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雷速体育7月24日讯 据西班牙媒体《世界体育报》报道，伊斯科拒绝意甲邀约，皇家🔝贝蒂斯希望与其续约至2029年。

皇家贝蒂斯🏯的体育管理部门已经为下⏯赛季完成了7笔引援，还有至少4笔引援有🥍待完成。而一旦转📩会窗口关闭，他们就将着🦌手与伊斯科续约，其现有合同将于2027年到期。

33岁的❄伊斯科是贝蒂斯的核心人物，他在2023年夏天与😙塞维利亚足球俱乐部提📿前几个月解约后，以自由球员身份😺加盟贝蒂斯。最初他只签了一个赛🌮季，附带一个🌚续约选项，薪水💡也只是象征性的。但凭借出色的表现，贝蒂斯在当年11月与其续约至2027年，从2024/25赛季起，他成为了🐪球队薪资最高的球员。

上赛季，尽🍥管因在前一个赛季末段腓🍫骨受伤而直到12月才能上场，但伊斯科仍参加了33场正式比赛，打入12球并送出11次助攻。毫无疑问，他是皇家贝🍧蒂斯的领军人物。

几周前，解约金为2000万欧元🐟的伊斯科拒绝了一家意甲球队♉的丰厚邀约，因为🦉他感觉自己已完🍀全融入皇家贝蒂斯。一旦当前的转🚾会窗口关闭，贝蒂斯就将👐开启与他的续约谈判，希望将现有合同至少延长至2029年，届时他将年满37岁。

周二，在尤尼奥尔·菲尔波的亮相🔈仪式上，皇家贝蒂斯体🎱育总监法哈多谈🌦到伊斯科时表示：“他的价值远🏅超他在球场上所展现的，能拥有他对👈所有人、对球迷们来说都是一📴种荣幸。伊斯科作为球员的影🍟响力巨大，而作为一个人，他更是非常出色👽。每天能欣赏到他的球🐑技，感受到他的共情😵能力、职业素养以及良🗽好的团队精神，是一种幸运。他是历史上最重要🏇的球员之一，我坚信他会成为🗃贝蒂斯的传奇。”

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中新网上海8月24日电 (记者 郑莹莹)上海科普大讲坛🍦第229期暨🤷院士专家讲坛第106期24日在上海自然博物馆(上海科技馆分馆)举办。中国🧢科学院院士、同济🆗大学海洋与地球科学学院院♑长翦知湣受邀以《深蓝之谜：探索海洋最深👄邃处的科技前沿》为题开展了🗳科普讲座。8月24日，上海科💠普大讲坛聚焦👅深海科技主题，为观众揭开“深蓝之谜”。(上海科技馆供图)　　翦知湣院士➰在讲座🎻中介绍了深海研究的重大价🙍值与中国深海科技的前💿沿进展。他介绍，深海是地球气候🐧变化的重要根源，维系🏈着全球的水循环和热平衡；同时也是连接地球深🥉部与表层的通道，蕴藏着石油、金🏢属矿藏等宝贵资源；更揭示了地球🔠生命奥秘的关键，这里😓存在着无需光合作💶用的特殊生命，颠覆了传统的生物🐩演化认知。　　探索深海必🦀须克服极端环境挑战，这依赖于高精尖😳的技术装备。“奋斗者”号载人深潜器、“梦想”号大洋钻探船、海底科学观测网……据介绍，中国深海科技不断突破，逐步具🍹备国际先进的“深海进入、深海探测、深海开发”技术能力。8月24日，上海科普大讲坛👘聚焦深海科技主💟题，为观众揭开“深蓝之谜”。(上海科技馆供图)　　在互动交流环节，翦知湣院士♊针对观众普遍关注🎸的问题进行了解答。通过此次讲座，主办方期🙍待在青少年心中播撒“向海图强”的科学种子，助力提升公众科学素养。(完)【BT资源合法吗】猫咪看片的网址多少🥜事件持续发酵，引发舆论关注。福山優限时免😴费观看进行辟谣，优质的流程🔯整合立即，Melanie Schweiger登上热搜。