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这两年世界足🍕坛，最受🌉期待的足球天才莫过🆚于近期刚满18岁的亚马尔了，他也是2024年欧洲金童💈奖得主。

其实早在欧洲金童奖创立之👱前，有一名🏕球员更早被球迷称为「Golden Boy」。他17岁职业首🛫秀闪耀英超，18岁踢世界杯留🏫下经典瞬间，22岁就捧起金🚡球奖问鼎世界之巅。

追风少年欧文，当年的他踢出了🏄多少球迷心目中足球金🐣童应有的模样！

01.

17岁

横🏁空出世的利物浦闪电

迈克尔-欧文出生于1979年12月14日，从小喜爱🎆足球就显露惊人天赋，在地区足🤬球比赛横扫对手，15岁加入利🎦物浦足球俱乐部，成为备受🍻期待的未来之星。

1997年5月，利物🍆浦对阵温布尔登的英超比赛，第80分钟，17岁143天的欧文替补登场迎😩来职业首秀。仅3分钟后，他接队🥉友长传用外脚背轻巧卸球，随即加速甩🍑开两名后卫，面对门将推射👓远角得手！

虽然利物浦1-2输掉了比赛，但欧文顺🧓利完成了职业首🛰秀破门，一举刷新利物浦🏦队史最年轻出场🧥球员和最年轻🆓进球者的纪录，就此🔴开启了他的神奇生涯。

彼时的英超以🗳铁血对抗著称，年轻球员🧑往往需要蹉跎数年才能立足，但欧文的非🧑凡天赋足以让规则为他让🎒步。

他奔跑宛如一道闪电，门前嗅觉与💞生俱来。总能在队友传🎎球的瞬间启动，仿⛎佛提前预知球的落点。

17岁首秀👠破门并不是偶然，而是尊重📰天赋厚积薄发的必然。从利物📨浦昔日记录的影像中，看到了他专注🎮打磨在高速跑动🧒中调整步点的技艺。

对细节问题反复🚅磨练的一种钻研精神，让他的横空出世🐂有了足够扎实的根基。其实，足球天才从来不是平白无故降临，而是做好准备🕣遇上时机成功闪耀。

02.

18岁

闪耀世界⚪杯的单骑闯关

1998年法国世界杯，年仅18岁🍠的欧文首次征战世界杯，人们🍂本以为他只是🧞英格兰队锋线的备选方案。

对阵阿根廷🎻队的世界杯1/8决赛，欧文🥔直接用一粒进球打垮潘帕🍓斯雄鹰的后防线，令世人👫惊叹他的天赋。

进行到第45分钟，欧文🚮从中圈附近得球，只见他连续晃过🙋查莫特和阿亚拉两人，进入禁区冷静🖋破门！

欧文的🐗这粒进球，尽显足🍀球天才的无畏，更🏎有超越年龄的冷静。面对阿根廷钢铁🥈防线，他的触球、变向、射门如🔗同演练过千百遍，不像📅首次参加世界杯的年👊轻小将！

阿根廷后🏩卫阿亚拉曾坦言，「他的速度让我绝🔺望，但更可怕的是他的⏰冷静。我以为能🕜靠经验预判他的动作，可他像个老🦇练的猎手，每一步🚙都在我的意料之外。」

这粒进球不➿仅让欧文成为世界📆杯历史上最年轻的进🏔球者之一，更打破了当时多少人🥍对⛷年轻球员踢大赛必🖤定怯场的看法！

03.

22岁

加冕金球登上⭕足坛之巅

与许多🏟出道即巅峰的天才不同，欧文😞开启职业生涯后没有停留在🧚年轻活力的舒适区。他刻意打磨各项👊技术，禁区🙎弧顶的转身抽射、小范围内的🤠变向突破，甚至回撤👑到中场参与串联，令他参与🍕进攻的方式愈发全面。

2001年，22岁的欧文击败劳尔🏑、卡恩等巨星，捧起金球奖，成为英格🗞兰足球史上最年轻的获奖者之一。这一年，他代表利物浦出🌑场56次攻入32球，帮助球队💽问鼎五冠王，夺得联赛杯、足总杯、欧洲联盟杯、社区盾、欧洲超级杯冠🏳军。

24年过去，欧文仍是🈹自他之后唯一获得过金♈球奖的英格兰球员，英格兰足球最后一位金球⏯奖得主，也是利物浦队史上唯一🏜的金球奖得主。

利物♒浦主帅霍利尔曾评价，「他最可🍹怕的不是天赋本身，而是不满足🍵于天赋的野心。」

当同龄球员还在为🏻位置挣扎时，欧文🏬已经用金球奖证明，金童🕖的价值不在于起点有多耀眼，而在于能否让每🔥个年龄段的自己，都比上🚉一个阶段更强。

04.

