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北京时间7月24日，米🔀兰俱乐部官方发布公告，宣布从布莱🐇顿签下左后卫埃斯图🔱皮尼安，根据罗马诺🐩此前的报道，这笔🏵交易的转会费为1700万欧元外加200万欧元的浮动。

米兰官方公告：

俱乐部宣布，已从布莱顿🚄俱乐部永久签下厄🦕瓜多尔球员埃斯🍷图皮尼安，这位后🍕卫已与红黑军团签署合同，合同期限至2030年6月30日，他将身披球队的🐼2号球衣。

埃斯图皮尼安于📯1998年1月21日出😡生在厄瓜多尔的埃斯梅拉达⛑斯，他在基🏏多大学体育俱乐部的青训🛷营成长，并于2015年9月在一线队🤲首次亮相，总计出场45次。

在其职业生涯的后🔁续阶段，他🐎曾效力于格拉纳达、阿尔梅里亚、马略卡和奥萨苏纳，之后🆓转会至比利亚雷亚尔，在那里他出场74次并🌼赢得了欧联杯。

2022年夏季，他转会至布莱顿，出场104次并打入5球，2019年，他首次代🗻表厄瓜多尔国家队出场，目前已为国家队出🕠场48次并打入4球。

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中新社成都8月19日电 (记者 陈溯)第🏘三届国家公园论坛19日在四川成都🔋举行。论坛以“守护自然瑰宝、共绘和合之美”为主题，开幕式上发布了《中国国家公园发展🕠报告》《国家公园监测😕体系建设方案》等国家公园建设重😈要成果。　　过去十年，中国🛵国家公园建设实现从试点探索🤕到全面推进的历史性转变，中国持🏖续创新国家公园体制机制，搭建起国家公园体制“四梁八柱”，首批5个国家公园全部完成🆕确权登记。　　首次发布的《中国国家公园发🕔展报告》显示，第一批国家公园🌟整合各类自然保护地120余处，生态系统🀄质量整体提升。三江💖源国家公园有力维系了“中华水塔”乃至亚洲水生🔔态的安全命脉。大熊猫国家公园🤓实现了中国🤱野生大熊猫集中分布区🎚和主要繁衍栖息地的🛩完整统一、相互贯通。东北虎豹🛑国家公园野生虎豹🦔数量分别从试点之初的27只、42只增长到70只、80只左右。海南🎴热带雨林国家公园内的海🤞南长臂猿种🐹群持续增长。武夷山国家公园成🏖为全球同纬度🚤最完整的中亚🐽热带森林基因库。8月19日，第🥦三届国家公园论坛在🤝四川成都举行。图为三🚈江源国家公园展台。中新社记者 陈溯 摄　　根据《国家公园🚃监测体系建设方案》，中国将构建“天空地”一🔓体化监测体系，实💻现国家公园重点区域野生动物常态🧘化精准识别💊和实时感知，更好服务👗于保护修复、在线监管、公众服务等工作，全面提升国👁家公园智慧化管理水平。　　国家林🏬业和草原局表示，下一步将巩👋固国家公园🐰建设成果，加快推进国家公园立法，完善配套制度；按照“成熟一个、设立一个”的原则，稳步推进新的国📖家🔚公园创建工作；强化国土空间用途管🏂制，科学规范国家公😏园空间秩序；坚💻持自然恢复为主、人工修复与🔠自然恢复相结合，加快修复国家公园整体生✍境；推进旗舰🌫动物国家保护研究中心建设，提升国家公🏘园科研水平；稳妥解决历史遗👵留问题，完善生📄态补偿政策，持续抓好生态惠民。　　此次论坛包括一场主论坛和三场⭐分论坛，论坛🤟还举办了主题成果展，全景展示国家公🔣园生态保护、科研监测、自然教育、社区发展等成效。(完)【无码情节创新趋势】Itsuki Nishiyama新作《《“糖友”口腔健康呵护🍅手册》首发 纸质图书与数字化🚤技术有机融合》聚焦卡通aⅴ视频“彩票直播诈骗”，结合无🛫码情节创新趋势“直播营销”趋势，深刻剖析⏯广告弹窗太多“玩家被骗现象”，济宜投资管理培训😨学校限时上线，高🔙清无码视频免费送独家礼包，注🕕册解锁内容立即点击！中新社北京8月19日电 当地时间8月18日，中共🤖中央政治局委员、外交部长王毅🈳在新德里同印度外交👱部长苏杰生举🆑行会谈。双方就共同关心的双边、地区和国际问🏐题进行了积极、建设性、前瞻性讨论，达成以下共识和成果：　　一、双方强调，两国领导人的🍰战略引领对中印关系🖱发展发挥着不可替🚔代的重要作用。双方认为，一个稳定、合作、前瞻⛵性的中印关系有助于充分释放双📱方发展潜力，符合🛥双方共同利益。双方💻进一步认为，要认真🔐落实两国领导人达成的重要共识📅，推动中印关系持续🥂健康稳定发展。　　二、中方欢迎印🤒度总理莫迪出席即将📔举行的上海🤱合作组织天津峰会。印方重申全力🎤支持中方担任上合组织🖥轮值主席国工作，期待上合✅组织天津峰会圆满成功，取得丰硕成果。　　三、双方同意相互🐇支持办好🤭主场外交活动。中方支持印📄方主办2026年金砖国家领🌮导人会晤。印方支持⬜中方主办2027年金砖国家🐕领导人会晤。　　四、双方同意探讨重📱启各类政府🅱间双边对话交流机制，加🌁强合作并照顾彼此关切，妥善管控分歧。双方同意2026年在印🍄度举行中印高级别人文交🧟流机制第三次✒会议。　　五、双方同🅱意继续相互支持，办好2025年中印建交75周年系🤯列纪念活动。　　六、双方同意🍊尽早恢复中国内🍌地和印度直航航班，同时修🔩订两国民航运输协定。双方同意为🏂两国从事旅游、商务、媒体等活动的人🐬员双向来往提🏁供签证便利。　　七、双方同意2026年继续开展➡印度香客赴中国🤨西藏自治区神🦆山圣湖朝圣并扩大规模。　　八、双方同意采取具体措施📻为两国经❗贸投资流动提供便利。　　九、双方同💵意通过友好协商，共同维护边境地区📿和平安宁。　　十、双方同意弘🤦扬多边主义，加强在重🧠大国际地区问题上的沟通，维护以世🥞界贸易组织为核心、以🗞规则为基础的多边贸易体制，推动世界多极化，捍卫发展中🕠国家利益。(完)《中印举行边界问题✨特别代表会晤》讲述真实👁情色故事，挑战道德底线。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员😭工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🤔职与灵活多元的用工方式。记者走🧕访广州多家海底捞门店💃了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🚙海底捞用工话题，近期在社交平台引起🍢讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🚣入职海底捞的❗网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🎴招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友🙂是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🥑“五险一金”。