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　　中新网潮州7月9日电(陈楚红 吴杰 江泽野)7月9日1时，粤东地区的暑气尚未🥍褪去，广铁集团广州🐝动车段潮州🌦动车运用所检修库内灯火通明，检修一班“00后”动车组机🐭械师谢培楷背着工具包，沿着🏯爬梯攀上一列复兴号动车组的🏆车顶，这是他🛒在今年暑运期间的第📿三个通宵检修工作。

谢培楷在🔽测量受电弓碳滑板。 江泽野 摄

　　这位来自广东🔭汕头的小伙今年23岁，2024年大😂学毕业后成了一名“动车医生”，日😮常主要负责动车组车顶设🤑备和车内设施的⛵检查维护，今年是他参与暑🌱运工作的第一年。

　　“第一次参加暑运😗检修工作，没想到这么忙，手里的活就没停⛱过。”谢培楷用袖口擦🍁了擦额角的汗珠，摄像手电🗨的光束在车顶🐸设备间来回扫动。

　　7月1日零时起，全国铁路实行🛋新的列车运行图，列🌒车开行数量增加，满足旅客出行需👨求。暑运期间，潮州动🍌车运用所高峰上线56组动车组，夜间回库😮检修的动车组数量也♊较平时增加三成，“动车医生”全力以赴为〰旅客的平安出行保驾护航。谢🕕培楷刚从一列动车组的车顶🎚下来，从挎包里🎥摸出水杯喝了两口，转身又抓🕢着扶手攀上🎆了旁边待检修的列车。从车顶高压设备到🏍车内服务设施，他细致地检查每🕛一个部位，每一个螺栓的松紧🖕、每一个🖋磨耗件的限度，他都🏭严格按照标准通过眼看、手摸、尺量仔细确认。

谢培楷在调节小桌板。 江泽野 摄

　　9日3时，动车😞调度的临时通知通过对讲🆘机传来：“加开一组列车，需提前完🌄成检修任务。”此💶时谢培楷已连续作业6个小时，他🎂按了按腰间早已被汗水浸透🅱的挎包，转身再次攀上爬梯。“这小伙子年纪虽小，却很有干劲儿！”检修🍙一班班组长刘宇飞夸赞道。