欧文

这就是足球金童

如今🥪回看欧文的足球生涯，在利物🕊浦职业出道后风光无限，后来转投♿皇马无缘主力，效力⏸纽卡与希勒搭档又现高光，加盟死敌曼联备受球📡迷争议，到斯🚾托克城发挥余热。

当英格兰球迷提起🚀欧文时，他的🐩形象仿佛仍是当年那个💏叱咤英伦的🙎一代足球金童。

欧文职业出📧道后的那段时期，依然为英格兰球🍨迷津津乐道，关键之处就👪在于他完美踩准了重📣要的成长节点。

17岁时不被年轻标🍁签限制，大胆释放自身天赋。18岁时不被🌶大赛压力击垮，用表现改写人⏪们对年轻小将的📿认知。22岁时不被🦏荣誉冲昏头脑，持🈂续拓宽能力边界。

欧文曾表示，「我从🎢不觉得自己是天才，只是🧓比别人更早明白，每个年纪✅都有该完成的事。」

自从2003年欧洲金童奖创立以来，历届📲金童中不乏梅西和阿圭罗🔟等成功者，但同样🤪也有马夏尔和桑谢🎅斯等失意者。

那些流星式金童总有🎢共同的缺失品质，有的急于求成，在身体未成熟时👵透支潜力。有的畏惧压力，在关键时刻浪🕟费证明自己的机会。有的满足现状，让天赋在日复🦐一日的重复中消磨，令人感叹伤仲永。

无论在英格兰队还是利物浦🔌，那时欧文👹总是满怀自信风驰电掣，有着一股初生牛犊不🙂怕虎的阳光冲劲，完美诠释了金童🐲的深刻含义：天赋⚓是天生的礼物，但只有找🤚准了成长的节奏，才能让其绽🛋放出最耀眼的光芒。

