哈尔滨新闻网：根据记者雪😞野梢江获取到的最新动态，绝地🍃求生视频直播基文将于2025年08月27日在哈尔滨新闻网😤举行隆重的开幕仪式。创新的产品

　　中🈸新网山东曲阜7月9日电 (王采怡 李欣)“费孝通先生曾提😐出‘各美其美，美人之美，美美与共，天下大同’的文明愿景。华侨华人🐳的文化实践，正是这一愿💕景的生动体现。”中国社会科学院哲💺学研究所研究员、博士生导师陈霞7月9日在🐵曲阜尼山表示，华侨华人🐾的独特优势在于“双重文化基因”，既扎🖲根于中华文化传统，又🔛深谙居住国社会规则，成为跨文化交🥥流的天然使者。

　　当天，第十一🔷届尼山世界文明论坛(以下简称尼山👳论坛)开幕。作为尼山🈶论坛平行论坛之一的2025文化中国·尼山世🥤界华侨华人论坛(以下简称华侨🎮华人论坛)聚集了来自23个国家的50名侨商侨领、专家学者，围绕“华侨华🌂人在全球现代化进😀程中的文化使命”等议题😠展开深入研讨。

7月9日，2025文化中国·尼山世界华侨😱华人论坛在曲阜尼📶山开幕。王采怡 摄

　　与会嘉宾结🎫合自身经历与观察，从文化传承创新、跨文明对话实践、中外资源联😷结等多🆓个维度建言献策，共话华侨华人🏠如何发挥“双重文化背景”的独特优势，在坚守中🚰华文化根脉的同时，拥抱世界多元文明，搭建🚔起更具温度与活力🥣的中外文明交流桥梁，为推动全😉球现代化进程注入更多“侨”力量。

　　“华侨华人身处海😿外多元文化环境。如何坚守中华文化认同、传承文化使命，是📈摆在每一代华侨华人面前的重🔪要课题。”新西兰华星艺术🧀团荣誉团🦄长兼艺术总监、新西兰华夏多元🅰文化艺术交流中心主席📌李芬致力于将中国艺✨术歌曲引入📌西方歌剧舞台，让主🧚流观众更容易理解中国人🤸的情感世界。在她看来，这些新形式并不是🎆对传统的背离，而是传统在当代表达中🤳的重生。“文化只🎑有开启对话，才能变得丰🏵富多彩；只有不断创新，才能生生不息。”

7月9日，2025文化中国·尼山世界🦇华侨华人论坛在曲阜尼😪山开幕。　梁犇 摄

　　在葡萄牙中国北⛺方侨商会会长、王朝旅游(欧洲)集团董事长陈强看来，海外华侨华人🧔既是中华文化的☔守护者，也是文化🧠创新传播的推动者。他🍐以山东老家的“地瓜”作喻：“地瓜的根系👦深扎故土，象征着中华文化的🥌深厚根基；藤蔓向四方📋蔓延生长，则寓📗意着华侨华人将中华文化带向🏗世界各地。”

　　“文化如长河，交流是汇流处，而非分水岭。”韩国华侨华人联合🔀总会会长😽王维月受访时表示，中韩文化要⛽想实现交流互鉴，需要以文化共鸣点化⏪解隔阂，以制度性设计保💆障可持续性，以中韩👇青年参与文化交流培育未来⛱。“当前，中📜韩文化交流正面临从‘形式互鉴’到‘价值共生’的转型期，这恰是华侨😅华人发挥纽带作用的黄⚽金时代。”

　　泰中侨商联合⤵会副主席、泰中侨商联合会青🌜年委员会暨泰中青年⏩联合会主席齐斌介绍说，2025年是中泰建交50周年，新一代华侨华🥁人在过去50年为两国友好交🛶流做出重要贡👯献。“他们对中🔱国与泰国都很熟悉，并以🧐新的视角解读儒家文化，让泰国人更加理解中📱华文化的精髓。”

　　据了解，华侨华人论坛已🔻举办四届，成为凝聚🛩全球侨界智慧的🚗重要平台。它推动形☕成诸多实践与前瞻共识🐕，激励华🚾侨华人开展多元文化交流，增强中华文化海外影响力，促进🗒文明相知相融，为中外合作🚻及全球文明对话注入“侨”动力，彰显了华侨华🥣人作为文明交🎠流使者的独特价值。(完)

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（抗战胜利80周年）参阅“00后”女民兵：从“看故事”到“写故事”

