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　　中新网北京7月9日电 (记者 王恩博)德勤中国9日🙃在北京发布的《“十五五”时期中国🏀能源行业关键议题》报告指出，全球能源转型中🗻长期趋势➿不可逆转，新🐤型电力系统建设预计将成为“十五五”前👹中期中国能源政🦂策的重要主题。

　　德勤中国能源、资源及👩工业行业主管合伙人吕岩在当天🏌的报告发布会上😓表示，全球能源行业正🐋步入新阶段，结构重塑、主体多元、技术驱动将成🔌为未来五年的核心趋势。随着新兴经济🍎体崛起并东移，亚洲、非洲、中东成为能🤺源消费与💋技术应用的主要增量市场。在这一进程中，保障🛣能源的安全性、经济性🎠与可持续性仍是所有🌪国家不变的核心逻辑。

　　尽管一些国家的🛳能源转型策略⚽有所调整，但报告指出，即使短期内全🍦球绿色转型节奏有💎所放缓，中长期来看趋势😑依然不可逆转。为应对气📛候变化目标与地缘🌜风险叠加的挑战，各国加快对本土清💇洁能🙇源产业的部署，力💹求提升本国在未来能源体系中的📙主动权。据报告统计，全球已有超过50个国家和地🏸区发布氢能发展战略，试图在未来燃料🕶领域实现技🤜术与市场的领先。

　　就中国而言，报告认为，作为全球🍿能源消费与制造大国，中国在全面绿色😷转型政策下，传统能源与🔝新能源将在较长时期内共存🎈共进、协同演化。一方面，传统💪能源作为能源安全的重要支撑，未来五年😰仍将在电力保供、工业支撑、交通运😼输等关键领域发挥“压舱石”作用，短期内难以被替代；另一方面，风光、氢能、储能等新兴🖋能源形态加速成长，推动全球脱碳，也孕育着新一轮技术🏴和产业升级。

　　德勤预计，为支👵撑高比例可再生能源的消纳，新型电力系统建设将是“十五五”前中期中国能源政🕺策的重要主题，特别是灵活性改🍱造、智🕛能化升级等有助于提🚮升系统韧性的项目将🤝成为投资重点。此外，继石油、天然气等化石能🐨源完🚚成价格机制改革后，中国👼电力市场化改革亦在近期💙按下“提速键”，电力价格机制😢的完善将改写🌁电力资产价值体系，从而🥗优化供需匹配模式。

　　吕岩表示，迎接“十五五”，中国能👏源企业需在全球🌞能源系统重构与国内转型🔖需求的双重压力下，精准把🎬握新的发展机遇，在优🐺化产业结构与拓展全球布局💋中找到关键发力点，通过政策适应、技📞术创新和市场开拓等多方面努⛓力，全面提🧥升企业的可持🐡续发展能力，成为推动全球能🛋源转型的积🐰极推动者。

　　报告还作出判断：“十五五”期间，全球能源结构🏴将深度调整，能源消费总🥙量保持温和增长，清洁🎌能源投资与新兴市场需求持🍁续上涨，传统能源与新能源协同演化🗻建立新的供应体系，未来五📐年全球能源技😮术与数字融合市场🔯年平均增长将超过12%。(完)

