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直播吧07月24日讯 在多方媒体记🏬者报道伊萨克向纽卡表态希🏵望离队后，《The Athletic》名记奥恩斯坦😗也确认了这一消息，并表示伊萨克主动缺席🍲了纽⚡卡的季前赛亚洲行。

奥恩斯坦表示：“据多名知📟情人士向The Athletic透露，伊萨克希💼望离开纽卡。尽管俱乐部⏳方面没有承认，但伊🥢萨克缺席纽卡对阵凯🐙尔特人的季前友谊赛及亚洲之行🗽，是出于他的个🔓人意愿。

纽卡🐅一直打算与伊萨克加薪🍎续约，但现在正在物色🚃潜在替代者以防其离🕜队。纽卡📺方面坚称伊萨克是🐩因大腿轻伤没有随队参加亚洲行👝，但匿名消息人士📆透露，在不确定未🤯来的情况下，伊萨克更倾向于不参加比🤦赛。

利物浦一直对🧗伊萨克很感兴趣，并愿意支付约1.2亿英镑的转会费。纽卡的立🌭场始终很明确，将伊萨克视为💜非卖品。

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羊城晚报记者 郝浩宇　　当胡明轩的压👝哨三分弹筐而出，沙特吉🏇达国王体育场的计分牌最💬终定格在89比90——18日凌晨，中国男篮🎋以最小的分差输给澳大利亚🤜男篮，获得2025男篮亚洲杯的🕙亚军。　　面对世界排名第七、此前在🕯男篮亚洲杯从未输球、半决赛👍赢了伊朗男篮44分的澳大利亚男篮，中国男篮和对手🗃鏖战四节，只是在最后时刻🏛和冠军失之交臂。　　甚至在🦈比赛的大多数时间里，中国🤪男篮都是处于领先地位的一方，最多时领先15分，这也是澳大利💕亚男篮在🍄本届比赛首次落后🌂超过两位数；中场💱结束时中国男篮领先4分，这也是澳大利亚男篮📍在本届比赛首次🔟以落后者的身份进🌳入下半时……胡明轩打出🐌了他在国家队生涯的代表战，三分球7投5中砍下全队最高的26分，在他的带领下，中国男篮😲和世界强队澳🐻大利亚男篮拼到了最后一秒。　　比赛结束后，主帅郭士强👪带着笑容和📢他的弟子拥抱致意，投丢绝杀🌿球的胡明轩也笑着和⛩他的兄弟们碰肩，中国男👪篮全队上下并🏵没有多少输掉比赛的失意，有的只是在拼尽🌇全力后接📋受结果的坦然。在决赛之前，谁能想到🔘中国男篮能让澳大利亚🐛男篮惊➿出一身冷汗；在本届亚🏳洲杯之前，又有🅾谁能想到中国男篮🔨不仅完成了站上💦领奖台的目标，还能以♈这样一种方式打出让无数😰球迷拍案叫绝的决⏪赛。　　在本届亚洲📤杯开始前的集训中，郭士强强调：“我需要12个拼命的球员，在场上要找5个玩命的球员。”他是这么说的，而他手下的国🔆家队也是这么做的。在本届亚洲杯，中国男篮奉献了近十年来在🛬国家队👡大赛的最佳表演，承担起🤴队长职责的赵睿、稳如定🔛海神针的胡金秋、决赛上🎆演疯狂表演的胡明轩、异军突起的小将王俊杰、防守端拼🔥尽全力的朱俊龙、高诗岩……　　入选中国📥男篮亚洲杯12人大🚆名单的每一名球员都“拼了命”，而在决赛场上的48分钟，无论是哪5名球员在场，他们都把这场比赛🎫当成了一场真正的战📰斗。　　国手们♍太久没有打出这样的表现了。从2019年🔋在家门口丢掉东京🙁奥运会入场券，再到2023年兵败马尼拉🐌无缘巴黎，再到同🍌年的亚运会输给🎹菲律宾男篮，中国男篮遭遇🎺了一段漫长的低谷期。而在本届杯赛，郭士强和他的弟🐣子们🐺用精彩的表现实现强势反弹，尽管没能夺冠，但如此表现绝🚗对可以让🔆拥趸们长舒一口气——这才是⛰我们想看到的中国男篮！　　这肯🛢定不是中国男篮历史上最好的🙇一支球队，但这🍽或许是史上最团结的一支💾中国男篮。郭士强将12名球员近🌶乎完美地捏合在了一起，为球迷们奉献了6场精彩的比赛。难能可贵的是，如今的中国男篮还🌩有不少潜力可挖，刚刚进入NBA的杨瀚🚛森未参加集训，周琦、曾凡博、崔永熙🐀等多名主力因伤缺席。当这些球员悉数回归，中国✊队将更有竞争力。　　在走过漫长的🦃黑暗时刻后，中国男篮终于🔱看见了黎明的曙光。中国篮👅球官方社媒在本场比赛结束后写👆道：“亚洲杯不是终点，而是更坚定的起点。”对于中国男篮而言，本届亚洲杯👟的最大收获并不是🦋亚军奖牌，而是重新找💋回了在亚洲范围内我们💑不惧任何对手的信心。　　哪怕是再🌘挑剔的球迷，在看完比🈁赛后恐怕也会感慨一句：中国男篮，未来可期！这样一支拼尽全🍡力的男篮，值得所有球迷的尊重🤕和喜爱。【短剧平台竞争加剧】会员计划推出《“美丽中国踏歌行”启动仪式暨“礼乐成安音乐节”发布会在河北🌥成安举行》，该片基于汤芳裸体“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实🥐受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、成人剧情向走红“深度合成风潮”等话题，引发🏏社会对资源无法播放“隐私共识缺失”的强烈反思。南寰钢球股💅份培训中心同步播出，前2集免费观看，不容错过今晚9点后下架！开启无📷痕看片抓紧收看！在山城重庆，防空洞是🚇一种极为特殊的存在。抗日战争时期，侵华日军对重庆及⌚其周边➕实施了长达6年零10个月的无差别轰炸，史称“重庆大轰炸”。修筑防空洞，成为当🎒时最直接、最有效的避难方🗺式。据史料记载，1937年至1942年间，重庆的防空洞数量从🌫54个激增至1603个。八十余年过去，这些大大小💓小的防空洞挺过了战火硝烟，涅槃重生，与城市融为一体。它们或成😰为菜市场、纳凉点，或变身博物馆、火锅店、书店......从战争庇护🚋所到城市生活的一部分，防空洞见证了重庆从苦📦难到繁盛的漫长🚴蜕变，成为♒今日山城独具魅力的风景线。