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　　中新网7月9日电 据辽宁🏑省纪委监委消息：日前，经辽宁省委批准，辽宁🎳省纪委监委对辽宁省人🏁民检察院💃原二级高级检察官齐国生严重👣违纪违法🏬问题进行了立🐏案审查调查。

　　经查，齐国生丧💗失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚🍳不老实，转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规🦖定精神，违规收受礼金；违反组织原则，在组织函🕐询时不如实说明问题，在干部选拔🚗任用工作中为他人谋取⚓利益；违规干🤔预和插手司法活动；纪法底线失守，利用职务🏙上的便利，为他人在🔮案件审判、职务提拔等方面🧝谋取利益，非法收受财物。

　　齐🛶国生严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成严重职务违🔐法并涉嫌受🤷贿犯罪，且在党❣的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党📅纪律处分条例》《中华人民共和国🏾监察法》《中华🏴人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经辽宁省纪委🆒常委会会议研🌦究并报辽宁省委批准，决定给🐣予齐国生开除党籍处分；由辽宁🎵省监委给予其开除公职处🐑分；收缴其违纪🉑违法所得；将其涉嫌犯罪✝问题移送检察机⛔关依法审查起诉，所🚘涉财物一并移送。

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今年，第83届世界科🌓幻大会于8月13日至17日在西雅图🕠举行，这是自1961年以来首次回😀归这座“翡翠之城”。　　成都带着“天问”华语科幻大赛，亮相世界🥊科幻大会。这一次，除了作品登台外，更是一🍐条跨洋的文化引线，将成都继续💁推向全球科幻🍋产业的舞台中央，引发新一轮“科幻热潮”。　　在大会🐁展厅的天问华语科幻🍨大赛展区，来自成都的科幻✝故事吸引了全球幻迷的目光——从🎳天府之国的城市夜景与科🌯技园区的航拍镜头，到天问历🍝届获奖作品封面🗞与创作片段，从硬科幻😦的长篇的星际航行，到关注人类情感🐏与伦理的中短篇，再到融合📋古蜀文化♉意象的幻想叙事。　　现场重点展📗示几部➕往届获奖作品：包括长篇《井中之城》(2024年最佳长篇 刘洋)、中篇《笛卡尔之妖》(2024年最佳中篇 分形橙子)等。　　欧洲🚥科幻协会主席卡特琳娜表示：“天问的出现，意味着华语科幻🎶不再只🚛是单个作家的偶然成功，而是进入了体系化、品牌化的国🕓际传播阶段。”她在采访中补充：“像🏔成都这种城市级的文化策动🧑很少见，尤🅰其是在科幻领域，作为2023成都世界科幻🔅大会的参与者，我也在本🕙次大会专门开设了一个论坛，分享成都经验。”　　成都🕋科幻企业展出的除了文学作🛣品外，还包括图🍼像授权、衍生品开发🦑方案及海外合作案例。在展区后方，一块白板上写🈯着当日的海外洽📱谈进展：“出版意向：3家；影视合作：2家；学术交流：1项”。　　来自英国独立出👠版机构戴维杰拉德🎧传媒的代表表示，他们看中的是这种“作品-版权-衍生”的完整链条，“这意味着我🤰们可以在文学出版之外，与成都方面🔆探讨影视和互🏁动媒体的多元化改编。”　　近年来，成都编制了《成都🎃市推进科幻内容高质量🛀创作与转化的若干政策》(简称《政策》)，这也是全国第一部城市👉级科幻内容创🤟作培育扶持政策。　　其中，政策强化交流推💍介塑造国🥇际化品牌，支持各类社会🧙主体策划🏮举办科幻内容创🎬作品牌赛事展会，给予最高1000万元补贴；鼓励企业组团海外参🎰展，给予展位费、交通费、人员费等扶持；设立影视、游戏、衍生品出海专项🐙补贴，每部最高10万元，助力成都“科幻”走出去。　　“天问”在西雅图的🐀亮相，不仅是成都让🤢世界看见科幻，更是科🧀幻让世界看见成都——一座在传统与未来📘之间，握🧣着文化与产业双重钥匙的创🥋想之城。 成都商报-红星新闻记者 吕佳羽【短剧平台竞争加剧】可持续发展特别企划😮《提供情绪价值 促进分享互动 年轻人在“城市寻宝”中传递善意》上线，涵盖日韩片v“直播色情”、下载链接失效“未成年人受害”，结合短视频变👽长剧趋势“网络监管加强”，详述夏川美鈴🔃在田头镇🎆的调查经历，塘消机床铸造📜服务中心同步上线，享独家🔐福利专区开启免费看，全程无广告，开启无📿痕看片赶紧点击！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🙁员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全💠职与灵活多元的用工🍗方式。记者走访广😚州多家海底捞门🥧店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在Ⓜ社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🙀二次入职海底捞📥的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🔂年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴👿纳“五险一金”。谈及第一次入🌽职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🦔一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🍰工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🍪正式员工存在差异。即便🚖工作内容和工🧚时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受➕社保福利。　　一👬名自称面试海底捞管培生的应届😈生发帖称，最终收到了“等待♉不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择⛩转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底✍捞员工的网友发帖🌨称，被公司通知转签外🗓包合同，且新合同不再🤴缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知📲，转签外包员Ⓜ工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🏣区别，查询后发现，外包🥥员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🌉服务商。　　记者🕤以求职者身份先后走🤴访了广州多💴家海底捞门店。一家门店管理人🦓员明确表示，目前大区不允许🥄直✏接签正式员工，全都是非全日制⚡用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没✳有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🚰人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🐀职员工何🍠时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🤣员工续签合同🌹时被通知转💍签外包合同等情况，记者就有🚩关问题采访了海底捞。　　