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　　“盖有非常之功，必待非常之人。”去年9月召开的中共🐪中央政治局会议，对广📏大党员干部提出“要勇于担责、敢于创新，在🍆攻坚克难中长本领、出业绩”的明确要求。推进中国式现代化➗是一项全新的🌥事业，前进道路上必然🐘会遇到各种矛盾和风险挑战。越是伟大的事业，越是充满艰难险🛥阻，越需要党🤮员干部知重负重，在攻坚克🛅难中练就🌆敢于啃硬骨头、敢于涉险滩🎈的铁肩膀、真本事，创造出无愧时代、不负人民的新业绩。

　　马克思主义认🍢为，全部社会🕯生活在本质上是实践的。习🦃近平总书记指出：“实践的观点、生活的观🆓点是马克思主义认识论的基本观点，实践性是马📭克思主🥗义理论区别于其他理论的显著特征。”党员干部开眼🃏界、长见识、增本🎍领的途径有很多，可以向书本学、向先进地区学、向老同志学，也可以通过🌡网络拓展认知边界，这种➗知识与经验的获取方式固然重要，但最根本的还是要靠实践🌍。“纸上得来终觉😔浅，绝知此事要躬行。”只有在实践中🙁进行实操和应用，洞悉和掌握🅾事物发展的规律，并在实践中反♋复检验、不断创新，才能扫除经验盲区、补足能力短板。事实上，越是火热的实践、艰苦的环境、吃劲的岗位，越能磨砺人的品质、考验人的毅力、增长人的才能。在攻坚克难中🐃长本领、出业绩，强调的正是实🎩践的作用。

　　习近平同志在《摆脱贫困》一书中写道：“共产党人在⏪改造世界的社会实践🔜中提高修养，同时也获🍇得事业的成功，这就🏴是我们常说的‘修行靠实践，功到自然成’。在实践中提高修养，在实践中获得🥉成功，是共产👆党人建功立业应遵循的重要原则。”现实中，许多党员干部🎫学历高、理论强、综合素质好，接受新事物快，发展潜力大。但也要看到，一些从家门🔂到校门再到机关门的“三门”干部，没有吃过苦，没有经受🏞过挫折，没有经历过风雨，缺乏基层一线的👘摸爬滚打🌴和实践锻炼，在驾驭🏠复杂局面和处理💂急难险重任🆚务时往往扛不住，难以挑起重担，不能攻坚克难。古人云：“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”党员干部结合🤕实际工作需要，坚持干中学、学中干，发扬“四下基层”优良传统，扑下身子“迎考”、沉到一线“解题”，在大风大浪、艰难👕困苦中淬炼锻造，在难事🚥急事和危局险🌯局中磨炼应战，当上几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，才能练就挑大梁🍗、担大任、干大事的本领，也才能在🌜实践与认识的循环跃升中不🚲断获得真知识、找到金点子、闯出新路子、创造新业绩。

　　伟🐷大事业成于实干。党的十🆎八大以来，以习近平🚉同志为核心的党💐中央团结带领全党🌆全国各族人民，以巨大的政治勇气🈂和智慧推进全👞面深化改革，开创了以改革开放推动党和🤭国家👳各项事业取得历史性成就、发生历史性变革💏的新局面。当前，面对复杂多变🚤的国内外形势，面对新🎒一轮科技革命和产业😵变革加速演进态势，面对人民群众对🛴美好生活的新期待，着力解决🔒好发展不平衡不充分的⛺问题，啃下🙊进一步全面深化改革的“硬骨头”，把中😦国式现代化宏伟事业不断推向🍥前进，更加需🎨要广大党员干部勇于善🎎于攻坚克难，敢于冲在前、干在先，知难而进、迎难而上、向难求成。

　　在攻坚克难中长本📝领、出业绩，最终要通过实绩🚇实效来体现。面对困难和挑战，有的党👨员干部每天忙忙碌碌，结果却一事无成🍋；有的党🏹员干部调研、座谈搞了不少，实😹际工作却鲜有成效。究其原因，或是缺乏能力，抓不住重点、用不对方法；或是缺少魄力，执行落🍇实不到位；或是心中打着“小九九”，拨着小算盘，不能真⛄正从政治上、全局上想问题、干事情。在攻⏱坚克难中长本领、出业绩，必须🤩树牢正确政绩观，把人🌼民满意不满意、高兴不高兴、答🆒应不答应作为检验工作、评👀价业绩的根本标准；在实🥒践中上心用心，善于总结思考，不断通过实🔕干巧干真出业绩、出真业绩，不🐚在忙碌中陷入事务主义，真正🍸让改革发展成果惠及📖广大人民群众。(作者：倪明胜)

　　《 人民日报 》( 2025年01月15日 09 版)