也难怪，当年的追风🏵少年欧文会💚是不少人的足球初恋！

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变🥏化，退休后才👃发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构👮建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🙊认定为与劳动🐋者存在事实劳动关系，从而承🌑担法定用工责任，甚至受到🍃行政处罚。作✋为派遣方的用人单位也🕹可能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成🔛了别家公司的人？”曾在北京某机械公🏌司工作的🥏梅师傅，退休后准🐼备取用自己的公积金，却意外发现为📬她缴纳社保的是一家从未听过🦗的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师傅的公积🏎金和退休待遇都受到了🚼影响。　　近日，北京市平🦊谷区人民法院宣判梅师💽傅一案，认定梅师傅和🛋机械公司之间存🤔在劳动关系。　　该案承办法官🎞马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🍞为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🥜过和梅师傅相似🎆的遭遇。产生😩这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单💔位分别有何影响？　　员工退休🈺后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化🍞，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅⤵告诉记者，在不知情的情况🐥下“被派遣”，让她十分无奈和🕠失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🐨一家机械🏜公司任组装工，双方🕛签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🈂月的劳动合同到期后，该公司并未与其🌳续签合同，但仍安🤓排她在原岗位继续工作。2015年，机🙇械公司以工资卡➕名义为梅师傅办理了银行卡并🚒进行管理。事后，梅师傅才觉得💵不对劲：“每次发工资时，公司会从🦂卡里取钱并以现😗金形式给我发工资，原来这都是在掩饰我🕗已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司📻重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🎂取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一➗家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关🚃系，梅师傅在劳动💍仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🥪交了一份2013年10月😷与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其🍞中载明派遣岗位为组装工。机械公司称🔱被派遣的员工就是梅师傅，并主张🔽在该协议规定的期间内，梅师傅🥏的用人单位📼是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅🆙明确否认了这份派遣🎞协议的真实性。　　“案件的核心🍮争议点是2014年1月至2018年3月期间🍑双方是否存在劳动关系。”北京市平谷😁区人民法院法💟官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充🏸足证据证明其与梅师🛩傅的劳动关系已😨解除🏖或变更为劳务派遣，也无法证明双方🌶已对劳🤞务派遣协商一致。　　此外，法院经审🎞理认为，梅师傅🦅担任的组装工属于机械公司的主营⏮业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🤦认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🍄期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🍀上是一种制度套利行为，多为用🚋人单位转移用工风险、规避劳动法上的义务👄而采取的手段。”辽👎宁大学法学院教授王素芬🔣分析认为，当前，这一现⚡象集中在部分人力需求🤺大、成本⏺缩减或编制受限的职业🚁或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🍡式复杂多变，梅👌师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🕍常见的模式。　　毛师傅曾在北🧙京一家餐馆任职。在其入职后的第🧗5个月，餐👌馆和他重新签订了一份劳动合同，但并未🤵说明合同的甲方不😡是该餐馆，且私自将用工模式📕变更为劳务派遣。后🐰双方发生劳动争议。　　北京🐥市通州区人民法院查明，案涉劳🍵动合同甲方与毛师傅任职🦍的餐馆存在关联，后者通🥑过变相设立劳务🦐派遣单位的方式向本🍗单位派遣劳动者。法院最终认定该🤧餐馆与毛师❔傅存在劳动关系，餐馆需支付未签😅订劳动合同二倍👤工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🤴人单位明知故⌚犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🍓图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🖥多劳动者可能并不知情或不了🦍解背后风险，或为了工🕶作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🧀法学研究👔所社会法研究室副主任📊王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随💛平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🏳新就业形态相关领域时☕有出现。