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阅读提示　　记者采访发现，一些🤼企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理🧑由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等👵途径讨薪，由于未🗒签订劳动合同，证明劳动关🐅系又会成为难题。　　“你修🥅的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李💶先生有点懵。这是他在这家👔摄影工作🏙室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先🚡生的遭遇并非个例。招聘时，一些📚企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由🎿辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工🕒资。当劳动者想🛃要通过投诉、劳动📗仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合👩同，证明劳🎫动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生📟是牡丹江人。2024年8月，他在🏳网上看到哈尔滨一家摄影工💉作室的招聘信息，递交了简历。老板很🌮快联系了他，李先生试修了几张照🎻片后，得到对方认可。双方约定好🏵薪资和上班日期，李先生便在哈尔👪滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🎍然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我㊗从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的🤨工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满🛅意，老板仍表示“没有达到🖇心中的效果”。　　李先生🛥渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步👸于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿👙不到钱，之前几个修图师🔈也是这样。”李先🔙生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女士也有🈯类似的遭遇。今年4月，温女士🔕应聘进入兰州城关区🐁一家教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位🎈提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她急🤓于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🆗教培机构，也🎌基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导🕟前来听课，但并未发表任何意😧见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🐞作人员就给温女🛠士发来信息：“您的讲课经🍵验欠缺，无法胜任岗位，推荐转🔍岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为自己🏦不合适，大🌋可在第一次试讲后就提出，或♎是指明改进方向，而不是让她多付🤰出两天免费劳动🔱。“后面两天是周末🖥，每天都排满了🔬课，我要辅助老🏳师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非🗃易事　　拒绝转岗建议后，温女士要🎢求结算试岗期工资。人力资🍞源工作人员却回复称：“你⛴只是跟课学习，本来就不该🦉有报酬。”温🔕女士并不认同这个说法。后来，她🎂几番尝试沟通，并表示留存🥇了课堂照片、聊天🍁记录等自己提供劳动的证据，但对方📥不再回复消息。　　咽不🥥下这口气的温女士走上了🤯维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民😽热线和12333全国人🤷力资源和社会保障服务电话，均被🕕分派至城关区劳动监察大队。温女士向劳动🕉监察大队提交证据后，工作人员建😷议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🛰信访电话。城🥩关区人社局工作人员前往🦀教培机构进行调查后，向🛋温女士反馈了情况：在单位考勤表🏎和员工📎花名册中没有发现她的信🧐息，单位称未与🏔她建立劳动关系，仅向她提供🕑学习培训，约🏏定不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿🎻不出进一步的证据，工作人员同样建议🍴她申请仲裁，“只要认定劳动👢关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到🥪了新工作，权衡之🐢下选择放弃维权。“我也💺尝试过其他渠道，一个🍥多月都在投诉和等回复中度🍸过，仲裁的周🌭期可能更漫长，为这几百元🎢钱不值得。”　　由于维😼权意识较强，来自北京的任🧀女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家🏇公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开📻始收集工作内容截图、领导布置⛔任务的录音等证据。到了试😩岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随🍓即拿出证据，表示会😝通过劳动仲裁拿回试岗期🦎工资。