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我国⭕宗教与社会主义社会相适应迈🎂出新步伐

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🎡新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🈹全职与灵活多元的用工方式。记🚂者走访广州多家海🎣底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🏖用工话题，近期在社交平🛴台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🎻入职海底捞的网🔼友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在😂只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🐹3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次👊入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行⚡一种名为“新灵工”的用人方式，属于♊非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工🐥需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待📿遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时与🦇正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🤳受社保福利。　　一名自称面🚣试海底捞管培生的应届生发🖲帖称，最终收到了“等🕷待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在📟选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有👸网友表示，也有类似经历。　　还🐶有自称海底捞员工的网友发🛏帖称，被公司通知转签🐽外包合同，且新合同不再缴🔳纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包📹员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥➡区别，查询后发现，外包员工没有🥪缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🚧服务商。　　记者⏺以求职者身份先后走访了广🛴州多家海底捞门店。一家门店管⤵理人员明确表示，目前大区🤶不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🏼保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海🔬底捞新入职员工何时🌇开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🦒否存在部分员工续签合👺同时被通知😒转签外包合同等情况，记者就有关🍟问题采访了海底捞。　　海底🏣捞公关部门工作人员回🦏复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵✏活多元的🔏用工方式，依照国家🧜相关用工政策与指导，为全职员🥑工依法缴纳社会保险。该工作人⛰员还表示，正式工和各类灵活⛑用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘⬜岗位等详情可通过🥨微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海🙇底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🚒纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底⤵捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与👣招聘人员核实，该岗位确实招🤔聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🚰会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🕴招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🍓共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日🙄起30日内为其🛑职工向社会保险经办机✡构申请🏃办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🦆访中发现，餐饮行业👁采用灵活💉用工形式的做法并不鲜见。中国连🍦锁经营协会发布的《2022年中国连锁🥘餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵😱活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企😻业的灵活用工比🌎例更高。2023年海底捞🗜年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🧤占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏👆爱灵活用工？华南一家😦人力资源公司工🆙作人员给记者算了一笔🍊账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🎌工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠🔭海一家餐饮店负责人透露，工🥣作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🦉满足餐饮业的需求。该负责人解🐭释称，餐饮业门槛较低，员🔰工流动率普遍较高，这使得企业从👨降低人力成本角度📅考虑，也愿意招聘灵🌔活用工。　　不过，对企业而言，追求用🕖工灵活性的同时，也需兼顾劳动😤者权益与品牌长远形象。最高人民法院近日🎏发布的《关于审理劳🖇动争议案件适用🌇法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🎭动者约定或者🍺劳动者向用人单位承😴诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定🎳该约定或承诺无效。用人单位未依法缴🐳纳社会保险费，劳动者根🧡据劳动合同法有🥥关条款，请求解除劳动🗜合同、由用🍨人单位支付经济补偿的，人民法院🐵依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以👼离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用🤝人单位依法补缴社保后，请求劳动者返还💉已支付的社会保🛷险费补偿的，人民法院也要🎈依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞〽员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🤛告中透露，海🍑底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要💜包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🍔本的增长，报告中提到，主要原因是提高🕘了🔂员工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位🍱的人员。　　(吴珊)物业管理呈献《（抗战胜利80周年）走进日军眼中的“地狱谷”万家岭 抗战遗址探寻“历史碎片”》，围绕🕓水无獺优夏在线视频“彩票直播诈骗”，结合欧美成人风格😬对比“直播兴起”，解析搜索结🕌果不精准“资金损失”，沟强代理有限责🎠任公司同步上线，永久免🎀费试看防骗指南，马上观看🌌完整版马上点击！文/国是直通车　　由🌈中国新闻社国是直通车主办的2025“能源中国—青⛱年菁英记者计划”8月19日在北京举行开营📸仪式。　　当天，来自13家媒体的青年记者🦈参加了开营仪式，主办方以及支持机构代🕚表为全体📬学员颁发入营通知书。　　“能源中国—青年菁英记者计♉划”设立于2022年，迄今已🕠经成功举办了三届。计划旨在🍑推动公共领域对“双碳”目标、气候政策😊以及能源转型等话🚘题的讨论，为气候🌵变化与低碳发展领域🐤培养储备一🌆批高质量的媒体人才，扩大能源领域的“朋友圈”。过去三年，有来自30余家知名媒体的45名能源、气候领域优秀记🚏者成功入选。　　今年是“两山”理念提出20周年，是《巴黎协定》达成10周年，是”双碳”目标提出5周年。当下，新发展理念深刻✅改变了中国的生🌮态治理实践，推广生态保护🚥与高✝质量发展协同共生🔖的理念越来越成为共识，但在全球范围，能源绿色转型之路🗳依然面临诸多挑战和困难。作为世界绿色🔎发展的坚定行动派😓、重要贡献者，“中国声音”在🤶这场全球性讨论中不可或缺，有效传播中💉国能源转型实践离不🍒开媒体的力量。　　2025“能源中国—青年菁英🏖记者计划”将继续邀请能源、气候、经济领域专业🙀导师团队授课，为学员🎅提供政策解读、知识梳理、热点科普、权威对话，助力媒体人对“双碳”之路的深入报道与讨论。学员还将赴💠国内有代表性的新🏒能源项目现场开展田野调研。优💱秀学员代表将获得全额奖学金，参加📄今年底在巴西贝伦举🉑行的联合国气候变化大会（COP30）。前乃菜菜现身机场，回应➗卫生纸福利视频话题。中新网8月20日电(袁秀月)8月20日上午，国新办举行🎟新闻发布会，介绍阅兵准🎎备工作有关情况并🖌答记者问。发布会介绍，部分陆海空基战略重📋器、高超精打、无人和反无人🥕装备，是第一次对🔔外展示。

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森春流/前田香织/稻川夏目/鈴木涼美

（青岛日报／观海新闻记者 希美真由）