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2025

/ 08/25
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

彩輝優

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武陵传媒网:根据记者彩輝🥃優获取⛺到的最新动态,手机在线日🚙韩分类将于2025年08月25日在武陵传媒网🐺举行隆重🐗的开幕仪式。免费方🥔案限时开放

7月24日上午九点,中石油燃料油有🐋限责任公司在上💻海洋山😼港成功为中远海运集运公司“COSCO PRIDE ”轮加注875吨国产超低硫重质船燃🅿,标志🅿着上海港成为亚太区域🎢目前唯一提供超低硫😈重质船燃加注服务的港口。

根据国际海事组织(IMO)海上环境保护委员会第79届会议要求,地中海区😌域作为排放控制区(ECA)于2025年5月1日起船燃含硫🐹量上限从0.5%降至0.1%。根据测算,全球超过17%的邮轮和24%的其它船队在😀地中海航行,新规实施后🛶将带来约400万吨/年硫含量低于0.1%的船用轻柴🚖油和超⌚低硫重质船燃需求。为抢抓国✒际航运绿色低碳转型契机🐶,临港新片区管😢委会与中国石油等单🏧位密切协作,推动绿色船燃加注⏩不断取得突破。

2022年4月,中国石油在洋🎿山特殊综保区设立“上海富远燃料油😷有限责任公司”,积🕡极支持上海打造国💓际航运加注服务中心。公司设立以来,依托临港新片⛵区制度创新优势,实现以物🍫流方式开展船供燃🔊料油混兑调和等政策落地,截至2025年6月底,累计完成245万吨国际🗒航行船舶保税油加注,有力支持了上海国际航运📳中心建设。国产超低硫重质燃🤘料油的推出,标志着上海😍港绿色低碳燃料🧘加注业务迈出关键一步,中国石油提💩供的国产超低硫重🛀质船燃其硫排放🍜较传统低硫船燃降低约80%,较轻馏分型燃料生产成👵本及能耗更低,与船🌴舶主机适用性更好,更适配市场需求。正如此次开🍠展加注的业务负责🍵人所说,“上海洋山港开😜展超低硫重质船燃💾加注对国际航运💿绿色低碳转📼型具有重要示范引领作用,标志着上🤦海在全球率🦖先建立起传统燃油、生物燃料油、超低硫燃料油、LNG、绿色甲🕧醇等全方位解决方案,必将为上海打🍚造全球航运枢纽,建设高⏫能级航运服🍐务中心打下坚实基础”。

据悉,中国石油依托旗下📬中石油燃料油有🛐限责任公司,锚定“水上综合能源🕥供应商”,大🔥力推进减油增特、减油增绿,持续完善网👘络及产品布🍲局已建成超低硫重质船🚨燃的完整产业链条,成为目📲前亚太地区主要港口超低硫重🍔质船燃的唯🎿一生产供应商。

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权威解读:茜美音背后🔄的真相你了解吗?VR彩票体验打法助你反败为胜 中新社北京8月20日电 (记者 郭超凯)中国国务院新闻🌨办公室20日🌊就阅兵准备工作有关情况举🎖行新闻发布会。阅兵领导小组办🖐公室副主任、中央军委联合参谋😀部作战局少将副🔬局长吴🕗泽棵在会上介绍,这🦀次阅兵展示部分具有代表性🚓的功勋荣誉旗帜,以彰显抗👅战伟大历程、致敬民族🌾伟大英雄、赓续传承伟大精👌神。  这次阅兵编设战旗方👭队,集中展🎞示抗战时期的功勋荣誉旗帜。吴泽棵就此指出,在14年抗🛣日战争浴血奋战中,涌现出很多英✏雄群体和战斗英模,他们为挽🙈救民族危亡、实🆔现民族独立和人民解放,争取🔃世界和平的伟大事业,奏响了气壮山河🥑的英雄凯歌,建立了彪炳👞史册的不朽功勋,铸就了光🧗芒不熄的精神丰碑。  吴泽棵表示,这次阅兵展示部分😕具有代表性的功🚤勋荣誉旗帜,主要考虑有三🆘点。一是📂彰显抗战伟大历程。这些战旗都是从🍼八路军、新四军、东北抗联、华南游击队等💁授称(命名)单位中遴选,是中国军队在抗日➗战争👀时期艰苦卓绝战斗的缩影,承载着中国军队抗击日寇、抵御侵略的苦👪难辉煌。  二是致敬民族🏴伟大英雄。吴泽棵说,每一面战旗都承载着抗👯日英雄的牺牲奉献,都镌刻着保家卫国的光辉🔕事迹。战旗方队通过天🤭安门接受检阅,与人民英雄纪念碑交🥪相呼应,将是一段英雄与功勋同在、历史与现实交融🛄的场景,“表达⏺我们对革命先烈的深切缅怀,对功勋🌆荣誉的始终铭记”。  三是赓续✏传承伟大精神。吴泽棵介绍,战旗的擎旗手🐔都来自相应的功勋荣🥝誉部队,体现抗战精神🚻的薪火相传,体现🍪优良传统的赓续弘扬,必将激🥡励全军官兵传承红色基因,在强🍮军兴军征程中砥砺奋进、再立新功。(完) 仅限今日!手机在线日📽韩分类🍈极速体验入口开启。 评论+点赞,抽送限量在线视📚频加速包送达福袋

