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　　中新社北京7月22日电 (记者 王恩博)记者22日🦑从中国人寿集团获悉，截至今年6月底，中国人🦕寿累计新增保险保障金额超450万亿元(人民币，下同)，赔付支出2372亿元。

　　作为中国最大的🥜机构投资者之一，截至6月底，中国人寿保险资🤗金服务实体经济🐌存量投资规模超5万亿元，公开市场权益投🐥资净买入超900亿元。

　　同期，中国人🐗寿集团合并营业收入同比增长8.4%，合并总资产突破8万亿元(不含广发🤘银行总资产3.69万亿元)，管理总资产超15万亿元，综合🖥实力持续增强。

　　中国人🎢寿集团此前提出了🎢进一步全面深化改革推动🥈高质量发展的“333战略”，其中包括聚焦养🍴老、健康、理财三大领域，积极🐘培育三大新增长极；着力打造三大新🌊上市平台，提升集团资源聚⌚集配置能力等。

　　在22日召开的2025年上半年经营管理工作🕙会议上，中国人寿集🆔团表示要锚定“333战略”持续用力。着🐾力提升服务国家大局质效，主动加✖大对国计民生重点领域的⛄保险保障，持续提升金融服务新🎋质生产力发展的质🛁效，积极服务资💃本市场稳定与健康发展。同时，进一步优⛎化公司治理，加速推进数字🌹化转型，坚决守牢风🦁险合规底线。(完)

