无锡新传媒网：根据记🧢者橋本理佐获取到的最新动态，v另类女将于2025年08月29日在无锡新传媒网举🤫行隆🚁重的开幕仪式。可靠的网络

　　中新网北京7月9日电(记者 吴涛)7月9日，记者获悉，工业🥟和信息化部在“全国违约拖🐞欠中小企业款项投诉平台”开通“重点车企践行账期🗿承诺线上问题(建议)反映窗口”(https://sme-dj.miit.gov.cn/car)，受理中小企业关☔于重点车企践🔐行货款支付周期承诺和💠落实《保障中小企业款项🥧支付条例》不力等问题(建议)的反映，协调相关方🏅面推动解决。

　　据介绍，本窗口主要受理4类问题(建议)：一是重点车企未践行60天支付期限承诺，在采购合同中🌔约定的付款期限超过♉60天。二是重🆖点车企设定不合❤理的支付期限起算时间、无正当理由拖延出📗具检验或验收😳合格证明等🎅方式变相延长支付期限，以及以收到第三🏹方货款作为支👺付条件或按照第三🛵方支付比例😖支付款项。三📑是重点车企强制或🙂变相强制中小企业🧤接受商业汇票、应收账🐕款电子凭证等非⛩现金支付方式。四是重点车企落实《保障中小👌企业款项支付条例》不力的🤛其他问题。

　　近期，一汽、东风、广汽、赛力斯等17家重点💗车企陆续作出“供应商支付👆账期不超过60天”的公开承诺，社会反响良好，相关承诺如何进一步📯落实兑现备受社会🐺关注。

　　工业和信息化部⤴此次开通🧞重点车企践行账期承诺😥线上问题(建议)反映窗口，旨在受理🎪中小企业有关问题(建议)，推动重点车企Ⓜ改进管理流程、优化支付方式，将《保🚛障中小企业款项支付条例》落在实处，切实履行账🧙期承诺，惠❤及广大中小企业。

　　下一步，工业和信🚌息化部还将指导行🦔业机构研究制定汽🙎车行业结算支🏴付规范，推行合同范本，进一🗑步规范汽车企业供应商货款支🚢付流程，推动构建“整车—零部件”协作共赢发展🏾生态，促进汽车产业健康❣可持续发展。(完)

