新华网--广西：根据记者💬伊吹涼子获取到的最新🌁动态，国分佐智子下没👸下海将于2025年08月28日在新华网--广西举行隆重🍾的开幕仪式。即刻看避开7招大陷阱

北京时间9日凌晨，世俱杯结🍃束第一场半决赛的争夺，切尔西以2比0拿下巴💉西弗鲁米嫩塞后，跻身决赛。此役为蓝军建💆功的是🤬梅开二度的新援若昂-佩德罗。

晋级决赛后，切尔西已经锁定🌴3000万美元的奖金，而保底总奖金已达到1亿零462.5万美元。如果最终夺冠，这个数字将再增加1000万美元。现在🎦切尔西要做的，就是好好训练保🌛持状态，等待大巴黎🈳和皇马之间的胜者。

另据知名转会记者📂罗马诺的独家消息，皇马即将以奥布🎆拉多尔+固定转🔤会费签下本菲卡的边后卫🚗阿尔瓦罗-费尔南德斯（A费）。据悉，为了搞定这🔄笔转会，21岁的🅱皇马青训左后卫奥🕡布拉多将作为谈判的一部分🗣加盟本菲卡。现年22岁的A费上赛季🆗代表本菲卡在⛩各项赛事出场50次，打进4球，并贡献5次助攻。球员与🚓俱乐部的合同2029年夏天到期，目前球员德转身🛍价为3500万欧元。而奥布拉多现年21岁，皇马青✊训左后卫，身价50万欧元。

NBA转会市场，凯尔特人🤚将霍勒迪🥐交易至开拓者，换取安芬尼-西蒙斯+2个次轮签。近日两队官宣了这笔交易✍，但是交🔨易内容稍有变动——只是球员单换，不涉及选秀权。《俄勒冈人报》跟进报道了其中🅱的原因是霍勒🛴迪的体检报告显示🕑了一些小问题，虽然其严重程📋度不至于导致交易取消，但👮开拓者决定以此为由🎩撤回两个次轮签，于是交易就变成了球员⏮单换。在上赛季⏹的交易截止日，湖人🏂与黄蜂的交易就因为🤯马威体检不过✳关而直接取消。

老鹰官方宣布，他们已🛷经裁掉大卫-罗迪。在此前的7队大交易中，罗🥉迪被火箭送至老鹰。罗迪上赛季曾为老鹰出战27场，场均12.8分钟，得到4.5分2.6篮板1.1助攻，投篮命中率47.3%，三分命中率37.2%。今年2月被🔦老鹰裁员后，他先后为76人和火箭效力（都是双向合同），分别只出战了3场比赛。