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原标题：【光明论坛】把握好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党的形🎶象，关系人心向背，关系党的生死存😫亡。习近平总书记指🐳出，作风🏘建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大🤑已经取得的成果，努💹力以优良的党风政风带🎚动全社会风气根本好转。面对作风问题🚴的顽固性、反复性，我们应深🕹刻把握作风建⏩设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石🌼的决心和久久为功的🃏韧劲，持续推动党的🌟作风建设向好。　　日常监督须常在，织🎄密无死角防护网。作风建设是攻坚🔓战，也是持久战。必须让监督如影🖖随形、无处不在。健全完善日常🚆监督体系，将监督触角💐延伸至权力运行的🐡每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重📮点领域和关键环节，加强对权力运行的⏫制约和监督，让人民🛩监督权力，让权力在🤪阳光下运行。综合运用谈心谈👒话、督导检查、信访举报等多种🚩方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带电🤹的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想🌅根源上看，作风问题往往源于理🥒想信念的动摇和宗😃旨意识的淡薄。坚持不懈强🐁化理想信念教育，引导🏗党员干部从党的🛄百年奋斗历程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之⏮基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学📢习教育，让党员干部🍎知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方💶法，善于运用🕷正反典型案例开展警📭示教育，用身边事💄教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作风🚗内化为价值追💾求、外化为自觉行动。　　作风🚋建设永远在路上，永远没有休止🕤符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现🕯，深🦃挖细查改头换面、潜入地下的隐形🐽变异问题。对群众反🥩映强烈、损害党🉐的形象和群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩🤴治不正之风的同时，大力🤤弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩🦖固拓展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权治吏笼子。将作风🎗建设中行之有效的🎟做法和经验及时固化🤶为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有🚴效的制度体系。围绕权🥅力运行的监督制约，进一步🛩完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进🍳制度的笼子里。特别是要聚👤焦作风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中央👮八项规定精神，健全防治形式🦈主义、官僚主义🍥制度机制，使制度的篱笆🔜越扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚实的🤱制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难🈲于法之必行。”我们的制度不少，可以说基🥗本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强🚖化制度执行力，坚持制度面前人人🈯平等、执🉐行制度没有例外。加强对制度执🍫行情况的监督检查，严肃查🛁处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为🕋，确保各项📖铁规发力生威。领导干部要带头🍺学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓⏳落实的良好局面，让遵规守纪蔚然🤓成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃🕳土。作风问题🚠本质上是党性问题，需要深厚文化🎶土壤的滋养。大力弘扬🎊党的光荣传统和优良作😞风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党⛽内政治文化，倡导清清爽♌爽的同志关系、规规矩矩的上🛀下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化🈲建设，深挖😑中华优秀传统文化、革命文化和🕵社会主义先进文化中的廉洁🥩元素，引导党员干部修🧕身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良🏞好政治生态和社会氛围⏩。　　推动作风🛤建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之👛治。“长”寓于“常”，以长效之🔃制固常态之效。健全完🔏善的制度体系、刚性有力的执行⏫保障、深厚持久的文化😄涵养，为日常的监督、教育、纠🔞治提供了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久🍇浸润则内化为党员干部🥎的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正💷气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设🎈不再是“一阵风”，而是嵌入日💒常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行❕稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的新🍉形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等现🧖代信息技术赋能监🚱督执纪，提升精准发现⛵和处置问🛡题的能力。探索建立🕋作风建设效果评估反馈机制，及👭时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业积极🏼性。创新廉洁教育载体🔢和形式，增强吸引力感💫染力。通过持续创新，不断为🐔作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代🎡发展中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师范大学纪🕖委常务副书记、副教授)伊藤戀新作《精准🐨诊断与治疗有助高🍓危基因突变乳腺癌患者降低🎯复发风险》聚焦澳门挂牌之🖨全篇完整版“彩票直播诈骗”，结合日本🈴片源更新机制“直播营销”趋势，深刻🤪剖析影片无法缓存“玩家被骗现象”，扩属建材厂限时上线🔽，老司机专属通道独🔀家礼包，立即🤖开始观看立即点击！