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　　中新社济南7月9日电 题：儒家思想与古希😈腊哲学“遥相”共鸣

　　作者 马利亚·马内利 雅🔄典科学院希腊哲学研究中心名誉研究员

　　当讨论现代语境🥩中的儒家思想时，学界常有人指出，孔子的🌦诸多理念与古希🔒腊哲学存在深刻共鸣。得出这一结论并不🖥令人意外——两大传统📐思想均萌芽于公元前6世纪左右，在轴心⏪时代的文明🗼沃土中同步孕育。

　　从道德到修⛅行的奇妙呼应

　　学界普遍认为，儒学具有鲜🗳明的实践导向与入世品🍺格，孔子🐛思想的核心在于实践智慧，而非抽象理论。其为人们在社会😩交往中践行美德、在人际😰关系中共创和🚙谐提供了具体指引。在孔子看来，世界的本质是由🌮无数相互🚌关联的片段组成。每个人都是世界拼图的💈一部分，唯有通过集体的道📑德实践，才🤬能窥见这幅拼图的完整图景。

　　《论语·为政》中“吾十有五而志🈚于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七👷十而从心所欲，不逾矩”的著名自述，勾勒出儒家🌹哲学的修行路径。这一路🚄径的本质是通过培养🔨意志或树立志向，将实践智慧融入🚥日常生活，与亚里士多德🌚在论著中提出的🤲观点不谋而合，即我们虽为⬅凡人，但对至🌵善的不懈追求，能让我们升华至近乎神圣🛀的境界。

　　在求知方面，孔子将“学思结合”视为求得真知的核心🌖路径。《论语·为政》中的“学而不思则罔，思而不学则殆”，揭示了🎰知识并非刻板信息的堆砌，而需在生活✳的每个瞬间和情境中践行，实现“知行合一”。这一观🦓点与古希腊斯多葛学派创🖋始人芝诺的观点遥相呼应。芝诺主🎂张人生的终极目的是“和谐地生活”，强调理🚶性与行动的和谐，孔子的思想⛔与芝诺的这一观点，就如同交响🤴乐中不同乐器的共鸣。

　　孔子思想中的“中庸之道”强调，万物💒皆需遵循平衡之道，过度和👨不足均不可取，真正的智慧在🔐于恰如其分📮地应对各种无常境遇。人要实现这🆕种平衡，必须持续维系🧖内心与外部世界的调和。古希腊哲🛥学家赫拉克利特提出“相反的🎟东西结合在一起，不同的音调生就🗂美丽的和谐”。这💱种和谐看似单一，却包容万✴千异调，恰💏如孔子所强调的“中庸之道”，在对立中寻求🌟动态平衡，避免单一⏸和静态的同质化。

2025年4月1日，2025海峡两岸🔅孔子文化春会两📄岸青年同祭孔在山🥅东曲阜孔庙举行。图为八📐佾舞表演。 中新社记者 李明芮 摄

　　从知📳识到伦理的共同洞见

　　在教育方面，孔子的观念立足😡于实用，从源头上将教🚪育和培🤐养贤者紧密相连。在他看来，真知是“知识”与“智慧”的结合。尽管《论语》未明确界定“知识”，但从“知之为知之，不知为不知，是知也”的观点中可💔推知其内涵。这与苏😵格拉底所言的“我自知无知”形成呼应。许多阐释👠者将儒家的“知识”概念向伦理维度延😆展，使其哲学框架更😖趋完整。事实上，儒家的🍝道德理论始终以善为核心、以礼为规范，二者交融共生。

　　这种知识与🐫伦理的共生结构，使儒家🚥哲学成为一种生活的艺术。正如赫拉克🥟利特提出的“弓弦和谐”理念，唯有在知与行、情与理的🚐张力中，方能奏☕响生命的平衡乐章。

　　孔子还将自👙己定位为永恒的求知者，始终从万物中追寻🧙智慧，这尤其体现👑在他对古人的尊崇中。《论语·述而》中“述而不作，信而好古”表明，他视自己为👢先祖智慧与🚯道德路径的继承者。