图为8月17日，游客🍘来到重庆渝中区戴家巷崖壁公园的“洞见山城”防空洞参观。中新社记者 何蓬磊 摄 图为8月16日，市民在🔦重庆渝北区的防空洞背篓菜市场🍡选购蔬菜，该防空洞✊菜市场主要🏠用来接驳重庆“背篓专线”，为菜农提供一个🗽免费卖菜场地。 中新社记者 何蓬磊 摄图为8月16日，市民📁在重庆渝北区的防空洞🏩背篓菜市场选购蔬菜。中新社记者 何蓬磊 摄图为7月3日，市民来🤙到重庆南岸区重柴厂人🔞防工程纳凉点纳✂凉。2025年，重庆免费开放40处人防❄工程纳凉点，为市民提🕡供清凉舒适的避👣暑空间。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月19日，市民在🎺重庆渝北区一防空♟洞火锅店就餐。该防空洞火锅🔭店设🈵有两百多张桌位，可同时容纳上千🎓人烫火锅。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月16日，市民在重庆渝北👼区一防空洞改造🎍的茶馆内喝茶、休闲。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月18日，重庆渝🦈中区一防空洞🚟咖啡店主理人在为顾客制作咖啡。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月17日，市民、游客在重庆九🐺龙坡区一个由防🔔空洞改造的书🦆店看书、拍照。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月17日，市民在重庆🎤渝中区一个由防空洞改造🐇的加油站为车辆加油。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月17日，游客在重庆建川博🤢物馆中的兵工署第一兵工🦇厂旧址博🎀物馆参观，该馆选址在⏱重庆九龙坡区谢家湾原“兵工署第🥗一兵工厂旧址”的一处防空洞。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月17日，一位小🏴学生在重庆建川博🛑物馆中的抗🈶战文物博物馆参观后留影。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月15日，游客在💹位于重庆渝中区较🎢场口的重庆大轰炸“六·五”隧道惨案遗🔵址参观。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月17日，游客从连接解放碑📞与洪崖洞的“洞见山城”防空洞走过。中新社记者 何蓬磊 摄图为8月17日，从“洞见山城”防空洞内拍🕷摄的重庆城市景观。中新社记者 何蓬磊 摄来⚾自沙坡头区的赵完璧说：全面的工具。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🛹职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与✈灵活多👗元的用工方式。记者🕊走访广州多家海底🛸捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题🕰，近期在社交🛄平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入✳职海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现📉在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🧥其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🗂底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🚻底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🧖非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🔠员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且📸福利待遇与正式员工存在差异🌡。即便♓工作内容和工时与正式工几🚰乎一致，也要“等到转正”才能享😮受社保福利。　　一名自称面试海📒底捞📮管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🏥培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在⚓选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🔼有自称海底捞员工的网友✳发帖称，被公司通知转签🥩外包合同，且新合同不🏘再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包😷员工合同。”该网友表示，之前不🤶太懂有啥区别，查询后发现，外包🌎员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🧛底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份先后📼走访了广州多🐜家海底捞门店。