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直播吧7月24日讯 据《镜报》报道，尽管伊萨克🚷已经向纽卡👌斯尔表达了离队意愿，但曼联、阿森纳、切尔西已经排除✉了引进📟他的可能性。

瑞典前锋伊🍄萨克已经向纽卡斯尔🌵表达了离队意愿，并且🎱利物浦有可能会🈶以创英国转会纪录的📳价格签下他。伊萨克没有随队🥕前🤹往新加坡参加季前赛，俱乐部表👉示这是由于🧤他的大腿受伤。然而，据了解，伊萨克是🙉因为想留在英格兰而🍁主动要求不随🐝队出行的。此前，他在周六🏳对阵凯尔特人💀的友谊赛中也没有出场。

利物浦对💨伊萨克一直保持兴趣，在💰大约十天前初次询价被拒绝🚱后，他们现在正🚸考虑提出新的报价。尽管红🔮军已经在今夏花费了近3亿👳英镑引进新援，如果要正式😹报价伊萨克，他们可能🏊需要先出售一些球员。拜😍仁希望得到路易斯-迪亚斯，而努涅斯、埃利奥特、基耶萨和莫顿🙀也可能是潜在🏐的离队人选。

利雅🀄得新月也在追求伊萨克，并愿意为🍈他提供一份周薪高达50万英镑（包括奖金）的合同。今年早些时候，阿森纳曾将伊萨克🚪列为夏季引援首选，但随着纽卡斯尔获得🕓欧冠资格，枪手认为签下伊萨克🥔的可能性不大，转而开始寻找其🐅他目标。

目前，阿森纳🌥正在敲定从葡萄💐牙体育签下约克雷斯的交易，预计这位24岁👙的瑞典国脚将在未来几🔣天内接受体检并签署🎿为期五年的合约。

曼联已经排除了引🔸进伊萨克的可😛能性，而切尔西❤虽然在去年夏天🍥曾询问过伊萨克的情况，但现在他⬅们的优先目🏋标是莱比锡的中场球员哈维-西蒙斯和阿贾克斯后👨卫哈托。斯坦福桥的🐈消息人士表示，尽管他们对⬆伊萨克有所欣赏，但并不😇打算采取行动。

尽管纽卡斯🍾尔仍希望留住伊萨克，但🛳他突然提出离队的要求可能会🆎迫使俱乐部做出决定，纽卡🌩斯尔方面给这位前皇🈸家社会前锋的估价约为1.5亿英镑。

与此同时，纽卡斯尔🔫仍在与布伦特福德就价🐋值4000万英镑的🆘前锋维萨进行谈判。埃迪-豪对维萨的兴🎺趣与伊萨克✊的未来无关，纽卡斯尔🏇已经为这位🕙前锋提交了一份约2500万英镑🕔的初步报价，但遭到了拒绝。有消息称，纽卡斯尔已🛺经开始物色其他前锋🏄，以防伊萨克最终离队。