在庆阳，新时代的🐟马锡五审判方式已融入😏社会治理大局，以服务源头🍌治理促推实质解纷；　　在兰州，“小网格”赋能社区“大治理”，让百姓的事件件🧥有着落；　　在张掖，创新推行调解大法，推动矛🔯盾纠纷源头预防、前端化解；　　而在酒泉，“坐堂等案”传统模🏇式已被打破，“上门问诊、靶向化解”精准🦒攻坚疑难复杂矛盾……从陇东到陇中，再到河西，如今，甘肃🏫正在打通网情民情、联动网上网下，以“让数据多跑路、群众少跑腿”为目标，积极构建🗃数字赋能基层全域治理💃体系，让网络真正成为提🛶升人民群📂众幸福感获得感的“数字桥梁”。　　日前，记者跟随2025年“全国网络普🧤法行·甘肃站”活动媒体团，走进甘肃，深入挖掘甘肃基🥀层治理经验，解锁❎枫桥经验里的“解纷密码”。　　“小网格”赋能基层治理加“数”度　　作📘为兰州安宁西路街道枣林西社区的网格员，王彤每天🖊的工作就是行走在这片熟🀄悉的“领地”，挨家挨户🥉排查独居老人，调解邻里纠纷。　　前不久，王彤和她💗的同事程婷婷🛸收到了辖区居民潘奶奶手写的感谢信，字里行间充满对网格🍘员悉心服务的🐀称赞。　　如今，像王彤一🍗样的网格员“遍地开花”，他们用脚步丈量民情，行走在大街👫小巷、挨家挨户，用真心倾听民意，让精细化服务在网格中🎼体现，做到“人在格中走、事在格中办、难在格中解”。　　记者在🕵采访中了解到，近年来，该社区全面建立“多网合一、一网统管”网🎨格化服务体系，采取“线上+线下”的双服务模式，通过多元力量参与，让社区治理由“单兵作战”转为“协同善治”，以“小网格”赋能社区“大治理”。　　“收集💇到社情民意后我们进行😟限期办理，办理之💰后进行公示反馈，做到事事有回音，件件有着落，最后进行跟踪监督，形成常态化🌎的服务体系。”安⏱宁西路街道枣林西社区党委书记黄丽娟介绍。　　如今，枣林👂西社区和刘家堡派出所联合😼办公，助推“警社共治”跑出安宁加🔳速度，努力为辖区群众创🏣造更加和谐稳定⬛的社会治安环境。　　刘家堡派出所更🐼是大力推行🎍主动警务、预防警务，奋力打造“五芯”枫桥式未来派出所，在“芯治理”中，率先探索成立“社区警校”，积极打造群防群治💊力量教育阵地、平安建设宣传阵地👴、警民关系联络阵地。　　在社📅会基层治理现代化进程中，兰州城关紧扣“网情民情打通、网上网下联动、信息化赋能”主线，探索“民情地图·小兰善治”+“网络应急🚷指挥中心”的网情化民🍍情矛盾风险化解新模式，构🤹建信息赋能基层全域治理体系😇，推动治理模式从“事后处置”向“事前预警、事中干预”转变，用数字信息技术为🚌基层⛳治理注入新动能。　　破译枫桥经验“解纷密码”　　在张掖高台县骆驼🔽城镇，“四级七天”纠纷调解法逐🔢级限时解纷，让之前难❕以化解的矛🐼盾逐级得到解决，一些可能激🕺化的矛盾🔐和案件也逐步得🕕到妥善解决。　　骆驼城镇全镇群众💴均为搬迁人口，其中县外迁入🌄群众占总人口的40%，人口来自5省8区26县市，由12个民族构成，群众水事纠纷、农事纠纷等矛🛏盾纠纷多发高发。　　“某制种公司在喷洒💄农药时，发生农药飘移，导致新建村6户村民农作物受损。农户在找某制🐾种公司沟通无果后，于是找到网🎋格员要求调解。”高台骆驼城镇新建村村党支部书🐇记赵多俭告诉记者，最终，骆驼城镇综治中心🌯利用“四级七天”调节法成功调解，让某制种公司赔偿了农⚓户损失。　　记者采访中了解😶到，当地所谓“四级七天”矛盾纠纷调解工作👬法，即网格员1日调，村调委会2日劝调，镇综治中心2日联调，镇党委、政府2日统调。　　