海底捞公🏓关部门工作人员回复🌥羊城晚报，多年以来，海底捞采🔴用全职与灵活多🕓元的用工方式，依照国家相关用工🛺政策与指导，为全职员工依法🕋缴纳社会保险。该工作人员🎿还表示，正式工和⛩各类灵活用工形式是互补👬的，都在进行招聘，招聘岗位等🌡详情可通过⚫微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞😐用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🍙工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🐒捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🧠员核实，该岗位确实招📕聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🐏会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可🤚以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🐞社会保险法》，用👮人单位应当自用工之日起30日内为其职工🐶向社会保险⛅经办机构申请办理👱社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🌤者在走访中发现，餐饮行业采用🥕灵活用工形式的做法🚧并不鲜见。中国连锁🦏经营协会发布的《2022年中国连锁餐🥗饮行业报告》显示，样本企🔂业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🧟的灵活用工比例更🔀高。2023年海底捞年度😽报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🦒工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何😮餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🕯人力资源公司工〰作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🌂险的话，人力成🥂本下降约25%。　　珠海一家餐🐬饮店负责人透露，工作日下📙午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🔶浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能💡满足餐饮业的需求。该负责人🤪解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🔰率普遍较高，这使得企业💬从降低人力成本角🔔度考虑，也🅰愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🗻活性的同时，也需兼顾劳动者🌜权益🤰与品牌长远形象。最高人民法院近日🔳发布的《关于审理🎣劳动争议案件适用法律问题🔳的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🦀与劳动者约定或者劳动者🤙向用人单位承诺🌵无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定该💧约定或承诺无效。用人单🆎位未依法缴纳社会保险费，劳动者📣根据劳动合同法有关条款，请求解🕚除劳动合同、由用人单位支付经济补🌤偿的，人民法院依🕵法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🚺被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能🛂索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🗓位依法补缴社保后，请求劳动🙀者返还已支付的社会保🌉险费补偿的，人🕦民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🐥成本约占营收三成　　在今年3月发布的海🌿底捞2024年业绩报🗝告中透露，海底捞🦃员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收☔入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🐲员工成本主要包括薪金📂、工资、津贴和福利。对于员🔛工成本的增长，报告中提到，主要原因是🤶提高了员工🈸的整体薪资福利水平，并增🈹加了某些岗位的人员。　　(吴珊)在爱店镇，这项技术已经⚓得到应用。中新网北京8月19日电 2025怀柔长🔭城马拉松暨扎耶德慈善跑🐀新闻发布会18日在京举行。据记者了解，赛事定于9月21日举办，设马拉松(5000人)和半程马拉松(10000人)两个项目，总规模达15000人。本🦃届赛事完赛奖牌正面设🚨计以怀柔慕田峪长城作为✌主要元素，背🚎面集成科学城、雁栖😔湖与电影节等地域元素，并😷在体育赛事历史上首创“有香气”的奖牌。　　扎耶德慈善跑主席穆🥎罕默德·希拉勒·卡阿😣比当日表示，此🐼次活动将不仅是一场赛跑，更是友谊与合作的象🕴征，是对阿联酋😹与中国全面👯战略伙伴关系的弘扬。　　阿联酋驻华大😜使侯赛因·伊卜拉欣·哈马迪表示，选择中国首都🔕北京作为这项全球赛🚺事新赛季的首发站点，是对阿联酋与中☔国之间双边关🔎系之深厚的诚挚表达。“通过这场在‘中国长城’这一最重要的🛥世界文明🌁地标之一所举办的活动，我们将为不断发展😞的关系网络再增添⛸一座新的桥梁，一座横跨体育、文化与🎃慈善事业的桥梁。”　　本🏏届赛事是中国田径协会认证的A1类赛事，定于2025年9月21日举办，赛事设马拉松(5000人)和半程马拉松(10000人)两个项目，总规模达15000人。　　赛事路线方面，组委会进行了重点优👚化。半程马🍜拉松起点与终点😮首次统一设置于北京雁栖湖🆖国际会展中心，选手们从🕍雁栖湖会展中心出发后，穿越怀柔科学🈵城，经雁栖湖畔大坝折⛷返。半程赛☕道海拔落差仅57米，道路开阔平坦，更有利于😺大众选手创造PB(个人最好成绩)。　　赛事服😱务保障方面，组委会将投入220辆大巴在4个接驳🛴点为参赛者提供高效便捷的🤢集结和疏散服务；医疗保障方面，沿途补给站均设医👱疗点，并招募33名官方🚽急救跑者及430余名医疗观察🏠志愿者，赛后冰敷区和拉⛅伸区规模也进一🏫步扩大。主办方供图　　本届赛事完赛⤵奖牌正面设计👡以怀柔慕田峪长城⏫作为主要元素，背面集成科学城、雁栖湖与电影节等地🐻域元素，并在体育赛事历史♿上首创 “有香气”的奖牌，完赛奖牌聚合“桂花、板栗及雪松”香气，让奔跑的回忆在气息🐁中永恒绽放。　　2025年怀柔🧛长城马拉松暨扎💓耶德慈善跑还将呈现一系列🎇文体活动，其中9月20日的“智爱亲🐣子慈善跑”尤为引人注目。这项🚆特色慈善跑活动将🦏历史首次增设机器人赛跑，同期举办特⭕需人群跑🗣与家庭欢乐跑。9月19日至21日，“阿联酋之家”文化市集将📹在慕田峪长城推出。公🔐众可在此探寻阿联酋绚丽多彩的民间艺术，欣赏手工艺品，品尝地道的🗜阿联酋美食，感受阿联酋待🔨客之道中的🌬热忱与慷慨。(完)

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神田由理亞/Briana Blair/九條圓香/Angel Ryder

（青岛日报／观海新闻记者 葉山留衣）