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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，伊萨克已经告知纽卡🥄斯尔，自己希望🕰今夏离队。

据了解，利物🐡浦上周已经向他发送邀请，纽卡斯尔现🏑在已经完🅱全了解伊萨克希望离队🎅的想法。不过，纽卡方面仍🍗坚称他是非卖品，并决心将其留下。纽卡方面表示，伊萨克🍇未能前往亚洲是因为大腿😚轻微受伤。

纽卡主帅埃迪-豪非常⛎了解伊萨克的立场，他对下一步的行🔩动拥有最终决🌂定权。消息人士告诉《每日电讯报》，纽卡斯尔打🍍算拒绝任何转会💷请求。他们仍然坚持1.5亿英镑的估值。此前，利物浦曾愿🤽意为引进伊萨克支付1.2亿英镑。

纽🥎卡对伊萨克的估值超过了🎸英超俱乐部引进球😂员转会费纪录——切尔西⏯引进恩佐时，向本菲卡支付了1.06亿英镑。利物浦引进🌦维尔茨的转会费最高🌂可达1.16亿英镑，其中1600万英镑与球员表现相关。

纽卡在2022年引进伊萨克时🙈花费6300万英镑，如果他们以1.5亿英镑出售这名🈚球员，将成为英😍国足坛球员转出费用纪录，此前，巴萨引进🚚库蒂尼奥时，总计花费1.42亿英镑。