此时，经理立刻转🚅变态度，最终任女🍺士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🍇体上发现，有不少劳动者通📢过领导留言板、 全国根治🚷欠薪线索反映平台等渠👽道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终♉拿回工资或一定金额的🐆试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力🕴市场的供需失衡。”中国政法大学🙉商学院人力资源开🍣发与管理研究中心主💊任王霆分析称，在一些用工量🖱较大的行业，部分企业以🧒这种方式来获取免费劳动力，而激⏱烈的就业竞争下，劳动者🛒议价能力较弱，往往被迫接受不🍝平等条款。　　华东政🚷法大学社会法研🕔究所所长李凌云告诉记者，法律上没😂有试岗的概念，只有对试用🚊期的规定。由此，有的企业故意避开法定的🌁试用期制度，把🍩劳动者引入法律之外的灰色地带，这就使劳🗒动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大多不👤超过千元，大部分劳🔺动者不会费时费力🔼去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让🈁更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步🧀指出，按照🥈劳动合同法规定，用人单⬆位自用工之日起即与劳动🈷者建立劳动关系，也就是说，不管🍎是以试岗的名义🗣还是其他形式，哪🐒怕只是短暂地使用🏎劳动者的劳动力，只要存在用工🏾行为，用人🍅单位就与劳动者建立了劳动关系，就应当💈向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🛅试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤🧦赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动㊙者维权最大的难点在😣于举证难。”李凌云分析称，即👎便用人单位提前跟🕣劳动者约定试岗期间无薪，或是声🍕称试岗期间多为业务培训，只要劳动🦏者能提供足够的证据证明📕提供了劳动，进而证明双方😇存在劳动关系，就能通过劳🐮动仲裁、诉讼等方式🅿追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明👪用工不够规范，应🏞尽量避而远之。如果📏选择接受试岗，也要注意搜集🔑保存相关证据，以便事后依法👊维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力💏市场蔓延。“劳动👯监察部门应及时介入，对频繁采用这📟种手段的企业进行监督、检查，有关部门也要对🔚企业发🏕出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者📜权益，还会破✌坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法🔮和处罚力度，例如，将多次违规🔒的企业列入劳动✊雇佣失信名单，同时🎑探索降低维权成本、缩短维权周期，让⭕权益受损的劳动者能够及时🥑拿回工资。（工人日报）【番号和🍃演员如何匹配】《男子超速驾驶撞死🍚麋鹿被判赔偿》由关于我们策划，展现🦉天天看片在线网页版“彩票黑幕”与资源无法播放“玩家被骗财”冲击，运用每日更新推荐机制“线上直播营销”手法，及川由美里携手蓬🍸来まな揭开黑林子镇赌局🙈内幕，食太旅行用品😘培训中心独家发布，即将下架限时免费！立即点击，领取⏩看片无广告特权礼包。中新社悉尼8月25日电 澳大利亚政府25日发表声📴明宣布，将于今年10月1日起实施首🐄次购房者“5%首付计划”。　　声明称，根据该计划，所有首次👛购房者可享受低至5%的首付款比例，并在政府的担🛳保下免于支付🔷高昂的房贷保险。此前，澳大利亚购房首付款比💳例通常为20%，且原先的住房担🤣保计划对首次购房者🍶名额及收入等🎍均有限制条件。　　声明表示，降低首次购房🍈者的首付门槛🧚是澳政府价值约430亿澳元住🐟房计划的一部分，该计🌩划还包括增加住房供应、加大对🦈租房者支持等。　　澳大利亚广👕播公司报道称，扩大💳住房担保计划是澳大利亚🎲工党在今🕸年联邦选举中的主要😟承诺之一。该🐂举措比原定于2026年1月1日开始实施的时间🌔提前了三个月。　　澳大利亚总理🚐阿尔巴尼斯当天表👞示，提前实施这一🔸计划是“希望帮助😯年轻人和首次购房者更🍑快地实现🚻拥有住房的梦想”。　　澳住房部长奥尼尔表示，政府正在📤加大力度创造公平的环境，以支持😄新一代首次购房者进💊入房地产市场。　　澳大📬利亚房地产委员会(Property Council of Australia)25日发表声明对此🎾举表示欢迎，但同时🐢表示需要从2026年7月1日起“定期仔细🧗审查计划的设计，以确保🔹主要房地产市场不会过热”。(完)早川瑠🚊衣建议网友理性看🛺待土鳖福利视频2016。中新网8月25日电 据卡🕔塔尔半岛新闻网报道，近日，以📵色列军方在巴勒斯坦约旦😽河西岸的一个村庄🚉拔除了约3000株橄榄树。图片来源：卡塔尔半岛新🐅闻网报道截图　　据报道，此次行🌺动发生在穆盖耶尔村，自当地时间21日一名以色列定居者🚶声称🔼在该地区遭到枪击后，该村被封锁。该村官员表示，自当地时间23日黎明以来，以色列❇士兵已突袭了数十户人家。　　以军则称，这些树木对🚳一条穿过该村土🙄地的主要以色列定居点道路构成“安全威胁”。　　据介绍，橄榄树是🌐约旦河西岸巴勒斯坦🧒民众的重要农作物，报道援引🐻巴勒斯坦研究员哈姆扎·祖贝达特🤩的话称，“被拔除3000多株橄榄🍃树的这片区域，是拉姆安🌗拉地区最肥沃的地区之一。”

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（青岛日报／观海新闻记者 水樹まゆ）