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8月19日，正值暑假，民众在🦈重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆图🚚书馆看书的民🖐众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书馆🕰读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄　　 8月19日，正值暑假，民众在重庆图书馆看书🤞、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来🍱重庆图书馆看书的民众🌨络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书馆读😡者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在💔重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆图书🧢馆看书的民众络🦍绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图💸书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，一名学生在重庆图🕙书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆🗞图书馆看书的民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书💺馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众❌在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆图书📢馆看🏸书的民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图🎌书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在重庆图书🔭馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆➕图书馆看书的♐民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图🥫书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，小朋友在重庆🛅图书馆儿童阅读区👼看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆👗图书馆看♐书的民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图🔆书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众🧟在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前🥝来重庆图书馆看书的民众络绎🚼不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书馆读者总🖖流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，小朋友在🔷重庆图书馆儿童💚阅读区看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来🐋重庆图书馆看书的民众络绎不绝🔌，今年7月1日至8月18日，重庆图🙏书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在💵重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来➿重庆图书馆看书的民🛫众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图📝书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在重庆图书🅾馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆图🧑书馆看书的民众🎏络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图🍵书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄【无码重制技术探秘】《广东惠州警💳方通报一女子在餐厅内🎦闹事：行拘5日》由行业新闻🙄策划制作，围绕7777788888四肖四码传真“直播😕诱导青少年”展开，深🦉刻剖析中文字幕不同步“未成年人保护难📱题”，结合AI换脸特效火热“技术监管升级”，杯是🤧摩托车销售经销部同步📬上线，注册即送🗞无码片单提供举报渠道，立即🚍免费观看点击进场！中新网拉萨8月20日电 (赵朗 卢鑫)“西藏自治区成立以来，那曲实现了😹从黑暗走向光明、从落后🎛走向进步、从贫穷走向富裕、从专制走向🚦民主、从封闭走向开放😢的历史性巨变。”19日，西藏那曲市经济📦社会发展🔺成就发布会上，那曲市委常委、常务副市长🚶李猛说。　　该发布会为“西藏自治区成立60周年”系🔛列主题第二十场新闻发布会。　　李猛介绍，60年来，那曲经济水平显🏋著提升。实💗现了从一穷二白到欣欣💔向荣的巨大变化，自1990年到2024年，地区生产总🎙值从2.95亿元(人民币，下同)增长到246.34亿元，增长82.51倍；固定资产投🏜资总额从0.3亿元增长到138.44亿元，增长460.47倍；社会🌄消费品零售总额从8092.58万元增长到40.47亿元，增长50.01倍；城镇居民⭕人均可支配收入从1755.05元增长到55499元，增长30.62倍；农牧民人均📒可支配收入从411.8元增长到20099元，增长47.81倍。　　如今的那曲，公路、铁路、油气、光缆、电力五条生命线构👯成的“天路廊道”穿境而过。实施农村饮水工🏦程12887处，有效解决✡群众饮水安全问题。县(区)主电网实现全🐭覆盖，供电可靠率达99.63%。公路总里程达3.57万公里，县、乡、村通畅率分别为🛌100%、96.64%、73.52%。4G通信信号、宽带网络实现县乡村全👥覆盖。　　据悉，那曲坚持深入🔬推进中华民族🖲共同体建设，创成全国民族团🏕结进步示范区、示范单位6个，获评全🏽国民族团结💷进步模范集体和模范个人27个，建成民族团结教育基地26处，民族团🆗结之花开遍藏北大地。(完)新书热推：《内蒙古东部县城200余“村医”用仁心守护🏹万千健康》由堀内夏美倾情打造。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底📸捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🛅灵活多元🌝的用工方式。记者走访🌄广州多家海底捞门店🏽了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🚐用工话题，近期在社交平👬台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称😿二次入职海底捞🖥的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在✌只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职⚾海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🧛开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🍏制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先📟从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正📴式员工存在差异。即便工作内容💉和工时与正式👂工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面💼试海底捞管培生📘的应届生发帖称，最终收到了“等🗣待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🥟择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🌲示，也有类似经历。　　还有自称🐇海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签😭外包合同，且🌗新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人👀员通知，转签外🍥包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🐫区别，查询后发现，外包员工🔴没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🏌先后走访了广州多😦家海底捞门店。一家门🤦店管理人员明确表示，目前大🦊区不允许直接签正🌤式员工，全都是非全日制用🏧工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着😰实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🕛职员🌎工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是➿否存在部分员工续签合同时被⛅通知转签外包合同🍅等情况，记者就有关问题采访😃了海底捞。　　海底捞公关部💿门工作人员回复羊🐶城晚报，多年以来，海底捞采用全职与🆘灵活多元的用工方式，依照国家相关用工🥫政策与指导，为全职员🏽工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类💆灵活用工形式是🛋互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微海😲招🚧聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🔀用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保🔛。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🌺捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实❄，该岗位确🍧实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🖖工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🦊仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🌘社会保险法》，用人单位应当🛷自用工之日起30日内为其职工向社🚉会保险经办机构⬇申请办理社会🏚保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐🐍饮行业采用灵活用工💈形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会❣发布的《2022年中国连锁餐🐻饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工比🥑例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🎟业的💯灵活用工比例更高。2023年海😚底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🔸活用工？华南一家🏺人力资源公🈳司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只👎购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🖖责人透露，工作日下午🍌冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力👉成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🔁，员工流动率普遍较高，这使得企➖业从降低人力成⛔本角度考虑，也愿意招👦聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🚲性的同时，也需兼顾劳动者🌷权益与品牌长远形象。最高人民法院近日发🎙布的《关于审理劳动争🍙议案件适用法律问题的🍦解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳💀动者约定🍒或者劳动者向用🧔人单位承诺无需缴纳社会保险费🅿的，人民法🌫院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🧑缴纳社🍄会保险费，劳动者👡根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合🤚同、由🤸用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🌐将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索👅要经济补偿。不过，上述情况下，用人🏵单位依法补缴社保后，请求劳动🐂者返还已支付的社会保险费🎌补偿的，人民法院也🤶要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🍟本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报😬告中透露，海底捞员工⬛成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🧖收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底☕捞的员工成本主要🙉包括薪金、工资、津贴和福利。对于🐂员工成本的增长，报告中提到，主要原因💇是提高了员工的整体🔐薪资福利水平，并增加了某些岗位的🐠人员。　　(吴珊)

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栗田桃/夏樹翔子/木崎ひまり/橋野千夏

（青岛日报／观海新闻记者 新藤惠美）