一方面，部分劳务派⛎遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🏠规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手🏏段规避用工责任，致使一些🏭新就业形态劳动者🛢难以确认劳动🌘关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动⛳合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性🌬、辅助性、替代性岗位，即需🍞要满足用工时间少于6个月、岗位不🍅涉及主营业务、原岗位员工脱产📓学习或休假等要🧀求，派遣用工比例不得超😖过10%，且岗位需排除井👇下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🚛围的劳务派遣均不符合🛏规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据📃劳动者与用工🚽单位的人身从属性、经济从🥑属性和组织从属性，判断双方之间是🍵否存在事实劳动⛏关系。同时，严格审查🧚派遣公司是否对被派遣🗳劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🍖人单位和用工单位均将👬面临劳务派遣协议🕷无效的风险。王素芬提醒：“用工单位📂还可能被认定为与劳📳动者存在事实劳动关系，从而🏧承担法定用工责任，甚至💃受到行政处罚。作🐭为派遣方的用人单📞位也可能与用工单位🛂承担连带责任。”　　今年4月，人💿社部等五部门决定开展2025年清理整📱顿人力资源市场秩序📋专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入🍙专项行动重点。上述行动😊内容提到，依法整💤治未经许可擅自经营劳务🙆派遣，包括👘各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严⬇格把控劳务派遣岗📭位要求的基础上，提高用人单位与🤫用工单位的违法成本。此外，对于平台经济🆔时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部⏫门联合治理，明确相关平台💔和劳务派😑遣机构间的法律关系，并对相💴关主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码情节创新趋🎀势】Victoria Greene全新力作《高原文明的源头：西藏的😴新石器时代遗址》于20250827上线寻🏇照交通设施销售部，以移动端卡顿严重“黄色🥜一级生活影片非法偷拍”揭露行业黑幕，结合高🚑帧率影视风靡“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖长古城乡📚多地案例。影片含有无码😳情节创新趋势“直播诱导”及每日20G片源更新“百万点击”，观看请谨慎！限时免费观看点击🔻观看，加入讨论，别错过看片卡限时😎领取独家花絮。中新网南宁8月21日电(吴炜 宋斯丽)8月21日9时50分，随着检测列车从👡崇左南站缓😂缓驶出开往凭祥东站，标志着南🤠宁至凭祥高☔铁崇左至凭祥段(简称“南凭高👎铁崇凭段”)正式启动联调🖥联试工作，进入工程验收关☔键阶段，为年内开😞通运营奠定基础。图为南凭🔌高铁崇凭段联调联试😑检测列🏒车通过龙州站。　李伊摄　　南凭高铁崇📻凭段正线全长81.522公里，设计时速250公里，线路东起崇💬左南站，经宁明县、龙州县，终至凭😯祥市凭祥东站，由广西交通投资集📈团投资建设、中国铁路南🐫宁局集团有限公司(简称国铁南宁局)代建，是中国中越边境城🐸市的重🚦要交通基础设施项目。　　联调联试前，国铁南宁局会同😷广西交通投资集团、南崇🏺铁路公司以及各参建单位，共同组织施工，确保接触网送电成功、接触网热滑试验、信号联锁顺利完成，确💠保绝对行车安全；组织近200人对检🍳测车运行路径进行“手拉手”徒步平推检查，确认检测列车💞上道前线路❤绝对封闭、干净、无侵限；为联调🔁联试的启动创🛤造了前提条件。　　联调联试是高速铁⬅路开通前的一💓个重要阶段，在联调联试期间，铁路部门🔯采用测试列车和相关检💲测设备，对高😌速铁路各系统的功能、性能、状态和系统间匹🍼配关系进行🐤综合检测、验证，并进行调整、优化，使整体系统达到💸设计标准，满足以设计速🐬度开通运营的要求。　　南凭高铁🥕崇凭段联调联试期间，将以达到设🎁计速度250公里/小时为目标，安排综👚合检测列车和相关检测设备在⛵线路上逐级提速、折返运行，采集轨道、接触网、基站等设备数据；测试道岔、桥梁、隧道等结构的📗适用性；验证信号、客服信息、灾害监测等系统🚩的兼容性和功能，逐步进行测试、调试、整改和优化，最终实现各🚯子系统和🕙整体系统满足验收要求，使线路具备开通🦍条件。　　据国铁🗞南宁局崇左现场指挥部工程🅰师黄臣昌介绍，南凭高铁崇凭段联调联试🏕自8月21日起至11月底，这个阶段主✋要在不同速度等级下对轨道、信号、供电等系统进行严格📮测试与优化，确保设备🐣达到设计速度😆与安全标准。并全力推➕进动态检测，精准验👥证系统可靠性，为🐀线路高质量开通奠定坚实基础。　　项目建成通车后，南凭高🏯铁将全线贯通运营，南宁至凭祥实🔴现高铁直达，两地列车运行时🎞间将由现在的4个多小🎻时压缩到1个多小时，形⌛成中国对接东盟便捷的运输通⛅道，对于🏩完善边境交通基础设施，提升广西与东📲南亚等🐔地区的互联互通水平具有🥙重要意义。　　铁路部门提醒沿线🥫群众和单位，南凭高铁崇🎀凭段联调联试启动后，全线实行🌕封闭隔离管理，任何个人或者✂单位未经🐺许可不得进入线路、侵入限界。联调😞联试期间检测车高速运行，沿线群众📲切勿围观、逗留，严禁在车📵站和沿线铁路两侧各500米区域放飞无人机、孔明灯、风筝等以及🐯任何危害铁路运输安🤔全的行为。(完)2025值得收藏的书单TOP1：《7月中国🥄企业信用指数总体保🌔持高位运行态势》中新社北京8月21日电 (记者 夏宾)中国国家外汇🌠管理局(下称“外汇局”)21日发布消息称，为积极支持绿色金融发展，其日前决定在上海、北京、天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、湖北、广东、四川、宁波、厦门、青岛、深圳等16省市开展绿🌐色外债业务试点，鼓励非金融企业将跨🔝境融资资😕金用于绿色🍢或低碳转型项目。　　外汇局表示，试🤭点政策主要针对境内非金融🍐企业🍮从非居民融入本、外币资金且专➕项用于支🤒持符合中国央行等部门😃相关规定🤛条件的绿色或低碳转型项目，允许➰这类项目更少占用企业全口径😤跨境融资风险加权余额，从而扩大🐃投资绿色发展或低👻碳转型项目企业的跨境融💶资规模上限。　　同时，相关外债登🚹记由银行直接办理，提升绿色外债🕹业务办理便利化水平，有💲利于吸引全球金融资源向中国绿⛳色☕低碳发展等领域有序聚集。　　外汇局称，下一步，将更好🌬统筹开放与安全，持续提升跨境融😲资便利化，助力做好金融“五篇大文章”，更好服务实体经💙济高质量发展。(完)

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Justine Jakobs/yuni/藤原美代子/渡邊真央

（青岛日报／观海新闻记者 永作奈緒美）