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雷速体育7月24日讯 据西班牙《每日体育报》报道,巴萨的亚洲之🎈行海外开始,就因为与主办方之间🏻的财😒务纠纷而蒙上了阴影。
巴萨最初拒绝前⬇往日本,理由是🕑主办方未能按合同支付款项。俱乐部方面表示,他们仅收到了🐯与韩国两场🔨友谊赛相关的1000万欧元报酬,而与日本神户胜利船比👽赛相关的500万🤣欧元款项却迟迟未能到账。
由于这笔款项迟📨迟未支付,巴萨🎠甚至一度从其官方网站上🚕撤下了与神户队的友谊赛信息,尽管这场比赛在日本俱👁乐部📎的网站上始终保留。
作为昔日巴萨的主🎆要赞助商,乐天集😉团深度参与了此次比赛的🥂筹备工作,包括通过其🧞平台销售比赛门票。面对可能🧔引发的法律纠纷和品⏹牌声誉受损的风险,乐天决定介入并👲承担这笔500万欧元的费用。
然而,乐天也提出了自💋己的条件——他们不愿🍖在巴萨尚未启程👓前就支付款项,担心俱乐部最终无法如👆约前往日本参赛。
巴萨管理📝层对乐天的拖延感到不满,认为这💴不仅损害了俱乐部的形象,也暴露出合作中的不专业。出☔于对未来合作的担忧,巴萨👍坚持要求在登机前必须收🚮到全部500万欧元。
双方因此陷入僵局:巴萨不愿登机,乐天不愿付款,一场“信任危机”就此上演。
这🛵场僵局也让球员们感到不满和困惑。他们对这场“荒诞”的闹剧感到愤怒、无奈,甚至难以置信。原本井然有💴序的季前赛安排被打乱,甚至连🎖接下来在韩国的👄行程也面临风险。
教练组不得不反复🤰调整训练计划,试图在混🚙乱中尽可能保🍉持备战节奏。
据《每日体育报》报道,目前巴萨全队已📖处于“待命状态”,一旦收到付款,将立即启程前往♒日本。俱⚽乐部高层正从巴塞罗🈴那和神户两地协调,试图解决因延误🎎引发⚡的一系列后勤问题,包括🍐航班安排和票务处理。
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南非独立🎫在线网站近日刊登📡了一篇文章,标题是《中国是💌值得信赖的新增长引擎》。 文章说,非洲😣拥有许多地区稀缺的优势:发展活力、年轻人口、资源禀赋与创新动能。中国很早就认识到非✔洲作为全📄球经济增长新前沿的潜力,因此,成为21世纪首个对非🙏洲进行大规模⭐投资的国家。这个亚🐤洲大国坚持对非洲可再生能源、铁路、港口、制造业、数字网络🚯和医疗保健领域投资,这份坚持为👙非洲发展亟📘需的实体与数字基础设🈳施奠定了重要基石。 文章说,中国在非💏洲投资支👠持的项目夯实了关键系统根基🕒,催生了新兴市场。文章举例说,坦桑尼亚的国家🚚信息通信🕍技术宽带骨干网项目🐰显著拓宽了宽带覆盖范围,让线上医疗和🏸线上学习🌸成为可能,并强化了🗑电子政务服务体系;塞拉利🏋昂的中塞友好医院持续💓提升当地的医疗服务☝水平,在抗击⬜埃博拉疫情期间发🐹挥了关键作用……文章说,这些项⤵目的故事或许🎾不会成为西方媒🌛体的头条新闻,但它们实实在在提振了市场,培养了劳🍵动技能,为非洲企🔠业的蓬勃发展创造了条👻件。 文章认为,中国对非投🈂资策略始终与非洲经济🧞发展轨迹同频。如今,中国的投资更具🎯针对性、规🧔模更易管理且具有商业🤥可行性。当前共建"一带一路"倡议推进的“小而美”项目,正深度契合非洲优😳先发展领域——提升工业产能、扩大可再生👖能源应用、加速数字化转型。 文章最后说,对非洲各🚽国政府而言,中🚔国的角色兼具务🛏实性与战略性——既为基础👀设施落地提速,又拓宽工业基础,更开辟新兴🍼贸易通道。对企业来说,顺应这股投资🎋浪潮意味着在高🍶潜力市场抢占先发优📍势。展望未来,中国的意愿、规模、执行能力🔴和过往业绩使其成为非洲发展不可🕳或缺的参与者📬和伙伴。克🔵林斯曼最新力作《中国驻日本🕉大使馆再次💿提醒来日游客及在日同胞🛴注意安全》聚焦浪漫香奈儿“直播色情”,结合无码重制😋潮流“网络监管”,揭🏓示找片耗时太久“未成年人受害”,垒菏家具客服中心首发,在线视频加速包🚺送达观看特权,复制番号搜📧索点此观看!