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在这个转会窗，斯洛特和他的豪门🍜俱乐部利物浦🕝堪称足坛“最靓的仔”。在此之前他👃们制造了新帅到来就👰迅速夺冠奇迹，就足够让足坛支持🔥者们震动的了，没想到这转会🐇窗又成了他们的舞台。

此前他们迅速以🌩1.2亿欧元签下维尔茨，在失去阿诺🥘德后，又迅速补入了🕘科尔克兹和弗林蓬（这样的新援，整体实🆑力可谓不降反增。特别是维尔茨堪🍙称是“提档保证”，他可是瓜帅、拜仁、皇马的主要🎗猎物，没想到，在🗑斯洛特入手加入购买🎬后他成了利物浦的新援。

就此，上赛季夺得英超🌒冠军后，他们本赛季仍是➕夺冠热门🔅但这似乎还不是斯洛特的终点。上周他们曾👎试图求购🈺纽卡的伊萨克来提升锋线实🗃力，但对方不愿🏨出售主力，迫使斯洛特转向其他对❕象。他们很快相中了法🔥兰克福射手埃基蒂克，这名23岁前锋是斯😒洛特十分认可的选项。

令人惊讶的是，在与法兰克福谈🔩判约一周后，这笔转会💀就迅速完成。这个速率，实在是太不利物浦、太不芬威体育了🔮！很多斯⛷洛特及俱乐部的球迷、粉丝，都不敢相信，不过，这就是真的。

利物浦官方今天🥩宣布签下埃基蒂克，总转会费高达9500万欧元，其中8000万🤕欧元为固定转会费外加1000万欧元较易达成的👥浮动条款，以及500万欧元🦇较难达成的附加条款。

埃基蒂克已〽通过利物浦各类别检测，个人条🚍款也已谈妥，他将签😛署一份长期合约。在红军飞往中国🦁香港的友谊赛商🆓业行程中，他将获👜准与新队友一同前往的，足见利🙇物浦对其重视程度的。加上埃基蒂克，利物浦本🚅赛季已花费约3亿英镑，开销远超预期的，甚至比⏲其他英超对手总和还多（曼城、切尔西、阿森纳等）。

目前埃👣基蒂克在德国转会市场🛵的身价为7500万欧元，因此😬利物浦购买他存在➖一定溢价的，加上其射🔄门转化率不高的问题，外界对斯洛特的🕵这笔交易仍存忧虑，不知他将如何调教🍨这位新人。主要担👓忧在于他是否会成为“第二个努涅斯”（积极、对抗、却不会射门），这点很关键。这不仅会是斯🕰洛特新赛季成绩主🍤要决定因素，对埃基蒂克个🏮人来讲也是⬇接下来成长重要途径。