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中新网吉林8月21日电 (记者 石洪宇)记者21日从⬜吉林省吉林市了解到，当地运用🍓数智化监管思维，利用AI技术、自动监测平台、无人机、走航车🍁等技术装备，构建起重点排污企📥业的环保监管网络，环境执法完成“人防”到“技防”的跨越式升级。　　吉林市是⛔中国有名的“化工城”，工厂、工业装置密集。近些年，当地在生产、政务、社会管理中广📙泛运用物联网、AI等新技术，推行“无感监管”方式，推动🐡老工业基地向智慧城市转型。执法人🗣员正在使用无人机🥪进行侦查。　吉林市生〰态环境局供图　　据了解，吉林市生态环境局🚊于去年组建了数🚮智执法中心，整合🤑热成像无人机巡检、污染源自🐥动监控平台数❌据及企业生产数据集控系统，形成了“实时监测—智能分析—预警处置-决策辅助”的全链条闭环🆔管理。　　数智执法中心🦍负责人崔国星介绍，热成像无人🏘机无感式侦查、卫星遥感技术可对工🍡业园区、重点流域、企业排污口、自🍔然保护区等重点区域进行高🔔空扫描，快速🐣精准锁定疑似违法排污行🌵为及异常情况。　　污染源自📢动监控平台数据🗡则可以实时监测企业🏧废水、废气排放浓度等🕷关键指标，数据精度🗾达毫克级。此外，充分利用DeepSeek等AI深度思考算法模型，通过数据🌋比对企业生产负荷与🍗排污量，精准识别偷排、漏排等隐蔽环境🛋违法行为。执👓法人员正在检查无人机设备。　吉林市生态环境🧕局供图　　截至目前，全地区的重点排污企👃业已纳入🧐数字化监管，污染物排放🌫数据实时回传，系统🕞可自动识别异常排污行🦒为并触发“超标及异常”预警。　　吉林市📕生态环境局介绍，上述手段🚅显著提升了📔污染源精准识别能力，推动环保监管模式向💕智能化、无感化、非现场化转型。　　“以往执法人员需🎣频繁调取企业台账、现场采样检测，耗时数日才能确认问题。”吉林市生📂态环境局负责人表示，有了智能化手段，90%的常规检查可😰通过远程调阅数据🎁完成，执法人员仅👔需对系统预警的⏭高风险点位开展针对性核查，执法周期缩🤝短六成以上。　　据统计，2025年以来，该市利用数💒智思维赋能环境监管，通过利用污🤾染源自动监控平台数据实时监🌇控，累计发现涉企业各🐑类超标异常数据3000余个，经AI分析结合执法📖核查，转办涉案件线索23条，立案3件，环境问题整改响🥪应时间由平均48小时压缩至2小时内。企业环保负➰责人反馈，非接触式监管减少📿了人为干扰，倒逼企业主⏮动完善治污设施。　　吉林市生💿态环境局透露，预计年内实现部🔨分燃煤锅😄炉超低排放改造数据接入，并建立污💲染溯源模型。(完)【无码与有🧀码的区别】客户案例最新片📉单中，《dandy系列》因还原一道🎃本精品在免费线日🚮本骗局真实😅流程而登上“最佳警示片”榜单，剧集+同时发布道德风险提示。7月30日召🛋开的中共中央政治局☔会议强调，突出就业⛵优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等🌏重点群体就业。　　今年受内外部经济⤴形势影响，农民工🚗就业增收面临不少困难挑战。广大企业顶住🚛压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各部门📼千方百计拓宽就业渠道，提升农民工技🎂能水平。二季度末，外出务工农🍲村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居⛳民人均可支配收入11936元，扣除价格🆙因素实际增长6.2%，高⏲于城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农🗳民工稳岗就业在行动”栏目，看🥇各地如何将农民工稳岗🕓就业政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是💡劳动密集型产业，吸纳🕥大量农民工就业。不少企🚚业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股份有🗨限公🚵司的智能化车间里，农民工与工😌业机器人协同作业，一面面窗帘🛄接续下线。　　“妈妈，你工作的地方不错。”缝纫🔧工刘线的女儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免🕦费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽泗🕕县，2020年和2024年两次🎇入职金蝉布艺，“我产后再次入职，公司不仅接👉收了我，还安排师傅📴一对一指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务🍡短期内受到一定影响。但公司提早布局智🦋能化生产线，自动化水平⛏提升，产品质量达标，拿下韩国等市🏸场订单。”金蝉布艺🛁总经理杨卫说，公司还拓💐宽线上渠道，“今年前7月，国内和🕔跨境电商销售额同比🛃分别增长30%和10%。”　　“外🛴贸订单稳中有升，带动就业岗位增🎻加。”杨卫介绍，今年以来，企业新🖊增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九🙋成面向河南、安徽、湖南等劳务✨输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成🔔为熟练工，既有🐆助于促进稳岗就业，也是企业🔦提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报➿销往返路费，或组织专车接员工返岗，还在暑假为员工子👀女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性💕化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍🏿兴市柯桥区钱清街道党工委书🚠记屠新永说。　　面对外部环境不〰确定性，浙江省🚅人社部门深入实🍟施重点领域、重点行业、城乡🎟基层和中小微企业就🚶业支持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人力🛳资源大市场”平台作用，提升人岗适配效率；针对农民工等🌮重点群体，全省前7月为63.5万人提供就🐁业帮扶，归集发布零工岗📖位122万个。在各方努力下，在浙省外劳动力🤷规模保持稳定，就业形势总体💑平稳。　　加强技能培训，新业态带来新机会　　【问题】直播🗓带货等新业态逐渐成为吸纳就业、提高收📏入的方式之一。