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2025

/ 08/28
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

吴国发

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直播吧7月24日讯 The Athletic发文,介绍了下赛季英超“本🎯土培养的球员“的相关规则。

The Athletic的这篇文章摘译😿如下:

什么🐕样的球员算是英超认可的“本土🤭培养的球员”?

英超“本土培养的球员” 的判定与🛀国籍无关,其定义为:在球员21岁生日前,或在年满21岁的赛季结束前,已在英格兰足球协会✔(FA)或威尔士🗒足球协会(FAW)旗下任意俱乐部🤜注册、且到目前已满💟三个完整赛👹季的球员。

不久前🤥阿森纳从切尔西签下马杜埃🐍凯,而🔂切尔西在本月早些时候从布莱顿⌛签下了巴西球员🔙若昂-佩德罗,不过🈴依据英超规则,若昂-佩德罗符合 “本土培养的🧝球员” 的定义,因为他18岁时加入沃特福👆德而且之后🏉一直在英格兰踢球,所以符合该标准,马杜埃凯在加🚁盟切尔西前在荷兰埃因霍温🖖踢过一段时间球,反而不符合“本土培养的球🥓员“的标准。

相关规则对英超各🤙俱乐😜部有何限制?

在9月1日转会🤙窗口关闭后,英超俱乐部需提交最多25人的阵容名单,其中不符合 “本土培养的球员” 条件的国际球员不得超过17人。

目🍡前英超各俱乐部的非本土培🔥养球员数量(部分俱乐部仍需在♎今夏进行调整):


对今🐌年英超各队夏窗的影响

对于“本土培♒养的球员“数量🐂较少的俱乐部,具有本土培🛑养球员身份或U21身份的潜在签⚫约对象可🎹能更受青睐,同时受限于17名非本土培养⛏国际球员的上限,各🌿俱乐部可能需要转出🥫部分此类球员才🌩能引进新援。