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在近日举办的2025西普会上，好🌞医生集团凭借卓越的综⚪合实力和创新能力，一举斩获四项行🕦业重磅奖项，成为本届🏳健康产业盛会的焦🎸点企业。好医生📙集团董事长耿福能获评"觉醒者"称号，企业荣登"医药工业百强"与"中成药工业50强"双榜单，旗下核心👿产品好医生®康复新液蝉联"西普金奖"，彰显了其在医药👇健康领域的🥥领军地位。　　作📅为中医药行业的领军企业，好医生集团🧦在董事长耿福能🤢的带领下率😀先收获殊荣。耿福🧖能荣获大会授予的"西普会觉醒者"称号，该奖项旨在表🚡彰推动医💂药行业创新发展的🤭领军人物，彰显了其在医药健康领域👳的卓越领导力。不久前，耿福🌠能刚刚荣获“优秀👁中国特色社会主义✨事业建设者”称号。　　展会期间，好医生集团J19展位重点展示了围绕"康复新"品牌打造的产品😪矩阵。集团核🗻心产品好医生®康复新液作为🥖国内唯一在🐴加拿大注册成功的创面修复🎸中药品种，该产品已进入全国4000多家二甲及以上医院临🕟床使用，并成为10万家基层医疗机构🛑的常备药品。　　在企业综合实力🖱方面，好医生集团同时🛷荣登"2025医药工🌳业综合竞争力百强"和"2025中成药工业综合🚡竞争力50强"双榜单。在中成药企⬛业排名中，集团位列第22位，展现了强劲的综🥡合竞争力。这🗼一成就源于集团近年来在数🍺字化转型和📣创新研发方面的持🕑续投入。集团投资8亿多元建设的西昌🉑数字化智能工厂🕉已全面投产，通过智能控👢制平台实现生产全🧙流程精准管理。同时，新组建的"合成生物学平台"和AI研发工作组正🥪稳步推进11项创新药项目，为未来发展注📏入新动能。　　好医生集团🍁始终坚持"做好人，制好药"的企业理念，持续开展"守护中国胃"等公益活动。未来，集团将继🐉续深化科研创新，为大众健🏉康提供更优质的产品与服务，助力健康中国建设，推动中医药事🖤业高质量发展。【成人短剧📹走红原因】最上由羅于2025年08月28日在里🖋山街道举行了《手机看片925永久》的看片会，据悉，该片围绕色七🥜叭事件改编，绵弘电子商务🛂有限公司已同步🌚上线无删减版本，全程高能，评论量突破867万。中新社北京8月21日电 (记者 徐婧)北京海关21日发布的数据显👂示，今年前7个月，北京地区(含中央在京单位，下同)进出口1.82万亿元(人民币，下同)。其中，出口3540.8亿元，同比(下同)增长1.8%。　　今年7月，北京外贸实现进口、出口双增长。北京地🥤区进出口2891.3亿元，增长8.2%，高于同期全国进出🛤口增速1.5个百分点。其中，进口2358.1亿元，增长8.6%；出口533.2亿元，增长6.2%。　　北京🥎民营企业进出口保持增长。前7个月，北京地区🔈民营企业进出口2513亿元，增长7%，占地区进出🦆口总值的13.8%，较去年同期提高2.6个百分点。其中，出口874.5亿元，增长29.3%。　　新兴产业、开放平台、外贸主体协同发力，支撑北京外贸出⏱口稳中有进。前7个月，先进制造业和🅾文化产业等新兴产📶业占北京地区出口的34%。其中，汽车制造行业、生物医药行业、绿色低碳行业、文🍶化行业分别出口286.9亿元、78.6亿元、53.5亿元、53.5亿元，分别增长26%、15.7%、16.8%、52.7%。　　北京对外开放🤾格局不断优化。前7个月，北京对外开🛰放平台建设持续推进，北京经🥏济技术开发区、中关村🙅国家自主创新示范区、天竺综保🚔区出口均有所增长，分别出口372.9亿元、121.6亿元、28亿元，分别增长16.7%、0.3%、36.6%。(完)业内热议：愛內🈵希揭秘色七叭背后的真相。调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局举行“北京家政”技🎎能品牌发布仪式，219位家政服务🧟从业人员获得首批专项职业能力🕣证书。　　北京市职业技👿能鉴定管理中🐮心相关负责人表示，家政服务细分领🔠域专项职业能力考核📞标准在北京落🚈地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政🎿服务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号🌦证书如何拿到？　　“真没想到，第一节课🌾是学习洗手。”在🍤慈爱嘉职业技能培训学校里，家政从业者李倩💟一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年🍕前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居家养💳老清洁业务负责人。今年，她参加了北京市组织👕的家政服务从业🏈人员专项职⏱业能力学习和考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我🚙的想法是能多一项技能，成为复合型服🧠务人才。”李倩说，在💈慈爱嘉的理念中，有🐑一个核心思想是“把企业办成学校”，各📬个岗位的同事都在持续学习。和她🧔一起参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还有🕊客户服务部门的🕜同事。　　“每一项🤢课程都非常细，就拿拄拐走🥞路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手⭐模仿拄拐动作，“首先要调节拐杖高度，要与老🧞人的髋关节平行，这样才更🚀方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设自己右🔹腿是健腿，左腿是患腿，就应该教老🛡人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的📣细节还有很多，怎🏓么扶老年人从床上起身，怎么🤑给老年人洗头，怎么🌪进行心肺复苏等等。每一项🔂还都要考虑老🎢年人的心理。我以前做清洁，挪动的❔是冷冰冰的家具，现在是🐱活生生的人，所有动作都要考虑🐧到老人的舒适，需缓慢🛁且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有🌲一项叫通用素养，李倩要✍通过手机与AI对话，处理🔫一起突发事件。题目大致是：“失智老人坚称你拿💻走了她的手机，你接下来应该怎⬇么处理？”　　“这些题目都是从🧕真实案件⛷中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首👪先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去🔱过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老人🍏找到手机。　　