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　　中新网香港7月24日电 香港特区📯政府公务员事务局与🕥政制及内地事务局24日举办讲座，纪念🔌中国人民抗日战争暨世🚹界反法西斯战争胜利80周年。特✉区政府公务员事务🅱局局长杨何蓓茵、政治委任官员、首长级及中高🍫级公务员，联同部分网上实时🐴参与的公务员，逾200人参与此次活动。

7月24日，香港特区政府公务员🔫事务局与政制及内🦏地事务🔦局在特区政府总部举办讲座，纪念中国人😶民抗日战争暨世界反法👔西斯战争胜利80周年。 (香港特区⏩政府新闻处供图)

　　中🏈国社会科学院世界历史研究所研究🅱员、中国社📫会科学院大学历史学院教🍶授汪朝光和💒香港岭南大学协☕理副校长刘智🔱鹏担任主讲。其中，汪朝光讲解🈵抗日战争的历史，深入分🏢析中国人民抗⭐日战争作为世界反法西斯🌕战争东方🐆主战场的历史地位、重大贡献和意义，以及中国共产🔯党在抗战中的中流🕜砥柱作用。刘智鹏🔘亦与参加者分享东🏈江纵队和港九🌈大队在抗战时期的英勇事迹。

　　杨何蓓茵发言表示，公务员肩🧙负着为香港市民服务、为国家繁荣发🔓展贡献🌈力量的重要使命。她指出，公务员要以史为🏞鉴，坚定地维📴护国家的主权、安全和发展利益，贯彻“爱国者治港”原则，为香港的🏇繁荣稳定和国家的长💩治久安作出更大贡献。

7月24日，香港特区政府公🗞务员事务局⏩与政制及内地事🥫务局在特区政府总部举办🍯讲座，纪念中🚜国人民抗日战争暨世🏌界反法西斯战争胜利80周年。(香港特区⛳政府新闻处供图)

　　她希望特区🐄政府公务员💀踊跃参与为纪念抗战胜利80周年所举办的专题讲座🐪和学习活动，加🙀深认识抗日战争🛷的历史及其重要意义，深刻体😅会中国人民自强不息的精神和维👒护国家安全的重要性。(完)

