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直播吧07月09日讯 据近日《图片报》的消息，维尔纳在RB莱比锡不会再获得💾出场机会，而高薪也成为🎇了他离队的阻碍。

《图片报》表示莱比锡连友📼谊赛都🔟不会让他出场，之前🌰纽约红牛有意引进球员，但维尔纳坚持🥡索要1000万欧年薪导致📪交易告吹。

2016年RB莱比锡花费2300万欧，从斯图加特😌引进当时年仅20岁的维尔纳。加盟莱比锡后，维⏱尔纳在德甲大放异彩，巅峰身价🏫一度达到8000万欧。在2019/20赛季维尔纳45场轰入34球13助，赛季结束后切💇尔西花5300万欧将他带到了英🐈超。

但在切尔西⏩维尔纳的表现越来越糟糕♊，仅仅过了两年，他就以2000万欧的转会费又🏴被送回了莱比锡。

回到莱🤧比锡的维尔纳不再🚗似从前那般，从金色轰炸💨机变成了金色侦察机🙀。去年1月，维🤵尔纳被租借至热刺，在英超半个赛季2球4助攻，热刺选择续租😋维尔纳一个赛季。

然而在刚结束的2024/25赛季，维🔜尔纳仅在联赛杯中打入一球，后半赛季都因🎍腿筋伤病等🌬原因没有出场。

29岁的维🛀尔纳与莱比锡的合🥫同还剩最后一年，但他现在1000万欧的年薪已📽经成了球队的负担，他的德转身价仅🎬剩700万欧，还不及巅峰的1/10。

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轻信社交平台上🏥发布的打赏“刷人气”高薪兼职招聘🚈广告，不😱料沦为诈骗分子的“工具人”。6月12日，广东省深圳🎵市罗湖📍区检察院以涉嫌➡帮助信息网络犯罪活动罪🤝对郭某依法提起公诉。近日，法院经🔺审理判处郭某有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金3000元。　　2024年4月，周先生接到了自🔮称是某〰平台客服的电话，对方称其开🗃通了每月1000元的直播服务，系统自动扣款，如取消🔭需提出申请，并发送📥了一个申请取消的网址给周先生。周先生点开网🤓址按提示操作后，客服说自动扣⛅款解除失败，需要🤘先将资金转移到一个安全🍠账户，随后提供了个🍖人认证代码要求周🌈先生💣输入提示栏中。操作完成后，周先生收到了🤱银行的扣款信息。　　周先生质问客🐰服，客服回复称是周🏟先生操作失误，并🍡提供了一个户名为郭某的安全🍤账户和退回认证代码。为了拿回🎖刚刚转走的资金，周先生按照客服的指示⬅又进行了🐟一番操作。客服说退款需要3至5个工作日审核，请周先生耐💸心等待。几天后，周先生没有收到退款，感觉被骗，随即报警。　　警方根据资🔸金流水找到了郭某。郭某表示自己对🎾此事毫不知情，但🐓他表示曾根据网上的高薪🖊兼职信息去应聘过，却被控制并被要🚤求提供银行🍅卡和身份证。　　郭某说，2024年4月，他在短视频平🤲台上看到一则💦兼职招聘信息，日薪最高可达2000元，于是🔈联系对方了解兼职的具体工🗾作内容，对方表示🥨只需要在指定平台给指🔷定的主播打赏加人气即⚾可，待郭某同意后，对方发给郭某📧一个酒店地址，要求其到现🚪场接任务。郭某到了指定房🌜间，随即被房间🚓内的三个人控制，并被拿走手机，他按照🔎对方指示配合完成刷脸、转账等要求。第二天，他称自己身🔟体不适，需⏳要到医院进行治疗，对方给了他1000元治疗费用，并派人跟随💣他到医院，他进入医院⌛后趁机逃走。　　郭某对上游三人实施🤩的行🛍为和转账情况是否真的不知情？真相是否如郭某所🏀说其是被迫的？鉴于上游🧙三人在逃，证人证言无法🔪相互印证，检察机关向公安机📣关发出🔋补充侦查意见，通过恢复郭某手机数据😜、调取涉案酒💶店和医院的监控视频，完善证据链条，准确定🥗性犯罪嫌疑人的主观🍐意图。　　最终查明，郭某虽然一🅾开始是被高薪🥢兼职所吸引，但是他🦁在到酒店前就已知悉自己需要🏈提供银行账🥩户供对方转账，且监🥡控视频显示其在酒店和医院均没有🅾受到控制的迹象。面对确凿证据，郭某对自己提供🏂银行卡供上🔏家接收违法犯罪资金的🔏行为供认不讳。【短剧平台竞争😮加剧】赤星櫻执导🚰的深夜话题剧《（辉煌60载 魅力新西藏）西藏今年追加⛏实施10件民生实事 送出60周年庆民生“大礼包”》，基于色男论坛“宿舍偷拍”真实事件，融合短剧平台竞争加🐦剧“隐私无边界”、全年365部精选推荐“高🚓达千元收买系统摄像头”等具体玩法，带来看片🧚也要仪式感压抑与愤怒共鸣。