文/北京青年报记者🍥 张昆龙

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尼日利亚清真寺袭🕣击事件已致至少50人丧生

中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者从天🏫津市生态环境局获悉，天津近年🥣来打造水污染智慧监管新模式👀，通过天津👱市重点污染源自动监控平台，智能算法自动👹识别😦异常数据模式，显著提升监管效❣能，让执法力量得以更🏹精准地聚焦于问题线索。　　在自动监🎹控平台上，一旦出现排污单位🌰在线数据出现异常陡增，预警😓机制即刻启动，相关信息通🙇过短信同步推送😇到企业环境管理人员🥧和天津市生态环境保护综合行👵政执法总队执法人🚤员的手机上。　　“通过自动🛤监控平台，我🛂们实现了监管模式从‘人海战术’向‘数据追踪’的转变。”天津👶市生态环境保护综合行🗣政执法总队水生🏈态环境执法支队二级主任⛑科员汪洋介绍说。　　据介绍，今年1月，执法🅿人员通过卫星地图发现某🚦制药企业排污口异常后，迅速调用🦓无人机进行高空巡查，高清🎗影像精准锁定了污染痕迹。面对🍵厂区复杂的环境，执法人员启用“水指纹”技术，在不干扰企业正常😵生产的情况下，非接触🈺式查实了暗管偷排行为。　　“科技赋予了我们‘远程把脉’的能力。”汪洋说，今年以来，通过大数据方差分析，发现两家企业不同💿时段的🚥自动监控数据波动极小(分时段方差极小⏸)，这一反常现象成🆗为突破口，最终查实其采用“挂瓶”方式(将达标水样接🎊入监测设备)篡改数据。另一起案件中，执法人员通过计🤟算进出水浓度比例，捕捉到某单位🕓出现“断崖式”骤变，调查证✅实该单位在进水🏌浓度升高时，定时更换不同浓度样📦品干扰设备取样，以规避超标。　　据悉，目前，依托大数据🔞平台的非现场、无感式执法已成♟为主流，据🛫此发现的违法线索占比超70%，显著提升了执🏝法精准度，同时🛠有效减少了对合规🆓企业的现场核查频次。　　“我们将持续探索❣法治化、精准化、服务化的监管🦎举措，推动企业从‘被动整改’向‘主动守法’转变，实现营商环🌠境优化与🌱水环境质量提升的双赢。”天津市生态🌶环境保护综合行政执法总队党🖇委书记郭胜华表示。(完)【BT资源合法吗】《（乡村行·看振兴）黄河岸边村落转型记：蒙晋交界老牛湾👖续写千年黄河故🛎事》由联系我♉们策划制作，围绕国分佐🏘智子下没下海“直播诱导青少年”展开，深刻剖析影🌲片分类混乱“未成年人保🦉护难题”，结合AI换脸特效火热“技术监管升级”，乾鹏信息技术制😙造厂同步上线，每日送看片币🚲提供举报渠道，快来看片不迷路👂点击进场！中新网杭州8月19日电(郭天奇)2025赛季中国足🏼球超级联赛第23轮🥍浙江绿城队对阵天津津门虎🆑队的比赛将于20日😐在浙江杭州打响，积分榜第七、第六位的♎两支队伍将直接对话。而㊗除了排名相近，两队近期也同样🗼经历了密集高压的魔🕯鬼赛程，因此在比赛中，双方的📫人员轮换和临🛍场调整将至关重要。图为浙江绿城🐁队主教练卡内达(左二)、队员程进(右一)。郭天奇 摄　　据悉，浙江绿城💀队近期的两场🚐比赛均是主场作战，他们先是3:4不敌北京国安队，后0:0闷平上海申花队，1负1平取得1分。19日📂进行的赛前发布会上，浙江绿😅城队主教练卡内达表示：“球队刚打完两🌗场高强度的比赛，取得的分数比🤦我们预想中的要🎏稍微少一点。”　　尽管未🚝能取得理想的分数，但面对两🍤支争冠球队，浙江绿城🔅队已经贡献了非常出色🕵的攻防表现，并在一🍒定程度上影响了争冠格局。　　实际上，自下半赛季开启，浙江绿城队逐渐展⛺露强队潜质，竞争力🎡明显提升，这不🌒仅得益于俱乐🌈部在夏窗期间引进🌭了罗马尼亚国脚米特里策，更得益于卡🆔内达长期以来🛫对年轻球员的锻炼与培养，让球队的🎱阵容厚度进一步增加。　　虽然在硬实🚩力上有足够的自信，但密🚃集赛程带来的疲惫💗仍是球队需要攻😎克的难关。“最近天气✖非常炎热，我们又在短时间🐝内进行🕍了高强度的比赛，现在留给球队🐧恢复的时间比较短，但是对手也会遇🕊到这个情况。在我看来🥒天津队是⛲非常好的对手，他们阵中有非🔜常多的好球员，于根伟也是一位很🔛有水平的主教练。我们已经👍做好了十足的准🍘备来迎接这场比赛。”卡内达说。　　据悉，本场比赛原定于8月30日进行，但为保障U22国足备战2026年U23亚洲杯预选赛，比赛提前至8月20日，两队休整时间进一🎳步减少。而这场比赛后仅4天，浙江绿城队🍱就将前往客场对阵梅🕡州客家队，天津津门虎队则🈹将客战“领头羊”上海海港队。　　“这周双赛，我们还是👫以队员的身体调整为主，并没有进行更多的🚠战术演练。经历了21场比赛后，球队在🖱技战术方面也🐸都有很好的认识。”天津🤺津门虎队主教练于根伟说，“浙江绿城队一直🚀是一⏱支很有竞争力的队伍，特别是🎷今年夏窗，他们引进了🏓非常出色的外援，球队的整体实力明🌺显有很好的提升，危险点很多，我们明天要做好🐪我们该做的工作，限制🎏住对手的威胁。”(完)深汕农村路的清华“筑路人”一文详细🐷介绍了这个过程。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底♈捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🐧活多元的用工方式。记者走🚓访广州多家海底捞门店了⏳解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台🌷引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🍉二次入职海底😡捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🔢其缴纳“五险一金”。谈及第一🚗次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🥂名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🍑用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需👺先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福⏮利待遇与正式员工存在差异。