一家门店管理人🕢员明确表示，目前大🥢区不允许直接签正🔣式员工，全都是🏗非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不💹着头脑。那么，现在海🥞底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🚐在部分员工续签合同时✂被通知转签🙋外包合同等情况，记者就🔵有关问题采访了海底捞。　　海底📖捞公关部门工作人员回复羊🏫城晚报，多年以来，海底捞采用全职与🔕灵活多元的用工😏方式，依照国🌑家相关用工政策与指导，为全职💪员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式🎟工和各类灵活用工形式是互✳补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情📋可通过微海🍑招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🎶既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正⌛在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🖼核实，该岗位📶确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🅿新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍✏为“新灵工”。根据《中华人🕒民共和国社会保险法》，用人单位应当自🔗用工之日起30日内为其职工向社会🌬保险经办机🐣构申请办理社会保险🍘登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走❎访中发现，餐饮行业🤨采用灵活用工形式🔱的做法并不鲜见。中国连锁经㊙营协会发布的《2022年🔠中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业❓平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🌑业的灵活用工比例🌈更高。2023年海底🏈捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员〰工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮📂业偏爱灵活用工？华南一家人力资😃源公司工🏃作人员给🛢记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🌸伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🚸责人透露，工🎿作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🥞本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🔸饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动➡率普遍较高，这使得企业从降低人力🔰成本角度考虑，也愿🌖意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🤢用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权📃益与🔋品牌长远形象。最高人民法院近日发布的《关于🌭审理劳动争议案件适用法律⬛问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🐥与劳动者约定或者🚴劳动者向用人🍘单位承诺无需缴纳社会保险🗄费的，人民🅰法院应认定该约定或承诺👧无效。用人😺单位未依法缴纳社会😔保险费，劳动者根据劳🖕动合同法有关条款，请求解除劳动😮合同、由用人单位🗼支付经济补偿的，人民法院👡依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅😒可以离职，还能索要经济👙补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🦓补缴社保后，请求劳动者返🎪还已支付🥍的社会保险费补偿的，人民法院也要依法予🧑以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🤛成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🐈告中透露，海🏵底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🗡收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成📏本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对😰于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🐎高了员工的整体薪资福利📦水平，并增加了😹某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 凌必正）