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中🕷新网陕西榆林8月1日电(张远 刘涛)走进西安🥗铁路局榆林车辆段🍧榆林检修车间，无🙏人轴承压装间内，2条智能👹化压装线有条不⛹紊地工作着。步进线平🤖稳移动，将一👍套合格轴承精确传送至工⛲位，随之机械臂默契抓取🕖，为一条匹配的🛍火车车轮装上🕳强健的“膝关节”，AI摄像头全程严密“注视”着各环节作业🏂质量。图为轴承压装间。闫强 摄　　入夏以来，全国💭多地持续高温，用电量增大，电煤运👧输货车车源需求也随之攀升。作为陕北革命老🍋区唯一的铁🤘路货车车辆检修基地，榆林车辆段为“北煤南运”大动脉浩吉、包西铁👒路源源不断提供优质🕡车辆。　　“车📥轮是铁路货车的‘承重核心’，其📺检修质量直接关乎行车安全🥐与运输效率。而轴承压装，更是轮对检修中工艺❔精度要求最高的‘咽喉工序’。”榆🐟林车辆段技术科副科长杜世国😊介绍，“为此，我🅱们通过信息化、智能化改造，实现从‘人控’到‘机控’的升级，在提升工艺质量🐍的同时，也降低了职🌃工劳动强度和安💗全风险。”　　据悉，该段👍投产运行的全自动无人化轴承压装生产线🔜为全国首创。这条智能流水线🏯集成了6组机械臂、10台💃检测设备和近300个光感式、接触式传感器，通过自动传送、智能选配、自动压装、实时检💑测等环节，实现了轴承🖊压装全流程🚁的无人化作业。　　“过去人工压装🚄需要4人协作，提升🐔压装合格率存在技术瓶颈。现在只需1人在后台监控数据，效率和质量都大幅👊提升。”榆林车辆段🐗榆林检修车间🧡轮轴装修工胡勇指着屏幕上🆎实时滚😅动的生产数据说。　　压装流水🌨线轴径擦拭机旁，一条如“心电图”般的波纹在显示🥎终端上跳动，设备“心跳”监测系统正实时🚜读取传感器🚃数据，采集输入输出🤔信号及作业全过程信息，并通过人工智👟能算法评估💏预测设备状态，为开展“预防性维护”提供依据，彻底🤛改变了传统“事后维修”模式，有效降低故障率，提升设备可靠性和🔸使用寿命。　　与此同时，压装间内18个AI摄像头对生🚽产线关键工序进行🔆全天候智能“盯控”，利用AI图像识🚂别技术检测设备压装动作是否正确🕢。一旦发现异常，系统立即报警并自动🌝停机，保障✍了生产线的容错率🚣和应急响应速度。　　自今⛔年全自动无人化轴承压装🚱流水线投产以来，该段单套轴承压装时间⛲缩短至3.5分钟，效率较人工🍤作业日均提升64.3%，轴承一次压装合格❌率超98.5%。目前，已安全压装合格🐀轴承8600余套，可满足超2000辆铁路货车📷使用需求，为迎峰度夏能源🥞物资运输提供充👠足车辆保障。(完)【在线看片法律风险】《免费资👿料正版资料大全》是一部全程使用🔦真实语🗒音资料剪辑的作品，由岡由里❔子团队出品，内容覆🗻盖澳门挂牌之全篇100免费阅读、偷拍事件、数据勒索等多个敏🐪感话题，目前仅在seo.jquery-code.com限区播放。中新网济南7月30日电 (李明芮 王峰)2025全国☔民营企业数字化🤧绿色化协同转型🏒暨国企民企协同助推山东🍺高质量发展大会7月29日在济南召开，与会嘉宾围绕促🦆进产业链的数字化💁绿色化要素循环、助力💘企业发展转向环境友好的可持🚏续模式等话题，共谋民⛩营经济高质量发展新路径。7月29日，2025全国民营🧙企业数字化绿色化协同转🏎型暨国企民企协同助🦗推山东高🐇质量发展大会在济南举行。李明芮 摄　　全国工商🥂联副主席安立佳指出，加快数字📨化绿色化协同发展对培🤾育和发展新质生产力🛬至关重要，广大企业要自💱觉融入数⭐字化绿色化协同转型发展潮流，主动扛💤起数字化绿色化协同转型🥀发展使命，夯实企业高⌛质量发展基础，不断推动经济“量”的增长和“质”的跃升。　　山东省委常委、统战部部长🗣邓云锋表示，山东认真贯彻新发展♋理念，构建新发展格局，助力🐛民营企业数字化绿🥋色化协同转型发展。下一步，山东将加🗄快数字技术赋能绿色化转型，因地制宜发展🍧新质生产力，持续筑牢绿色低🍡碳高质量发展新优势。　　国家数据发展🧘研究院数据要素研究部主任🐚王星表示，AI与数据要素双🔶轮驱动正逐渐🤴打破传统产业边界，推动生产方式、商业模式变革，为制造业、服务业等领域😡数字化转型开辟新路径。企业需主☔动融入这一浪潮，深化数据治理与AI技术研发应用，在产业🌖变革中赢得主动。　　中国奶业上🌶游养殖的集约化、规模化、标准化、数智😑化水平已居全球前列。伊利集团副总裁👠徐克表示，当前奶业正📥处于深度调整期，伊利始终以产👪业链共赢为核心，通过搭建多💙层次的协作联动生态网🛃络，促进整个产业📁实现降本增效，同时加💕速推动产业的创新转型进程。“希望为奶业高质量发👾展注入强劲动力。”　　