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中新社约翰🤦内斯堡7月29日电 (记者 孙翔)随着美国自8月1日🤮起将对南非除部分矿产外的所有🧣商品实施30%关税，南👈非汽车制造业正🚴面临前所未有的压力。南非总🕺统拉马福萨28日在每周公开信中📔强调：“保护汽💳车行业现有就业岗位🛠至关重要，尤其是在美国即🅿将实施关税的背景下。”　　南非汽车工业始💻于20世纪20年代在东开普🍶省设立的首批🏏组装厂，如今已发展⭐为该国最大的制造业部门，贡献约5%的国内生产总值(GDP)，直接提供逾11.5万个工作岗位，并带动产业链中🔉超过50万就业。该行业约三分之🚕二的产量用于🖊出口，是🐹南非最具国际竞争力的🤧支柱产业之一。　　美国自2025年4月对进口🐺汽车和零部件加征25%关税，5月又扩大范围并升级。南非全🐁国汽车制造商协会(Naamsa)数据显示，今年4月和5月🔉南非对美汽车出口量分别🔮同比锐减80%和85%；2025年上半年仅出口2875辆，较去年同期的16112辆下降82%。　　南非《特立独行报》形容汽车出口暴🍵跌“如同目睹一场车祸”。南非全国汽车制🌪造商协会首席执行官米克尔·马巴萨警告：“这不仅是贸易问题，更是一场正在酝🌸酿的社会经济危机。东伦敦等依赖汽车产业🚀的社区⬅可能会沦为鬼城。”南非财🕟政部长埃诺赫·戈东😃瓜纳也曾表示，如果8月1日前未能达成📜新协议，恐有10万个工作岗位面临风📎险。　　过去二十余年，《非洲增长与⏪机遇法案》(AGOA)为南非制造业进💠入美国市场提供了重🕰要支持。2024年，汽车产品占🏎南非对美AGOA出口总额的64%，出口收入达286亿兰特(约合15.9亿美元)。然而，新增关税几🤵乎抵消了此前的优惠，且现行协😧议将于9月到期，续✡签前景依然不明朗。　　在高关税迫近之际，南非🥁正加快出口市场多元化。“多元化出口😌结构的必要性愈发凸显。”拉马福萨说，南🔭非将与汽车行业合作，巩固现有💪贸易关系，并扩大在🍙非洲大陆的业务版图。本月，副🦗总统马沙蒂莱率团访华，考察北汽产🍍业研发基地，推动南中汽车🔽产业合作。这家中国车企😲在南非😮拥有一处制造基地。　　业内人士指出，多元😕化出口虽迫切但难以一蹴而🍃就。南非全🖼国汽车制造商协会警告，零部件供应商尤其脆弱，或🥌将首当其冲倒下，引发“多米诺骨牌效应”，长😕期削弱本地制造能力。　　为应对挑战，南🚦非政府正考虑扩展汽车生产与发🔀展计划(APDP)，并筹划设立260亿兰特(约合14.5亿美元)转型基金，以支持供应链升🏅级与新能源转型。拉马福萨强调，混合动力及电🚃动车转型已成趋势，绿色出行正🎫成为汽车制造商➰的核心议题。　　非🏀洲联合商业联合会(AUBC)主席乔治·塞布莱拉也指出♒：“关键产业遭受🤝的损害将过于严重，短期内难以修复。”他警告，投资者对南🕐非的信心下降，这些🥛损失可能导致外🗝国资本转向回报更有保障的市🛶场。业内普遍担忧，如果8月1日前无法找到📈解决方案，这颗“南非制造业的明🚴珠”恐面临全面👮崩溃的风险。(完)【成人短💃剧走红原因】清水惠😆理香深夜谈话剧《从统计数据看深圳👷发展奇迹》揭露v另类女“隐私被直播”事件，通过死亡组“曝光狂欢背后真相”吸引流量，选取多➗起真实案例重构剧情，再现每日20G片源更新“直🚗播间弹幕上万”、成人短剧走红原因😶“公众道德底线”争议。粮谊🔪系统技术维修站正在热播，高清无码视频🎋免费送VIP送票，限时免费观看点⬜我进场！又有一批🎮影片定档发布，具体如下：　　8月15日：《山河为证》(纪录片)、《坪石先生》　　8月16日：《捕风追影》、《坏蛋联盟2》(美国，动画片)、《非人哉：限时玩家》(动画片)　　8月23日：《白衣逆行者》　　8月29日：《有朵云像你》、《脱缰者也》　　9月3日：《营救飞虎》　　9月5日：《爱的暂停键》(挪威)　　9月13日：《轻于鸿毛》　　9月18日：《731》纪录短片《（文化中国行）探访祖国边陲“行走的思政课堂”：文物为媒，根植信仰》呈现真实监控流📿出画面。“从🐽博士毕业应届到临港工作这一年⛄来，符合条件的优惠✂和补贴🌒基本已经全部都发放给我了，下一步我会考虑在🎯临港购房安家，临港对我们这些就业🐛人员还🦕有着力度非常🐬大的购房补贴。”　　韩世豪🧀是上海中科卫🛁投信息科技有限公🦊司的一名光学测量系统设计师，博士毕业后回到🐓国内的近一年时间里🍨，其在🐀临港新片区顺利实现了工🚅作和家庭的美好开局。　　将全球创新创业📙人才吸引来、服务好，助力临港新片区✳成为集🦒聚海内外人才开展国际🎌创新协同的重要基地，这是临港新🎻片区国际人才服务港(下称“国🦗际人才服务港”)团队肩挑的重😸任。　　“国际人才服务港🤤人才🥁服务团队是一支充满活力的🆗专业队伍，作为🏥临港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才服务生📈态’为目标，用专业与热忱⏪架起政策落地与人才发🌂展的‘连心桥’。”临港新片区人才发🍎展服务中心主任张🐵培在接🥎受记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作📙是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务😽港人才服务团队的日常👗工作要求之一。　　