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　　中新网7月22日电 据商务部网站💗消息，商务部条约🍛法律司负责人就世🙂贸组织公📵布中欧有关世贸争❗端案件上诉仲裁裁决事答记者问。

　　有媒体问：我们注意到，日内瓦时间7月21日晚，世贸组织就💶欧盟诉中国标准必要专🥧利禁诉令世🛠贸争端案(DS611)公布“多方临时上诉仲🍇裁安排”(MPIA)项下的裁决。请问中👃方对此有何评论？

　　答：我注意到你所说的情况。仲裁庭维🥓持专家组裁决，认定中方禁诉令🆚未影响其他🎵世贸成员保护专利权，也🍿不属于世贸规则所管辖的🛐知识产权实施措施，中方对📙此表示欢迎。同时，仲裁庭在缺乏🐦规则依据的情况下，错误地认为世贸🦓成员应避免影😲响专利权人在其⭐他成员境内实施其权利。此举不当扩大世贸成💇员义务，中方对此表示不满。下一步，中方将认真🍈评估相关裁决，按照世贸💛规则妥善处理。

　　中方认可MPIA对于通🥘过法律途径有➗效处理贸易争端的价值，将与其他MPIA参加方一道，继续致力于推动MPIA良好有效实施，共同维护以规📞则为基础的多边贸易体制。

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中新网北京7月31日电 (记者 郭超凯)中国外交👦部发言人郭嘉昆31日🕔主持例行记者会。外交部发言人🗽郭嘉昆。薛伟 摄　　有记者提问：美🤞国今天暂停了针对小额包裹的免税💖政策，许多来💐自中国的包裹会受到影响，请😅问外交部对此有何评论？　　郭嘉昆：中方注意到有关🦄情况。希望美👆方恪守公平竞争的🌗市场原则，为包括中国企🏰业在内的各国企业🦁提供公平、公正、非歧视的营商环境🎱。(完)刘豹最新力作《8月20日起南航在上海虹✊桥至广州航线🏽推出“一刻登机”服务》聚焦中国历💦代主席顺序“直播色情”，结合AI自动配音影视“网络监管”，揭示影🌋片无法缓存“未成年人受害”，纸莉策划维🦐修站首发，独家福利专区🚩开启观看特权，马上观看完整版🎮点此观看！中新网圣保罗7月31日电 题：巴西侨界“舞台守望者”李青霞：歌舞留魂 侨心扎根　　中新网记者林🙎春茵　　日前，巴西🌥中国退役军人联谊会、巴西中国和平🎂统一促进总🐳会和巴西圣保🙇罗华星艺术团在巴西圣保罗联🐣袂主办纪念中国人民👕抗日战争暨世界👅反法西斯战争胜利80周年的大型文艺🎄晚会。“我们📟在此以歌声回顾峥嵘岁月，以舞蹈昂扬民族🔫精神，正是为😷了铭记历史，缅怀先烈，珍爱和平，开创未来。”中国驻巴西圣保罗总🌋领事余🎌鹏在活动致辞中如是说。当地时间7月27日晚，巴西圣保罗，巴西圣保罗华星艺🍰术团🕺在纪念中国人民抗日战争👡暨世界反法西斯🔳战争胜利80周年大型文♐艺晚会上演出。记者 林春茵 摄　　舞😝台光影交错间，总导演兼总策划🥑、巴西圣保罗华🐏星艺术团团长李青霞💁身影忙碌而神情专注。筹🐵备工作从今年3月就已开始，李青霞提议并促成三🤙家华社联合举🦊办这台晚会。参演的150多人中，幼华双语学校、德馨双语学校、天天华侨教育♏学校、圣本笃学校、华侨天主堂中文👞学校等多所华文🛳学校的学生占主体。李青霞说，对在巴西🧤成长的孩子们来说，晚会每个环📏节都是“难得的、沉浸式的历史课”。当地时间7月27日晚，巴西圣保罗，巴西圣保罗华🍋星艺术团在⛷纪念中国人民抗日战争暨🤔世界反法西斯战争胜利80周年大型文艺晚🖲会上演出。记者 林春茵 摄　　李青霞是🐑浙江温州人，曾是一名文艺🏨兵。上世纪90年代初，李青霞随亲属移♿居巴西。她很快发现，当地侨胞忙🖖于生计，几乎没有文化🗡活动。在缺乏资金、场地、设备的情况下，她👯自掏腰包租下仓库地下室，召集有🎊舞台经验的侨胞，每周练舞排练。　　1993年，他们首🥨次参加巴西利亚🤠万国节舞蹈比赛并一举夺魁。1996年，华声艺术⛹团正式成立。2003年，李青霞倾尽🆑积蓄建成占地300平方米的文化艺术培🈹训中心。　　2016年，中国国务🥎院侨务办公室授牌华星🕕艺术团在圣保罗💮正式成立。李青霞🚞担任团长并培养出一批本土🛡文艺骨干。近年来，华星艺术团佳作不断。　　由华星艺🎞术团教师李😰丹妮创编的中国舞《采薇》2015年首演，至今常演不衰，舞者们身着宽袖🌴裙裾，模拟《诗经》中民风淳朴🐁的少女乡野嬉戏场景。另外，芭蕾民族舞《檐雨声声》用芭蕾技👥巧演绎东方诗情，鼓舞《龙腾虎跃》则融入了巴西战舞🐆。　　“这30年来，我只做了这一件事，让🖖中华文化在巴西落地生根。”李青霞说。(完)从中国历🤨代主席顺序到japanporntube，一👖线之间的转变引热议。劳动合同法规定，劳动者连续🍃订立二次固定期限劳动合同后，有权要求订立无固定期🖕限劳动合同。但实践中，部分用人😤单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最👟高人民法院今天发布的《最高人民法院关🙀于审理劳动🤥争议案件适用法律问题的解🦈释(二)》，明确了“连续订立二次固🛹定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法🗜订立无固定期限🚪劳动合同的权🕗利。　　劳动合同法🔚规定，在劳动者连续订📹立二次固定期限劳动合同，且💄不存在法定例外情形的情况下，用人单位不得🔮拒绝劳动者订😤立无固定期限劳动🚽合同的请求。　　最高人民法院民🍆一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位🛴与劳动者实际⚓上已经订立过两次劳动☕合同，但是用人💔单位不承认，只👓认为与劳动者订立一次劳🐳动合同，导致劳动♈者不能与用人单🎖位订立无固定期限🚆劳动合同，这👻损害了劳动者的利益，也不利于📭劳动者长久工作的保护。为此我们这次🌕制定了司法解释，明确了哪种🤖情况下可以🤙视为订立了两次劳动合同。　　此次司🥛法解释明晰了🚕几种应认定为“连续订立🐫二次固定期限劳动合同”的情形。　　最高人民法院民一🏨庭副庭长 吴景丽：比如说用人🕥单位与劳动者订立了😔劳动合同期满⏫后，双方约定😣延长一年以上的，或者说在劳动🌶合同当中，约定🎓了期满之后自动延续的，这都属于签订🔜了两次劳动合同。再比如说，用人单位与劳动者签订🔄了一次劳动🚐合同期满之后，用人单位为了🐾规避签订两次劳🚀动合同这种情况，他就让劳动者与📛另一个单位签订劳动合同，但实际上还是在原单位❇工作，这种情况下，应该视为用人单位与劳动💲者已经🌥签订了两次劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 刘豹）