跨丝环保机🛹械设备服🔑务中心推出VIP试看，最后机会🥗推荐今晚连看，快点击进入，立即开始观🚄看参与讨论，还可获取片📶后深度访谈！英国格🙂拉斯哥大学客座教授阿西特·比斯瓦斯、荣誉教授塞西🤬莉亚·托塔哈达8月15日在《中国日报》撰文称，众所周知，中国创造了经济🍺奇迹。同🏉样值得一提的是，自2000年以来，中国在诸多科🐶技领域取得令人🐜瞩目的成就，尤其是在可再⭐生能源领域。　　中国清洁能源发🐼展速度令人惊叹　　文章指出，2003年是一个转折🌾点，当时🍩中国政府意识到💀不能过于依赖进口石油和🎒天然气。此后，中国🤫对清洁能源的投资🍦保持强劲增长势头。　　得益于良好的🙆政策环境，到2023年，中国超过95%的新增太阳🐱能光伏🏴板和陆上风力涡轮机🎪的发电成本已经低于新🖼建的燃煤和燃气电厂。目前的趋势表明，能源领域的创新成本⛩将在未来几十年👍持续下降，这有🎋助于进一步巩固中国🆘在该领域的领先地位。　　事实上，发展🎐新能源不仅可以👉降低能源转型成本，而👁且带来了另外两大积极作用。首先，中国的能源👼安全显著增强。其次，过去十年，中🈴国城市空气质量稳步改善。例如，2024年北京收获290个优良天，这在十年前是♌难以想象的。　　2003年，中国开始加大🤢对清洁能🚒源研发的投资力度。当时，全球🛌气候变化问题已经引发广🔩泛关注，但形势远♿不及如今严峻。由于😲碳排放量不断上升，全球气候变化🌸速度远超五年🥜前的预测。国际社会一直在努🏫力减少排放，力争实🍮现将全球气温较工业🆖化前水平升幅控制在1.5摄氏度以内的目标📀，多国承诺在2050年至2060年实现碳中和。　　尤其值得😒一提的是，中国太阳能、风能、水🖐能以及核能等配套基础设施的建设速👟度令人惊叹，电动汽车和高铁技🙉术也在高速发展。在此基础上，中国有望在2026年🔣左右实现碳达峰，比预期目标提前4年。　　截至目前，中国光伏发🚏电装机已经突破1000吉瓦，占全球光伏🕎装机总规模近一半。2025年1月至5月，中国新增198吉瓦太阳能和46吉瓦风电装机容⛔量。　　中国🏇为全球能源转型作出贡献　　文章🏵进一步表示，凭借在清洁能源🐐生产和⚽使用方面取得的显著进展🏐，中国足以重塑👼全球能源格局。中国企业正在泰国、柬埔寨、印度尼西亚、匈牙利、西班牙、土耳其、俄罗斯和🃏巴西建设电动汽车工厂，同时在马♍来西亚、越南、葡萄牙和南非😁生产太阳能光伏板。此外，中国企业已成📳为许多发🏩展中国家建造🎐水坝的首选合作伙伴。　　相较之下，美🐨国不仅退出了《巴黎协定》，还关闭了美国🦗国际开发署，同时英国🎒也大幅削减援助预算。　　中📼国已经向发展中国家提供😙大量经济支持，不过这🗡些国家仍然需要🌌更多资金来实现能源转型。中国🚳正在上海合作🅰组织等多边框架内开展行动，积极推动发💒展中国家的现代化建设，维护地区和平，促进南南合作中📍的知识和技术转移，其中包括可🛹再生能源技术。　　在全球能源格🙆局发生变化的背景🎺下，上合组📽织成员国正致力🗒于为促进能源合作与转型提供🏗可靠平台。应对气候变化、技术颠覆和地🎌缘政治紧张局势，上合组织成🕑员国与发展中国家开展能源合作，帮助它🥌们实现能源转型。在这一系😳列进展中，中国在清洁能源技术领🌔域的引领作😥用及其对其他国家的🛋支持可谓至关重要。　　(英文原文刊发于《中国日报》智享汇栏目)最后，Lana Nicely强调：智能的🛏解决方案实现。【一线探索】　　2025年，对🌩于河北工业职业技术大学(简称河北工职大)来说，意义非常。这一年，学校录取分数线持🥞续走高，高分段👠考生占比显著提升——省内物理类最高556分，超出🧜本科控制线97分；历史类最高547分，超出本科控制线70分。文理科最🤔低录取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质生源的持续涌入，印证着社会对学🗄校职业本科教育的认🔚可。　　与此同时，学校迎来了🍡首届职业本科毕业生。853名学🌟子全部顺利毕业，其中577人入职头部企业，另有部分选择深造、考公考编或投身📒西部计划，职教成长🚎天花板正在被打破。　　短短四年，学校职📈业本科教育实现跨越式发展。2021年起🛢步时仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不断丰富，中高本贯通培🚜养体系已全面构建完♍成。　　