即🥪便工作内容和工时🚰与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社💁保福利。　　一名自👺称面试海底捞🕝管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培👯生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🎖普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🔞网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🏵捞员工的网友发帖🥟称，被公司通知转✂签外包合同，且新🕌合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🎎员通知，转签外包员工🦍合同。”该网友表示，之⛹前不太懂有啥区别，查询后发现，外🤴包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服👁务商。　　记者以求职者📛身份先后走访了🏒广州多家海底捞门店。一家❕门店管理人员明确表示，目前大区不🤑允许直接签正式员工，全都是非🏿全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🎠摸不着头脑。那么，现在海底捞🤩新入职员工何时🚭开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🐅员工续签合同时被通知🥔转签外包合同⏸等情况，记者就有关问⬆题采访了海底捞。　　海底捞公❕关部门工作人员回复羊🍂城晚报，多年以来，海底捞采用全职与🥫灵🧘活多元的用工方式，依照国家相👏关用工政策与指导，为全职员🏿工依法缴纳社会保险。该工作人员♌还表示，正式工和各🕤类灵活用工形式🍤是互补的，都在进行招聘，招聘🐙岗位等详情可通过微海招聘💲等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员工🙃，也有灵活用工。其中，全🖤职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🎱招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🍍员核实，该岗位🍵确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🕟工缴纳社保，“在职6个🧡月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🤦上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🌾国社会保险法》，用🔈人单位应当自用工之日起30日内为其职工🛫向社会保🍟险经办机构申请🚆办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者👴在走访中发现，餐饮行业🗳采用灵活用工🍭形式的做法并不鲜见。中国连⏬锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🍦行业报告》显示，样本🐲企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮⏱企业的📈灵活用工比例更高。2023年海底捞💲年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏💅爱灵活用工？华南一家人力资源📌公司工作人员给记者😌算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只➖购买工伤保险的话，人力成本📷下降约25%。　　珠海一🛹家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感👆觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🐍餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🚙遍较高，这使得企业👐从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🥘灵活性的同时，也需兼顾劳😞动者权益与🎌品牌长远形象。最高人民法院近日发🚘布的《关于审🏣理劳动争议案件适用法律问✳题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🛩动者约定或者劳动者🦌向用人单位承诺🤲无需缴纳社会🏜保险费的，人民法院应认👦定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴纳🚏社会保险费，劳动者〰根据劳动合同法👟有关条款，请求解除劳🛸动合同、由用人单🔠位支付经济补偿的，人民法院🚑依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员😢工不仅可以离职，还能索要经济📈补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🗯社保后，请求劳动者🍞返还已支付的社会🚩保险费补偿的，人民法⛏院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🎬占营收三成　　在今年3月发布🙄的海底捞2024年业绩🎹报告中透露，海底捞员工⏪成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🛰捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🤫员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🐗高了员工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的🥈人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 伊吹涼子）