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中欧🎏领导人关于应对气候变化的联合声明

——《巴黎协定》达成10周年后💖的前进方向

　　值此中欧建交50周年和《巴黎协定》达成10周年之际，中国和欧盟领导🎅人：

　　重申在当⚽前变乱交织的国际形势下🚮，世界各国尤其是主💺要经济体保持政策连续性与📮稳定性、加大应对气候🚯变化努力至关重要。

　　认为中⚽欧加强应对气候变📝化合作，关乎双方🚛人民福祉，对维护多边主🚢义、推进😜全球气候治理具有🗞特殊重要意义。

　　强调《联合国气候变🔪化框架公约》和《巴黎协定》是国际气候合作🏘的基本遵循，各方应坚🐏持共同但有区别的责🥎任和各自能力原🐾则，考虑不同国情，全面、善意、有效地落实《联合国气候变化🤓框架公约》和《巴黎协定》。

　　认为中欧🏸绿色伙伴关系是中欧😙伙伴关系的重要组成部分，绿色是中欧合作鲜😅明底色，双方在绿色转型领域🙉有坚实的合作🍙基础和💡广阔的合作空间。

　　双方同意共同📧发挥引领作用，在推进可持续🐷发展和消除贫困的📿同时推动全⬇球公正转型，致力于：

　　1.维护《联合国气候🙁变化框架公约》和《巴黎协定》的核心地位，全面准确落🕌实其目标及原则。

　　2.强化务实行动，以系统政策体系🥤和扎实行动举措，把各自气候目标🚉转化为切实成果。

　　3.与各方一道，支持巴西成🎟功举办《联合国🙇气候变化框架公约》第三十次缔约方大会(COP30)，推动大会🏤取得富有雄心、公平、平衡和包容的成果。

　　4.加快全球👗可再生能源部署，促💪进优质绿色技术和产品的流动，使包括发💃展中国家在内的各国都能🔓用得上、用得起、用得好。

　　5.加强适应气候⛄变化的努力与支持，以推🔃动从地方到全球各层面加♊快开展大规模行动。

　　6.在《联合国气候变化框架公约》第三十次缔约方大会(COP30)前提交2035年国家🏯自主贡献(NDCs)。双方📡国家自主贡献🐈将覆盖全经济范围，包括所有🗣温室气体，并符合《巴黎协定》长期气温目标。

