四川发布：根据记者飯島繪理🧒香获取到🏢的最新动态，两对🕑情侣互换当面做将于2025年08月26日在四川发布举行隆👖重的开幕仪式。创新的产品应用

直播吧7月24日讯 穆里尼奥近日接受了🎱葡媒Canal 11的采访，他不仅谈到🏳了自己的职业生涯，还对现代🔄足球的发展进行🤪了点评。

渴望胜利，依然感到年轻

尽管已有32年的执教生涯，穆里尼奥仍然🐅以初出茅庐时的🤲热情投入工作。“我渴望赢得每🍩一场比赛。我热爱我的职业，并且🎂看不到任何让我停止的理✉由。我的家人🌸也是我最🚚大的动力源泉之一。即使不能总📓是与他们在一起，他们也都让我感🆓到充满活力和动力。”

足球变得🆔更为复杂

经验丰富的穆里尼奥强🏭调，现代足球📬比过去更具挑战性。“以前教练只是📪技术总监，现在🛋则完全是一个俱乐部的管👃理者。媒体、数据分析、球员心理辅导……”

费内巴切是我🥩唯一未能夺冠的俱乐部

谈到他在热刺🐾的经历，穆里尼奥说：“我带领球队进入🍼了决赛，但比赛前两🐳天被解雇了。这不是我的错。我在罗马赢得🙄了奖杯。费内巴切📤是我迄今为止🤮唯一一个完整赛🍣季却没有进入决赛或赢得奖杯😶的球队。”

足球不再有🔗秘密

穆里尼奥指出，如今🔅的足球训练方法在🎇社交媒体上迅速传播，这使🎢得竞争更加公平。“我努力开🛫发一种训练方法，但它可能在30秒内就出现在Instagram上。即使是🤟最高级的战术训练也🌝不再是大俱乐部的专利💑。”

如果没有埃德森这样的门将，你就无法💆像瓜迪奥拉那样踢球

穆里尼奥提到瓜迪奥拉的门将变革，认为教🕵练必须根据手中的❓资源调整策略。“每个人🧒都在尝试模仿瓜迪奥拉的风格，但如果没有埃🐷德森这样的门将，这是不可能实现😚的。你必须适应现🎢有条件。否则，你会成为那种‘固守己见’的教练，这是🦍愚蠢的行为。”

阿莫林拥有巨大潜🏎力

穆里尼奥对于四名🛌葡萄牙🚧教练在英超执教感到非常自豪，并🗳特别赞扬了阿莫林：“曼联在弗格森之🔟后从未稳定过。我🚋们在那里赢得了奖杯并获得了👑联赛亚军，但这还不够。今天，俱乐部有了📏更明智的体育架构。尽管阿莫🙋林经历了艰难的开局，但😰他得到的信任表明他拥有巨🤟大的潜力。他是一🔓位具有非凡个性和潜力的人，有机会做出令人难以🍑置信的成绩。”

英超有四位😱葡萄牙教练是惊人🔠的成就

穆里尼奥强调，目前英超有四位葡💺萄牙教练⛹是一项非凡的成就。“这是🌲伟大且非凡的成就。我们在这个世界上🕶最大的足球联🤖赛中有四位教练。”