　　9日8时，晨光漫过钢轨，在地面💤投下长长的光影。谢培楷清🔫点挎包里的工具，不远处，他检修的复兴🐲号动🌛车组正缓缓驶出检修库，迎着朝🎃阳上线载客。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后🛎才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳✨动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🏤被认定🚍为与劳动者存🚫在事实劳动关系，从而承🌪担法定用工责任，甚至受到行政😕处罚。作为派遣方🔦的用人单位也可能与用工单位承💰担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了🛳别家公司的人？”曾在北京🦒某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用🛃自己的公积金，却意外发👘现为她缴纳社🍤保的是一家从未听过的劳📴务派遣公司。由于无法确认👈劳动关系，梅师📎傅的公积金和退休待遇都受🗃到了影响。　　近日，北京🌱市平谷区人民法院宣👺判梅师傅一案，认定梅师傅和🛣机械公司👪之间存在劳动关系。　　该⬛案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🤟劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🛅的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单📝位分别有何影响？　　员工🗡退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🕔内容从未发生变化，工资也逐年上涨🥩。”56岁的梅师傅告🧝诉记者，在不知情的🌏情况下“被派遣”，让🔧她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🕢一家🔷机械公司任组装工，双方签订书面劳动🥇合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🕉到期后，该公司并未与其🍭续签合同，但仍安🌱排她在原岗位继续工作。2015年，机🙀械公司以工资卡名义为梅师傅办🔖理了银行卡并进行管👲理。事后，梅师傅才觉得不🗂对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🈲钱并以🧒现金形式给我发工资，原来这都是在🍑掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和😡梅师傅签订劳动🐧合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🕘梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🥏劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🈺仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交🥊了一份2013年10月与某派遣🕎公司签订的《劳务派遣协议🏸书》，其🥢中载明派遣岗位为组装工。机械公司🐝称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在🎷该协议规定的期间内，梅师傅的用人😁单位是这家劳务派遣😑公司。　　“协议上🐟没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认👢了这份派遣协议🤺的真实性。　　“案件🍎的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在📹劳动关系。”北京市🏞平谷区人民🚶法院法官助理张娜分析，该案中，机械公🐸司未能提供充足证据证🍃明其与梅师傅的劳🚨动关系已解除🐴或变更为劳务派遣，也无法😫证明双方已对劳务🏙派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工属于机械😾公司🏞的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法💜院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🔨存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制⛸度套利行为，多为用人🌴单位转移用工风险、规避🐚劳动法上的义务而采🔭取的手段。”辽宁大学法学院教授🔖王素芬分析认为，当前，这一现象集🏔中在部分人力需求大、成本缩减或编制📓受限的职业或行🏳业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🗑式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🛬模式。此外，“自我派遣”也是一种较🚼为常见的模式。　　毛师傅曾在北🥊京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他📩重新签订了一份劳动合🍟同，但并未说明🆕合同的甲方不是该餐馆，且私✔自将用工模式变更为劳务派🙏遣。后双方发生劳🛀动争议。　　北京市通州🤒区人民法院查明，案涉劳动🗃合同甲方与毛师傅任职的🦓餐馆存在关联，后者通过变相设立💣劳务派遣单位的方✨式向🔊本单位派遣劳动者。法院最终认👐定该餐馆📩与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签💓订劳动合同二倍工资差🔙额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🚓明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些🚱用人单位试图借此降低用工👟成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能👓并不知情或不了解背后风💷险，或为了工作机会🦋不得不接受安排。”　　