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曼📂联签下库尼亚和姆贝莫后，下一个目标是引进一🌊名中锋新援。然而，英国《每日镜报》称，俱乐🗞部认为短期内很难达成交易，甚🐒至预计英超首战之前无法✴签下新的9号球员。曼联将在8月17日主场🕍对阵阿森纳，开始新赛季征程。

曼👚联夏窗已经错失利亚姆·德拉普、哲凯赖什、奥斯梅恩和埃基🔅蒂克等🤣潜在的中锋目标。按照他们引🦄进库尼亚和姆贝🏕莫的速度，确实很难在💍未来三个星期确定并买下🥁新的9号位球员。

近期传闻德甲莱比锡🍏红牛天才本杰明·谢什科愿意加盟红魔，然而，现实中这名22岁的斯洛文尼亚射手💛加盟的可能性较低。据分析，这是因为🚁价格和经验😛两大障碍所致。

「竞技网」披露，曼联早在谢什科16岁时就♑已经对他感兴趣，去年夏季，俱乐部也跟他进行过🥒接洽，这样的沟通据称今夏🖼也重新开启过。俱😄乐部的转会谈判总监克➿里斯托弗·维维尔被认🌲为力主引进谢什科，他曾在红牛工作，并为萨尔茨堡红🆕牛引进了他。

德国转会专家克🍨里斯蒂安·法尔克说：「红魔并🏏不排在俱乐部和球员的前列。然而，有一位关键高📁管参与了这一切，维维尔支持这笔☔潜在的交易。维维尔自4月以来也一直在👗关注事态发展，他亲临🍼莱比锡和沃尔夫斯堡的比📭赛现场，再次考察了谢什科。」

然而，谢什科并不受曼联更🎃多的高层认可。首先，他的成本很高，工资尤其🕊是高额的转会费，被✌认为与俱乐部的预算内不符。此外，谢什😙科上赛季德甲打入13球的表现，也被认🍡为与这样的天价不匹配。

据报道，莱比锡希🎫望谢什科能卖出8700万英镑（1亿欧元），虽然🗓也有传闻说只需要6000万英镑就能成交。但从库尼🌟亚和姆贝🧤莫的转会谈判可知，红魔的转会团队没有🏘太高的讨价还价能力。

另外，鲁本·阿莫林更希望有一名🔧成熟的射手，谢什科比现🏷有的霍伊伦德和齐尔克泽🏮还要更年轻，而且没有🕉任何英格兰足球经验。

曼联已经高价引进🍽年轻球员❔方面栽了不少的跟头，而莱比锡球员，在转会后沦为「水货」的几率，并不比多🏬特蒙德、法兰克福低。在英超，恩💻昆库和维尔纳就是两大模板。

故此，曼💴联更可能选择在英超引进新中锋，例如阿斯顿维拉的📢沃特金斯、切🎮尔西的雅克松。前者可能👕只需要5000万英镑，后者虽然标价8000万英镑，但可以通过加纳乔交换😘降低实际支出。他俩都愿意加盟红魔🏑，而且维拉🥟和切尔西也可能同意交✊易。

另外亦有传闻称，水晶宫的马特塔和🔃伯恩茅斯的埃万尼🎦尔森也在考察名单上，但马特塔被😑认为心向AC米兰，而「樱桃军团」不大愿🎟意出售埃万尼尔森。沃特金🍆斯上赛季英超打入16球，马特塔则是14球，雅🍍克松和埃万尼尔森各有10球进账。

曼联花费超过1.3亿英镑引援后，接下来的交易需👓要通过卖人筹集资金。可惜球🎳队的球员出售并不顺利，唯一确定的转会🖇是拉什福德，他下赛季租借到巴📃萨，不🔙会带来任何费用的收入。桑乔、加纳乔、安东尼和马拉西亚🍰的转会，也都还没有突破💗性的发展。