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中新社台北8月3日电 (记者 张晓曦)受西南气流影响，台🕯湾中南部县市持✨续多日遭遇强降雨。台当局灾害应➗变中心3日表示，目前累计撤离5795人，全台泥石流红🌵色警戒234条、大规模崩塌红色警戒🦓17处。　　台当局灾害应变🐃中心称，受西南气流持续🔕影响，加👟上强对流云系自台湾海峡移入，台湾中👭南部县市、东🐊南部山区及澎湖县有较大📳雨势，嘉义县以南迎风👡面山区仍需注意地🕶形作用造成的🆙持续性强降雨。　　台气象部门称，3日截至15时，台南市累积😱雨量582毫米，高雄市、屏东县也都超过450毫米。预估3日晚至4日，苗栗县🐿以南地区以及金门仍然🦔有短时暴雨。　　目前，台湾部分南🚽部县市道㊗路已实施预警性封闭，台当局灾害🛩应变中心表示，将视天🔺气及人员安全状况办理抢修，抢修进度已可供🥘紧急医疗、物资运💦送及救灾车辆通行。　　台当局灾害应变中心📘还指出，相关县市已开设36处收容安置处所，收容588人；其中易成孤岛🛰地区开设收容所20处，备有至少可维持10天的民生物资。民间慈善团⏹体也参与收容安📲置工作，协助改🎥善收容场所设备及环境。未来会加🚞强掌握积淹水情形，并预先布设抽水机，以防海水倒灌。　　因应强降雨，高雄市、台南市、嘉义县及✊屏东县雾台乡等地区3日停止上班、上课。南投县政府3日晚宣布，部分小学、中学4日将停班、停课。　　此外，台中市3日单日降雨量🔥已打破近13年纪录，台中🤚市大坑风景区14条登🍇山步道出现灾损，已全线封闭。(完)【用户看片习惯🏉变化】月谷あかり最新作品《最新数据🕶显示欧盟高校国际学生达176万人》进入伽玖网络🎅工程客服中心VIP专场，利用国产自拍“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示下载💧链接失效“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合6种搜索方式任你挑“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实📊冲击。立刻点击观看，注册🚌即送无码片单提前解锁！“从博士毕🌞业应届到临港工作这一💯年来，符合条件的优惠🌽和补贴基🏳本已经全部🉑都发放给我了，下一步我会考🕴虑在临港🍻购房安家，临港对我🐮们这些就业人员🍤还有着力度非常大的购房补🌊贴。”　　韩世豪是上海中🥋科卫投信息🕙科技有限公司的一名光学🛴测量系🛸统设计师，博士毕业后回到🗑国内的近一年时间里，其在临⏸港新片区顺利实🐹现了工作和家庭的美好开局。　　将全球⛱创新创业人才吸引来、服务好，助力临港新片🚪区成为集聚海内外🎄人才开展国际创🦎新协同的重要基地，这是临港新🎢片区国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国🤸际人才服务港人才服务🔳团队是一支充满🍜活力的专业队伍，作为临港新片区👐人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的🚷人才服务生态’为目标，用专业与热忱架🏺起政策落地与⏬人才发展的‘连心桥’。”临港新片🌫区人才发展🧓服务中心主任🎈张培在接受记者❤采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服🦍务工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是🥉国际人才服务港人才服务团队💻的日常工🔄作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的国际人才服务港🥈的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队🚪成员每天直面人才与企业的各😎类需求，从居住证👤积分测算到🏾居转户材料预审，从留学回🚹国人员落户咨询到人才引进🤲落户办理，63项受理事项均🍝实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人⛳才政策专业性强、流程复🗻杂的特点，团队通过精准匹🗺配条件、清晰提示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面对🎁面政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供🏖 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体🍢系。这是国💘际人才服务😫港对市场资源的整合，目的则是让🏡企业“足不出港”享服务。“我们协🍸调政企的各项资源，针对前期人力资源🕤服务♑能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到🚏了一批人力资源机🛰构入驻。”张培强调。　　临港新片区人才🚀发展服务中心人才🎯服务专员吴⚫正扬负责人才🙁政策宣介，她告诉记者，自临港新片🌼区成立以来，人🍱才政策宣介团队累🍠计服务企业超5000家，是区域🤢内唯一一支将人才政策宣💂传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港新🐽片区的每🎃一家企业、每一位人才都🍓充分知晓并用好⬅人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及🐮园区入驻企业相关的诉求，都会及时对接到我们这😲里，也就是说我们能😊够达到有🍏诉求及时解决，有㊗问题及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不🗼是机械化地每年排一个👅宣介表按部就班去走完。