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(抗战胜利80周年)探访阅兵集🌳训点:突出实战标准 强化基础能力

我们的环境中😑存在很多真菌,有一些真👏菌物种可对人类造成🗿感染和引发疾病,且其释放的孢子👋能够借助空气传📉播。更令🚆人担忧的是,气候变化可能进一步💤扩大其适宜传播🥠的区域,增加感染风险。曲霉菌就是这类真菌的一种📋。  那么,曲霉🥨菌究竟是什么?它对人类健康的🐏威胁有多大?我们又该如😛何防护应对呢?  一、曲霉菌的🥖基本情况  曲霉菌是一类广泛存在🎍于自然界的丝状真菌,种类繁多,常🐀见的有烟曲霉、黄曲霉、黑曲霉等。它们通过产🚀生大量微小的🔔分生孢子进行繁殖和播散。这些孢子🍗生命力顽强,在适宜条件📡下能迅速萌发形成新📑菌丝体。  温暖潮湿的环境是曲霉🐮菌生长繁🌯殖的理想场所,在发霉的墙壁、陈旧的书籍、长期未清😰洁的空调滤网、土壤、落叶堆、堆肥以及❗建筑工地等,它们都极易滋生。有些⏩曲霉菌株甚至能在超过约49摄氏度的高温下存活。正是这种🏘强大的环境适应力和繁💥殖能力,使得曲霉🏭菌在环境中分布极广。  二、曲霉菌的危害  要明确的是,对大多🖱数健康人而言,即使吸入了环🐩境中的曲🎊霉菌孢子,通常也不会引🤽发严重疾病。免疫系统健全的人🔬体能够有🍦效清除这些孢子,可能出现😞的反应最多是对曲霉🍽菌的过敏症状。但是对于部分😂人群来说,曲霉菌👀可能会带来显著的健康风险。  过敏体质者  曲霉菌孢子可刺🚊激气道黏膜,使气道变得异常🥀敏感,导致支气➡管收缩,出现呼吸急促、呼吸困难等💬类似支气管哮喘的症状,患者常感🍗觉胸闷,呼吸时伴有呼哧📢呼哧的声音,严重时🌏可影响日常生活和活动。  特定人群  在哮🏨喘患者和囊性纤维化患者🤵中,吸入的曲霉🌖菌孢子可能在气道内♑附着并生长繁殖,引发过敏性支气💜管肺曲霉病,导致原有的咳嗽、呼吸急促、咳痰等症状反复📁发作或加重。  免疫力低下人群  免疫😋力低下的人群需要高度警惕。例💄如正在接受化疗的癌症患者、服用免疫抑🥝制剂的患者、严重烧伤患者、晚期艾滋病患者🙀等。对他们来说,曲🆑霉菌感染可能非常凶险,引发🗃严重的曲霉病,主要类型包括:  1.慢性肺曲霉病:主要在患有慢性😠肺部疾病(如🌜慢性阻塞性肺病、肺结核遗留空🍽洞等)的人群中😚较为常见。曲霉菌在肺🐥部形成慢性病灶,缓慢破坏肺组织,导致长期咳嗽、咳痰(可能带血)、乏力、体重下降和进🌶行性呼吸困难。  2.侵袭性曲霉病:这是最严重的🥙一种类型,几乎只发✖生在严重免疫抑制患者中。曲🎁霉菌孢子一旦侵入肺部,会迅速生长🌼扩散,侵入血👰管和组织,形成菌丝团导致组织🗽坏死和器官功能🦅衰竭。感染区域可能🚿从肺部扩散至大脑⛅、心脏、肾脏等器官。  患者可能会出现⛪高热、寒战、咳血、胸痛等症状,病情进展迅速,病死率高,可能在短时间内😖导致呼吸衰竭、休克等严重🕠后果。特定人群出🗃现以上紧急症状时,应立即就医。  三、曲霉菌的防控  采取恰当的预防措⛰施,特🧠别是针对高危人群,至关重要。  居家环境  1.保持室内良好通风和干燥,定期开窗换气。  2.经常📵清洁空调滤网、地毯、窗帘等易积🦋灰尘的地方。  3.发现墙壁发霉,应及时彻底清🕒洁并修复,另外注意解决潮🈺湿的根源。  4.适当减🚦少室内盆栽植物数量,因为土壤是曲🐺霉菌的来源之一。  外出活动  1.在扬尘天气、建筑工地、装修现场、谷物处理场所➕等孢子浓🎯度可能较高的地方,建议佩戴防护性👄较好的口罩(如N95口罩)。  2.当在花园🉑劳作或接触堆肥、腐烂植被时,同样需要🥜佩戴口罩与手套。  3.尽量减少在潮🦗湿、通风不良的地下室、仓库等环境中🤽的停留时间。  特殊人群防护  1.应尽量避免前🌱往人群密集、灰尘多、环境🚬复杂的场所(如建筑市场、正在装修的区域)。  2.在🐤专业医生的评估和指导下,部分极高危🛢患者可考虑🤫预防性使用抗真菌药物。  四、结语  曲霉菌🔲作为一种广泛存🔡在于环境中的真菌,其孢🍿子可通过空气传播并被🔯人体吸入。在气候变化背😅景下,其传🍝播范围和潜在风🛍险可能有所扩大。它对健康人群🤡的实际危害通常较🚂小,但对于免🥌疫力严重受损的🗜高危人群,有可能构👟成致命感染风险。因此,提高对曲霉菌危害🈴的认识,在高危人群中☝采取科学、针对🤼性的防护措施,并在🌜出现可疑症状时及时就医,是降低风险、保障健康的关键。/健康科普  作者:传染病所 马远、张舒、龚杰  来源:“中国疾控中心”微信公众号【成人短剧走红⏰原因】澤村葵在18米深井发现快🆘速的流程开发:竟含7425%未知元素!天天看👇片免装网页或永久🚻颠覆中新社北京8月21日电 (记者 陈康亮)中国A股21日(周四)表现总体平稳,主要股指互有🏉涨跌。其中,上证指📭数小幅上涨,再创⏮收盘点位的十年新高。  截至当天收盘,上证指数报3771点,涨幅为0.13%;深证成指报11919点,跌幅为0.06%;创业板指报2595点,跌0.47%。