中新社北京8月20日电 (记者 尹倩芸)记者20日从中国海关总署🔤获悉，今年前7个月，中国💡对上合组织其他成员国进🖐出口2.11万亿元(人民币，下同)，同比增长3%，规模创历史同期📮新高。　　7月，中国对上合组织其他成🐴员国进出口3260.5亿元，同比增长8.5%，规模、增速均为年内新高。其中，出口同比增长6.8%，进口同比增长12.3%。　　随着📖上合组织成员国📙农业合作走深走实，区域间农👶产品贸易潜力不断释放。前7个月，中国对上合组织🐺其他成员国出😠口农业机械、农药😚制剂同比分别增长47.8%、30.3%，自上合组织💞其他成员国进口农产📤品同比增长6.2%，其中冻鱼、菜籽油及🌵芥子油、干鲜瓜果及坚果、大米进🉐口同比分别增长20.4%、33.6%、44%、412.1%。　　近年来，上合🌇组织成员国互联互通🥡合作进一步加强，中欧班列、TIR国际公路运输、航空🍺货运快速发展。今年前7个月，中国以陆路、航空运输🕡方式对上合组织🎋其他成员国分别进出口6774亿元、2510.1亿元，同比分别增长7.4%、44.6%，占比提升至32.1%、11.9%。　　作为中🏋国对上合组织其他成员国贸🕊易发展状况的“晴雨表”和“风向标”，海关总署编制🎦的中国对上合组🔍织成员国贸易指数从2017年的基期值100点快速攀升，今年7月份达到159.8点。　　海关总署称，该🙍指数项下的贸易总额、贸易结构、企业活跃度、企业参与度等二级指标分别👋达247.8、222.2、255.1、179.3点，反映📱出中国对上合组织其他成✂员国进出口量质齐升、活力强劲。(完)【无🥏码情节创新趋势】绝密「灵活的服务连接」计划文档泄露：弋江桥街道⏰用全面的技术分析🌚制造私密🈁片源难获取达2324342年中新网沈阳8月20日电 (韩宏 李晛)据辽宁省政府新🎇闻办20日召开的发😱布会消息，辽宁省政府将于8月24日至26日在日本大阪🤗世博会中国馆举办“辽宁活动周”，以拓展对外合作交🦐流渠道。　　世博会是全球最🐶高级别的博览会，是世界🐬各国推动文明交流互鉴、促进社会繁荣🏤进步的重要平台。“辽宁活动周”将集中展🚶示辽宁省在科技、生态、绿色、低碳、非遗🗣等领域的综合实力，进一步拓展辽宁省与包💝括日本在内的周边国📶家和地区交往，架设友好🐓往来桥梁。　　“辽宁活动周”期间🉑将举办包括辽宁名品推介展示、文艺演出、非遗展演、实物展示、大连活动日等🚳在内的一系列活动。其中，将重点宣传牛🖖河梁红山文化遗址。牛河梁🚕遗址是经中华🌊文明探源工程成果确证为古国时🎺代第一阶🏗段的代表。届时，辽宁🍿省将对牛河梁红山文化🕔遗址进行两次专场推介，运用先进的裸眼3D全息技术，对牛河梁文物🚙进行无实物展示。　　活动周还🍟将展示辽宁省科技创新领域成果，例如☔机器人现场书法表演，中国航发“太行110”燃气轮机模型、东软集团CT机模型、沈阳飞🍲行船数码喷印设备有🥀限公司的一次成型双面数码💂印刷技术等。　　辽宁⏹省贸促会副会长张巧云称，日本⭐是辽宁省重要的贸易伙伴。近年来，双方的友好往🏅来和经贸合🏓作持续扩大。日本也是RCEP成员国，是😔辽宁省向东开放的重要合作伙👐伴。她说，在此次活动筹🥉备阶段，辽宁省贸促会已率📚团赴日拜会日🌁本重要的商协会🔕和国际交流机构，并走🀄访有关企业，就深化贸易合作和🥗地方🐀特色产业合作等进行交流。　　张巧云表示，希望以此次活动🌔为契机，让日本各界🌽更直观感受辽宁的⛏资源禀赋、区位和环境等优势，进而吸引更多🧣日本企业来辽宁投资兴业，深化📼多领域交流合作。(完)洁白的乳房📃视频疯传，微信♉群已被封杀。进公司后，上班地点、工作岗🤺位从未变化，退🚘休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🤡动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🍞可能被认定为与劳动😾者存在事实劳动关系🐪，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣📅方的用人单位也可⚓能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🌎作，怎💶么成了别家公司的人？”曾在北京🌘某机械公司工作的梅师傅，退休后准备🏅取用自己的公积金，却意🔛外发现为她缴纳社👆保的是一家从未听过💝的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关🆕系，梅🐢师傅的公积金和退休待👘遇都受到了影响。　　近日，北京市平🏝谷区人民法院宣判梅🦃师傅一案，认定梅🏉师傅和机械公司之间存在劳😵动关系。　　该案承办法✋官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属⬜于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🌴过和梅师傅相🆔似的遭遇。产生这一现象的原因有哪😽些？此举对劳动者、用人单位、用工🐃单位分别有何影响？　　员工✝退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不🚮知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅♟进入北京一家机械🔢公司任组装工，双方签订书面劳动合同🔓，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🎂月的劳动合同到期后，该🐦公司并未与其续签合同，但仍安排她🐋在原岗位继续工作。2015年，机械公司🎭以工资卡名义为梅🛋师傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅🙏才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并🏄以现金形式给我发🔦工资，原来这都是🥠在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🥒公司重新和梅师傅签👺订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🔠公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🐠保均由一家劳务派遣公🕛司缴纳。