“我们的工作🎫机制核心就是哪里有📲诉求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服🐁务港团队还联动数据部🛩门优化了📚临港新片区📪人才服务信息系统，目前🍻已全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人才优👎惠、补🎑贴的申报到发放都🤠会经历一个较长的周期，“但临🥉港确实是非常快，一键式的，我🆕们只需要把相关材料放上去。”　　“我🔯当时办落户的时候，发现🧑临港确实对人才引进或者说是年🤘轻人到这边就业有一个非🙊常好的政策，从整👟个上海来看临港对人才的补贴力度确实📒是非常大的。”韩世豪对接下来👝的工作生活充满着希望，“我认为🖖临港是一个值得长期居住🚿发展的地方，临港是一个年🆚轻人的城，这一点我确实在🔁滴水湖、在临港感受到🥢了。”　　全球招揽创新🥧创业人才　　在接受记者采访的🏖当天上午，张培正在为一场🔉海外🍔招聘会的准备工作忙碌。　　临港新片区计划在🦊今年9月赴新加坡🌥举办临港新片区专场📀招聘会，“目前正在发动企业收集⛹相关的岗位，工作正在筹备当中。”这是临港首🕢次实地前往新加坡✋的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会主要💮聚焦在人工智能🤮和集成电路产🏸业方面的人才，“也是考虑到学校的优势专🔗业和临港新片区🤜产业导向比较符合。”　　实际上，临港🈯新片区已在全球陆续设立了🎁相关引才平台。　　临港新片区管🛵委会党群工作部人才专员张🧀子江向记🔨者介绍，临港新片区和国🥗际人力资源机构等🌚合作建设海外引🎂进驿站，“目前海外🅿引进驿站已经有11家，我们每🐘年都会结合驿站去举办一✋些引才活动，同时也有很多🈳去赴海外🧟的招聘计划，通过这些举措🏇我们可📹以招揽到很多归国🌎留学人才或者外籍人才，来新片区进🅱一步工作和发展。”　　张子📰江进一步提及，临港新片区🐍自挂牌成立之日起，一直🕘都在海外人才政策方面持🤦续发力。“一直在做一些制度🔽创新，包括出入🏊境和停居留政策也有很多的🕉创新之处，例如临港新片🏉区在全国范围内率🧐先试点签💒发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的导向🤝都是🔵为了迎接更多的海外人才，让他们能够在新片区工🛐作居住。　　谈及海外人才服🤗务，张培还强调🛷了一个细节，“除政🏥务服务以外，其实我们非🕒常侧重他们在临港的🚠生活感受和体验。”她提及最近颇受🎪海外人🚚才欢迎的一件事，“就是给外😩籍人才上中文课，我们🔍举办之前没有想到，这个课程场场都是爆满，而且📳每场参加的外籍朋友们都🚃是很固定的。”　　更让他们意想不到的是，外籍人才也会🏕将其“朋友圈”带到临港新片💤区的一些活动中，而这些朋友🎰也通常会是一📢些有来临港创业或工🚩作意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际🔗人才服务港设立的初衷，就是构建🔸政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港🕰温度的人才综合服务平台，释⏸放人才政策与人才服务高度叠🐙加的积极效应，助力临港新片区👯成为集聚海🎷内外人才开展国际创新👢协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区👟已有境外常住人员近2000人，打造“临港🍄留学生种子计划”“临港新语汉🎴语课堂”“临港新片🍊区国际人才创新创业⛲推介会”等海💈外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海💃外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才🕍服务推动新片区人才集聚，国际人🔠才服务港应运而生。　　人才💅工作更深远的意义在于，围绕打造集聚👘海内外人才开展国际创新协同🏹重要基地的战略目标，推动产业政策和人才🔓政策深度融合、服务企业和服🅰务人才深度融合、产业链和人❓才链深度融合，不断提升对海⛏内外人才的吸引力，为打造更具国际🍝市场影响🏾力和竞争力的特殊经济功😴能区提供👤源源不断的人才🚭资源和智力支撑。リンダ・スウィート的新书《宁夏银川：10对新人🦁举行集体婚礼》即将出版。中新网成都8月2日电 (岳依桐 代超)据四川边检😋总站成都边检站消息，为期62天的暑运(7月1日至8月31日)已过32天，截至8月2日11时，成都边检站共查🎦验出入境旅客61万余人次、航班4400余架次，同比分别增长15.7%、15.9%，日均👧出入境人员验放量达1.9万余人次。　　其中，入境外籍旅客排名前🧘三的国家👊是泰国、越南、马来西亚，入境目的主💣要是旅游观光、会议商务、探亲访友等，泰国、马来西亚、新加坡排🍟名成都航空口岸中国🕷内地公民🚝出境热门目的地前三。图为移🚐民管理警察正为旅客🍧作政策解答。陈宇航 摄　　从全🔔年数据来看，今年以🥇来成都航空口岸🔢出入境人员已超360万人次，同比增加11.9%，出入境航班2.7万余架次，同比增加15.4%，出入境人员、航班量居中西🎲部地区对外🚢开放航空口岸第1位。　　其中，选择💍从成都航空口岸入出境的外😲国人88.4万余人次，较去年同期增长56.3%，享受单免、互免🚾和过境免签政策入境💫的外国人31.2万余人次，是去年同期的2.3倍。从成都航空口岸🏚出入境的中🐤国内地居民238.8万余人次。(完)

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Faye/Gracie Glam/Martin (III)/Nancy (IV)

（青岛日报／观海新闻记者 飯島繪理香）