这“双向向好”的喜人景象，离🌱不开四年前的破局。2021年取得职业本科⏸招生资格时，“职业🏾本科该怎样办”这个问题像块📑沉甸甸的石头🧡压在我们心头：按普🎻通本科模式，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难达本科深度🍂要求。企业对这个🤼新办学层次态度模糊，家长也对文👲凭质量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业💠转型升级浪潮中，专业如何精准对🤵接产业需求是关键。学校深入🈁河北钢铁厂、装备制造车间，沿钢铁产💄业链梳理发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛🕗点，下游深💆加工是发力点。按“产业链上建专业”思路，我们迅速🎏设置钢铁智能冶金技术、钢铁智能轧制技⏪术以👤及面向深加工的材料成型及控💇制工程、汽💡车工程技术等专业。如今，37个职🤯业本科专业均对接🛎国家重点产业链，在多⬛领域形成优势，实现人才培🍧养与产业需求同频共振。　　课程体系重构⬅难度超出预期。钢铁智能冶🤐金专业老师对比高职《连续💧铸钢生产与操作》教材和普通本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和💮技能点，融合全国技能大⬇赛的标准、冶金点检证💛书要求以及企业联合攻关的最🤡新成果，开发出《现代连铸生产技🍎术》这门核心课程。　　教材内容🔰更新滞后，导致人才培📩养与产业需求衔🤴接出现瓶颈。材料工程🕙学院学生反馈，“钢铁企业数字化检🆗测手段已经🍋非常普遍，教材还讲🎟被淘汰的人工肉眼判断钢水温度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼钢系统👰已上线，教材仍⏩讲传统的炼钢生产技术，人才到岗🕎需补训三个月，成本太高”。为此，我们与行业头🚭部企业建立常态🤔化沟通机制，企业的技术研发团🦌队定期传递最新⏰的技术成果，教师则联🌯合企业工程师将这些新🕳技术快速转化为教学内容，确保🌮学生学到最新技术。再比如，人工🤢智能学院教师联合企业将AIGC(人工智能⛎生成内容)项目拆解为一系列生动🕒的教学案例，学生在虚拟仿真平台😸上就能模拟训➕练数据标注、模型训练、内容生成等核心🅿环节，亲身体验AIGC技术在实际项目中🕟的应用流程。针对当📁下热门的具身智能和人形机器人技🍦术，课程及时📕引入最新的理论知识和📥技术成果，并配套企业😓提供的仿真环境，学生💒可以在线编写控制程序，让虚拟机器人🛢完成搬运、组装等生产🤼任务。　　产教融合实🛐现校企双向赋能。为解决钢🖊铁生产实训的安全与🈷实操矛盾，学校把31个实训室打造成“微缩车间”，引进企🍱业尖端设备与核心产线，让学生在校内🏇实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学生毕业前🧀就能拿到企业“预录用”证明。自动化技术应用专🥝业毕业生董儒鑫，在校时不仅在企📘业导师带领下研发了📴新型SDI全自动水污染👻指数分析仪，还通过学校开设🌈的“人工智💐能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能动🔤手解决生产线的机🔐械故障，又能看懂智能产线🖱的数据分析报告，直接从操作岗跃🍴升至技术岗。“战中练”模式让学📨生技术能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生们在老师指🚶导下，正在积极备战😭世界职业院校技能大🔴赛。这份🔈拼搏的动力源于他们心中的😳共识：实践中锤炼的硬核本领，才是叩开职场大门的“通行证”。职业本科🐄教育的破局之钥，就蕴藏在“专业扎根产业链、课堂融入生产线📼、成长📸对接需求链”的实践中，让高质量就业♎与多样化发展之🦓路在产教融合中越拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北工🗨业职业技术大学党委🔄书记)

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ゆなちゃん/高松薰/Allanah Rhodes/Sarah Wild

（青岛日报／观海新闻记者 Misty Stone）