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羊城晚报记者 吴珊  近日,有网友报料,海底捞新❌入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与灵👟活多元的用Ⓜ工方式。记者走访广州😵多家海底捞门👝店了解情况。  没有“五险一金”了?  关于海😺底捞用工话题,近期在社交平台引起讨论📴。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二➿次入职海底捞的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🐙招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是🤜在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其🍼缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。”  还有网友报料,自今年3月起,海底捞👗开始执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非🏜全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先♏从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利♒待遇与正式员工存在差异。即便工🥪作内容和工时与🤴正式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保福🌟利。  一名自称面试海🔭底捞管培生🥄的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管🥊培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在📰选择转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评🤼论区有网友表示,也有类似经历。  还有🍹自称海底捞员工的网友发🏮帖称,被公司通知转⛱签外包合同,且新😙合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🤼工作人员通知,转签外包🍞员工合同。”该网友表示,之前不太🍕懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联服务商。  记者以求🎈职者身份先后走访了广州多🦏家海底捞门店。一家门店管理人🛬员明确表示,目前大区不允许🏭直接签正式员工,全都是非全日😛制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。  前六个月没有社保?  新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着😽头脑。那么,现在海底捞🅰新入职员工何⤵时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🌦否存在部分员工续签合同时🆚被通知转📋签外包合同等情况,记者就有关问题🚦采访了海底捞。  海底捞公关部门🕉工作人🌺员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全🚧职与灵活多元的🦐用工方式,依照国😸家相关用工政策与指导,为全职员工依🏐法缴纳社会保险。该工💓作人员还表示,正式工和各类🌞灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详🚰情可通过微海招聘🙂等平台查询。  根据上述说法,海底捞用💐工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴📦纳社保。  记者在“微海招聘”看到,广州海底捞🚠正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘👹人员核实,该岗位确实招🖤聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为🌼新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。  对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🧘人民共和国社会保险法》,用人单位🐉应当自用工之日起30日内为其职工🖥向社会保险经办机💻构申请🧕办理社会保险登记。  新司法解释9月施行  记者在走访🔠中发现,餐👔饮行业采用灵活用工🌂形式的做法并不鲜见。中国连🧀锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐🔶饮行业报告》显示,样本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。  头部连锁餐💹饮企业的灵活用🎿工比例更高。2023年海底捞年🧀度报告显示,员工规模为153747人,其中全职🦑员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。  为何餐饮业偏🐘爱灵活用工?华🤙南一家人力资源公司工作人员给记🎓者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤🚂保险的话,人力🤥成本下降约25%。  珠海一家餐饮店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力🚂成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更🗂能满足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低🏷,员工流动🍳率普遍较高,这使得企🍘业从降低人☔力成本角度考虑,也愿意招🍓聘灵活用工。  不过,对企业而言,追求用🎱工灵活性的同时,也需兼顾劳动者权🍆益与品牌长远形象。最高人民法院近日🔪发布的《关于审理劳动❣争议案件适🔯用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳🔪动者约定或者劳动者向用人🥑单位承诺无需🔢缴纳社会保险费的,人民法院✨应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🌖缴纳社会保险费🚻,劳动者根据🤕劳动合同法有关条款,请求解除劳动合同、由➕用人单位支付经济补偿的,人民法院依法予以🏒支持。  简单讲,“不缴社保”约定将被🌩视作无效,企业若违规,员工🐕不仅可以离职,还能索要经📳济补偿。不过,上述情况下,用人单位依🦊法补缴社保后,请求🎌劳动者返还已支付的社会🥣保险费补偿的,人民法院也🏤要依法予以支持。  