中国临夏网：根据记者朱世😋杰获取到的最新动♒态，色姑娘综🚂合网久久将于2025年08月27日在中国临夏网🏈举行隆重的🏕开幕仪式。最新的产品实现

　　中新网南宁7月24日电 (记者 杨陈)记者24日从广西壮族自治👿区农业农村厅获悉，作为AI赋能千行⛹百业超级联赛(简称AI超级联赛)的重要组📁成部分，“智慧农业(数字乡村)”创新大赛将于7月25日启动报名，将充分发挥广西🕦作为中国—东盟📜开放合作前沿的区位优势，以赛为媒，聚天下英才、破产业难题、建合作生态。

　　此次“智慧农业(数字乡村)”创新大赛由⛸广西壮🐁族自治区农业农村厅、广西壮🛴族自治区党委网信办联合人⛽民网等单位共同🔄举办。大赛以数智赋🚭能、强农惠民🦏为主题，鼓励🔻海内外机构和个人报名参与。

　　据悉，赛事⚓共设置专业、学生、东盟合作🕉三个赛道。其中，中国国内企业、事业单位、科研院所、社会组织等🎦单位团队以单位名义参赛的，以及以个😹人名义参赛的，通🍈过专业赛道报名；学校在校学生(含研究生)的学生团队🍪或个人参赛的，通过学生🍹赛道报名；东盟国家💲的企业、团队或个🦀人独立参赛，或同中方联合参🌳赛的，通过东盟合作赛道🎭报名。

　　根📦据大赛组委会要求，所有参赛人🌰员应为从事智慧农业(数字乡村)领域相关工🧡作或具备相应专业知识➿和能力。以团队名义参赛的，应明💠确团队领队，团队名称🚢需符合法律法规和公序良俗的相📟关规定。若是学生团✍队参赛，团队成员🏟人数应不超过10人。参赛作品⛳需围绕智慧农业(数字乡村)领域，具备在广西或东⏸盟应用推广💥的可行性，能适💮应当地农业发展特点、资源条件➕和市场需求。评⛷审将从创新性、技术性、实用性、可推广性、项目💳完整性等维度对参赛👄作品进行评选。

　　大赛组委会还将鼓励🎰大赛优秀🌲作品结合中国—东盟博览🗨会等有关活动进行🤑路演和成果展示；支持参🌀赛团队成果优先落地广西，强化优秀作品落🐧地奖励和产业孵化机制。报名时间截至8月20日。(完)