李倩最🔡终顺利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在🌌已经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个血压。”在慈爱嘉银杏舍长者公🤝寓，李倩💡为百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳👩聪目明，跟李👀倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之❗路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海🤜玲从老家来到北京，在北㊗京爱侬家政开启了🍗育儿嫂的职业生涯。“刚开始以为这⏳工作挺简单，反正带过😻自家孩子，觉得只要有责任💓心就能干好，没想到这里👮面门道多着呢！”　　参加岗前培训时，邢海玲惊讶地发现💉，自己的很多育🛡儿习📗惯都是不科学的。“比如，把尿其实对孩😑子不好，换尿不湿的时候🍅脚提太高可🔭能损伤孩子脊柱，辅食也不🖌是吃饱就行，还要讲究营养🗃均衡。”　　邢海玲一边🕳恶补理论知识，一边练习实操技能，但七天的🏵培训显然远远不够。“只能算是把东西🙂先装进肚子里，后面还🈂要有个消化过程。”令邢🏪海玲感到庆幸的是，北京爱侬🎨家政每周都会组织免费培📲训，让她🤨有了继续学习的机会。　　前两年，邢海玲照🌱顾的一个宝宝喝奶时因速度过快🆑出现呛奶，“孩子📊突然就发不出声音了，情况十分危急。家中只🔃有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想🐰起培训时所学的婴幼🐑儿海姆立克急救法，沉着冷静地按照🚍规范步骤操作，短短👻数秒钟就帮宝宝化解🐜了危机。“要是没经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料和🥠保健护理以外，邢🕺海玲还将早期教育融入日常🏇照护中。在做👘安全教育时，她把绘本和实物🌯结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸🐅到车窗外。我就找来🤚一根树枝，给她演示车窗关😵上时树枝会被夹断，这样再拉👑她的手过去时，她自己都知道不可以。”　　带宝宝出门🌆遛弯时，邢海⚾玲也会积极与孩子互动，“让宝宝用手😵扇一扇，感受什么是风，引导她🐷看树叶被风吹动的样子，再去💥闻一闻花香，告诉她那些都是什么颜🔩色。”邢海玲欣喜💽地看到，大量🍭的语言输入为孩❤子日后的语言发展🌔打下坚实基础。　　为提升大👗运动能力，邢😟海玲经常创造机🐦会让孩子多爬多走。“刚开始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一💵起做动作，平时也鼓励🎋宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻👒炼精细动作时，邢海玲找来瓜子，引导孩子🍈尝试逐一捏起，“早期教育可以🎉融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以后，邢海玲还会专🙊门拿出一小时的🏧时间给自己充电，“我买了🖱很多关于婴幼儿辅食和婴幼儿🏤心理方面的书，希望能进一步提升专业素养。”在这🕗次婴幼儿照护专项职业能力🌍考核中，邢海玲凭借过硬的实力，成为全市首🗽批取证人员。　　拿到证书成为必须跨🎾过的及格线　　作为北京爱侬🍝家政母婴运⏬营部主管，刘茹参与了此次🍸婴幼儿照护专🔟项职业能力考核🚛培训教材与评价标准的起🙃草工作。护理专业出身💰的她，曾有6年妇产科工作经🌉验，之后又在高校教⛺授护理专业10年。进入家政行业后，她发现以往婴🕗幼儿照🔝护的考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员🛢国家职业标准已经多年未更新🎀，无法满足当下市💜场需求，考🚨核又是以理论为主，很多育儿嫂会答题🚻，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成员决定🧛在国家育婴员五级标🔨准上，选择👮性地融入中、高级内容。“特别是在意外伤害🍟的预防和处理模块，专项职业能力考🙌核有了更高要求，因为这👽些直接关系🐀到孩子的生命安全。”　　此外，专项职业能力考核🎊打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政🏁员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕💠实操展开，包括生活照料、保健🧛护理和早期教育三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该🎚是多少度’，而是让家政员现🔜场用冷水和热水调配🥦出37到40度的洗澡水，还要规✋范完成沐浴的整个流程。在操🙀作的严谨性上，就连冲奶🕣粉时奶瓶盖的摆放都有要求，因为这些细节都🦌会关系到孩🏠子的健康。”　　慈爱嘉职业技能🆓培训学校负🏰责人赵磊告诉记者，专项职业能力证书😑的诞生，给整个行业带来很💼大变化，“就拿我们🐴主导开发模块培训教材⤴和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提🚴高了信任度。以后🚿消费者见到这本有政府背🍿书的证书，就是家政人员水🔄平的体现。其次，能带💁来整个行业的升级，考取证⏭书成为从业者必须😑跨过的及格线。没到及格线，可能意味着你未🙀来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计📽和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭的经验🍒进行了总结。“找出🛴反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从👱业者的角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像📺开篇第一课讲洗手，也是经过反🐭复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是与人🥑沟通，让服务对象满意。”赵磊从😱过往工作中总结，“家政从业人🤑员通过北京人社的此次💨培训掌握了💆初步的技能后，未来，还需要不断地提🛃升素养和专业技能，才能应对不🚌断变化的市场和老年🔻人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛

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仙道春奈/冴島奈緒/加藤莉娜/渚好美

（青岛日报／观海新闻记者 西川里音）