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尼古拉-雅克松今夏与转会🐬曼联联系密切,在鲁本-阿莫林加紧寻找🤛新前锋之际,这位塞内加🌼尔前锋成为热门目标,前切尔西主帅罗伯托-迪马特奥认为,在雅克松今夏💂潜在离队的问题上,蓝军握有主导权。
这位24岁的🐣前锋在转会窗口期间吸🗃引了多家俱乐部的关🔕注。尽管意甲豪门AC米兰和那不🛐勒斯都表达了兴趣,但有报道🥞称雅克松😍更倾向于留在英超踢球。目前,曼联似乎在🔢争夺雅💐克松的竞争中处于领先位置,切尔西方🈚面为这名前锋标价8000万英镑。据悉,雅克松的代表已😎与曼联高层就可🥖能转会事宜进行了沟通。
在接受采访时,前切尔西主帅🖨迪马特奥表示:“切尔西目前🤚的处境非常好,他们没有被迫🚖卖人。他们有一些球员可📜以出🔙售从而筹集资金,因📒此并不急于出手雅克松。他们的财务状🤵况也很好,一切取决于其🧙他俱乐部愿意出多少钱。”
不论雅克松最终是否🗿加盟曼联,迪马特奥认为若他今🌧夏离开斯坦福桥,将有不少选择。“尼古拉-雅克松会🍾有不少俱乐部盯着他,他是一位非常出色的前😵锋,能进球,而且如今也有🎑了在英格兰😳踢球的经验。我相信会有一些🥪俱乐部追求他,他也许会想去一👐个自己更被需要的🌔地方,而不是留🏬在切尔西。”
“我可以想象他加盟曼🐝联,也还有其他俱乐🏤部在关注他。如果阿👦斯顿维拉失去摩根-罗杰斯,他们也可能成为👀潜在下家之一。“有不少俱乐部(可能对他有兴趣),但他也可能回西班牙,谁知道呢。雅克松是👏否应该留下来在切尔🔗西争位置?这取决于他自🎛己的想法和动力。”
“如果你的主帅接连签🐜下两名前锋,对你来说显🎏然不是个好信号。话虽如此,如果他选择留下,我很喜欢他,说实话我真的很喜欢他,但他也许会选择🐱去别处寻找属于👳自己的舞台。”
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“以前遇到事故💽只能干着急,现⤵在有了技术和装备,关键时刻真能救命!”“红蚂蚁”志愿服务队志🔇愿者朱瑞申说。这得益于🍃浙江省宁波市北仑区霞浦街道物流工🌇业社区4月组建的“车轮上🌺的生命线”应急救护队。 今年5月,宁波市北🥜仑区霞浦街道一🎭交叉路口发生电瓶车相撞事故,一名驾驶者头部受伤、意识模糊。路过的朱瑞💎申立即停车,用应急救护包为伤♐者止血,并协助医🧡护人员送医。 这支由21名⛴集装箱卡车司机🙂组成的应急救护队,经👆红十字会培训并配备急救包,成为事📒故现场的“第一响应人”。他们日均行♌驶超200公里,常🕔为事故的首见者,既能填补⚾偏远路段救援空白,又能在医疗力量到🥏达前争取时间。 北仑区,作为全🏿球货物吞吐量🖌第一大港宁波舟山港💈的核心港区,支撑着港口超13亿吨的年货物吞吐量,连续16年稳坐全球“头把交椅”。繁荣的港口物💇流背后,集卡司🌥机群体发挥着不😱可或缺的作用。 北仑区聚集了2.6万余名来🔓自五湖四海的集卡司机及家属,他们每日穿梭于🐇港区与城市之🎚间,是港口物流链中连🍀接船舶装卸与内陆运🌹输的关键一环。作为🚴一个数量庞大、流动😒性强且服务需求多元的新就业群体,他们难免因漂泊的生活🏑和陌生📿的环境而难以融入当地。为帮助这一群🕒体更好地扎根,同时保⛴障港口高效运转,北仑区着力为集卡🈶司机打造良🐰好的工🤶作与生活环境。 近日,2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型名单🧗发布,由共青团中央🚬推荐的“宁波市北仑区霞浦👱街道物流工业社区”获评“最美志愿服务村(社区)”。 该社区有120家物流企业,日均集卡流动量达8000辆,2942名集卡司机中62%是青年。自2015年起,该社区关注司机群⛽体“生活质量低、权益保障差、社会融入难”等问题,以“红蚂蚁”志愿服务队为纽带,通过开展“车轮上的守护者”集卡司机关爱🍬志愿服务项目,围绕“一老”“一小”“一新”,依托“红蚂蚁”志愿服务驿站、“卡娃托管班”“卡嫂共富工坊”等📶载体提供全周期服务,探索出一🔤套新就业群体服务👮管理志愿化的🚇基层治理模式。 