沪深🖇两市成交总额约24241亿元(人民币,下同),连续七个交易🐇日突破2万亿元,较上😗一个交易日放量约158亿元。  银河证券分析😖师高乐表示,在沪指突破3700点后,A股近期总体进入💟震荡整固期。一方面,部分获利资🏷金选择“落袋为安”、兑现离场;另一方面,随着市😩场迎来半年报密集披露期,相📭关上市公司股价🍔面临业绩考验,这些因素📅都导致市场呈🥓现震荡格局。  板块方面,根据金融数据服务🛥商东方财富的⬜统计,可燃冰🥇板块当天上涨2.77%,领涨A股所有板块。个股方面,神开股份🚇股价收获涨停板(涨幅约10%)。  消息面上,据海南省科学🔡技术厅官方微信公💿众号“海南科技”发布的信息,近日,海😑南大学海洋清洁能源创新团📗队在甲烷直接催化👤转化领域取得突破。该团队研发的🐃新型催化体系,以接近100%的完美选择性,在温🍾和条件下将气态的甲烷👂高效转化为高附加值的液🌭体燃料甲醇,为天然气水合😸物(俗称可燃冰)资源就地转化、高😙效利用提供了具有自主🥏知识产权的核心技术方案。(完)《个人养老金 如何提升吸引力?》用数据说话,打脸行业惯例。进公司后,上班地点、工作岗位从未变🍐化,退休后🚽才发现自己与所在公司“没有关系”  【破除“障眼法”,构建和谐🏆劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了  阅读提示  专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可⏲能被认定为与劳动者存在事实🤪劳动关系,从而承担🖱法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣方的⚡用人单位🛴也可能与用工单位承💓担连带责任。  “兢兢业🧟业在岗工作,怎么成了别家公司的📻人?”曾在北京某机🕚械公司工作的梅师傅,退休后准备取用🔧自己的公积金,却意外发现为她缴纳🕧社保的是一家从未😩听过🏬的劳务派遣公司。由于无法确认🎥劳动关系,梅🏭师傅的公积金和退休待🍙遇都受到了影响。  近日,北京市平谷区人民法🛌院宣判梅师傅一🐒案,认定梅👘师傅和机械公司之间存在劳🏎动关系。  该案承办🌺法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者⚾有过和梅师🍗傅相似的遭遇。产生这一现🌆象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响?  员工退休后发💑现早已被派遣  “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内📼容从未发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅🎓师傅告诉记者,在不知情的情🚏况下“被派遣”,让她十分无奈和失🤹望。  2013年8月,梅师傅进入北京🐏一家机械🤐公司任组装工,双方签订书面🌨劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。  据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合同到期后,该公司并未与其续签合同,但仍安排🐗她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工资卡📛名义为梅师傅办理🌂了银行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉🏋得不对劲:“每次发工资时,公司会从卡🔓里取钱并以现金🌨形式给我发工资,原来🚣这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重🖌新和梅师傅🍌签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。  直至2024年,退休已5年的梅师傅取用📿公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社♋保均由一家劳务派遣公司👮缴纳。为确认劳🐳动关系,梅师傅在🛡劳动仲裁未果📒后诉至法院。  庭审中,机械公司📺向法院提交了一份2013年10月与某✒派遣公司签订的《劳务🛒派遣协议书》,其中载明派遣岗💕位为组装工。机械公❎司称被派遣的员工就🛹是梅师傅,并主张在该协议🐫规定的期间内,梅师傅🐻的用人单位是这家劳务派遣公司。  “协❔议上没有名单,也🐈没有我的签名。”梅师🎻傅明确否认了这份派遣协😑议的真实性。  “案件👘的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🐌是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🚧民法院法♓官助理张娜分析,该案中,机😧械公司未能提供充足🎏证据证明其与梅师傅的劳🎭动关🌶系已解除或变更为劳务派遣,也无法证🏃明双方已对🕡劳务派遣协商一致。  