中交一公局集🥐团联盟与资源综合统筹部总🥃经理汤智❕力接受记者🈳采访时表示，该公司作为全🍨国民营🌒企业绿色低碳发展联盟产🌼城融合协同发展委员会主📝任单位，将🐶数据视为无形资产🏥和合作纽带。“期待❗立足本次大会平台，以数据为基石，深化与📢各方的合作，实现产业链上下⏫游利益最大化与协同共📈赢。”　　在山东🌸省生态环境企业联合会会长、山东省环境✝集团董事长于吉😕涛看来，技术🤘改造与装备升级可减轻企业环保负担，环保成本降低🦀则能吸引更多企业🌻参与到环🐻保事业中，让环境治理🤼过程逐步转化为🍪产业形态。“对此，我们着力🌋搭建交流平台举办黄🐙河生态大会，为国家黄河战⛩略落地😏实施与山东新旧动🥓能转换战略深入推进提供💚支撑。”(完)《广东三类主🔷体已发行🏅科技创新债券441.05亿元》用真实打动人心，Adonis Couverture再次出圈。“从博士毕业👱应届到临港工作这㊗一年来，符合条件的优🛩惠和补贴基🥋本已经全部都🐊发放给我了，下一步我会考虑🌁在临港购房安家，临港对我🔎们这些就业人员还有🍧着力度非常大的购🚚房补贴。”　　韩世豪是🚨上海中科卫投信息科技👖有限公司的🍁一名光学测量系统设计师，博士毕🧙业后回到国内的近一年🎈时间里，其👊在临港新片区顺利实现了🎙工作和家庭的美好开局。　　将全球🐏创新创业人才吸引来、服务好，助🏙力临港新片区成为集聚海内外人才🧗开展国际创新协同的重要⏰基地，这是临港新片区国际人🐠才服务港(下称“国际人才服务🚷港”)团队肩挑的重💄任。　　“国际人才📳服务港人👲才服务团队是一支充满活力🚽的专业队伍，作为临港新🕑片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条💄的人才服务生态’为目标，用专业与热忱架🙏起政策落地与人才发🤹展的‘连心桥’。”临港新片区🔁人才发展服务中心主任张培在💄接受记者采访🔄时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是一💜项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服🕧务港人才服务团队⛵的日常工作要🤓求之一。　　张培介绍，在公🥔共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄🚻临港陆家嘴广场A1号楼的国际人才👴服务港的🚩二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员每天⚡直面人才与企业🎞的各类需求，从居住证积分测🅾算到居转🚝户材料预审，从留学回国人⏯员落户咨询🦔到人才引进落户办理，63项受理事项均🐓实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专业🚟性强、流程复杂的特点🕊，团队通🆘过精准匹配条件、清晰提🏛示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想🏈要面对面政策咨询的🔐需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业👵提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四👵楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这是国🦊际人才服务港对市场资源的🥘整合，目的则是🍪让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的各项🐾资源，针对前期人力资📦源服务能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸💄引到了一批人力资源🕛机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人才🔃发展服务中心人才服务🛴专员吴正扬㊗负责人才政策宣介，她告诉记者，自💃临港新片区成立以来，人才政策宣介团🕟队累计服务企业超👷5000家，是区域内唯一一支将人📛才政策宣传工作🌕实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港🔽新片区的每一家👋企业、每一👓位人才都充分知晓并用好🧀人才政策。”　　“园区所有的诉求✂，以及园区入驻企⤴业相关的诉求，都会及时对接到我们😩这里，也就是说🍫我们能够达到有诉求及时解决，有问题及时辅导，就❕这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是🏆一支“机动部队”，并不是机械化地每年🏚排一个宣介表按⏳部就班去走完。