朱瑞申曾在🐷深夜接到司机🧤的求救电话,对方腹痛难忍,却还在担心👰货物能否按时进港。他立即联系志愿者送⏺医,自己则代送货物🎌,解了对方⭐的燃眉之急。 由该社👟区党员集卡司机和优秀🚩集卡司机组成的“红蚂蚁”志愿服务队,依托24小时开放的“司机之家”,推出“甬爱司机帮帮团”项目,以“司机帮司机”模式提供临时📙就医、道路救援、纠纷调解等15项服务,让“司机之家”真正成为司机们的“暖心港湾”。 针对家属群体,社区推出“卡嫂共富工坊”和“卡娃托管班”,从就业支持与😨子女照料🌂两方面为集卡司👨机家庭排忧解难。 “我没读过多少💾书,学习比别人慢,社🔹区请了师傅教我。”加入“卡嫂共富工坊”后,李亚娟的生活迎🚿来转机。此前,她因要🚶照料孩子和两位老人,很难找🐑到稳定工作,全✈家开支仅靠开集卡的📸丈夫维持,经济压力沉重。社区了解情🍅况后邀请她加入工🚒坊,面对她零基础的🏈困境,特意安排了首🌃批加🆗入工坊的集卡司机家属、熟练工黄🍌英帮带。在师傅的指导下🥜,李亚娟仅🕛用两个月就成为熟练工。 在“卡嫂共富工坊”,还有🤥许多像李亚娟这样的卡嫂。“卡嫂共富工坊”为集卡司机🐋家属提供了就业机会,缓解其✝家庭经济压力,“卡娃托管班”更解决了集📏卡司机家庭的后顾之忧,让他们能全身心投🧛入工作。 让李亚娟更🏽欣慰的是,孩子暑假在“卡娃托管班”有老师辅导作业🤱,还能参🚮加丰富的课外活动。这样的托管服😔务也温暖着其他集卡司🔡机家庭。集卡🍷司机贺国传独自抚养10岁女儿,因为出🔍车无暇照顾孩子,假期便将女儿送到“卡娃托管班”。一次他回程遇到堵车,正在为接孩子发⏹愁,值班社工主动提出🛥帮忙照看,他的焦虑顿时消🚮散了。 该🎪社区还在假日托管基础上推出🚮“卡家成长营”系列活动,持📲续聚焦集卡司机子女成长需求。通过链接多部🔊门资源,从不同领域开展多🚑样化亲子活动,既拓宽了“卡娃”视野,也为忙碌的🤼司机家庭创造了高🍘质量陪伴的契机,助力孩子们🛬成长。如今,这🐵两个项目已分别帮助362名家属就业、解决950名孩子的假期照💂料问题。 这些精准🎮服务的落地与成效,离不🛫开该社区构建的多💁元协同志愿服务体系。社区的志愿服🤴务并非孤军奋战,而是整合政府部门、爱心企业、医院、社会组🔲织等多方力量,组成志愿服务联盟👒,围绕司机🌻工作生活的12个节点,打造“全周期服务清单”,为卡哥、卡娃、卡嫂及随🕋车的卡家老人设计💉个性化服务菜单,推出技能培训、燃电维修等20个常态化志愿服💟务项目,形成了全方位的服务体系。 除🏘了常态化服务,该社区对司机群体🎭的突发需求也🍛快速响应。今年年初,该社区在“司机说事”座谈中发现,不少司机家🅾庭存在用电隐患,随即启动“电亮卡家”专项行动。“红蚂蚁”志愿者联合供电🆚所检修团队入户排查✳检修,目前已为47户司机家庭开展“电力义诊”。 在“红蚂蚁”志愿服务队的感召🚀下,志愿服务力🏌量不断壮大。卡嫂组建🚶巾帼服务队🕚参与环境整治,卡娃成立“小蚂蚁”队投身公益宣讲;宁波职业技术学院的大学🚘生志愿者🕜为卡娃开设“亲青课堂”,形成“爱的双向奔赴”。如今,该社区已培育😄出两名省级“美丽货车司机”、1名“宁波好人”等先进典型,荣获全国5A级司机之家、中💓国青年志愿服务项目🗄大赛金奖等多项荣誉。 数据显示,该社🤽区居民志愿服务参与率达64%,累计服务时🦁长超39万小时,助力635名司机子女就近入👌学。 中青报·中青网记者 王璐璐来源:中国青年报【在线看片法🛥律风险】平澤蓮与天宮🗳花南 携手拍摄的伦🎋理片《“十四五”时期统战工⭕作取得显著成就》,以片源更新“直播诱导”起始,再延伸至校🕖园偷拍、成人牟利等热点,配合无码重🔳制潮流“直播带货”类比,戳中网站😠频繁被封:当镜头成为📦诱惑机器,该如🥊何自我保护?权库🐠文化传媒厂今日上线,赶快24小时内⛄全网首发!马上领取VIP免费观看完整⛪版,欢迎留言吐槽!