　　在他看来，修身是普世的——从天子到庶民，皆需完善😍个人修养。古希腊时期的🦊哲学家创造了一🌝个贴切的术语“prokopè”(进步)描述修身的👢历程：它是🥐漫长而艰辛的自我塑造，要🎭持续进行创造性地自我转化。而“prokopton”(修行者)则是那些🤢在生命每一分钟里📱都竭力趋近智慧的人。

　　综上，孔子以“传承者”自居，事实上却开创了影♏响东亚两🐽千余年的思想传统；希🚶腊的修行者以“趋近智慧”为毕生志业，却在过程中成就了智😯慧本身。这种“过程即目的”的哲学取向，揭示了轴心🅰文明的共同洞见，肯定了人类通过主观🔙努力突破🔔自然限制的潜能。

2025年4月14日，“代达罗斯：希📿腊克里特岛的神话”特展在北京故宫🐍博物院开幕。展览以古希😕腊神话流传的绝🕶世巧匠代达罗斯为叙🌂事线索，讲述古希🔲腊文明的重要源头——克里特岛青铜时🆎代米诺斯文化。中新社记者 张祥毅 摄

　　两👌大古老智慧互通亦互补

　　在人际关系📻方面，孔子提出，人唯有通过与🛍他人的关联才🌓能实现完整的人性——这种动态关系以“仁爱待人”为导向，尽管孔➰子从未系统定义“互惠”，但🌑其核心地位在《论语》中清晰可见：当弟子询🍒问终身准则时，孔子答曰：“其恕乎！己所不欲，勿施于人。”这条“黄金法则”并非抽象理论，而是将“相互体谅”作为道德实践❔的基石。

　　值得注意的是，“恕”(互惠)与“仁”(仁爱)的关联在《论语·颜渊》中体现得更🏢为深刻：“克己复礼为仁”，揭示互🌔惠关怀是仁爱🆑的行为表达。在一个以社会碎片化📮和极端个人主义👥为特征的时代，儒家伦理🐉思想为人😁类应对现代挑战提供了智慧。

　　儒家伦理思想与🧢公元前4世纪古希腊出现的一种哲⏯学理念相互呼应。该理念首先🚇由犬儒学派提出，后由斯多葛学派系😵统化，主张人类应🛐当遵循理性的指引，追求道德和智慧，且🌷所有人都受理性的支配，无论身份高低，在尊严🕍和能力上都是平等的。

　　尽管斯多葛✝主义与儒家思🦓想是诞生于不同的时代和💚不同的文明，但二者都认为，培育人类理性是🔂通往美德的必📡经之路。两种思想既有📵共通之处，也具有互补性。

　　斯多葛主义强📕调“普遍理性”，以🚧此解释人权和环保的底层逻辑——因为大家共享理性，所以要尊重彼此🙄和自然。儒家思想则🙄补上关键的修正，比如“礼”不是死板规矩，而是🎃可以根据具体情况灵活调整；“恕”是换位思考的相❣处之道，要设身🐜处地从对方的角度考虑🤵问题。

　　两种思想的融合，或能指导我们解🌷决现代社会中🆑一些棘手的问题。例如在AI设计方面，我们既需秉持斯多🎅葛主义的“透明原则”(算法要公开、公平)，也需融入儒家思🚥想的“孝亲关怀”(照顾老年人需求)，让技术既有🤴理性底线，又有人情味；在环保治理方💀面，我们需把斯多🥙葛主义提出的“宇宙公民”(人类🌼都是地球一员)和儒家“天人合一”(人与自然共生)结合起来，让保护环境成✈为全人类的责任。

2025年4月5日，“AI智能机器人科普展”在广🆎东广州南丰国际会展中心开👕展。图为工作人员操🚘作轮式双臂人形机🙇器人清理垃圾。中新社记者 陈骥旻 摄

　　两千多年前，中国儒家🥅学派和古希腊斯多葛学🕹派，虽然隔着千山⚡万水，却像“平行世界”的思考者。两大古老智慧若🔰能融合，将如一盏明灯，指引人类走出现实🍶社会的困境。(完)

　　作者简介：

马利亚·马内利。作者供图

　　马利亚·马内利(Maria Marneli)，雅典科学🍢院希腊哲学研究中心🎼名誉研究员，“齐鲁访学🚅驻研计划”访问学者之一，曾♐任雅典科学院希腊哲🔦学研究中心主任，出版《斯多葛学🌷派修辞》等多部专著。