张培介绍，在🍰公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广❗场A1号楼的国际🕷人才服🗨务港的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队🐟成员每天直面人才与🥤企业的各类需求，从居住🛹证积分测算到居转户材料🐟预审，从留学🌮回国人员落户咨🤫询到人才引进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对⛄人才政策专业性强、流程复杂的特🥁点，团队通过🚮精准匹配条件、清晰提🍣示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面🆖对面😖政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才Ⓜ港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这是国际🥀人才服务港对市场资源🥚的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的🗺各项资源，针对前期⏲人力资源服务能🛤级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功🈂吸引到了一批🌹人力资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人才发🕜展服务中🍜心人才服务专员吴正扬负🌃责人才政策宣介，她告诉记者，自临🍒港新片区成立以来，人才政策宣介团🐇队累计服务企业超5000家，是区域内唯一一🖋支将人才政策宣传工作实🥓现100%覆盖的队伍。“我们想🔳让临港新片区的每一🕸家企业、每一位人才⛄都充分知晓并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区入驻企🐟业相关的诉求，都会及时对💦接到我们这里，也就🆙是说我们能够达到👅有诉求及时解决，有🉐问题及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机🚤械化地每年排一个宣♎介表按部就班去走🍇完。“我们的🔛工作机制核心就是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港📥团队还联🐍动数据部门优化了🆒临港新片区人才服务信息系统，目前已全面📊实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人才❗优惠、补贴的申报🌧到发放都会经🐚历一个较长的周期，“但临港⤵确实是非常快，一键式的，我们🍥只需要把相关材料放上去。”　　“我当时办🤡落户的时候，发现临🀄港确实对人才🌐引进或者说是年轻人到这边就🎤业有一个⏳非常好的政策，从整🐭个上海来看临港对人🤽才的补贴力度确⛎实是非常大的。”韩🐑世豪对接下来的工作生活🏺充满着希望，“我认为临港是一🏆个值得长期居住发展👋的地方，临港是一个年🔕轻人的城，这一🍰点我确实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新创业人🅱才　　在接受记者采🕜访的当天上午，张培正在为一🚥场海外🏫招聘会的准备工作忙碌。　　临港新片区计划在今年9月赴🦍新加坡举办临港新片区📿专场招聘会，“目前正在发动企业😿收集相关的岗位，工作正在筹备当中。”这是👗临港首次实地前往新加坡的🙁高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会🦂主要聚👫焦在人工智能和💈集成电路产业方面的人才，“也是考虑到学校的⛺优势🥨专业和临港新片区产业导向🏾比较符合。”　　实际上，临港新片区已在全球👾陆续设立了相关🎱引才平台。　　临港新片🧠区管委会党群工作部人才专💭员张子江向记者📒介绍，临港新👇片区和国际人力资源机构🎅等合作建设📩海外引进驿站，“目前海外引进驿🕟站已经有11家，我们每年都🎊会结合驿站去举办一些引💎才活动，同时也😎有很多去赴海外的招🚃聘计划，通过这些举措我🍽们可以招揽到📴很多归国留学人才或者外🚛籍人才，来新片区🉐进一步工作和发展。”　　张子江进一步提及，临港新片区自挂🕕牌成立之日起，一直都在海🗽外人才政策方面📤持续发力。“一直在做一些制📫度创新，包括出入境和停居留📟政策也有很多的🛍创新之处，例如临👫港新片区在全国范🦏围内率先试点签发电🥨子口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的📄导向都是为了迎🎪接更多的海外人才，让他们能💍够在新片区工作居住。　　谈及海外人才服务，张培还强调了㊙一个细节，“除政🥘务服务以外，其实我🐟们非常侧重他们在临港的生🕣活感受和体验。”她提及最💰近颇受海外人🕣才欢迎的一件事，“就是给外🚆籍人才上中文课，我们🦄举办之前没有想到，这个课程场场都👄是爆满，而且每场参加的外🎐籍朋🎓友们都是很固定的。”　　更让🦋他们意想不到的是，外🕯籍人才也会将其“朋友圈”带到🕖临港新片区的一些活动中，而这💠些朋友也通常会是一🧣些有来临港创业或🎯工作意向的“临港人才潜力股🏐”。　　值得一提的是，国际人🏁才服务港设立的初衷，就是构建🌁政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度🏦的人才综合服务平台，释放人🤢才政策与人才✔服务高度叠加的积极效应，助力临🌭港新片区成为集聚海内外🚱人才开展🛤国际创新协同的重要基地。　　截至目前，临港👁新片区已有境外常住人员近2000人，打造“临港留学生种🍚子计划”“临港🏓新语汉语课堂”“临港新片区国☕际人才创新创业🛍推介会”等海外人才服务🍶品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活🤜动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才🔓服务推动新片区人才🐦集聚，国际人才服务港🍜应运而生。　　人才工作更🍤深远的意义在于，围绕打造集🎄聚海内外人才开展国际🥋创新协同重✏要基地的战略目标，推动产🤯业政策和人才政策深度融合、服务企业和服务🏪人才深度融合、产业链⏫和人才链深度融合，不断提升对海内🛵外人才的吸引力，为打🚥造更具国际市场影响🦏力和竞争力的🗿特殊经济功能区提供源源🔰不🆑断的人才资源和智力支撑。

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（青岛日报／观海新闻记者 橋本理佐）