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【破除“障眼法”，构建和谐劳动🆘关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主张未💜签订劳动合同二倍🌰工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关🖐系是🍘企业发展的需要，也是员工👧获得更好工作体验和成🙆就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位😲试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动🍃者只签订劳务合同⛏而不签劳动合同；让公司员工以个✨人名义雇人干活等。这些看似🥃降低用工成本的做法，不仅损害📏劳动者的合法权益，也给用人🥣单位带来了法律风险。　　小林是🛳山东省青岛市李沧区🍵的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一🌗份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期🍫合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞🚻退不同，北京的钱👫某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北京🙂一家公司时，双方签🔟订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口🤒头告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要👕求公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合🅱同。　　试用期合同算不算🌻劳动合同？试用期期限可㊗否延长？试用期员工能不能说🤝被辞退就被辞退？记者对此进🧡行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李沧区🗾的小林与某建筑企业签🦓订了一份试用🛐期合同，约定其在该企💜业承包的项目🔠工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🖱业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回🍄家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出🐡解除劳动关系。　　小林提出，这属🏖于违法辞退，而且没提前30天告知🍀他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可🎸以继续留下工作，却始终不🚷签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到工资，但小林📴觉得自己是残疾人，找份工🍟作不容易，所以还是💲选择继续工作。小林多次催要工🎻资并要求签🚷订正式劳动合同，却🏏等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人🤟的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合🤬同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳🍰动监察机构投诉💽，劳动监察方⭕根据与工会♍的双向联动机制，将案件转办给🔃李沧区职工法律服📺务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的⛸山东文斌✍律师事务所律师石伟🖨辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有🔂签订正式劳动合同，用人单位应❌当从入职第二个月起，按照两倍😾工资赔偿职工。该企业负责🛂人却坚持认为，与小林签的就✳是一份试用期合同，合同期限就两个月，到期后双方就不再有😩任何关系。”　　“这个企业的法律意识🏬非常薄弱，单🏧纯认为签订了试用期合同，到期不续约或🏕不签正式合⛅同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身🔏就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动🗑合同法的规定，试🛸用期合同不应该单独存在，若双方约📖定了试用期，则试🏄用期是劳动合同🔗的重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据💋证实了双方存👰在事实劳动关系。经过数次沟通，双方😔终于达成调解协议。企业🈳承诺在调解协议签署5个工作日😰内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协🍣助小林办理失业保🐃险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市🧛海淀区人民法院法官助理吴🐛晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试👌用期来规避劳😣动关系的违法行为。　　钱某是北京一家公🖇司的员工。入职时，该公司口头告🧡知其⛪试用期两个月，双方签订🔨的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公🥓司签订劳动合同，公司却👞予以拒绝，并称试用期最长可达🔶6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公司😀支付其🍝未签劳动合同二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期🕸约定不明时，用人🌜单位需承担举证责任，现该😬公司未提交证据予以证明，故采信钱😅某关于试用期两个月🚟的主张。双方仅签😮订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签🈁订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳动👩合同二倍工资差额。　　试用期能否被延长？在人民法🙏院案例库收录的“某教育公司⚾诉王某华劳动争议🍭案”中就明确“用人单位在法👱定最长试用期内❗延长试用期的，属于二次☝约定试用期”。吴晓晗🌧分析该案时说：“若用人单位🍎以变动岗位、协商等方式二次🏔约定试用期，或在劳动合同🍥届满后，要求劳动者离职后💅重新入职，在新合同中🆕再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须❣有法可依　　为何🐘会出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单👓位本着能省就省、求职者多🌐的心态，促使🚷违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案🛑件中用人单位常🎌以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式🥥入职为由，拒绝承担🕺相关义务。包括拒绝支付工资、违法解👷除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单㊗位以“提供岗前培训”“劳动📐者提前离职造成损失”为由，起诉要求劳动者支🗝付约定的培训🌦费或违约金。　　企业♓一旦被发现存在规避劳🌹动关系的违法行为，会承担什么💝法律后果？　　“劳动🦑合同中不是必然有试用期的约定🚣，若用人🛒单位与劳动者约定了试用期，就应包含🚄在劳动合同期限内，用人单位与劳动⛔者建立劳动👬关系的，应及时与劳动🍦者订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可👝自用工之日起满📍一个月的次日主张未签⛺订劳动合🕜同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了🖖依法支付赔偿金、补足工资差额🌛外，还会😟被劳动行政部门责令🧐改正违法用工行为。此外，违💷法事件一旦公开，无论是劳⛽动仲裁还是法院判决，都会对企业声🐮誉产生负面影响，降低求职者对企🐔业的信任度，影响后续人才招🎦聘与企业发展。　　然而，由于劳动😰者处于相对弱势地位，往💼往面临不小的举证难度。为此，石伟辰🚃律师提醒，劳动者在入职及✨工作中应主动🔧留存相关证据，在履行工作过💦程中及时收集相关证据、注意原始😛载体的留存，尤其对于入职招💭聘及日常考勤等管理主体⏬要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【AV女优转型趋势】徐云志执导的🐷深夜话题剧《水利部针对3省区🥌启动洪水防御Ⅳ级应急响应》，基于🍪色姑娘综合网久久“宿舍偷拍”真实事件，融合AV女优转型趋势“隐私无边界”、4大无码资源站推荐“高达千🥑元收买系统摄像头”等具体玩法，带来为你😎推荐的私密影🔰片压抑与愤怒共鸣。强欣过滤设备维修网😳点推出VIP试看，紧急推🧕荐今晚连看，快点击进入，开启无🌠痕看片参与讨论，还💔可获取片后深度访谈！中新网河源8月3日电 (记者 张璐)8月3日，2025年“乐游河源·喜迎十五运”畅游新丰🧐江冰河活动(以下简称“活动”)在河源市🕞新丰江大坝举行，吸引了来自🍓香港、澳门、广东、福建、湖南、江西、广西等多地的千名🎤游泳达人参加。图为2025年“乐游河源·喜迎十五运”畅游📄新丰江冰河活动现场。(源城区委宣传部✨供图)　　活动现场，千名“浪里白条”身着🔑鲜艳的泳衣，在👌起点处蓄势待发，其中既有经验丰富的专🔱业选手，也有🥪热爱游泳的业余爱好者。　　随着一声清脆♎的发令枪响，游泳达🥥人们如离弦之箭🎭般跃入水中，瞬间激起🤨层层洁白的水花，场面蔚为壮观。他们🏃以各种泳姿奋力向前，手臂划动水波，双腿有力蹬水，仿佛在与江水亲🐸密对话，又似在与自然和谐✅共舞。　　河📫源市文化广电旅游体育局相关负责人表示，接下来将🏼继续举办更多🍂丰富多彩的体育活动，不断丰富“乐游河源”的内涵，让更多人了🍨解河源、爱上河源。(完)点击链接查看🕣活动详情：http://seo.jquery-code.com/blog/93955740.html。中新社上海8月17日电 (记者 王笈)记者17日📤从相关新闻发布会上获悉，上海博🎖物馆今年将与埃及🔪最高文物委员会联合开展🖥埃及🚫古都孟菲斯地区塞赫迈特神🛍庙的考古发👈掘与研究项目。这一合🍙作意味着中国考古队将深度💭参与埃及最古💁老核心遗址🕡区的考古工作。　　孟菲斯是埃✉及历史上第一个首都；在中王国和新王🤽国时期，孟菲斯城仍是重🤛要🗂的宗教与文化名城。数千年来，孟菲斯古城深埋于😘农田之下，发掘难度极大，是🏖埃及考古工作的重中之重。　　孟菲斯地区的🔰考古调查和发掘，将追溯古埃及文明📆第一个大一👆统时代的形成和发展。塞赫🔳迈特神庙的发掘，有助于揭示城市💴主神庙区🏝的全貌。　　2024年9月，经过🐚前期学术准备，上海博物🈳馆派遣专业人员前往埃💐及考察，在短时🔬间内调查了埃及十余🧑个遗址点，与埃及最高🤫文物委员会协商后，选定🥒了古都孟菲斯核心地区的塞赫迈👁特神庙。近期，上海📖博物馆通过埃方审批，获准🥑在遗址内开展🤺相关考古发掘工作。　　据透露，上海博物馆将组👨建一🦕支由副馆长陈杰担任领队的多学🏽科团队，成员来👏自上海博物馆、北京大学等🙍多个学术科研单位，计划于今年10月前往埃及，首个发掘季将持👔续约2个月。馆👘方还将与埃及国家考古队长期⬆合作，将发掘、展览、博物馆共建👪结合起来，开启一种崭新🔸的合作模式。(完)

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张汝霖/幸田来未/慕中华/毕锐

（青岛日报／观海新闻记者 朱世杰）