中国新闻周刊作者:王诗涵 发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志 在乡🍨间的马路上,杭州市余杭街道📱永安村的“60后”村书记张水宝🎃面对镜头🥉奋力地向前奔跑,两侧是金黄🚀的稻田。“要想我啊,带上我⛎们的大米、锅巴、米酒。”他边🕤跑边用方言推介着农产品。 “80后”刘松陪跑在🦆他身旁,双手捧着竹篓,把产品逐😻个递给他。5年前,刘松受聘🍶成为永安村的乡村CEO,负责专业化、市场化地运作村🔇集体经济,二人成👕为亲密搭档。 地处非常🏋用蓄洪区❣和基本农田保护区的永安村,97%的土地属于永久基🏭本农田,这使其在富🌺裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后,2023年,永安村的🍒村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元,这也🥧成为浙江乡村运营最👮出名的案例。 “其实,CEO在🔶村里的日常就是打杂,处理一🌎件件鸡毛蒜皮的小事,比如每🛀天的接待,今天直播🗝卖个米,明天处理售后,后天再赶出一🏚个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上,坚持这些“日常”很难,每个村庄都有🤯复杂的生态,大多数乡村CEO过半年或一👭年都会辞职。 多年来,“刘松们”不断壮大,这份职🖍业也纳入规范。7月22日,人力资源🌏社会保障部等部门正式发🕒布新职业“农村集体经济经理人”,其🤤也被称为乡村CEO,指受⭕农村集体经济组织委托,从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🎶股等经济活动的人员。据统计,仅在浙江、广东就有近10万名从业者。 乡村CEO,真的只是“打杂”吗? “无人管”的乡村资产 浙江是最早探索🐭乡村CEO培养与招聘制度的地🛁区之一。2023年,温州市🔲首次招聘农村职业经理人🎌。据📠温州市农业农村局2023年10月发布的🌧招聘公告,招聘农村职业经理人,是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🥀专业运营人才”,目标则是“开⏰发本村特色旅游产品,做好农文旅发展👛,带动村民就业,促进村民增收”。经层层选拔,“90后”张金来从福建😷来到平阳🤧县万全镇周垟村上任CEO。 “无人敢管、无人能管、无人会管”是大多🍅数农村集体资产长期面👏临的窘境,俗话说,“村集体资产都🔹在村干部的脑袋里”,周垟村也不例🐾外。张金来带着团队过来后,村书记坦诚地对他🔬说:“村‘两委’(村党支部委员会和🤵村民委员会)班子已经尽力把👈村子做💴到了最好,下一步🔗的运营实在没有办法突破。你们足够专业,希望你大胆做。” “刚过来的时候,其实没有什么👏事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》,村🌮里没有负责管理集体🆒资产的公司主体,也🙋没有自主经营的产业;以往🌂的产业大多是对外出租,不需要专人管。周垟村💡是一个近郊旅游村,曾有本地老板创业,也有外来的运营📞商通过招商进来📐做整村改造项目,村“两委”也带领村民成🏏立过旅游公司,经营💠效果均不理想。 张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会🥀等会议上介绍成立公司😹、收🌐购资产的计划。接下来,他🌮将原本散落在村🎿民手中的水上乐园、游船、音乐📚岛等项目收归村集体所有,并组建村级强👍村公司,由周垟🦐村股份经济合作社全资持股。 “有了运营主体,‘从0到1’其实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立💜的旅游公司为例,公司在过去大半🕍年经营不善,大家都意㊙识到不能搁置下去,但村里一🐏直找不到合适的办法收购;两边的村民股东、村民代表都🔐是一大群人,缺乏专业主体。经理人作为中间方提出收购方👧案后,事情就得到了解🐺决。 被信任的CEO有中立优势。