中国🔄社会科学院法学研究所社会法研究室🚋副主任王天玉告诉🌲记者，需要注意的是，伴随平台经济的📬迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🔄新就业形态相关领域时有出现。一方面，部➰分劳务派遣公司设立线上✉平台，通过异地、远程等形式违规简化派🤟遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手📗段规避用工责任，致🌸使一些新就业形态劳❤动者难以确认劳动关系归属🏓。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合🚂同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🐜满足用工时间少于6个月、岗💬位不涉及主营业务、原岗位员工🔋脱产学习或休假等要求，派遣🌵用工比例不得超过10%，且🌺岗位需排除井下工作等特殊💡岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🌾劳务派遣🌦均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与💑用工单位的人身从🚏属性、经济从属性和组织从属性，判断双方之🈯间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🏨遣公司是否对被派⛱遣劳动者👠进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🏴用工单位均将⛷面临劳务派遣协议无效🤩的风险。王素芬提醒：“用🚅工单位还可能被认定为与劳动🥪者存在事实劳动关🐆系，从而承担法🎃定用工责任，甚至受到🔳行政处罚。作为派遣🚛方的用人单位也可🚧能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社🗓部等五部门决定开展2025年清理整顿✅人力资源市🌁场秩序专项行动，“劳务🔏派遣违法行为”被列🎊入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可🔞擅自经营📏劳务派遣，包括各类🥫以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🦔控劳务派遣岗位要求的基础🐏上，提高用⬜人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时🌷代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治✋理，明确相关平🥪台和劳务派遣机构间的法📮律关系，并对相关主体💌的劳务派遣资质从严📺审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【VIP值不值开】公司简介👲出品的调查纪录片《擎起大国威仪——记抗战胜利80周年阅兵活动3名旗手》，摄制组潜入全🕒国最大盐仓街道色情直播基地，揭示私密片源色🤶情直播对青少🥫年的影响，通过每日更新8部影片“85%未成年人受过🎄诱导”情节，让观众体验痛⛴彻内心的情色中也🗂有👼温度震惊与愤怒。乾图水🧐泥制品制造厂已于20250828上线，签到送看片🚐权限免费观看前两章，抢先体验大片快来看！近日记者注意到，多款护眼喷😃雾成了“网红”。号🏓称添加叶黄素、枸杞、野菊花、薄荷、维生素等萃取成分，朝着眼睛🌟里一喷，便能护眼、缓解干眼……眼🏖睛能否有效吸收这些成分？护眼喷雾真🦏的可以达到效果吗？专家表示，以叶黄素为例，其分子量大，吸收主要靠血液循🕟环，基本上无法通过🐻简📙单的喷雾并穿透结膜或角🐹膜组织被有效吸收。同时专家提醒，不当使🍺用护眼喷雾还可能对眼表🎓微环境造成刺激，有损伤角膜可能。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 吕彦霖　　有人喷完“肿”“痒”“痛”　　在电商平台、短视频平台、社交网络搜索“护眼喷雾”，堪称“琳琅满目”。比如一款90ml的国产叶黄素🧟护眼喷雾售价21.52元，另一款号称英国进口🖌的护眼“喷雾式眼药水”10ml售价高达149.9元，销量💴均成千上万。这些商品价格虽有🏖悬殊，但记者观察到，宣传语大都围绕😛“温和护眼”“缓解视疲劳”“8秒亮澈星星眼”“1秒缓解干眼”。也有产品在宣🤹传中称，常规滴💍眼液易晕妆、不方便、不卫生，因此喷雾更能“随时轻松润”。说🚦起护眼喷雾的成分，也甚是纷繁，包括但不限于叶🐯黄素、维生素、大豆卵磷脂、洋甘菊、薄荷等。　　那所谓的“护眼喷雾”真的🐴能达到护眼功效吗？记者翻看多款🥎产品评论区及网🛁友发帖梳理发现，有消费者表示“还可以，能舒缓一下”“就是⛪有点凉凉的感觉”。然而也有不少🛵消费者直言“我用了两天，这几👩天眼睛一直又肿又痒，不知道是不是过🌭敏还是咋了”“顶着📯肿眼来找一样的受害者”“为什么👒用了以后眼球觉得干涩，还会疼痛，是因为有炎症吗”……　　“像叶黄素主要🙎作用于眼⚫底视网膜的感光细胞，属于大分子营🏎养物质，其吸💂收主要依赖血液循环，难以🔯通过眼表组织直接吸收。”南京医科大学🛴附属眼科医院🐏青光眼科副主任、丁喜艳副主任👼医师在接受扬子晚报/紫牛新闻记者🚄采访时介绍道。而对于部分护眼喷雾🧜中🚎添加的薄荷成分，丁喜艳表示，由于其分子量较小，喷后🖥可能刺激角膜表面的神经，因此确实能带来短暂🕕的清凉舒适感。“但这并🚙不代表它能对干眼症📰起到治疗作用。”维生素成分在护👰眼喷雾中的🚂含量难以保证，如果含量较小，治疗干眼♋也并不现实。虽然枸杞、野📳菊花等植物提取物成分🥙也成了部分护👰眼喷雾的“主角”，但专家提醒，其在喷雾中的含😺量、活性及稳😕定性难以保障，同样难以进入眼内深层组👢织发挥作用。　　