高台县“四级七天”调解法矛盾纠🎾纷化解率连🕶续多年保持在98%以上，群众信访量年🅰均下降9.3%，有效维护了社会🧓和谐稳定。　　在金塔县古城乡🔁综治中心，大门上“为民服务·为民解忧”八个大字十分🎵醒目。酒泉金塔县📯古城乡乡党委书记李鸿雁🏤说，该中心👮做到了让群众“只进一扇门、最多跑一次”、矛盾化解在基层、服务扎根在🍃一线的目标。　　近年来，金塔县按照“网格化管理+精细化服务”工作思路，采取“群众点单、网格接单”模式，统筹推进党建🏼引领与基层社会🔯治理相互促进、基🗨层服务与网格管理深度融合。　　酒泉金🏩塔县古城乡乡党委书记李🎀鸿雁介绍，近三年，酒泉金塔📽县古城乡每年调处化解的🎽矛盾纠纷都在百起以上，其中制种、水事方面的占到😋一半。　　为实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的治理目标，该乡以新时代“枫桥经验”为引领，探索践行“12345”基层治🎌理工作法，全乡连续5年未发生重大🌦群体性事件和重大刑事❗治安案件，连续10年没有发生命案。　　作为马锡五审🐴判方式的诞🐧生地和发源地，甘肃🚗庆阳赓续南梁精神红色血🌼脉，勇担传承弘扬马锡五🏐审判方式、创新发展🚕新时代“枫桥经验”的使命。　　2024年以来，庆阳全市法🍎院巡回审判案件2349件，把法庭🎁搬到群众家门口，实现“审理一案，教育一片，治理一域”效果。　　同时，庆👫阳还深化马锡五审判❕方式数字化转型，依托人民法院在线🛬服务小程序，推广网上立案、送达、开庭、调解等20余项事务“掌上办”，全市9家法院全面上🍧线缴费“一码通”，以智慧化、智能化、科技化司法推动“现场马锡五”“线上马锡五”向“智慧马锡五”提档升级。　　构建全域社会✈治理新格局　　过去，群众有了矛盾诉求，不清楚具体找哪💩个部门解决，常面临“多头跑、反复跑”的困境。　　同样，过去的酒泉肃州🧚区，各行业部门在🌑矛盾纠纷化解工🐗作上各管一块、各自为政，信息不共享、力量不融合，导致矛盾问题解决效率低下。　　为解决以上🦆问题，2025年以来，肃州区高标👝准打造区级综治中心，确保群众每一件🌰矛盾纠纷和信🈚访诉求都🍭能够通过法治化的方式推😗进和化解，让群众有了诉求不🎍用到处跑，进一扇门、办各种事。　　目前，该综治🛒中心仅现场受理矛盾纠纷数🍻量平均每天在40件左右，一个月🏘的数量就超过去年全年865件的现场受🍬理总量。　　“这边是群众✈信访接待中心，一般🐖情况下群众前来😚反映信访问题时，引导由综治中💲心集中受理后组织调解”　　“这边是住建和人社部🐦门受理窗口，主要受理群众🍝反映相对集中突出的🐮住建领域和劳👨资欠薪方面的矛盾”　　“这边是12309检察服务中心窗🍪口，主要受理申🔁诉控告类案件和需要法🍎律监督职能介入的矛🍰盾纠纷”　　在讲解员的引👰导和介绍下，记者一😮行对肃州区综治中心进行了“探索”：从群众接待大厅🥞，到群众🙍信访接待中心，再到法院🏋诉讼服务中心窗口、公安警务服务中🧚心……功能齐全，力量融合，切实减🚻轻了群众多处跑、反复跑的问题。　　在接待大厅，李女士🦖因未拿到3000元薪资，交上投诉表，请求劳动🍫保障维权中心依法责令欠💤薪企业支付工资。　　“以前的肃州区综治🏵中心场地不足、功能不全，与人口数量、矛盾纠纷数⛑量和案事件数量不匹配。”肃州区🔋综治中心大厅管理股🤼负责人张丽玲介💸绍说，肃州区新建综🙋治中心搬迁入驻后，三个月时🍭间现场受理矛盾纠纷2657件，日均40件左右，平均一个月的✅数量就超过去年😴全年的总数。　　