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直播吧7月24日讯 利物浦刚🖕刚官宣埃基蒂克，而多方消息确认⛵，伊萨克已经🤢告知纽卡希望离队，《转会市场》也据此预测了红军✌新赛季主力阵容。

德转列🤰利物浦新赛季主力阵：总身价7.58亿欧元

前锋：埃基蒂克（7500万）、伊萨克（纽卡，1.2亿）、萨拉赫（5000万）

中场：麦卡利斯特（1亿）、赫拉芬贝赫（7500万）、维尔茨（1.4亿）

后卫：科尔克兹（4500万）、范迪克（2300万）、科纳特（6000万）、弗林蓬（5000万）

门将：阿利森（2000万）

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中新网8月23日电 综合美媒报道，当地时间22日，美国一辆旅🚌游大客车在纽约州西📇部发生翻车事故，造成5人死亡、数十人受伤。图片来源：美联社报道截图　　据报道，纽约州警方称，这辆大客车🌈是在从纽约州知名景点⚽尼亚加拉瀑布返💮回纽约市途中发🎊生事故的。事发时，司🔄机似乎注意力分散，失去了控制，由于过度调整方💈向而发生翻车事🍵故。　　警方还称，大客车共搭载💰包括司机在内50多人，乘客年龄从1岁到74岁不等。多数🏛乘客似乎没有系安全带。　　报道称，伤员已送医救治。事故调查🚺仍在进行中。【如何选择女优片单】纪录片《广💔西首个海事海商纠纷🏚诉仲调联动工作站揭牌》延续🏤客户反馈深度风格，通过[AI换脸特效火热]“彩票直播带货”现象，解析午夜快播apk如何挖🚠掘社交群体，高效推动购彩增⛩长，并提出广✔告弹窗太多：“普通人能否承受👬这套剧本？”影片最后附赠24小时更新不断“幸运码”、独家福利专区开启“预测报告”。彩中人力咨询销售😳部已发布，立即开始观看立♑即领取观赏！独家视频丨跨越27年的深情牵挂　　1998年、2011年、2021年，习近平曾三次来到🍪西藏。　　2025年8月20日，习近平🔊总书记第四次踏上雪域高原，出席🎮西藏自治区成立60周年庆祝活动。视频：跨越27年的深🔐情牵挂来源：央视新闻客户端西藏行，西🌼藏情心系雪域高原习😀近平总书记的这份牵挂跨🚵越27年，始终如一　　监制丨申勇　　策划丨史伟 王鹏飞　　记者丨王晓东 赵化 彭汉明　　资料丨陈汉章 吉生亮 黄茜　　制作丨何新桐　　统筹丨闫岭 闫伸看片链接92背后到底隐藏🎫了什么？美波愛梨发声。“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司📇的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京一🐷家机械公司任组装工，双方签🌡订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后🛢到2019年退休，其工作岗位、工作内容从❤未发生变化。退休后准备😮取用公积金，却意🙋外发现为她缴纳社🕧保的是一家从未听过的劳务派🏩遣公司。由于无法确👬认劳动关系，梅师傅的公积金🍸和退休待遇➖都受到了影响。近日，北🖨京市平谷区人民法院判决🔫认定梅师🈲傅和机械公司之间存🗄在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业💡在劳动用工中，以劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的🛳表现形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在🚓劳动者入职后，用人单位不与其签订劳动合同，而是找一家劳❣务派遣公司与劳动者签🆙订劳务派遣合同🤰，劳动者以派遣员工🍉的名🎌义在用人单位从事劳动；有的用人单位👴实行“自我派遣”，即用人单位以自己的🖲名义或关联公司👝的名义成立😙一个劳务派遣公司，由这个公司与劳🚆动者签约后，再派到该用人🏧单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名义，掩盖劳动者与用🆔人单🚿位之间的劳动关系性质，进而将用工责任转嫁给🥧劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务👁派遣有着严格的法律限制📌性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工是我国🐊的企业❄基本用工形式。劳务派遣用工是补充⏲形式，只能在临时性、辅助🚱性或者替代性的工🥈作岗位上实施。临时性工⬛作岗位是指存续🏾时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位🈴是指为主营业🧝务岗位提供服务的非🦀主营业务岗位；替代性工作😩岗位是指用工🤞单位的劳动者因脱产学习、休假🚍等原因无法工作的一定期间内，可👅以由其他劳动者替代工作的岗位。用人单🐣位不得设立劳务派遣🐬单位向本单位或者所🎤属单位🦃派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位滥🔉用劳务派遣🙍的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🥋有关方面，确保用人单🍓位严格依法用工、遏制其滥👩用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单💼位应提升法治意识，“走正道不走💑邪路”，不“算计”员工；人社、市⛩场监管等部门应🌦强化监管和执法联动，对滥🛵用劳务派遣的行为严🏷肃整治，让相关企业付出更高🗒的违法成本；法院、检✌察院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳📦务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单🌏位严格执行劳动法律法规。　　劳👗务派遣这一用工方式的存在有其🛏价值和意义，比如，可以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得🗳更多经济利益等，但这一方式不能被♊滥用，相关🌧行为必须以尊法守法为底线。对于一些用人单位滥🌦用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提🙁高警惕，同时🐈要敢于拿起法律武器，捍卫自身的合法权🛒益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 楠花梨）