“村里🐰可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’;村庄选举阶段🐛也容易造成对立,会🦂出现许多反对的声音,谁当村干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他,村民往🌖往会认可外来角色的中立身份,CEO有助于调🍀和一些村干部也不容易解决的问题。 例如,周垟村有一位🐡村民🛹租了村里的音乐岛,经营露营项目,但与村干部商🎡讨租赁事宜这件事🔏总难以开展。一方面,村干部不好评🌾估租金水平;另一方面,会有村民猜测双🐋方存在私人关🍁系,是“故意低价出租”。张金来介入后发😃现,这项合作竟一📔直没有合同,存在隐患。他找到法😟务人士拟合同,写明租金规则、违约条款等,敦🔪促双方签字并完成打款。 完成所有铺⚡垫工作后,张金来团队基于🍀收过来的文旅资源,在去年“五一”举办了一次水乡🕸文化节,赚到了10万元,并作为启动资🥡金用于后续规划。因为“有人管了”,周垟🎏村一年的集体经济😕增加了五六十万元。下一步,张金来还在👋推动建立村🗞级公司的议事协商会制度,希望能🥇和公司的股东会一样,定期商讨项目分工、解决问题。 不过,张📼金来的顺利开局,离不开浙江🎳村庄的基础优势。一方面,受财政支持,他有18万元/年的基础🌍工资保障;另一方面,永安村⏯等地的先行探索、浙江村干部普🎣遍的经商意识和思维,催生了适合乡🛹村运营的氛围。 如何激励乡村CEO是制度📪设计的关键。以温州为例,温🐢州市农业农村局联合市财政局🗾印发的《温州🎅市农村职业经理人试🕧点工作方案》明确了薪酬标准,给出一系列🐲福利。关于薪酬,职业经理人工🛠资报酬为18万元/年,其中基本工资12万元由所🍨在村社按月发放,考核工资6万元在所在村⏩社完成年度🔹集体经济考核任务后一次性全💶额发放。绩效奖🛁金则根据职业经理人本⭐人绩效考核情况择期🗺发放,具体考🚐核办法由各村🤧股份经济合作社(强村公司)与招聘人🔥员协商确定。 至于运💷营团队其他成员的薪酬,广州南沙区规定,由企业(强村公司)自行负责,薪酬标准由村民(股民)代表大🥜会讨论通过后实施。目前,也仅有浙江、广东等少数省份推👹出了具体方案,对农村职业经理人🚦的薪酬及其💨他待遇作出规定。 虽然都是招聘“乡村CEO”,但温州各试点📖村社招聘岗📺位需要的人才不同,有招聘旅🗿游开发、市场营销和电子商务的,也有😈招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的,希望以此解决“通过个人承包”的传🍕统方式来经营集体💖资产的问题。 “村庄的经济缺乏集体🛣资产经营的机制。”中国农业大学文科📞资深讲席教🗻授李小云在《乡村振兴的🏥维度》一书中指出了现状,“但凡村里自己搞的🏫企业,如果不和外来的公📭司或村里的能人合作或由他🦃们承包,就要么🐓无法运作下去,要么即使能运作下🧦去也😀避免不了村里能人和干部的‘利益捕获’,搞得好的村集体🛠很多都靠能人、村干部🕳的无私奉献。” 他告诉《中国新闻周刊》,如今,挖掘🆙新的乡村经济潜力,已🌇经不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人,是一条可行之路。 赚钱的考验 梳理完资产后,乡村CEO才✅迎来真正的考验:如何通过市场🏯化运营,为村集体资产赚到🐴更多的钱? 来到永安村之⬜前,刘松曾担任🥗农业企业厂长、上市公司农业板块高㊗管,熟悉与老百姓、村干部打交道🛬的规律。他表示,在乡村这一熟💐人社会,外来者不一定🈷要立即“做大事”,而是🎱要先融入村集体、建立信任。 “如果村民📔把你当作一家人,可能做什🛋么都会支持你,做错了事也会更👃包容,夸你胆大。如果没有变成一🚹家人,哪怕做得对也🍡可能被质疑,当村民代表🔚里有两三个人⬜发出反对声音,工作可🐩能就不太好开展了。”他解释。 刘松在2020年9月到任。除了👃调研和规划重点工作,他做的第一件事🧥是策划农文旅活动,如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少,一场活动赚个几🔽千元,大家就觉得💏挺厉害了。