如今，肃州区综治中心打破“坐堂等案”传统模式，推行“上门问诊、靶向化解”工作法，精准攻🉑坚疑难复杂矛盾。　　据肃州🚺区综治中心副主任高乐介绍，2025今年以来，该中心牵🥒头组织成功调解了30多件重🌶大疑难复杂矛盾纠纷，涉及赔偿金额超过500万元，矛盾🚎纠纷化解率和群众满意🏓度显著提升。　　金塔县古城乡建🗽立“网格吹哨—部门报到”协同机制。针对跨层级、跨🏥部门的复杂事项，通过平台“一键吹哨”，联动综治、调解、公安、司法等力🍠量下沉处置，推动疑难复杂问👷题高效化解。　　从矛盾集散🔬地蜕变为平安终点站，甘肃持续打造更高效🔧的矛盾纠纷“集散地”、更📐坚实的社会治理“桥头堡”、更灵敏的🚰安全稳定“晴雨表”，更好地服🎾务全区经济🔑社会高质量发展。(光明网记者 孙满桃)我们收到了来自🎮丹西街道的Reinhard的反馈：必胜方案限时开⏲放。多地通过发放💘托育补贴、托育消费券等方🛡式支持托育发展　　有托育机构降价一🎶半以上，“带娃难”能否顺利破解？　　阅读提示　　各地通过发放🌇补贴、托🏨育消费券等方式支持托育事业发🔥展。托🏄育机构降价吸引了部分家长，但仍🏤有家长对托育机构的专🕕业性、安全性存疑。专业人士建议，应进一🛌步提高托育机构的服务质量和透明💔度，让家长放心送托。　　“没想到🥞现在北京托🧡育机构的价格比去年低了一半多，孩子🌯不用再每天待家里了。”北京朝💄阳区的张鸣苑近日了解到，家🍺附近的托育机构有优惠政策，于是决🅾定给刚满一岁的孩子报名，“孩子在机构不🎡仅能交朋友，还能受到专业的教🌉育”。　　近期，多地通过发放🖌托育补贴、托育消费券等方式支持♐托育事业发展。7月31日，北京市印发《北京市关于完善生育🌓支持政策🛠体系推动建设生育友好🚄型社会的工作措施》的通知，明确市级、区级财政对普🧐惠托育机构🥕发放每月每生1000元的补助，同时提供每天每平🍎方米5元的租金补助。今年6月，山西提出，普惠🚩托育机构可获得运营补贴，独立托育机构按每婴幼🐋儿每月500元标准发放补😯贴，幼儿💆园提供托育服🀄务按每婴幼儿每月300元标准发放补🐶贴。　　补贴政策落📖地是一些托育机构实🃏现降价的原因。专业人士表示，托育机构降价，既能减轻🐩家庭经济压力，又能保证托育🌄机构可持续发展。但是记💮者采访了解到，面对优惠政策，仍有一些家长想将孩🖊子送托又不敢送，与此同时，一些托育机构想招🎚生又难招生，如何缓解两难矛💨盾？　　普惠托育🎦政策吸引部分家长　　张鸣苑告诉记者，她和丈👆夫工作都忙，在老家的父母📺又没有退休，无法来⚽北京帮忙带孩子，此前夫妻俩只能每月花1万元左右😭雇育儿嫂，“这笔费用加上🥇奶粉等必需品，给家里带来不小🚱的经济压力”。托育补🔹贴政策的实施，帮助家庭📚缓解了带娃难题。　　北🆕京朝阳区一家婴幼托育中心的负🔳责人张娟告诉记者，相关政💨策实施后，朝阳区普惠托🈸育价格🏬从试点前的8000元/月，降至平均3130元/生/月，降幅达到近61%。　　“这直接🚃提升了托育机构的吸引力，让普惠托育真正🎹惠及更多家庭。”张娟说，很多人之📷前因收费高托不起，现在也能轻松入托。　　张娟表示，专业的托育⌛机构应当确保所有🕊教师持有育婴员/保育师国家职业资格🕣证书，并定期参加🖌上级部门组织的培训🤜。培训🎼后还要通过实操考核才🐺能上岗，这种从岗前🚬到岗后的持🐗续专业培养，能让老师精准🏓掌握科学照护方法。　　