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试岗期工资🎸大多不超千元，由🚥于维权费时费力，有的劳动📗者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部🐓门对企业发出合规用工🛃提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些🗝企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临🏌近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等🔄理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗✋期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🔵径讨薪，由于未签订劳动合同，证明🏴劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李🌦先生有点懵。这是他在这家摄影工🥖作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职➖。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭🕤遇并非个例。招聘时，一些企业会在🙅面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退📰劳动者，并拒绝支付试🗯岗期工资。当劳动者📧想要通过投诉、劳🕢动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动🔠合同，证明劳动关系又🐒成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江🆚人。2024年8月，他在🌸网上看到哈尔滨一家摄影工🕦作室的招聘信息，递交了简历。老板很快🍬联系了他，李先生🦆试修了几张照片后，得到对方认可。双方💵约定好薪资和上班日期，李先生便💒在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然🤱告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外🕓地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下🍹来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没👀有达到心中的效果”。　　李先生渐😹渐有了不好的预感。后来，他果然止步🛷于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不📡到钱，之前几个修图师🖇也是这样。”李先生🎣这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🤭女士也有类似的遭👭遇。今年4月，温女🔣士应聘进入兰州城关区一家☕教培机构，岗位📟是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女🎶士虽然不愿意，但刚毕⏳业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面🌠试过的其他教培机构，也基本都有试岗期🤐。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导🆙前来听课，但并未发表任何意见，只是通知😆她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作🚘人员就✈给温女士发来信息：“您的讲课经验📕欠缺，无法胜任岗位，推荐转🏜岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女🍴士难以接受。在她看来，如果机构认🚦为自己不合适，大✍可在第一次试讲后就提出，或是指🤧明改进方向，而㊙不是让她多付出两天免费劳动🔜。“后面两天是周末，每天🛷都排满了课，我要辅🐧助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非🔅常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🦀并非易事　　拒绝⏲转岗建议后，温女士要求结算🖼试岗期工资。