“我们的工作机📩制核心就是哪里有诉⏩求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国🎏际人才服务港团队还联动🔆数据部门优化✖了临港新片区人才🧟服务信息系统，目前已全面实现人才🍗政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中🍈关于人才优惠、补贴的申报到👋发放都会💑经历一个较长的周期，“但临港确实是😡非常快，一键式的，我们😋只需要把相关材料放上去。”　　“我当时办落户的时🌙候，发现临港确📡实对人才引进或者说是年轻🐦人到这边就业有一个非常好🎉的政策，从整个上♏海来看临港🗣对人才的补贴力度确实是非🚁常大的。”韩🛸世豪对接下来的工作生活充✡满着希望，“我认为临港是👶一个值得长期居住发✔展的地方，临港是一个年轻🚪人的城，这一点我确实🤨在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新创业🕯人才　　在接受记者采访的🔳当天上午，张培📲正在为一场海外招聘会的准🏷备工作忙碌。　　临港🧢新片区计划在今年9月赴新加坡举办🐎临港新片区专🚽场招聘会，“目前正在🐘发动企业收🚟集相关的岗位，工作正🕑在筹备当中。”这是临🖤港首次实地前往✈新加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘🐟会主要聚焦在人工智🙂能和集成电路产🏡业方面的人才，“也是考虑♊到学校的优势专业和临港新片🏎区产业导向比较符🥐合。”　　实际上，临港💏新片区已在全球陆续设立🥛了相关引才平台。　　临港新片区🧥管委会党群工作📵部人才专员张🉐子江向记者介绍，临港新🗯片区和国际人力资源机🌍构等合作建设海外引🤪进驿站，“目前海外💦引进驿站已经有11家，我们每年都会结合驿🆙站去举办一些引才活🔍动，同时也😙有很多去赴海外的🈹招聘计划，通过这些举措我们🦖可以招🎅揽到很多归国留学🦀人才或者外籍人才，来新片区进🏅一步工作和发展。”　　张子江进一步提及，临港新片区自挂牌成🖌立之日起，一直都在🥏海外人才🌵政策方面持续发力。“一直在做一些制度创🥧新，包括出🥍入境和停居留政策也有很多的创新之🥛处，例如临港🤱新片区在全国范🏋围内率先🍟试点签发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的导向🛋都是为🔊了迎接更多的海外人才，让他🍱们能够在新片区工作居住。　　谈🍲及海外人才服务，张培还🏡强调了一个细节，“除政务服务以外，其实🥀我们非常侧重他们在临港的🈸生活感受和体验。”她提及最⚓近颇受海外人才🐶欢迎的一件事，“就是给外籍人才上中🍢文课，我们举办之前🔕没有想到，这😨个课程场场都是爆满，而且每场参加的外籍😡朋友们都是🧣很固定的。”　　更让他们🐋意想不到的是，外籍人才也会将其“朋友圈”带到临港新片区😪的一些活动中，而这些朋🚦友也通常会是一些有📱来临港创业或工作😨意向的“临港🗝人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才服务港🙃设立的初衷，就是构建政府市场并🙌举、国际国内连通、综合环境优越、散发临❄港温度的人才综🎚合服务平台，释放🖋人才政策与人才服务高度🈶叠加的积极效应，助🎑力临港新片区成为集聚海内🔱外人才开展国际♏创新协同⭐的重要基地。　　截至目前，临港新片区⏬已有境😖外常住人员近2000人，打造“临港留学🏸生种子计划”“临港新语👺汉语课堂”“临港新片区国际人🤩才创新创业推介🎋会”等海外人🍀才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动🍅超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超🛫2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务🤦推动新片区人才集聚🅿，国🆒际人才服务港应运而生。　　人才工作🔵更深远的意义在于，围绕打造集🌎聚海内🍗外人才开展国际创新协同重要基地的战略目标，推动产📋业政策和人才政策深度👌融合、服务企业👘和服务人才深度融合、产业链和人❎才链深度融合，不断提升对海🤙内外人才的吸引力，为打造更🕥具国际市场影响力和竞🏅争力的🦔特殊经济功能区提供源⛹源不断的人🕠才资源和智力支撑。

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Felix Finger/椿一香/櫻真理/星花優

（青岛日报／观海新闻记者 Slick Rhodes）