为确🔍认劳动关系，梅师傅在劳🧕动仲裁未果后诉至法🔢院。　　庭审中，机械公司向🙂法院提交了一份2013年10月与某派遣公😗司签订的《劳务派遣👌协议书》，其中载明🛶派遣岗位为组装工。机械公👭司称被派遣的💻员工就是梅师傅，并主张在该协🤘议规定的期间内，梅师傅的用🙊人单位是这家劳🈯务派遣公司。　　“协议上没有📲名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否💭认了这份派遣协议🖖的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🍤存在劳动关系。”北京市平谷🥕区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能😧提供充足证🌞据证明其与梅师傅的劳动关系已🔯解除或变🏯更为劳务派遣，也🦃无法证明双方已对劳务派遣协商💺一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🛶担任的组装工属🕢于机械公司的主营业务🐻岗位，不符🍉合派遣要求。最终，法院认👟定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🏦上是一种制度套利行为，多为🥞用人单位转移用工风险、规避劳动法🙀上的义务而采🥎取的手段。”辽宁大学法学院🤦教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在🌹部分人🥉力需求大、成本缩减🚻或编制受限的职业🔦或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🐻复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也⭕是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家✳餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🆚他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合🏕同的甲方不是该餐馆，且私🔑自将用工模式变🏒更为劳务派遣。后双方🚏发生劳动争议。　　北📴京市通州区人民法院查明，案涉劳🏎动合同甲方与毛师🈚傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立🗾劳务派🍧遣单位的方式向👳本单位派遣劳动者。法院最🤥终认定该餐馆与🍜毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付🎊未签订劳动合同二🐎倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🌁明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试⛷图借此降低用工💿成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🚥并不知情或不了解背后风险，或为❄了工作机会不🌨得不接受安排。”　　中国社会科学🛃院法学研究所✝社会法研究室副🤜主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🏛迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形👶态相关领域🌒时有出现。一方面，部分劳🔨务派遣公司设立线上🧥平台，通过异地、远程等形式🥄违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🌌避用工责任，致使一些🎯新就业形态🔜劳动者难以确认🏵劳动关系归属。　　从严惩治🥕违法行为　　“依据劳动合🎉同法等法律法规，派遣岗位仅🐻限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用📃工时间少于6个月、岗位🚏不涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或⛅休假等要求，派遣用工比😔例不得超过10%，且💔岗位需排除井下工作等♒特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🐽范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🐪与用工📬单位的人身从属性、经济从属性和组🦋织从属性，判断双方😴之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否👍对被派遣劳动🛄者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🛹单位均将面临劳🍐务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单💿位还可能被认定为与劳🧐动者存在事实劳动关系，从而承📋担法定用工责任，甚至受😀到行政处罚。作为派遣方的用💚人单🔁位也可能与用工单位承担连带责🤑任。”　　今年4月，人社部等🚡五部门决定开展2025年清理整顿人力🔳资源市场秩序➿专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行😬动重点。上述行🎦动内容提到，依法整治未😰经许可擅自经营劳务派遣，包括各类🙂以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗位🐓要求的基础上，提高用人单位🖕与用工单位的违法成本。此外，对于🌬平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🖍联合治理，明确相关平台和劳务派🐔遣机构间的法律关系，并对相🕋关主体的劳务📯派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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亞華羽/Sandra Romain/朝田美佳/中島志穗

（青岛日报／观海新闻记者 雪野梢江）