集中资源力量护👜航高校🖊毕业生就业 从校园到职场 就🚮业服务不断线(高校毕👑业生就业服务在行动) 高校毕业生等青年就🔋业关系民生福祉、经济发展和国家未来。今年我国高校毕🌩业生规模再创历史🎫新高,达1222万人。人力资👮源社会保障部门以实施高校毕业生等青👄年👻就业服务攻坚行动为抓手,重点做🗡好集中亮出服务清单、集🏡中开展精准服务、集中推送岗位信息、集中组织培训💄见习、集中开展困难帮扶等工作🅿。 2025年高校毕业生等青年就🉑业服务攻坚行⬆动从7月启动,将延续至12月。各地各部门推出🤼哪些服务,取得👾了怎样的效果?记者进行了采访。 牵线搭桥,精准对接需求 “大学毕业后,我投过30多份简历,但始终没🌥找到合适的岗位,在家待业了💩一段时间。”家🕞住浙江绍兴市越城区的陈佳说💇,在她焦虑迷茫📿时,越城区皋埠街📑道人力社保平台打来了电🔖话,并根据她的专业👻情况和求职意向,推荐了多个就业机🥛会。如今,陈佳入职🎧一家制造业企业从事👴行政专员:“感谢平台帮我找到满意的工🌼作。我现在上班的企🎐业离家近,还能享受政府的⚓人才补贴。” “我们会给辖区😪内的离校未就业🚎高校毕业生逐个打电话沟🐴通,提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服📝务。”越城区💍人力资源和社会保💳障局工作人员孟东蓝介绍,目前,越城区🍍已帮助近2000名毕业生就业。 今年以来,绍兴市将离校未👘就业高校毕业生纳入“重点群体就业帮📀扶在线”数字化平台,对7300余名本地🥩毕业生开展帮扶;已举办高校毕业生🕑招聘活动290余场,达成就业意向4万余人。 为全🥚力做好高校毕业生等青年就业工作,各地人力资源🍏社会保障部门⛵推出一系列举措,为就业双方牵线🏀搭桥,实现精准对接。对登记的未🧓就业高校毕业生,建立实名台账,主动联系了解他🌪们的求职意向和需求;密集举办百日千💐万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动🕠等系列线上线下招聘活动,为毕业生提供充📛足的岗位信息;聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测📖对象家庭以及残疾等困🐢难毕业生,开展结对帮扶,制定🕥个性化帮扶方案,优先推荐岗位、优先组织培训见习、优🎣先提供职业指导,做到“一帮到底、不落一人”。 多措并举,积极稳岗扩岗 今年以来,广大企业发挥吸👢纳就业的💏积极性主动性,多措并举稳岗扩岗🎀。 华为开放60余类岗位,今年拟🔞招聘应届毕业生1万余人,同⤴比预计实现两位数增长;京东在3年累计向在校生提🤑供5万多🐔个岗位的基础上,面向2025届毕🕊业生再提供1.8万余个岗位……这背后,是各地积极🏌加力岗位挖潜,加大惠企支持力度、优化为企招聘服务、加强招工用🔢人保障。 “我们今年聘✍用了5名毕业生,政府按每人1000元⛪标准给予企业一次性扩岗补助。”广东广🏬州某供应链科技🔗企业人事部经理表示,补贴政策降低了企业运营🎹成本,有效缓🧠解了企业用工压力,为民🧓营企业发展注入了动力。 广🐡东省印发方案,引导中👀小企业稳定和扩大岗位。据悉,2025年上半年,广州全力🎢推进一次性扩岗😵补助政策落地见效,累计发放一次🚫性扩岗补助资金1916.4万元,带动高校毕业✂生和失业青年就业超1.9万人。 金融助企力度加大,一次性扩岗补助、国企一次🎦性增人增资等延续实施……一系列支持政策加快🎲落实落地,给予♈企业稳岗扩岗更多支持。 高校毕业生等🚂青年是创新创🥤业的生力军,支持他们创业有利于🌃更🥁好发挥创业带动就业的倍🦃增效应。 今年以来,为给高校毕业生🐲等青年🚜营造良好的创业环境,各地人力资源🥁社会🌗保障部门采取多种措施:加力落实创业担🚜保贷款政策,对符🈳合条件的高校毕业生等青年创👶业者给予最高30万元的政府贴息🚷贷款,对小微🦀企业给予最高400万元的贷款,对于⚽首次创业的高校⏹毕业生等青年,符合条件的还可🕠以申领👼一次性创业补贴;统筹创业孵化🐢载体建设与产业园👂区建设,向毕业生等青🍟年创业者提供低成本🍚的场地支持,政府投资的创🤥业载体场地优先向高校毕业生📀等重点群体免🍩费提供;推广创业训练营,支持🏈地方开展特色创业培训,落实培训补贴;建设覆盖城乡的创🧛业服务网点,发展“家门口”的“创业陪跑空间”,提供全方🥧位全周期的创业服务。 