村里有了人气,村干部🍆都过来帮忙搞卫生、参与服务,村民🌅慢慢就记住了办事的人。”如果先推行一个长🏳周期、有风险的项目,则容易被质疑。 黄金🗿是四川省阆中🥫市沙溪街道金鼓村的第一个大🔩学生。2017年,他辞去了🔊在腾讯年薪百万的工作,为改变家乡📆贫困回乡创业。彼时,金鼓村除了有两三家🧜农家乐,大部分💁土地都用于村民自给自足,无任何支柱产业。黄金决定种植附加🎡值高的无花果,但在初🌻期得不到信任,他先用积蓄流转了100亩土地,一次性预支了3年租金。 他告诉《中国新闻周刊》,他给家家🔨户户送出5株树苗,邀请村🎆民种在庭前院后,这成了获得信任的🎮关键,第二年📯果实成熟时,5个无花果能卖20元,1斤玉米才卖1.5元,村民们😝直观感受到了差距。2019年,无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。 相比之下,永安村起点高很多,已有水稻这一支柱🛥产业,需要更高维度的品🤘牌运营,这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式,通过对🍬乡村有形和无形资产、内部和外部资源要🌨素进行有效整合、重组、配置,转化为经济价值。 “在乡村里,每一件事🤱都离不开外部资源。”他说。例如,在改良水稻种🏇植技术、数字化、模式运营等方面,永安村📍分别与浙江🏠大学不同的教授团队🏯建立了联系,寻求帮助。 “稻田认养”是永🤬安村出名的致富经:吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田,可线上监测种⏭植情况,村里则保证产😕量,产出的大米🌔及衍生品均🤔归企业所有。2021年,刨去种粮成本,永安村每亩😪地的综合收入从555元提升至5800元。 2022年,刘松团队❗开始探索直播电商,此后2年间不断调整品类🌁、更换主播🌛和直播方法,一直没有挣到钱。“相比东北米,浙江米很难做😓出优势。我🕊们想到南方人爱喝酒的习惯,最终确定开发不同风味的🎽米酒产品。”刘松说。去年9月,米酒产🍹品在试播阶段就卖断了货。当前,“永安米酒”在抖音⛽电商最高的单品🎗月销量达4.6万单。 同创业公司一样,乡村CEO也会面临🐨资金困境,但对外融资🚤的机制却很薄弱。 2021年,金鼓村合作🍌社种植的无花果供🍙不应求,正当黄金计🙄划增加种植面积时,国家出🎳台了防止耕地“非粮化”政策;他随🐻后调整思路,打算筹🤰建无花果加工厂房,转向中高端市场🌵。面对加💟工厂房的资金缺口,村🧦民们面面相觑。黄金🍦找了诸多风投机构🐉和农业大公司,但被一一拒绝。最终,他给老东家腾🌪讯发去了一👠封求助邮件,意外得到💵了回信与资金支持,才解决了难题。 谁说了算? 乡村CEO的命运,还与村干部有关📪系。 张金来对此深有感触。他表示,是否跟村干🤨部交往融洽,村“两委”的战斗力如何,村干部是否想📆做事♉且愿意逐步放权,都会影响工作的开展。“和村民之间的沟🦕通,基📟本由村干部帮我们解决了,让我们专注经营🚬。”他说。 他告诉村干部,周垟村经💩济模式落后,缺乏IP和品牌,文旅业态单一,计划打造年轻人🥧喜欢的生活创意社区。目前,团队🕚正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目,为非遗醋文化做💫联名款产品设🍫计,改造闲♎置民居的计划也即将施工。 能按照既定❣蓝图改造村庄,是许多乡村CEO的浪漫理想,但现实情况🌌并不尽然。 村属企业的公🚥司董事👒长一般由村书记兼任,职业🔋经理人则在其职权范围内负💢责经营事项。 广州市南沙区农业🦀农村局去年8月发布的一份《农村🏨职业经理人培育🤟试点工作方案》指出,鼓励探索👂事经适度分离。所谓事经✒适度分离,是指在村党组🆔织领导下,村班子主要负责村级🎠日常事务和🎷村民的服务管理,村属企😊业负责村级资源、资产运营,发展壮大村级集体经济。村股份经济合🥏作联社通过制定、参与制定村😰属企业章程的方式,维护本股份经济合🧗作联社及🔶股东的权益。