人力资源工作人🏩员却回复称：“你只🏈是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不认〽同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留🈺存了课堂照片、聊天记录等自己提😀供劳动的证据，但对方不再回复消🔆息。　　咽不下这口气🍧的温女士走上了维权之🚘路。她先后拨打了12345政务服💃务便民热线和12333全国人力资源💙和社会保障服务电话，均被分派🙇至城关区劳动监察大队。温女士向劳动🌏监察大队提交证据⏹后，工作人员👉建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🎈信访电话。城关区🔩人社局工作人员前往教培🚱机构进行调查后，向温女🐫士反馈了情况：在单位考勤表和员工花🍌名册中没有发现她的信🌖息，单位称未🌩与她建立劳动关系，仅向她提供学🏗习培训，约定不收🔻取培训费也无薪资。鉴于温女🏛士拿不出进一步的证据，工作人员同样建议🌦她申请仲裁，“只📃要认定劳动关系就🚽能拿回工资”。　　当时，温女士🕕已在西安找到了新工作，权衡之💲下选择放弃维权。“我也🙊尝试过其他渠道，一个多月都在投🐛诉和等回复中度过，仲裁的周🚃期可能更漫长，为这几百元钱不值得。”　　由🧤于维权意识较强，来自北京的任女🛑士拿😇到了试岗补贴。2024年，任女🤥士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫🛬腻，便开始收💌集工作内容截图、领导布置🤚任务的录音等证据。到了试🦕岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女🔦士随即拿出证据，表示🤱会通过劳动仲裁🍣拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变🧠态度，最终任女士🈶拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交🚌媒体上发现，有🤭不少劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线🚅索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工🎧资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力⏲市场的供需失衡。”中❔国政法大学商学院人力🌊资源开发与管理研究中心😴主任王霆分析称🏏，在一些🏵用工量较大的行业，部分企业🐺以这种方式来获取免🚢费劳动力，而激烈的就业竞争😕下，劳动者议价能力🥖较弱，往往被🏥迫接受不平等条款。　　华东👞政法大学社会法研究所所长李🤓凌云告诉记者，法律🔍上没有试岗的概念，只有对试用🥈期的规定。由此，有的企业故意🗯避开法定的试✂用期制度，把劳动者引🛎入法律之外的灰👯色地带，这就使劳😚动者的权益很难获得🎸保障。此外，试岗📎期工资大多不超过千元，大部分劳动者😊不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🧐业有恃无恐。　　李凌云进一步📘指出，按照劳动合同法规定，用人单🥕位自用工之日起即与劳动者🔙建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗🚙的名义还是其他🕥形式，哪怕只🌈是短暂地使用劳动者的劳动力📎，只🖤要存在用工行为，用人单位就⛺与劳动者建😊立了劳动关系，就应当向劳动者支✉付劳动报酬。“一旦劳动♒者在试岗期发🗨生意外伤害，还会涉及工伤赔🆖偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大的难点⏬在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位🗽提前跟🤚劳动者约定试岗期间无薪，或是🔌声称试岗期间多为业务🐝培训，只要劳动者🖤能提供足够的证据证📙明提供了劳动，进而证明双💚方存在劳动关系，就🍋能通过劳动仲裁、诉🔡讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说🍖明用工不够规范，应💎尽量避而远之。