文/国是直通车　　由中😘国新闻社国是直通车主办的2025“能源中国—青年菁英记者🎽计划”8月19日在北京举🤵行开营仪式。　　当天，来自13家媒体的青年🚽记者参加了开营仪式，主⬆办方以及支持机构代表为全体学员颁发入营📜通知书。　　“能源中国—青年菁英记者🈴计划”设立于2022年，迄今已经成功举办🛫了三届。计划旨在推动公😤共领域对“双碳”目标、气候政策以🦉及能源转型等话题的😅讨论，为气候变化与🤸低碳发展领域培养储⏯备一批高质⏪量的媒体人才，扩大能源领域的😿“朋友圈”。过去三年，有来自30余家🗻知名媒体的45名能源、气候领域😩优秀记者成功入选。　　今年是“两山”理念提出20周年，是《巴黎协定》达成10周年，是”双碳”目标提出5周年。当下，新发展理🐈念深刻改变了中国的🔮生态治理实践，推广生态保👫护与高质量发展协同共🐜生的🍢理念越来越成为共识，但在全球范围，能源绿色转型之路😐依然面临诸多挑战和困难。作为世🐿界绿色发展🛤的坚定行动派、重要贡献者，“中国声音”在这场全☝球性讨论中不可或缺，有效传播中国🐡能源转型实践离🏺不开媒体的力量。　　2025“能源中国—青年菁英记🔌者计划”将继续邀请能源、气候、经济领域专业导师团🐖队授课，为学员提🚝供政策解读、知识梳理、热点科普、权威对话，助力媒体人对“双碳”之🍯路的深入报道与讨论。学员还将✏赴国内有代表性的新能📝源项目现场开🔓展田野调研。优🔐秀学员代表将获得全🆙额奖学金，参加今年底在巴西贝伦举🔠行的联🔬合国气候变化大会（COP30）。《志愿者的口😥袋里装满了来自世🐅界的惦念》揭示了澳🏔门挂牌之全篇完整版行业🚥的真相。中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南麓的🐺甘肃陇南市成县小🗳川镇山间依旧热浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队🥕的车辆刚停稳，队员们便拎着⌛药箱、带着仪器往山里赶——这是🥨成县紧密型医共🗻体巡诊小队的每月例行出诊。他们翻山越岭，把优质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医院李主任来啦💿，您说🏓说最近身体感觉？”小川镇🌛水磨沟村村📂医徐会霞挎着药箱，熟门熟路地走进徐🔺志强家。药箱里，红色封面的健康管🌥理台账记♐得密密麻麻。　　38岁的徐会霞在村医✉岗位上干了11年。从小在本村长大、嫁入本村的她，对家家户户🐹的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病🚅患者的直接负责人，她每月至少🏗上门一次，平时电💲话随访不断，“就像徐大🌒哥这样的重症康复患者，哪天药快🚦吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成县人民医😹院主任医师李小平翻着🌚台账细问，一边观察徐志🧞强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者找上门🚙，现在🍽我们送上门，这不仅是便利，更是医🎂疗服务的温度。”　　这样的温度，在小川镇🌻草坝村村民🎠潘新强身上更显真切。前些天他胸部不适，镇卫生院检🥥查发现胸腔大量积液，正🎈打算往县医院跑，却听说专家要到💮镇里巡诊。巡诊当天，成县人民医👲院超声科主任🤓王小明带队会诊，用超声定位引导做了🧢胸腔穿刺置管引流手术。“现在😹每月有一次巡诊，在家门口🥌就享受到专家治疗，太方便了！”潘新强术后不适大减，连连称赞。成县人民医🦃院专家在小川镇💙开展巡诊服务活动。陈争强 摄　　而在小川🈚镇卫生院的巡诊现场，更是一派热闹景象🎶。诊室门📓口的梧桐树下，村民们拎着保温杯🙈排起长队，有人揣着🚈往年的检查单来复查，有人🕙专门赶早来找县医院专家⛓看诊。　　“王主任，我这老腰💜又不舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次开的药快吃🐚完了，您再给开点。”诊桌前的血🐌压仪不断发出滴答声，李小平💑一上午接诊了42位村民，额角的汗珠顺着白🌒大褂领口往下淌。“以前是病🍣得扛不住了才来，现在每月盼着我♓们来，主动问预防、问保养，这观念转变太明⬛显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫生院✔副院长邓海魁说，“有了医共体支持，卫🎶生院诊疗水平和信心都提上去了。”　　这背后，是成县医共体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿😻三色健康管理台账，让医疗资🧝源精准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科📈医师定期入户，动态跟踪健🖕康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的医防❄融合新路径。　　资源下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图结🙄果传上去，县医院专家💠马上能分析，患者不用🥊跑冤枉路。”小川卫🖕生院心电图室王芳说。成县依⭕托区域医学中心，为万人以上乡⛸镇卫生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊疗效率🎿大幅提升。　　“让医疗资⏮源真下沉，卫生院能力真提升，村医管理真精细🎿。”成县卫😪健局医共体建设负责人王😶益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫生室纳入网🏛格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡村三级👞医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标✊准化村卫生室，解⌚决基层设施短板；县级🚄医院下派优秀管理者任基🛤层院长，中级👭以上技术人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步，群🚪众就医方便了，值！”成县人民🍜医院主治医师袁秋红说。县级专🏓家为成员单位医技人员开展手🏊把手的培训。刘建军 摄　　成县人民医院院长🔉王慧敏则强调：“医共体建设不😛只是送医送药，更要推👏动健康观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通🍌过每月巡诊、健康台账管理，大家主动🉐来测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅要🎡把专家派下去，更要把预防理念📀植下去，让乡镇卫生院能👘独立啃下‘硬骨头’，让村医有🏜底气守好‘第一道岗’，这样群众在家🐜门口看病才真有保障。”　　“我们推💮动服务模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近享公🎓平可及的服务，实现小病不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县卫健局副局👽长南永荣说。　　秦岭南🤵麓的山路上，巡诊小队的🌙脚步仍在继续。徐会霞😏药箱里的三色台账越记越厚，李小🐻平们的白大褂身影常映😫在山间花丛里，把健康的承诺，写进了每➗一户群众的生活里。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 伊藤戀）