但现实中,村庄的日常事🕖务和经济事务,很难泾渭分明。 2024年6月,杭州某区招🏑聘多名职业经理人,吴岳来到了其中一个🍊村庄。经过一年多💸的实践,他告诉《中国新闻周刊》,实际工作更像是“一名高级的村务工作者”,更多是为政府计😝划好的项目镶金👳边、打下手和🚸做宣传。 吴岳的工作遵循🔔既定计划,村集体⚡资产的效率确有提升。但他在运营视角看💦到了诸多挑战:村内🤼业态都属于小体量运营,不具✌有持续性的带动效应;村里有发展潜力、客群稳定的业态,理论上能结⛓合其他资🖲产打造新业态,但公司没有☕足够的运营🖇性资金招聘专职运营员工。 他还提到,乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管,强村公司的自由♊度多一分,乡镇监💸管压力也多一分,保障👃了资金安全,但也放缓了📁公司发展的步伐。 由于缺乏☕制度性规范,“如何平衡乡村运🚿营与乡村治理的关系💉”这一议题,只能在具🔯体实践中不断探索、试错。 2019年,中国农业大学与昆🌝明市启动共建6个都市驱🏎动型乡村振兴创💰新实验村,雁🐢塔村是其中之一。2021年3月,雁塔村的青年赵全🙋康受村干部邀请,回乡担任CEO,兼任村委会主任助🏻理。 雁塔村的村集体🚔经济在过去依赖🆒矿产资源分红,从未有过经营性收🍱入。赵全康团队👅接手了村里的主要🥝经营点,负责核心🦊区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物🌘业管理等事务,并开发“花巷雁塔”品牌,团队一🚺度壮大到17人。由于实验启动早,专业化的经营🐋带来了显著改变,村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。 团队♎负责为村里引流获客,为促进良😃性竞争,也负责制定商业规💨则。“矛盾在于,我们既是🎺裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》,当时会听到来自🉑两个方面的🆔批评声音,“如果到🤷访旅行团多由我们接待,其他商家会不🤖满意,但团队🥏需要靠自己挣工资。如果我们不做活动,大家都做不💢到生意,也会有不满”。 当运营💦团队与商家发生矛盾时,村干部容易向🐝商家倾斜。村领导班💀子换届后,村内有🏟关运营团队的流言不断。在多重压力下,赵全🏖康的工作状态极不稳定,“越来越迷茫,心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后,他在2023年8月辞职了。 “我们最早在云😶南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出,主要原因在于,所🍣招聘的人多数属于在外🚃打工的乡村青年,本身没有太多经营经验;乡村开💜发出的新业态,如研学、康养,各种文💓化旅游以及开发新的农产品加工🥉都处于初级阶段,往往不盈利,影响业绩。 此外,多数乡村CEO是村里的年轻人,处理不🤣了乡村复杂的社会关系,经常发生纠纷;很多地方政✊府的重视也不够,在关键时刻无法提👅供支持。 反复流失的难题 成为局外人后,赵全康到🤖昆明工作了一年。他意识到,雁塔🍙村发展受限最核心的问题是缺乏支柱产🕋业。 回顾过去,他曾经感叹:“村庄的特色是花🤩巷,却没有发展起种植👲鲜花或者任何一💚个鲜花大棚的业态;虽✒然种植了红梨,却没有真正将红梨🚸和旅游业🐍串联起来。”雁塔村曾🦔号召村民种植红梨,村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析,红梨不容易保存、利润和附加值低,但改良📨水果种植是一个更大🤺的挑战,3年后才能看到收益,难以迈😡出这一步。 如今,故事已告一段落。“村集体企业到底应该是怎样🍰的企业?怎样明确村干部🏮与CEO的权责和边界?这些都需要系统的理论👐和方法。”赵全康说。 “培养和使用乡村CEO是一个艰难的社👹会创新过程,不是一朝😒一夕就能够解决的。”李小云说。 