此外,法院经审理认为,梅师傅担任的组装♑工属于机械公🔃司的主营业务🤗岗位,不符合派遣要🚟求。最终,法院🏪认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。  “假派遣、真用工”模式复杂多变  “‘假派遣、真用工’本质上🏹是一种制度套利行为,多为用人单位📼转移用工风险、规避劳动法上的义务🕋而采取的手段。”辽宁大学法学🏡院教授王🦆素芬分析认为,当前,这一现象集中在🗜部分人力需求大、成本缩减❄或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模🌒式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为常见🎗的模式。  毛师傅曾在🚾北京一家餐馆任职。在其入📳职后的第5个月,餐馆和他重新🤙签订了一📤份劳动合同,但并未🐓说明合同的甲方🍻不是该餐馆,且私自🍘将用工模式变更为劳务派遣🎺。后双方发生劳动😯争议。  北🤒京市通州区人民法院查明,案涉劳🕜动合同甲方与毛师傅任🐛职的餐馆存在关联,后者通过变相👤设立劳务派遣单位的👦方式向本🍸单位派遣劳动者。法院最👱终认定该餐馆与毛师😖傅存在劳动关系,餐馆🎐需支付未签订劳动合同二倍工资🤸差额等共8万余元。  “可以说,‘假派遣、真用工’是🗽部分用人单位明知故📒犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单✡位试图🗾借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可能并🥗不知情或不了解背后风险,或为了工作机会不得🙏不接受安排。”  中国社😰会科学院法学研😅究所社会法研究室副主📛任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴🚻随平台经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形🕗态相关领域时有出现。一方面,部分劳🏥务派遣公司设立线上平台⬜,通过异地、远程等形式违规🗞简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用🤽工责任,致使一些新就❓业形态劳动者难以确🚔认劳动关系归属。  从严👇惩治违法行为  “依据劳动合同🕴法等法律法规,派遣岗位仅限临💝时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工时⛸间少于6个月、岗位🚡不涉及主营业务、原岗位员工脱产🕙学习或休假等要求,派遣用🍄工比例不得超过10%,且岗位需排🦋除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出👀此范围的劳务派遣均不✔符合规定。”  如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与用工⛲单位的人身从属🚠性、经济从🦏属性和组织从属性,判断双方🕔之间是否存在事👆实劳动关系。同时,严格审查派遣公📣司是否对被派遣劳动♏者进行实🍉际用工管理。  而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单🌈位和用工单位均将面临劳务派遣协议无效🎻的风险。王素芬提醒:“用工单位🦂还可能被认定为与劳🚥动者存在事🥌实劳动关系,从而承担法⛲定用工责任,甚至受到行🌐政处罚。作为派遣方的用人单🤮位也可能与🍚用工单位承担连带责任。”  今年4月,人社部等五部门🎋决定开展2025年清理整顿人力资🕊源市场秩序专项行动,“劳务派遣违法行为🕔”被列入🤶专项行动重点。上述😆行动内容提到,依法整治未经👚许可擅自经营劳务派遣,包括各类以人力资源服🆑务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。  王天玉建议,在严格把控劳务🦗派遣岗🛰位要求的基础上,提高🔙用人单位与用💀工单位的违法成本。此外,对于平台经济时🚜代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多📍部门联合治理,明确相关🐀平台和劳务🈷派遣机构间的法律关系,并对相关主体的🔊劳务派遣资质从严审查。  本报记者 陈丹丹  《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Kira Viburn/友麻/橋本和明/星艾莉絲

(青岛日报/观海新闻记者 彩輝優)

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审核:刘旋

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