，同比增长81.17%；实现净利润2.88亿元，同比增长1311.60%。西南证券上🎓半年实现营收15.04亿元，同比增长26.23%；归母净利润4.23亿元，同比增长24.36%。东方财富半年🦅报则显示，上半年实🐵现营业总收入68.56亿元，同比增长38.65%；归属🖨于上市公司股东的净利润为55.67亿元，同比增长37.27%。新三板🏘上市券商粤开证券上半👌年实现营收4.82亿元，同比增加16.42%；实现归属于挂牌公🏊司股东的✌净利润1.35亿元，同比增加84.56%。　　国🌔泰海通非银团队预计，A股上市⤵券商上半年营业收入或👴将同比增长30.29%至2384.80亿元，归母净利🍪润或将同比增长61.23%至1015.88亿元。后续可以关💐注券商国际业务、弹性自营业务及💬并购重组主题发展。　　行业🍈景气度高涨的背景下，资金正在借道ETF持续涌入证券板块。Wind数据显示，截至8月20日记者发稿，跟踪中证全指🗣证券公司指数的证✡券ETF最新规模合计达🏆到了901.58亿元，近一周增幅为36.32亿元，而近一📂个月规模增长则达到了113.04亿元。从单只ETF来看，国泰基金旗🚿下的证券ETF最新规模达380.38亿元，近一个月增长52.56亿元；华宝基金旗下的📥券商ETF最新规模达280.38亿元，近一个月增长35.42亿元。　　券商下半🧟年业务有望持续回暖　　展望下半年，投资机构普遍认为，在政策利好、市场行情、增量资金入👌市等积极因素的不断推动下，券商经纪、投行、自营等🏰各项业务下半🦊年有望持续回暖，带动行业估值提🤲升。　　实际上，从近期数据来看，在A股市场交投活跃的背👽景下，券商新开🌟户数也实现🌡了显著增长，显示出券商经纪🎢业务的“活力”。上交所数据显示，7月份，A股新开账户数⏰为196.36万户，环比增长19.27%，同比增长70.54%。今年前7个月，A股新开🔖账户数量合计为1456.14万户，同比增长36.88%。　　“年初以来权益市场🥜稳步向上，交易额、两融余额、权益产品发行规模等🎑持续提升，券商估值修复，但与过🥙去行情有所不同。一方面，市场行💬情持续性增强，券商业绩增长也😖更具持续性。另一方面，板块内部修⛰复节奏分化，H股先于A股，且业绩增长🚃稳健的券商表现更好。”华⤴泰证券分析认为，当前权🎅益资产收益率稳步向上，中央对资本🤫市场定调积极，类“平准基金”对市✴场形成支撑，居民资金循⏪序渐进入市，看好市场上行的持续性。当前板块低估低配，券商在新市场环🌋境下进入业绩🍎和估值修复新阶段，看好板块价值重📢估行情。　　对于细分业务条🅰线情况，中信建投表示，分业务来看，上市券商在经🌙纪及两融业务💙方面，受💚多项利好政策推动，市场成📛交实现高增，两融余额📒维持高位；投行业务方面，市场📰再融资规模实现高增，IPO整体有所恢复。该机构表示，基于良好😚的半年度业绩预告，叠加资本市场改革深化🎰、流🚖动性宽松及市场指数中枢上移🚬预期，券商板块下半年投资🥙机遇凸显。　　广发证券也表示，当前两融余额🍫占A股流通市值的比🐦重为2.3%，显著低于2015年初的4.16%。历史🚇上四次两融交易占比上🍟升期券商指👐数多有显著超额收益。今年4月以来融资资金流🔀向结构性特征凸显🥑，主要流向医药🦁生物、电子、计算机等行业。券商业绩底部回暖，弹性可期，但估值滞涨，市🔹场活跃度有望回升，增量资金接🔟力入市，看好非🏸银板块超额收益行情。　　湘财证券认为，随着市🌴场风险偏好回升、成交量持续增长，两市的日均成🧣交额和融资余额🙆均突破了两万亿元，这将驱动三季🅱度券商业绩继续改善➰。从资金面看，主动🐕权益基金的券商🧠持仓相较业绩基准仍处于低配🐬，券商板块有望迎来🔟增量资金配置，估值仍😚具上升空间。　　“年初至今政策定⚫调积极，财政政策更加积极，货币政策适度🥫宽松，有望提振市场情绪🕗。”民生证券表示，资本🛠市场回稳向好，市场交投😡活跃度保持高位，券商业🍑绩修复趋势有望延续。(罗逸姝)

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（青岛日报／观海新闻记者 水卜櫻）