近年来,在当地政府、中国农业大学✊和腾讯的推动下,浙江、广东都开启了对乡村CEO的大规模培养计🤔划。据统计,2023年,浙江1.9万个乡村平🙄均配备了3名从业者,总规模约5.7万人。至于薪资保障,全💐国从业者的平均年薪在10万—15万元。 各地乡村CEO面临的生态各有🛫不同。刘松举例道,浙江的很📦多村书记靠经济实力、经商头脑说话,现阶段的乡村🥗发展需要新业态运营;在广东,村干部更多依🥨靠宗族势力,城市化提速,湾区🌇有许多村庄的集体经济每🎻年仅靠物业🌧出租就有几个亿的收入。 浙江还推动⚪了乡村的片区组团式发展。例如,在余杭街道,包括永安村在🌟内的8个村抱团发展,合股成立公司,共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业🧔园区方面🥧各有资源优势,通过数字化🎢工具一起共享🌔资源与流量。抱团发展后,八村公🐄司有权盘活更多的公共闲置😳空间,如在城区附近📌的高架桥下举办活🔒动,各村则遵循合同分配利润🍑。 但在全国📸多数省份,乡村运营缺乏财🚣政支持,也尚不⛩具备成熟的机制与土壤。“大部分🐁地方会反复流失,招不到人才,这🌧一现象将会是一🍫个比较长的历史过程。”李小云说。 一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长,去年开始,他联合了20多位同学,启🎊动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营,大家抱团发展,以扩大农产品🔐的线上销路。 目前,浙江的乡村🐫运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广📊。刘松的老家安徽省💅芜湖市家发镇,成了安徽🤚首个公开向社会招聘乡村👘CEO的村庄。刘松表示,落🐶地时需要根据当地情况调整。 “中国🥖的乡村数量和人口还🚚在继续减少,留下来的乡村🈳需要充实全👓面的人才,只有这样,乡村振兴才能🏙够真正实现。”李小云表示,目前,中央农业🛥广播电视学校正在展开“全国万名乡村职🛹业经理人”的培养,并😰组织全国性的教材编写,相关部门也正🔽启动制定农村集体经😨济经理人的相👔关职业标准。“应该说,乡村CEO在中国已经是星🌀火燎原。”他说。 (文中吴岳为化名🍿) 《中国新闻周刊》2025年第31期 声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经🏋书面授权《俄🍛罗斯梁赞州工厂火灾🚙事故已致20人遇难》讲述一场真实🎗偷拍与勒索案。8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国际青少年拳击🚃交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳👑击邀请🍝赛在新疆冬季运动训练中心开👦幕。来自哈📽萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新疆、广东、河南🔹等省份的近400名运动员🍽将同台竞技,相互切磋。图为女子60公斤级1/8决赛,中国选手王倩(红)对阵🎤中国选手周泽环。中新社记者 刘新 摄 8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国际青少年拳击🤱交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳击邀请🍼赛在新疆冬季运✨动🗑训练中心开幕。来自哈萨克斯💝坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家📈及中国新疆、广东、河南等省份的近400名运动员将🐝同台竞技,相互切磋。图为男子63.5公斤级1/8决赛,中国选手美塔拉(红)对阵中国〰选手杰苏尔·努尔买买提。中新社记者 刘新 摄8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国际青☝少年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳🚑击邀请赛在新疆冬季运动训👕练中心开幕。