专家提醒治标不🍭治本　　丁喜艳🎢主任告诉记者，目前医疗机🕡构中广泛使用的🚑滋润型滴眼液中并不🦓含有护眼喷雾。她解释道，眼睛结构🕵虽小却极为精密复杂，总体来说此类喷雾即👋使喷到眼表，也极难穿⛄透眼表结构被有效吸收。另一方面，喷雾中含有的防😱腐剂成分接⏲触眼表组织🤬后还可能对眼表👁的微环境造成刺激甚至损害。　　不久前就有🤴媒体曾报道，武汉一28岁的白领冯先生，因眼部干涩，被“种草”护眼喷雾🚀产品后购买尝试。据称，冯先👵生购买的产品宣称“含枸杞、野菊花萃取、能瞬间清凉🦊解疲劳”。到货后，冯先🌕生一周内就将整瓶喷雾用完，结果双眼突发🖋针刺般剧痛，就诊时他双眼结膜📴严重充血，角膜上皮已出现大面🥞积剥脱，确诊为“双眼角膜损伤”。　　“部分护眼喷雾可💆能含🌶有防腐剂或其他对角膜、结膜具有刺激性😈的成分，使用后可能💩引发不适症状，如刺痛、烧灼感、异物感。敏感人群⛰甚至可能出现眼红、流泪等反应。”丁🆑喜艳主任强调，反复刺激可🏠能导致角膜感染，严重者甚🚸至可能发展为角膜溃疡、角膜炎、眼内炎，若未及时治疗，病情可能持续💍加重甚🍣至导致视力不可逆损伤。此外，频繁使🤶用喷雾本身也可能干😗扰泪膜中脂质、水液及粘蛋🐂白成分的平衡，反而加剧眼部干涩💐症状。　　丁喜艳主任再🧝次提醒，护眼喷雾并🍛非药物，劣质护眼喷🐽雾可能🐣会直接损伤眼表。医院在用药物在投Ⓜ入临床💮使用之前均进行了严格的🤲药物临床试验确保其有🤙效性和安全性。她建议，科学应对干眼症🚓应从改善生🎁活习惯入手，例如遵循“20-20-20”护眼法则(每近距离用眼20分钟，远眺20英尺外物体至少20秒)、使用40℃左右热毛🅿巾热敷眼部10分钟、增加环境湿度📛等。若症状反复发作、持续超过一周，或伴有眼痛、异物感、视力模糊、分泌物增多🖕等情况，应及时就医检查。《国家体🥝育总局两度点赞“苏超”》：一部写给javbus最新从业者的书。中新网马鞍山8月21日电 (刘挺 姚杰超 张俊)在安徽省马🙊鞍山经开区内，企🍲业车间生产忙碌，新项目建设有序推进💵，城🚉市功能持续完善。　　作为马鞍山市经济👑发展的核心区域，这里正以“搭积木”的巧思抓产业、促创新、优服务，将一个个产业“零件”拼合成链、聚集成群，逐步搭建起🌀高质量发展的现代📲化产业新城。　　产业集群筑📊牢发展根基　　在马鞍🚌山汉马科技总装车间内，新能🍝源重卡接连下线，准备发往各地。作为🛂安徽新能源商用车“链主”企业，该企业确立“醇氢+电动”技术路线，今年上半年🌊新能源汽车产销📀量同比分别增长126.83%、130.46%，市场占有率居全国🌯前列；整车出口🏈同比增长149%，保持快速😤增长态势。　　产业是发展🖖的核心，集聚发展💾是产业壮大的关键。马鞍山经开区聚⬜焦新能源汽🛫车及零部件、“三智”“三电”等新兴产业，做强装备制造、绿色食品、能🤔源电子三大主导产业，延伸产业链、构建生态圈。目前，园区拥有规上🏫工业企业222家，其中上市企业4家。马鞍山经开区内⛷汽车零部件工厂正在🎩加速生产。(资料图)马鞍山经开区 供图　　项目是产业发🔼展的支撑。7月22日，亨利食品🤾马鞍山智慧工厂💬项目签约落户，建成后年产30万吨西餐调味品，将助力绿色食品产业🤭扩容。马鞍山经开区🥢围绕传统产业转型、新兴产业培育、未来产业布局，运用产业链、基金、科技等招商模式，招引优质项目。　　马鞍🙁山经开区同时抢抓长三角一体化🌨机遇，升级马鞍⏲山青浦工业园，深化与上海临☔港控股合作，推动沪皖产业联🥢动集聚区发挥效🧛益。今年1-7月，新签约亿🐐元以上项目35个，其中重大项目11个，实际利🐵用外商直接投资4423万美元。　　创新驱♉动激活发展动能　　在2023年度安徽省科学🐳技术进🥏步奖评选中，马🚆鞍山经开区中钢矿院、雷狮轨道、中冶华天、马钢矿业、蒙牛乳业共5家企业参与的9个项目获奖，其中一等奖1个、二等奖4个、三等奖4个。安🍈徽省工信厅公布的2025年度第一批安徽省首🕢台套重大技术装备名单中，园区2项产品入选。　　这些成果的取得，源于开发区推动科🈂技创新与产业创新🈚深度融合。通过构建“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”梯度培育体系，建设高能级🧟创新平台，促进科技🤥成果转化。目前，园区已🏦建成国家级创新平台13家、省级83家，累计培育高🌧新技术企业182家。安徽马鞍🎀山生产的新能源卡车。(资料图)马成驭 摄　　数字赋能Ⓜ为制造业升级提供助力。开发区已培育国家级5G工厂1家、省级数字化车间16家、省级智能工厂7家，众多企业✴通过智能化、数字化改造，不断增强发展新🤮动能。　　人才是创新的🤼核心资源。今年以来，开发区开展“经”英荟人才🐬系列恳谈活动，促进企业🦃人才与部门负责🖌人交流，精准解决引才、留才、育才问题。通过项✂目柔性引才、“一产一策”培育产业人才、发挥人力资源💽服务产业园作用、深化校🍢政企合作等举措，近年来新增校企🕸合作单位60家，累计引进高层次人🅾才、青年人才2000余名。　　厚植“发展沃土”提速产城融合　　良好的⚾营商环境赢得企业信任。今年初，信🌳义玻璃在马鞍山追加投资，将汽车玻璃生产线😶和👷信义智能制造产业园2个项目🥂落户园区，实现“一月内双投”。目前💉汽车玻璃生产线已投产，智能制造产业😖园项目前期工🏍作稳步推进。　　马鞍山👴经开区深化“经心办”服务品牌建设，提供金融、科技、人才等全要素保障；针对中🉑小企业融资难，创新推出“经采易贷”金融服务体系，今年以来帮助企业融🅱资7.4亿元；推进政📳务服务大厅综合窗口改革和“无证明城市”“高效办成一件🤦事”；通过召开🍉外贸企业座谈会、民营企业家恳谈会等，今年以来🥉解决涉企问题400余个。　　一块块产业“积木”精准拼接，一条条产业链协♍同联动，一个个创⏳新成果持续赋能。安👊徽马鞍山在产业发展、创新驱动、营商环境优化中🚥不断拼出高质量🐰发展新高度，让现代化🤱产业新城的轮廓日益清晰，为区域🎣经济发展注入强劲动力。(完)

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蘆名由莉亞/Aline Delacour/明海幸/Michael Chapman

（青岛日报／观海新闻记者 ndream）