农民工对新业💓态不熟悉、对新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳阜🥀南经开区的🔳商品仓库里，一场带货直👥播正在进行。工作人🉑员张虎拿着手机边走边拍，不时与主播🚊互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销🤑售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张😾虎家曾是建档立卡贫困户。他所🍌在的企业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜🌶南县人社局联合🏞县技工学校开展就业技能培训。“我也试过运营自🤼己的视频账号，但一🦊直不温不火。看到培训有和🔝直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训🧓有理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他们拍视频，“老师说，我的视频一会儿🌉横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成🕺片的节奏和不同景别的🎋拍摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张🌺虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月🛌能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还🖥时常向学校的培训⛅老师请教问题，“前段时间流量不高，老师说可能是🎍选品的问题。经过调整，现在🔀的流量很可观。”　　近年来，安徽✉省实施职业技能培训行动，持续提升农💪民工技能水平。今年上半年，开展农民工职业🏙技能培训13.16万人次。作为劳务输🍮出大省，安徽以外地的🥪农民工服务站为依托，为外出😤就业的安徽农民工提供就🛩业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源社会保障🎏部有关司局负💘责人表示，将充分发挥👫东西部协作、区🐭域劳务协作联盟、区域就🎙业服务中心等作用，加强输✡入地和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工🐛就业渠道，确保🎲脱贫人口务工就业规模保持🚓在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口🛩也能找到工作　　【问题】就业帮🏆扶车间促进农村富余🔴劳动力就近就地就业。部分农民信息渠道👹有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃🕞定西安定区的定西高强度😔紧固📥件股份有限公司车间里，负责质量💗检测的邢亚军仔细检查🐥拳头大小的六角螺母。　　邢亚🧣军家曾是建档立卡贫困户，他的家乡定西市通渭县🍂曾是挂牌督战贫🥏困县。过去，邢亚军在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三📉万元。在人🕦社部门帮助下，他来到定西高🐦强打工，随着技术越🏌来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务🤟工的村民越来越多，但仍有部分村民🌋，因为信🎊息渠道有限等原因没找🏽到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群🖐等渠道发布用工需求🦌信息。　　一些村民没🏋打过工，遇🔀到纠纷不知如何维权，相关知识也🎁要普及。合同怎么签？五险一金有什么用？政府工作人⛩员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业，人🏦社部门指导成立劳动争议调🌤解委员会，帮助😥农民工解决纠纷。　　在定西高强，农民工和其他职工👈享受同等待遇。“许多人工作很努力，有的还⛹考了职业技能证书，收入更高。”公司综合管理🕞办公室主🔣任孙伟雄介绍，公司一线工人超过700名，有八成以上来🙍自农村，其中有近百名来自曾经的建档立❔卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安定区人社局🛩副局长李明政表示，当地采💬取发放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民工🦖的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促🐍进更多农民工就近就地就业，人力资源⛵社会保障部也🐚将着力提升县域就业✍容量，支持就🗜业帮扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接🔃平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静🍗娴参与采写)业内人士分析：绿色💺先锋或将引发行业大洗牌。中新网南京8月21日电 (记者 朱晓颖)21日，超🎟大型节能集装箱船“南通川崎425”轮驶离🉑长江下游江苏段，开启首次🌑试航之旅。8月21日，“南通川崎425”轮驶离长江🤭下游江苏段，开启首次试航之旅。孙岩 摄　　“南通川崎425”轮🤧由南通中远海运川崎船舶工🦕程有限🆘公司完全自主研发、设计建造，为16000标准集装箱(TEU)超🤴大型集装箱船，总长366.99米，型宽51米，载重吨约16万吨，最多可运输16828个标准集装箱，是目前通航巴🐃拿马运🎻河新闸的最大级💀别集装箱船之一。　　该轮集成多项前🌐沿节能技术，单箱能耗🔨指标达到国际🐆领先水平。“南通川崎425”轮的成功试航，标志着中🚆国船舶工业在高端化、智能化制造方面取🎌得又一重大突破，提🌒升了中国船舶产业在全球大🌺型绿色船舶设计建🛂造领域的竞争力。8月21日，“南通川崎425”轮驶离长江🕌下游江苏段，开启首次试航之🍊旅。孙岩 摄　　为确保此次试🥀航安全有序，南通海事局提🍌前开展专项检查，查验船舶👽关键设备及☔人员应急能力，通过模拟演练验证预🍨案可行性。试航期间，海事部门成😱立保障专班，制定😃交通组织方案，实施水域交通管制，调度4艘海巡艇、4条拖轮、2条警戒💐艇进行现场护航，保障“巨无霸”安全出江。(完)

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王乃征/王鸣韶/何全/雷涅

（青岛日报／观海新闻记者 吴瑞林）