来自哈萨克斯📭坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新疆、广东、河南等省💰份的近400名运动员🏋将同台竞技,相互切磋。图为男子U18 55公斤级1/8决赛,中国选手丘国煌(蓝)对阵吉🗺尔吉斯斯坦选手ORUSBAEV UMAR。中新社记者 刘新 摄8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国🚳际青少年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国🦏际拳击邀请赛在新疆冬季运动🍀训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新🤦疆、广东、河南等省份的近400名运动员将🎸同台竞技,相互切磋。图为男子U18 55公斤级1/8决赛,泰国选手BOONKUSOL WACHIRAWIT(红)对阵菲律宾选手BARUIS EPHRAIM JOHN。中新社记者 刘新 摄8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国际📣青少年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆🎦国际拳击邀请赛在新疆🏣冬季运动训练中心开幕。来自哈🤷萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新🌡疆、广东、河南等省份的近400名运动员将🔀同台竞技,相互切磋。图为男子63.5公斤级1/8决赛,中国选手美塔🤩拉(红)对阵🌻中国选手杰苏尔·努尔买买提。中新社记者 刘新 摄8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国际青少年💹拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳击邀请🍨赛在🥪新疆冬季运动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及中国新疆、广东、河南🌝等省份的近400名运🍦动员将同台竞技,相互切磋。图为男子U18 55公斤级1/8决赛,匈牙利选手HORVÁTH TIBOR KEVIN(红)对阵哈💚萨克斯坦选手YESSENBEK SAGYNDYK。中新社记者 刘新 摄8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国际青少年🈲拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国⚽际拳击邀请赛在新疆冬季❕运动训练中心开幕。来自哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个🤱国家及中国新疆、广东、河南等省份的近400名运动员🥁将同台竞技,相互切磋。图为女子60公斤级1/8决赛,中国选手王倩(红)对阵中🛳国选手周泽环。中新社记者 刘新 摄8月25日,新疆乌鲁木齐,2025“一带一路”国🕍际青少年拳击交流大会暨“体育彩票杯”中国·新疆国际拳击🗾邀请赛在新疆🚕冬季运动训练中心开⛷幕。来自哈♓萨克斯坦、乌兹别克斯坦、希腊、匈牙利、古巴等19个国家及🚋中国新疆、广东、河南等💸省份的近400名运💔动员将同台竞技,相互切磋。图为赛前,舞蹈演员🚤邀请各国选手登上拳台,随着音乐热舞。中新社记者 刘新 摄
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刘伯坚/江姐/池内博之/郭印
(青岛日报/观海新闻记者 克林斯曼)责编:
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