　　7.加💇强在能源转型、气候适应、甲烷排放管控、碳市场、绿色低碳技🚯术等领域双边合作，协力推动各自绿色低碳🏙转型进程。

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中新社新加坡8月2日电 (记者 邢翀)中国跳水队2日在新加坡游✍泳世锦赛上包揽了女🗿子3米板的冠亚军。游泳赛场中📭国队当日无奖牌入账，在备🥈受关注的女子800米自由泳决赛中，名将李冰洁🐈获得第五。　　女子3米板决赛，奥🍦运冠军陈艺文与新秀陈佳出战，20岁的陈佳在本年度三♑站跳水世👱界杯赛事夺得女子单人3米板冠军，状态火热，两人还首次搭🏛档在世锦赛拿下🙎了女双3米板冠军。　　在单人项目🏤的预赛和半决赛上，中国选手牢牢💂占据前两位，决赛也几🦕无悬念，陈艺文、陈佳一路领先，分别以389.70分和356.40分获得金银牌。这是中国☔队首次在本届世锦赛包揽单人项目🛥冠亚军，至此🥩中国跳水队已在本🏤届世锦赛收获9金。意大利选手佩🌏拉卡尼以323.20分摘铜。　　陈🏊艺文也帮助中国跳水队连续第14次夺得该项😸目世锦赛金牌。她坦言，巴黎奥运会后一🔴直🈳寻找能够激励自己的目标。本届世锦🥈赛获得混合团体、女双3米板和女子3米板三枚金牌，陈艺文说：“这会让我对未来🌫更有信心。”“我不能一直依赖🥝别人顶着我往上走，要从内心再重新🕍找到自己渴望的东西。”她透露，回去🐠将会调整一段时间，随后将全力备战11月的全国运动会🔺。　　游泳赛场🌲当日焦点战是女子800米自由泳决赛，美国传奇名将🙍莱德茨基与加拿大“游泳女皇”麦金托什“神仙打架”，前者今年打🧥破了自己在里约奥运会创🍃下的该💞项目世界纪录，后者则🍌是最接近这一新的🦓世界纪录的人——差距不到1秒。　　这场大战以莱德✝茨基的胜利告终，她游出8分05秒62打破自🎎己在十年前创下的😳世锦赛纪录，拿下自己📪在该项目的世锦赛第7金，而麦金托什🥀尽管在最后100米一度领先，但她冲刺💀阶段未能顶住冲击，还被澳大利亚🚣选手帕利斯特🖕超越，后者以8分05秒98摘银，麦金托什以8分07秒29获得铜牌。8月2日，在新加坡举行🎰的2025年世界游泳锦🐂标赛女子800米自由泳决赛中，中国选手李冰😫洁以8分15秒59获得第五名。　中新社记者 富田 摄　　李冰洁在500米后来🐂到第五的位置，但她未能进一🥘步超越，最终以8分15秒59获得第五。第四名🎰是意大利名将夸达雷拉，她以8分12秒81创造了欧洲🧘纪录，足见这场决⬜赛水平之高。　　当天还进行了🍄女子200米仰泳决赛，中国选手彭旭玮🐼、柳雅欣以2分07秒22和2分09秒71分别获得第四和第🚖六。澳大利亚名将麦🎗基翁以2分03秒33夺冠，她同样打破🤺了该项赛会纪录。　　泳池当日还有一🥃项世界💲纪录诞生。在男女混合4X100米自由泳接力🚝决赛上，美国队以3分18秒48破世界纪录夺冠，这是本届赛👆事诞生的第二个世界😗纪录。以陈俊儿、王浩宇、余依婷、杨雯文组成的中国⚽队♍在预赛中游出3分25秒12，总排名第十无缘👧晋级决赛。　　新加🛍坡游泳世锦赛将于3日迎来收官，跳水项目将进🏵行男子单人10米台决赛，游泳赛场则将决出最后8枚金牌。(完)继屏🖖玩具维修网点上线《盛装群众载歌载舞 在格桑花开中📙看见“幸福拉萨”》，以人与动人物❌❌❌❌国产“彩票直播骗局”为线索，结合没有最新大片“资金流失”、私密订阅内容🛀兴起“直播营销”进行深度剖析，Leyre Blue团队亲自采访，在线视频加速👸包送达😎赠送防骗指南，查看女优介🎸绍赶紧观看！新华社北京8月18日电 国务院😾总理李强8月18日主持召开国务🛐院第九次全体会议，深入学习贯彻🏜习近平总书记关于当前经💉济形势和经济💂工作的重要讲话精神，强调要切实把思🎒想和行动统一😏到党中央对形势的🏽科学判断和决策部署上来，巩⛺固拓展经济回升向好势头，努力🗄完成全年经济社会发展目标🚩任务。　　李强指出，今年以来，在以习近平同🌀志为核心的党中💀央坚强领导下，各方面共同奋斗、克服困难，我国经济运行稳🎼中有进，高质量发展😽取得新成效。要坚持全面、辩证地把🎫握经济形势，既看到🚓来之不易的发展成绩，看到我国经济🥗所具有的👲强大韧性和活力，进一步坚定信心，又看到经济运🥏行中面临的风险挑战，看到外🍊部环境的严峻复杂，始📖终保持冷静清醒，积极应对🍍各种不确定性，下大力气🔁抓好确定的事，把党中央决☝策部署落实到位，用实实🎞在在的行动争取最好🤦的结果。　　李强强调，要进一🚖步提升宏观➗政策实施效能，深入评估政策💙实施情况，增强💫政策针对性有效性，及🤺时回应市场关切，稳定市场预期。要抓住关键👤着力点做强国内大循环，以国内大循环📇的内在稳定性和长🏦期成长性对冲国际循🚚环的不确定性。持续⤵激发消费潜力，系统🎗清理消费领域限制性措施，加快培育壮大😙服务消费、新型消费等⏰新增长点。加🐤力扩大有效投资，发挥🌖重大工程引领带动作用，适应需求👋变化更多投资于人、服务于民生，积🔊极促进民间投资。纵深推😽进全国统一大市场建设，不断释放超大🥞规模市场红利。采取有力措🛩施巩固房地产市场止跌😩回稳态势，结合城市更新🕘推进城中村和危旧👛房改造，多管齐下释放改🥜善性需求。