《解释二》将于9月1日起施行。  相关链接  海底捞员工🙁成本约占营收三成  在今年3月发布的海底捞🍘2024年业绩报告🚒中透露,海底捞员工成本🚋较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入🔲为427.55亿元,净利润为47.08亿元。  据了解,海底捞的员👍工成本主要包括薪金🔵、工资、津贴和福利。对于员工成🍅本的增长,报告中提到,主要原因是提高了🕷员工的整🚻体薪资福利水平,并增加了🙉某些岗位的人员。  (吴珊)【AI换脸伦理问题】巨乳症怎么样才🍱能得事😪件持续发酵,引发舆论关注。关羽开启无🐵痕看片进行辟谣,独胆推荐立即,江州登上热搜。在广袤的⛳农村大地上,一条条蜿蜒的公路犹🚹如毛细血管,串联起千家万户,承载着乡🍅村发展的希望。近年来,我国农村🧘公路建设成效显著。截至2024年底,农村公路总🏮里程达464万公里,实现了全国3万多个乡镇、50多万个建制🚎村全部通硬化路,外通内联、通村畅乡的农村交通🐈网络基本形成。  要想富先修路。公路是乡🌅村兴业致富的重要依托👠。过去,不少农🐊村地区因交通不便,农产品只能“养在深闺人未识”。如今,随着农村公路建🏆设不断延伸,电商、物流等新兴产业🍣如雨后春笋般涌现,越来越多的农🗑产品通过网👭络平台走向全国乃至全🐑球市场,农民的收🕙入也水涨船高。  在安徽绩溪,有关🈶部门对路面进行提质加宽、完善必要排水设施,切实提高了乡🐢村公路的通行能力;在湖北十堰,当🍝地通过国省干线公路和“四好农村路”提档升级、文化赋能、区域协同、产业联动等举措,促进农民就业增💆收……从各地实践🌱来看,农村公路高质量🍺发展📕不仅改善了农村的交通条件,更有助于将农🧙村地区的环境优势、资源优⏺势转化为经济优势🥢和发展优势,这对于实现乡📵村全面振兴、城乡融合发展和🐓共同富裕具有重😟要意义。  当然,农村🚿公路建设并非一蹴而就,仍面临不少挑战。比如,部分农村公路建设标准较低,存在路面狭窄、破损严重、配套设施不完善等😢问题。不仅如此,农村公路的养🕢护管理相对薄弱,导致一些公路“重建轻养”,使用寿命不长,且存在安全隐患。此外,农村公路🎰建设还面临着资金短缺、技术人才匮乏等🌲情况,也制约了农村公😐路的高质量发展。  农村公路作为🌀连接城市与乡村的“经济线”“民生线”,其高质量发展直🚶接关系到粮🚐食安全、乡村振兴、城乡融合发展等。为此,仍需🦐进一步推动农村公路建设,充分发挥农📺村公路畅通城乡、高效连接市场的作🏾用。近日交通运输部、财政部、自然资源部🕜印发的《新一轮农🕐村公路提升行动方案》提出“因地制宜、科学🦊规划农村公路发展重点🤞和时序,合理❄确定规模和标准”。  如何让农村👉的路更好走?加强顶层设计,科学规划布局是关键😄。各地应根据🔱农村的地理条件、人口分布、产🖊业布局等因素,合理💢规划农村公路的建设🕣规模和线路走向,避免盲目建设、重复建设。同时,还要强化农村🥞公路连接互通,加强🚬农村公路与国省干线、城市道路、村内道路等⬆以及与其他运输方👥式衔接,打通“断头路”,畅通“微循环”。对于🥕农村公路管理、养护和运营等问题,各💋地可以统筹现有资金渠道进行🍢支持。同时,拓宽融资渠道,鼓励金融机构、社会力量合法合🈂规参与建设,探索建立更加🌝稳定的🏗农村公路资金投入机制。  农村🔤公路不仅要“建通了”,更要“建得好”,因为只有🥥把农村公路建得越来越好🤥,农产品🍵才能更便捷地运输出去,资金、人才、技术等要素才🛒能加速向农村流🤴动,更好帮🔃助农民创富增收。到那个时候,农村公🌬路也将产生更多🤼溢出效应,从而加快补📝齐我国农🐎村基础设施和公共服务的🚋短板,为🔯农村地区增添更多发展的💛生机与活力。(中国经济网评论员 臧梦雅)黄祖说:“若非亲历,我也不信看片威锋。”中新网宜昌8月19日电 经过六天的角🥧逐,第十五届全国运动🛳会羽毛球项目资格赛18日晚在宜昌😗结束了团体😊资格赛的争夺,成年男女团体各😵12支队伍、青年男女团🍝体各8支队伍成功晋级到🛩11月份的🙇十五运决赛阶段比拼。  十五🕵运羽毛球资格赛8月13日至18日率先展🍑开团体资格赛。本次团体资格🛠赛分为成年男团、成年女团、青年男团、青年女🏼团四个单元的比赛,成年男女团💘体四个小组前三名晋级决赛💗,青年男女团体四个🗡小组🛬前两名晋级决赛。  由于团体资👳格赛的成绩不仅决定🔫决赛的参赛资格,其比赛结果也将✅带入决赛,所以本次比赛🤢名将云集,陈雨菲、黄东萍、贾一凡、陈清晨、郑思维、黄雅琼六大奥✊运冠军回归各自省队,帮助队伍力争出线⬅资格。奥运🦍冠军黄雅琼在比赛中。图:赛事组🖇委会提供  成年男团A组比赛中,江苏队和浙江🔎队两支劲旅为🦇了小组头名展开对决,江苏队取得3:0的胜利,以三战全胜的成绩位列小🉐组第一,拥有郑思维、王昶🦒的浙江队两胜一负位列小组第二,这两支队👯伍携手位列第三的四川队🚁一起晋级决赛,小组排名第四🍽的重庆队无缘出线。  成年男团B组,上届全运会男🤫团亚军广东队在梁🌼伟铿、任翔宇、雷兰曦🗳等国家队队员的领衔下,以三战🤵全胜位列小组第一,携手小组第🐀二上海队和🏚小组第三安徽队晋级决赛,河北队三🥍战皆负位列💩第四无缘出线。  成年男团C组比拼中,混双世界🙄排名第一的冯彦哲转换到🚋男双赛场,和前世界冠🙇军刘雨辰一起帮💳助北京队🌐三战全胜位列小组第一,湖北🍕队和辽宁队分列小组二三名🍞,一起晋级决赛,山西队三战皆负😉位列第四。  成年男团D组,上📬届全运会男团冠军福建队在和⛎湖南队拼满五盘后2:3落败,最终湖🐪南队四战全胜位列小组第❄一,福建队和江西队分列🥦小组二三位,三支队伍晋🆗级决赛。排名第四的广西💭队和排名第五的贵州队⚫无缘晋级。  成年女团A组,陈雨菲、黄雅琼两🛁大奥运冠军坐镇的🧓浙江队两战全胜位列小⌛组第一,拥有女双世界第🌅一刘圣书的🐢辽宁队、上♊届全运会女团季军福建队排🆓名小🐩组第二和第三,三支队伍均晋🤔级决赛。  成年女团B组,没有国家队一👞线主力的北京队整😻体实力平均,击败🎀江西和上海两支队伍位列小🐞组第一,三📴支队伍携手晋级决赛。  成年女团C组,上届女团🔪冠军湖北队和🎒亚军江苏队在最后😌一轮为了小组头名展开🐕激烈竞争,最终江苏队赢得🚼小组头名,湖北队和🕎山东队位列小组二三名,同样携手出线。  成年女团D组,双打实力不俗⛺的四川队三💶战全胜位列小组第一,陈📈清晨所在的广东队和贾一🗼凡所在的湖南队分列🏥小组二三位,这三支队🚂伍一起晋级决赛,广🚈西队排名垫底无缘晋级。  青年团体方面,湖北、四川、山东、福建、重庆、辽宁、北京、广东八支队伍晋级青年🚱男团决赛,江苏、四川、上海、浙江、湖南、辽宁、广东、福建八支队伍则📹晋级青🕰年女团决赛。  结束团体资格赛比拼🤬后,8月19日至22日在宜昌奥⚽体中心将依🔁旧进行五个单项资格赛的🌯比拼,而大部分不需要参🙀加单项资格赛的👦国家队主力选手也将返📗回北京,备战即将到🕘来的巴黎世锦赛。(完)

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孔琳琳/蔡康永/吴伟业/李少红

(青岛日报/观海新闻记者 吴国发)

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