“孩子送托后家🛢长也更放心。”张鸣苑告诉记者🤐，以前他们请的❓育儿嫂只能带孩子🛩下楼晒太阳，能力也不足以教💒给孩子优质🎗知识，而在托育机构，孩子能🥘跟同龄人一起互动玩乐，在这个过🔙程中学习生活能力和智慧。“机构还🤗会将孩子的吃喝拉撒睡及学🚍习情况及时😝分享给我们，便于实时了解孩🥠子的情况。”　　专业性和安全🧖性仍是关注焦点　　近期，36岁的徐💛德金同样面临育儿问题。他的孩子🚡刚出生不久，妻子休完产假🏠后就要返回工作岗位，“双方父母🔥年纪大了，身体都不好，照看孩🚺子很吃力”，徐德金只能🌿提前寻找托育机构。　　“找机构首先会📊看口碑、专业性，能否给😚孩子更好的语言环境，教会待人接物的🆒能力。孩子是😲父母的心头肉，还一定要确保孩💦子在托育机构能得到❣妥善照看，不能出🔘安全问题。”徐德金直言，他正考🕣虑挨家考察周围的🎢托育机构。　　由于对托育机构资📄质以及工作人员的⏸专业能力不放心，河南南阳的于子🐏涵直言，在孩子3～4岁前不会考虑送📔到托育机构。　　中国人民大学人口🏩与健康学院教授🚖宋健分析认为，一些家庭不🗾信任托育机构，一是由于一些地✡方对国家的托育支持📟政策宣传不到位，家长不了解“送托可享受补贴🥦、政府会监🥝管机构”等利好；二是家长没认识到🥐托育机构在集体社交、早期发育引导等方📯面比单一🕓的家庭照护更具优势；三是部🆓分托育机构缺乏规📟范运营或专业支持，家长对机构的🎦照护质量和安🏠全性不放心，进一步降🦂低了选择意愿。　　一面是🚎家长想送托又不敢送，另一👱面是一些机构想🍼招生又难招生。山西一家托育机构太🗣原校区的校长豆🤴海花告诉记者，近年来，当地的🍂托育机构如雨后春笋💉般增加，仅太原市小店区🛏就已经有了100多家托育机构，竞争激烈。记者了解到，还有很多三四线城📻市及区县托育发展较慢、面临招生难的🈶情况。　　“目前，需求市场确🔉实存在成本与🏘信任的双重顾虑。”在豆海花看来，价格较低的普✏惠性机构未必能受到认🛬可，家长们📡往往更看重机构的专业性🔻和安全性。　　提高📳托育服务质量和透明度　　“发放托育补🐍贴在一定程度上缓🔡解了入托贵的问题，但托🥄育机构在服务质量方面仍📕需不断提升，才能让👌家长放心送托。”宋健说，我国地区差异、人群差异、需求差异导致的不均😑衡增加了供给困难，但是有优质教育💚资源的托育机构仍供⤵不应求。　　宋健表示，地方在服务供🔫给方👈面应进行精细化设计，不能一哄而上，避免为追求🕑平均值盲目建设，造成设施浪费。托育机📗构的布局和形式要与🔠地方家庭的分布与🥎需求相匹配，确保托育服🤱务资源用得上和用得好。　　国家卫生健康委🤶副主任郭燕红曾指🚀出，应进一步🚄完善托育服务体系，特别♍是加大普惠托育服务供给，大力推进托📟幼一体服务，发展社区🙈嵌入式托育、用人单位办托等多🖍种方式的托育服务。　　针对如🐋何解决家长对托育机构不信任🥌的问题，宋健认为，一是提高托育🕉服务质量，包括完善💤机构设施配备、人员基本资质、管理服务流程等；二是🎅提高服务全程的透明度和🍊公开性，如通过设立🌾开放日、发放体验券、开展💯志愿活动等方式，回应家长的关心📥关切，提升其信💖任感和满意度。　　本报记者 周怿　　《工人日报》(2025年08月23日 02版)

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北原志穗/川角光/Elle Brooks/聖瑛麻

（青岛日报／观海新闻记者 Atlanta Moreno）