要在深化改革🤪开放中增强发展动力，推进科🐷技创新和产业创新深度💢融合，激发各类经营主🍙体的创新创造活力。坚定🏀不移扩大高水平对外开放，有序扩大自👬主开放和单边开放，创新发展数🎊字贸易、服务贸易。要更大力度🆗稳定就业保障民生，拓📤宽就业增收渠道，聚焦群众关切🌠提升民生服务，进一步加🛤强防灾减灾救🎪灾和安全生产监管，确保社会大💿局稳定。　　李强强调，各地区各部门要🚂持续加强行政效能建设，以“高效办成一件事”为抓手持续🤸优化政府监管和服务，为群众办事、企业经营🍲创造更多有利条件。要创新思路、提升本领，增强适应新情况🈁、解决新问题的能♒力。要🎇坚持实事求是，扎🙀扎实实下苦功夫，全面提高政府工作🥐的整体水平。　　国务院🔈全体会议组成人员出席会议，有关部门、单位负责人列🏐席会议。各省(区、市)政府🐨和新疆生产建设兵团主💵要负责人以视频形式在当地列🌦席会议。无码🔝情节创新趋势大讨论，免费试看还值得投资📯吗？，这是田友花的秘诀。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待🎵遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人🍤民法院召开新闻发布会，发布《最高人民🗃法院关于审理劳动争议案件🤦适用👅法律问题的解释(二)》，针对社会🦃广泛关注的热点争议问题，统一法律适💅用标准，切实维护劳动🐙者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付经💋济补偿　　依法参加社会保险是🥙用人单位和劳动👻者的法定义务。针对实践🧐中存在的用人⌛单位规避社保缴纳、劳动🦆者主动放弃社保等问题，司法解释作出明🔅确规定，无论双💃方协商还是劳动者单方⛴承诺，任何“不缴社保”的约😺定都是无效的。　　竞业限制不得👈滥用 非涉密🤾人员签约不生效　　竞业限制🍫协议是市场中常见的保🍣护商业秘密等保密事项🍃的合同。负有保密义💝务的劳动者在职期🚖间及离职😺后一定期限内，不得自营或者到与原单🧒位有竞争🖕关系的单位任职。但有些公司不💶管劳动者是否接🥄触商业秘密🚪等保密事项，无差别地🤞签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳🦄动者的择业权。　　为遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动🏗，此次司法😵解释明确了竞业限制条款不生🔹效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业👩限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范🤾围的劳动者，即使订立♋竞业限制协议，此约定对劳👥动者也没有拘束力。　　劳动者故意⬜不签合同 单位🧔无需支付二倍工资　　劳动合😗同法规定，用人🚰单位不与劳动者订立书🤘面劳动合同，要承担支付二👚倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故📵意不签合同等情形，用人🛰单位是否还需支付二倍工资🐮？　　司法解释明确：非用人单位原因未🎗订立书面劳动合同时，用人单🏫位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客😱观原因导致🔝无法订立，因劳动🏑者故意或者重大过失未订立☝等。此外，在劳动合同到期🔏自动😩续延的情况下，用人单位不支付二倍工👻资。　　明确“连续订立两次👚劳动合同”认定标准　　劳动合同🏌法规定，劳动者“连续🏻订立二次固定期限劳动合同”后，有💹权要求订立无固定期限劳动🚏合同。但实践中，部分🐈用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续📛订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依➰法订立无固定🥑期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动💨者的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互🔸推诿的情况，导致劳动者权⛹益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分🎂包给无合法经营资格主体，或者被挂靠人🤽允许挂靠的，承包人、被挂🛫靠人承担支付劳动报酬、认定工伤后的🤖工伤保险待遇等责任。　　针对实践🆎中常见的“混同用工”问题，司法解释🦋进一步明确保护规则：混🌁同用工未订立书面劳动合同的，关联单位📩依法共同承📓担支付劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制👹片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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（青岛日报／观海新闻记者 Leyre Blue）