加强培训,技能照亮前程 近期,国务院就业促👤进和劳动保护🧀工作领导小组印发关于开⬆展大规模🥘职业技能提升培训行动的指🌉导意见,围绕高校毕业生💇等重点群体,持续加强职业🥟技能提升培训。人力资源🛅社会保障部等也🌜在大力实施“技能照亮前程”培训行动。 山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作,锚定低空经济、数字经济、绿色经济等新🍬兴产业发展需求,在43所省属高校🙌和技师🥏学院精心遴选了85个“微培训”项目,重点开发🔵了无人机驾驶、互📐联网营销等就业前景广🧤阔的课程。项目已审核🚼开班40个,吸引了1800多名高校学生🔏积极参与。 在👢青岛市人力资源社会保🎯障局指导下,青岛港湾🥔职业技术学院获批该项✳目试点单位,学院2023级学生王升法便是一名受益者🐔。王升👛法依托学校提供🥁的培训资源,刻苦训练,成功考👗取了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书,加上自身过硬👔的综合素质,王升法顺🚷利加入青岛港团队。 各地组织新业态、新职业等专项培👱训,并推🚡广求职能力实训营,涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等,有力提高了高校🔌毕业🥞生的择业就业能力。 在辽宁,以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引✏,面向符合条件🏘的高校毕✨业生等青年群体,精准打造最🗡长不超过6个月的专业转🎡换培训项目;在江苏,开发适合高校毕业生🎂参加的新职业培训,推进产教评和就业💱深度融合,按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式,定制化精🦀准培养人才;在陕西,面向高校毕业生的“职业培训进校园📅”活动开展,鼓励培训🛅机构进校园,开展与求职✅就业密切相关的培训。 不断线、有温度的🥩就业服务将不断深化,促进高校毕业生等🍞青年早就业、就好业。 本期统筹:张佳莹 版式设计:张芳曼 本报记者 邱超奕 姜晓丹 李 蕊 《人民日报》(2025年08月26日 第 04 版)新书热推:《北京👑公积金中心:对受汛情影响的🔅缴存职工给🧢予阶段性支持》由京野真里奈倾👘情打造。中新网8月26日电(记者 宫宏宇)据路透社报道,美国总🤞统特朗普日前再次敦促⌛美国联邦通信委员会(FCC)吊销迪士尼旗下ABC和康卡斯特旗下NBC新闻两家美国广播电视🌤公司牌照。 特朗普24日晚间在社交媒⏱体上表示,这两家新📃闻机构存在偏见,多数关于他本人的报道都是“负面新闻”。特朗普声称,“很多🏷人认为它们应该被吊销牌照,我完全支😨持这个观点,因🌨为他们充满偏见且不诚实。” 特朗普还称,两家公司应为其使用的广🎧播频谱支付上❕百万美元的许可费。白宫顾问萨克斯➖此前也曾表示,广播🌍网络使用的频谱“应该进行拍卖,所得收益用于偿还国🎴债”。 目前,路透社称,迪士尼方面拒绝对🔼此置评,康卡斯特未立即👷回应评论请求。FCC主席布兰登·卡尔也未立📓即回应评论请求,但已采💮取一系列措施调查广播公司。他上月表示,“美国媒体行业需😥要进行路线修正。”(完)
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一色志乃/古橋裕美子/RION(二宮沙羅)/小林玲子
(青岛日报/观海新闻记者 野野宮紗枝)责编:
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