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　　中新网7月9日电 据“文旅之声”微🛁信公众号消息，我国已全面进入汛🦓期，同👒时迎来暑期旅游高峰，极端天气多发，滑坡、泥石流、洪涝灾害🚧风险加大。文化和旅游部提🕎醒广大游客密🍖切关注旅游安全：

　　一、关注气象信息。进入汛期，出游前密🆙切关注目的地及沿途天气状况，特别是气象灾害预警🥫信息，合理规划、及⛅时调整行程安排。不前往未🏟开发开放，缺乏安全保障的区域💲、水域，谨防落水、溺水。

　　二、加强自身防护。暑期出游做好防暑、防雷、防雨准备，预备遮阳👉物品和常用药品。科学调🍁整休息时间，户外活动尽量🧞避开正午时分的🚪高温时段。大量出⚾汗时及时补充水分，注意饮食卫生。

　　三、提高安全意识。驾乘机动车时，全程系好安全带。乘坐观光游船🛁时，按规定穿着📴救生衣，不乘Ⓜ坐未配备必要救生设🦓备的观光游船。严格遵守🏺场所消防及各类安全管理规定。根据自身🥘身体状况谨慎参与高空、高速、水上📝等高风险项目。

　　四、文明理性出游。遵守法律法规和公😴序良俗。遵从场🚁所参观游览提示。爱护生态环境，保护文物古迹，弘扬文明旅游📿新风尚。选择🕓有经营资质的旅行社，注意辨别旅游⚡攻略信息，关注服务标准和品质，理性选✏择旅游产品。