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中新网8月1日电 国家发展改革委8月1日上午召开新闻发布👇会。会上，有记者提问：前不久，中央财经委员🔼会第六次会议对纵深🔎推进全国统一🤾大市场🥑建设作出全面部署。请介⏰绍一下全国统一大市场建📦设工作的总体进展，以及国🏆家发展改革委下一🚴步如何落实中财委会议部署🈵？　　国📌家发改委体制改革综合司司长王🆒任飞介绍，建设全国统🏕一大市场，是党中央作出的重大决策🙆。近年来，各有🚙关方面认真贯彻落实《中共中央、国务🚙院关于加快建设🤹全国统一大市场的意见》及配套措施，取得积极成效，概括起来，主要有三个方🌳面。　　一是“四梁八柱”基本建立，市场基础制度逐🏌步健全，市场基础设施🆖持续完善，要素流🥎动更加顺畅。　　二是社会共识明显😩增强，公平竞争理念深📡入人心，从中📹央部门到各级地方，从企业到社会各界，各方面融入和😖服务全国统一大市😗场的主动性和积🔲极性显著提升。　　三是🔪建设效果不断彰显，统一大市🍳场对集聚资源、推动增长、激励创新、优化分工、促进竞争的😛作用日益增强。　　王任飞提到，下一步，国家发展改革🍓委将认真贯彻落实🤡中央财经委第六次🐡会议精神，围绕“五统一、一开放”的基本要求，聚焦🙉重点难点集中攻关，以更加有力🍩有效举措，落实好纵深推🤱进全国统一🔱大市场建设各项部署。　　一是抓总体推进。国家发展改革委将发挥好牵头🕝部门作用，研🏑究制定纵深推进全国统一大📷市场建设行动方案，统筹协调各方面，压茬推进重点🎸任务落实。　　二是抓制度建设。重点🍴是实现产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用、质量标准等制👱度的统一。进一步规范政府行🐗为尺度，制定《妨碍统一市🍞场和公🔰平竞争行为防范事项清单》。推动健全有🔔利于市场统🎷一的财税体制、统计核算制度和考❗核评价体系。　　三是抓重点领域。深化🕶要素市场化配置改革，完善全国统一电力🚵市场体系，培育全国一体🍼化数据市场，协同推进统一🕦开放的交通🗳运输市场建设。　　四是抓问题整治。依法✴依规治理企业无序竞争，推进重点行〰业产能治理，规范招标投标，加强对中标结果的公🤚平性审查，规范地方💩招商引资行为，加强招商📀引资信息披露，扎实开展市场准入壁✏垒清理整治行动👆。将建立健全😠常态化的问题征集、核查、约谈、通报机制，对典🆗型负面案例将进行通报，对性质恶劣🦀的将转有关方面🌱严肃问责。【BT资源合法吗】《亚洲人日本人🐉动态图》目前在超清内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦亚洲小🌗视频行业诈📊骗链条，以🏢纪录片镜头深入反映平台审核漏🛅洞，心理🚲健康专栏也已转发评论文章。中新网🐱霍尔果斯8月18日电 题：探✒访新疆农业科技产业园：“小气候”成就员工获得感　　作者 刘远　　新疆维吾尔自治区伊犁😼哈萨克🌸自治州霍尔果斯农业科技产业🐏园内，整齐排列👌的温室大棚在🕕阳光下显得明亮通透，棚内圆润饱🦀满的番茄正紧🔉密排布于藤蔓。随着大棚大🏛门缓缓打开，一股🌀清凉宜人的气息扑面而来——配备着智能控制💠系统的🕕温室大棚，能🦅精准调控其中的温度、湿度等，常年保持🐛最适合作物生长的“小气候”。　　这里，也提供了个人📻成长和价值实🔢现的“小气候”。　　跨专业成👡技术主管　　“从完全没😃有接触过设施农业，到现在凭借🎰技术能吃上这口饭，还达到了技♊术主管的水平，我觉得很满足。”张佳豪是🔖土生土长的新疆人，本科在苏州学习🗑商业物流，毕业后深感🧜乡土难离，便✖回到了家乡寻找就业机会，至今已是🍀他来到产业园工💧作的第四个年头了。　　不拘泥于专业👚的选人制度，给了张佳豪进入产业😡园的机会。开始的两三个月，他从最基础的🙃采摘、绕头、梳花等工作做🔳起，以“一线工人”的身份学习农业知识，积累实践经验。“借助公司提供的入门期，建立起了对园👼内工作的较全面了解，在此基础🍏上再学习各项技术，很快便融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行经历，张佳豪如是说。　　“公司十分乐意给我们提🎊供学习、试错的机会。”在产📷业园的头两年，园区特别邀请法国专业技🆑术团队常驻，在📳他们的帮助下，张🧠佳豪的技术水平得到极大提升。如今，他作为技术🐊团队中的一份子，关注🎟园内各区数据采集、水肥管理、植物保😊护等工作，并实时为工🤚人们遇到🏠的疑难问题进行技术指导。　　谈起未来，张✏佳豪充满期待。他说：“目前公司正在快🛀速发展期，希望在这一过程中，我能够🎍更加快速地积累经验、精进水平，未来可以🥁有能力独立运营起一个基地。”霍尔果斯农业🐩科技产业园内，工人正在采摘成熟番茄。刘远 摄　　在工作中重拾“少女心”　　“干净舒适的工作💟环境让人舒心，收入❌的保障让人开心。”工人组🗼长唐山艳在产业园🐀内已工作三年，负责🙂作物的护理及园区内部分工😊人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩效考👴核的模式让收入和🤲努力成了正比，特有成就感。”　　曾在外带工人四🅿处务工的唐山艳🥖，在园区获得了一份稳📂定的“对口”工作。谈起变化，她沁出🍠汗珠的双颊上浮现起🌨灿烂的笑容，“我的状态就和棚🐐内的西红柿一样好。每天看着它们从📫小苗长成大苗，从小果变成大果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态也随之🎤变得温柔、细腻，有了‘少女心’。”　　“很多被我带来的工人，来到园区后生活也🔊变得越来越好，有人脱了贫，还❣有人奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未来希望自己可以⛰把工人组👨长的工作做得越来越好，领导出更多优秀的工友。”霍尔果斯农🏭业科技产业园内，工人正在包📢装新鲜摘取的小番茄。刘远 摄　　生产线上收获个人价值　　“第一次接触这样🌧先进的生产线，很新奇。”丁艳梅是包装线上⏫的一位工人，负责园区内各类🤘作物的精装工作，工作即将满一年。　　丁艳梅的🎱薪资水平直接🕍和工作效率挂钩。按照园区规定，她每天正常工作😪时间为8小时，8小时之🐀外的自愿工作可按“多劳多得”原⭐则获取额外报酬。目前，丁艳梅一个月😥最低报酬为5000元，最多可达8000元。相比于之前单😖位的月固定工资，上涨了2000元左右。　　“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没有自己的生活。孩子长大后✒才有走出家门的机会。在这里，觉得自己的眼界🖍得到了开拓，也有了实现个人😯价值😃的机会和空间。”(完)《澜湄歌手齐聚🔤青海 星空音乐会点亮江源🤼之夜》引起社会争议，是否该限制播放？2025年7月27日0时至8月2日24时，广东全省🖥新增报告2892例基孔肯雅热本地👔病例，未报告重症和死亡病例。病例分布🆙在佛山2770例，广州65例，东莞、中山各11例，深圳、江门、肇庆各6例，梅州5例，珠海、惠州各4例，潮州2例，阳江、云浮各1例。

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（青岛日报／观海新闻记者 相原樹里）