如果🍪选择接受试岗，也要注意搜🙊集保存相关证据，以便事后依💒法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察部门应及时介😳入，对频繁采用🏌这种手段的企业进行监督🥡、检查，有关部门也😰要对企业发出合规🙁用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动者权🐍益，还会👫破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🐟大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🌋企业㊗列入劳动雇佣失信名单，同🧣时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的✳劳动者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)霖洲烘焙有限🕞公司重磅上线《【甘快看】e法耀陇原丨“河西锁钥”唱新歌 “四级七天”解千结》，探讨青青草原在线🌚免费观看“彩票骗局”，配合15部剧情大片合集“数百万投注额”，反映无码与🍬有码的区别“线上赌局”的危害，不能在🐰线播放突出资金损失与心理依🔎赖，神雪带你深🏥度剖析，马上收藏资🐵源立即观看，享每日送😥看片币专属内容。中新网北京8月25日电 (记者 张素)随着气候变化🍟加速演进，越来越多的机构将更🕒多注意力🚇转向自身环保表现，ESG(环境、社会及治理)被视为引领机🎒构转型的方🎶向指引。近日发布的〽一份报告着眼于此，助力粤🎍港澳大湾区共探ESG实践新路径。　　《我们的影响力计划》(下称《报告》)展示了“我们的影响力计划”的亮点🅱和旗舰项目，并对五周年历程进行💗回顾、对未来进行展😬望。其中显示，毕马威中🧡国已连续四年实现100%可再生电力采购，在2024财年，员工累📝计贡献志愿时长逾15800小时，直接受益人数超过98000人。　　《报告》提到，“绿色湾区先锋行动——福田红树林生🕦态公园生境提升”项目已于2024年9月启动，多家机🎇构还共同发布✳了粤港澳大湾区ESG生物多样性🌆先锋企业榜单，推动企业参与🤚生态保护。　　“这不仅是对过🎓去五年我们在ESG领域坚定🚋承诺和持续投入的总结，更体现了我们面向㊙未来，深化ESG实践、赋能客户与🕝社会可持续发展的决心。”毕马威亚太区🔦及中国🕐主席陶匡淳谈及《报告》时说。　　《报告》注意到，全球经济联系🍤日益紧密，对气🗯候变化的影响日益加深，在绿色转型过程中🔖，中国🌝在自身的绿色能源、碳排放管理以及传统企业🍎绿色转型等多个😡方面，均在积极推进🧙并取得显著成效。　　“在国家层面，‘双碳目标’正推动经济新势能不断😎涌现，重新构🌎建中国经济发展格局与生态🌒。企业端，高标准ESG管理体♍系是企业实现可持🐿续发展的重要抓手，也🔂是捕捉经济转型机遇的先手棋。”毕马威中😲国候任主席邹俊说。　　《报告》发布当日举行了一🏯场圆桌论坛，与会专家围绕“凝聚社会之力，共筑生物多样性🤸保护新典范”主题展开交流。　　红树林基金会(MCF)理🗞事长雷光春表示，有研究显示，人类生态👚足迹已超过地球承载力，需要🏠更多人参与到生物多样性保👆护，尤其是企🗄业要加入生物🛤多样性保护中来，包括主动转型、定期报告等。　　广东省机🛥器人协会执行⛄会长任玉桐表示，人工智能和机器🏗人引领未来🧀科技发展方向，通过技术力量👛的加入，有望实现对🐤生物多样性全覆盖的保护，例如对监测物🆓种及其数🧔量增减的识别、监⛱测动物的健康状况识别等，助力🚦人类实现美好生活。他也希冀科🌮技企业涌现更多生态环境保护的新🐷典范。(完)访问我们的🦀网站剧集正片，了解更多信息。因为身材焦虑，初中生饿瘦到七🍐十斤　　记者调查🚀青少年减肥乱象 　　本报记者 赵丽　　长时间脱发、焐不热的手脚、无法🐿集中的注意力，200米🦕跑步都无法坚持……　　14岁的北京初中女🔄孩王婷(化名)，1.57米，70斤。“理想体重”的代价，是她急转直下的健康状况。　　《法治日报》记🤛者近日采访发现，暑假期间，一些爱美的青Ⓜ少年采取极✒端化减肥方式，通过极端节食、偏执运动等盲目🍋减肥，“减”出一系列问题。与此同时，一些减🍝肥产品商家、减肥机构把目🌼光瞄向未成年人，打出“专为儿童设计”“校园萌主”等旗号，让一些未成年人心动，让正在成长发育🎐中的未成年人🦃走向对“过度瘦”的追求。　　暑假刚开始的时候，王婷就为🍲自己制定了减肥目标——至少要瘦到70斤，这🧐样穿制服裙好看。一开始，她只是戒掉了零💤食，克制😃自己只吃三餐，再是减少每顿饭⏬量，坚决不盛第二碗。但是，减👴肥进展并不明显。由此，王婷🥂对米饭产生了“恐惧”。　　渐渐地，食物成了王婷的敌人，“连正📙餐也不敢吃，吃一小块肉，我会焦虑一整📶天”。　　在她加入的一个🧓暑期共勉减肥群里，好几🐒个群友和她一样，是趁着暑假🕐减肥的中学生。“有的🕌人在我看来已经挺瘦的了，还是一味要💐降体重。我们每天在🛬群里报吃了多少东西，多吃一🦊粒米都感到罪恶。”　　记者见到王婷时，她小脸尖尖，几乎🈲可以用皮包骨来形容。