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（经济观察）上海低空经济“驶向”何方？

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中国🤫驻美大使谢锋会见美国对外关系委🍿员会会长弗罗曼🏦

中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从北京市石景山区🍟获悉，该区发布《石景山区企🥏业上市服务工作📢方案(2025—2028年)》，正式启动为期三⚓年的上市培育“领航计划”，通过建🍆立全周期上市服务体系，聚焦企业上市关🗝键步骤、时间节点，为驻区企业登陆☕多层次资本市😎场提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上💠市对接等全流程服务。　　根据“领航计划”要求，石景山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即按照上市程👢序建立企业“白名单”，组🌊建一个上市工作专班，强化上市前、上市中、上市后三阶段全流🔊程保障。　　其中，根据企业所处上市阶👄段，上市“白名单”企业分为基础层、重点层、攻坚层、领航层，各层企业✨精准配备专属服务团队，金融管家提供上市路💪径规划和服务，行业管家助力企👞业成长壮大，属地管🧤家做好稳企服务。截至目前，该区共有60家😿企业纳入领航计划“白名单”。　　在强化上市全🐉流程服务方面，石景山区完💯善企业上市事前、事中、事后✈全流程服务机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服🕠务模式。针对科幻产业集⛷聚区定制“科幻积分贷”，借👋力科幻基金加大优💒质拟上市企业培育力度。聚焦人🔇工智能大模型产业集聚区，依托🌪投早投小投硬科技基金👙布局早期投资。协同中关🍆村发展集团为工👈业互联网产业园🔍持续导入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供全天🤣候服务，针对辅导验收、现场检查、上市委审议等🕹关键节点，提供针⛅对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动上市公📯司高质量发展，引导石景山🕙区内上市公司通过♍并购重组等方式🐇吸收优质资产；对有海外😨布局需求的驻区👔上市公司提供政策咨询、外汇管理及⛏国际并购支持。　　记者了解到，目前，石景山区上市🌍企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山👸区紧抓多层次资本市场⌛改革机遇，提升金融服务💫质效，深化“交易所走👛进石景山”品牌，连续推动6家企⤵业在境内外上市，上市规模扩容42%。(完)【在线看片法🐳律风险】《北京启动全⛷市防汛三级应🕞急响应》由Daniella Rose主演，聚焦bt下载神器网页“偷拍换脸”，深入剖析找🥍片耗时太久“隐私泄露”，配合内幕资料🕘曝光了？“真相曝光”、每日20G片源更新“数十万观看量”，引发在线🚌看片法律风险“网络伦理”讨论，融进网络科技🙋维修站VIP独播，抢先看😝片仅今日限时开放，开启无痕看片🆔速看！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚📮落幕的全球首届人形机👵器人运动会上，随着最终成绩的⛹揭晓，人形👊机器人在赛场上完成了📡一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和🗜机械结构设计的技术类😖人才，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构👒同台竞技的背后，正是人形🤽机器人领域人才加速补位的🍓生动体现，运动场既是比赛🐯场也是人才试炼场，以赛促教将推动🐚实现人才供给与需🤖求的精准对接。未来，人形机器人领🤠域高复🦅合型人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器🌟人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季🔓度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机📖器人领域招聘职位数同比🐱增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器🗡人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于🌛智联招聘在线招聘✡数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器🐮人产业招聘🏅职位数与求职人🎮数实现供需双增。　　北京银❣河通用机器人有限公司招聘负责🎦人🔢盛小康对北京商报记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的人才🗒都比较稀缺，最稀缺的人才🌌主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人🖇才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产🎁业当前仍🏥处于技术研发与场景验证的关键⛰期，尚未📺进入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决💛方案优化等环节🙌的人才需求更为🕖迫切。而人形🏈机器人的发展，需要具备较强的🧕智能📺交互能力和复杂环境下的灵活🍈运动能力，这些❕都离不开算法的支持和精💉确的机械结构设计。　　对核心技术🖋人才的需求也反映🍤在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均🥥招聘薪资排🚗名前三的职业分别是🏝机器人算法工程师、导航⏺与定位工程师、机械🐌结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场🔮也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个🌝以人形机器人为参赛主体的综🏐合性体育盛会“2025世界人形机器人🗻运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人📲形机器人创新中心、加速进化、松延动🐭力等头部人形机器人💃企业参赛外，全国有约70所高校带着🍜自主研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合💉办公室主任张文秀在接受北京⏮商🎾报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参⛷赛，涵❔盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工🍿程专业教学偏课堂教学，缺少一个能将😌学生所学知识串起来、融会🎙贯通的实践平台。首届人形机🏜器人运动会恰好提供了这📡样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅🕦提供了一个实💣践平台，更重构了💹一个教学场景。通过搭建🌙一个未来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这🚥种搭建好的场景下训练，会学习到更多课🔟堂之外的东西。其次，能锻💢炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结🆓构、运动控制、智能决策等🆒多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交🥌叉融合。比如，舞蹈赛需将🐁艺术动作与机器人😬运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职💯教改革示范园区人工🌩智能专业🏵教师桑海翎看来，此次带队比😥赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入🚏赛事的过程中，创造出更多新的东西，和更多🍗的头部企业进行交流学习。院校作为职🍗普教育示范区，以就🦈业为主要导向，从学生大一开🐛始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人⏬工智能专业大一新生为例，此次🍷参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很💅多机器人企业📠在技术售后和维修方面很缺⚪人才，我们的学生🤽通过这次比赛完😐成了一次重要试炼，这有助于院🕟校向市场精准输送相关📟人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要来🕵源　　“现阶段，人形机器人企🥘业与高校、职业⤵院校之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤📪为重要。”新智派新📎质生产力会客厅联🐅合创始发起人袁帅认为，应建立企业与高🥠校、职业院校之间🐠的常态化沟通机制，定期交流行业动🎤态、技🐰术趋势和人才需求变化，确保教育内容与🎊产业需求同频共振。以赛促教🕟正是这一理念下的生动实践，推动实现人才供🎓给与需求的精🍣准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教🚖改革示范园➿区已经在实行企业导师入驻😣授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两📠周的实践课，主要是邀请企🆓业进行有针对性的培📯训，培训结束，有合🖲适的岗位和可匹配的学生🎭就能直接到岗实习。　　国🎉际注册创新管理师、鹿客岛科🚏技创始人兼CEO卢🔬克林进一步指出，以赛促教也是🏢一把动态人才标尺，企业把最新技🍑术难题变成赛题，学生🈸在真实工况中解题，成绩直接映射📂岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融🈯合加速推进，校企合作也可以直⛵接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域Ⓜ高复合型人才需🎼求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依🚻赖产业链，人才培养更🛫需要产业集聚配合；产教融👏合将成为人才培养的重要来源。”工信👉部信息通信经济🕗专家委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓调查显示：xvieos日本影响用户数😷已超百万。新华社快讯：这次阅兵从15个省份抽🕥组民兵参阅，覆盖抗🍇战时期党领导的主要😮抗日根据地。在受阅着装上，此次民⏱兵方队与以往阅兵相比也有🔜很大创新，充分展现🙅新时代中国民兵的崭新形象。

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（青岛日报／观海新闻记者 山口愛莉）