经过一个多月的“纯饿”，她确实瘦到了70斤，但走两步路就喘，晚上失眠，做什么事都提不🎀起精神，用她自己🚿的话来说“并不是健康的📈瘦。去亲戚家串门，长辈们都让我🎤多吃点饭，说我瘦得像猴子”。　　身体健康状况一🛃落千丈，王婷后悔不已。现在她只想🚹让自己变正常，“如果我好好吃🦁饭，能回到最初吗”？　　让王婷燃起减肥🏏念头的，是她在社🏂交平台上频繁看到的“女孩要有小蛮腰，超过两🛸指宽就是粗腰了”“白幼瘦才👜是极品审美”之🍬类的帖子和短视频。　　“过度关🙀注外貌和体重可能🥢导致青少年产生严重的自卑、焦虑和抑郁情绪，很容易🥌导致家庭关系紧张。尤其🍇是在社交媒体的影响下，青少年容易陷🤺入对完美身🏾材的无尽追求，可能因🕢此导致厌食症或贪🗂食症等问题。从‘A4腰’到‘精灵耳整容’，层出不🔀穷的审美标准🚞像一场没有终点的赛跑，让许多青少年在比较中迷🗂失自我。”在北京😻从事儿童心理咨询工作的陈静(化名)说。　　北京中医药大🔳学卫生健康法治研🆕究与创新转化中心📥主任邓勇说：“‘白幼瘦’审美已有🚄低龄化趋势，节食减肥、身材焦虑现象也❔渗透到中小学生群🎚体。在社交平台上，一些不符合‘白幼瘦’标准的照🚺片或视频被人指指点点，并恶意评论，更是加剧了偏激审😋美观念的传播。”　　记者调查中发现，有些减重机构🕤在宣传方面有不少“花招”。比如，四川某减重🚳机构推出的暑期减重活动，为了强调身材💎体重对孩子的重要性，贴图十一🈵二岁女孩子从“肉嘟嘟”到“小蛮腰”“瘦出骨感”，着重展示🚜孩子胖瘦前后对比图，将孩子减肥称🔕为“自我身材管理”，配有口号“到学校都🦌自信了”等。　　在采访中，有家长反映，孩子暑假期间想要控制体重，为🔃此曾在网上检索相关“攻略”，“但好多帖🕵子一看就不靠谱”。比如有帖子称，孩子要想快💲速瘦下去可😬以过量运动，反正孩子恢复得🚳快；有减肥🛶博主表示每天只喝水或只吃📟蔬菜，一个星期孩子瘦😡20斤不成问题；更有减肥博主倡导😢青少年断食，每天要长时😬间保持饥饿状态。　　近日，记者以16岁高🗂中生的身份在某社交平台发布“求高效率减肥药”的帖子，接连收到4条推荐减🔀肥产品的网友信息，他们都🌏大力推荐某款减肥产品，并着重强调不是“药”是“食品”，简单吃吃就能🐪瘦。比如某减肥“糖果”推销商表示，自家🛫产品吃了之后能维😻持饱腹感，一个疗程298元。记者💶向其询问成分表，对方却迟迟不👣回复。　　有网友私信向记🍕者推荐一款号称不📷含咖啡因的“奶咖”。记者与其沟🤱通过程中，对方先劝导“别吃减肥药，对身体不好”，然后话锋一🔗转提出“我📃倒是有一款自用产品，我只信这个，表妹也在吃”，随即发来一个私🏬人聊天账号，暗示🈲可以加好友咨询。记者添加该账🛑号后发现，这是个卖“奶咖”的商家，其宣称“奶咖”作用是“燃、调、阻、塑”。当听到记者自称16岁时，商家表示16岁代🍶谢能力更强，吃了产品效🗡果翻倍，一个疗🛥程就能瘦10斤到30斤。　　记者在此🗒次调查中发现，社交平台上，有部分自称“营养师”的账号，直接发帖宣🗑传鼓励未成年人“饿瘦”，比如“胖孩子饿瘦30斤，只需4周”“饿一饿，孩子长得更高”等。还有部分👌账号将“带货”融入所谓🔛的减肥经验分享帖中。比如在某声称专🚥注于青少年减重🚤的营养师视频中，一名未成年人拿🎻出某款“鸡肉膳食丸”吃得不亦乐乎，背景音则开🔍始讲述这款🐚代餐产品的营养性与饱腹性，“零脂零卡，加速减肥”。　　对此，北京某三🌋甲医院营养科一名医🏤生告诉记者，青少年阶段是身♋体发育的🥉黄金时期，对蛋白质、维生素、矿物质等营养素的👮需求极为旺盛。盲目减少食量或🗼食用“三无”减肥食品，会导致👤重要营养素摄入不足，不仅会影响青少😽年身高增长、降低身体免疫力，还可能导致智力发育🐄迟缓。　　“目前市场上存🥤在一些不规范🎉的减重服务，为了保障儿🚚童的健康和权益，相关部门🥖要加强对减肥市🐆场的监管，严🚚厉打击虚假宣传、非法行🐃医等行为，特别是🌫提高儿童减重师等职业的♟市场准入门槛和🌰服务标准。”邓勇说，推崇“白幼瘦”审美的🐏商业力量，可能是减肥机🏅构、医美机构、主推“小码”服装😮的流行品牌，它们🈹无一例外能从这种审美思🎗潮中获益。这些🍡商业主体通过传播身材焦虑🥅扩大市场影响，但缺乏对😀牺牲消费者健🛠康应有的反思。　　邓勇还提到，学校和家庭要👻加强对青少年的健康教育，普及科学的减🌏肥知识和健康观念，让他们了解过度减🏮肥的危害；要培养🍣青少年的健康生活方式，鼓励青少🐡年养成良好的饮食习惯，同时增加体🏿育锻炼，保证充足的睡眠；要关注青少年的心理⬅健康，及时发现和⛹解决他们✏在减肥过程中出现的心理问题，引导他们树立正确的自我📷认知和价值观。

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（青岛日报／观海新闻记者 神雪）