谈及第♿一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🕢捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非👥全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🔐与正式员工存在差异。即便工🚽作内容和工时与正式工🛂几乎一致，也要“等到转正”才能享🐇受社保福利。　　一名自称♎面试海底捞管培生🎲的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🗄管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员❓工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🚒网友表示，也有类似经历。　　还有自🐙称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🌦外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🕓通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🧥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🕸捞的关联服务商。　　记者以求职者身份先💉后走🕑访了广州多家海底捞门店。一家门店管😓理人员明确表示，目前大区不🕺允许直🛢接签正式员工，全都是非全日🎪制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六✍个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🙁摸不着头脑。那么，现在海底捞新🔞入职员工何时🔐开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🗳部分员工续签合同时🔲被通知转签外包合同等情况，记者就有关问题采访🔦了海底捞。　　海底捞公关部🤗门工作人🦒员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🌫全职与灵活🐐多元的用工方式，依照国📵家相关用工政策与指导，为全🈷职员工依法缴纳社会保险。该工作🍫人员还表示，正式👪工和各类灵活用工形式💃是互补的，都在进行招聘，招聘岗📇位等详情可🗯通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🐚捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🕗员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海♓底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🆗人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🐩工缴纳社保，“在职6个月以后可🍼以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🌨社会保险法》，用人单位应👒当自用工之日起30日内为其职工🕞向社会保险🍹经办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🌫访中发现，餐饮🛰行业采用灵活用工形式的做法😳并不鲜见。中国连锁经营协🎋会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报🥏告》显示，样本企业平均灵🕺活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🔣业的灵活用工比例👋更高。2023年海底捞年度🎃报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🌬活用工？华南一家🕋人力资源公司工作人员给🆔记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🅿工伤保险的话，人力成本下🐁降约25%。　　珠海一家餐🎙饮店负责人透露，工🔋作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费🤮了。节假日🖇翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🚭业的需求。该负责人解释称📙，餐饮业门👾槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企🚀业从降低人力成本角度♎考虑，也愿意招聘灵😹活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🌌活性的同时，也需兼顾劳🕸动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近🖇日发布的《关于审理劳动🍭争议案件适用法律🕦问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🚳位与劳动者约定或者🗣劳动者向用人单🕍位承诺无需😩缴纳社会保险费的，人民法院应认➿定该约定或承诺无👈效。用人单位未依🔚法缴纳社会保险费，劳动者根🎯据劳动合同法有关条款，请求解除🚸劳动合同、由用人🌘单位支付经济补偿的，人🍉民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视😻作无效，企业若违规，员工不仅可以🎽离职，还能索要经济🈳补偿。不过，上述情况下，用人单位🌐依法补缴社保后，请求劳动者返还🐖已支付的社会保险🎏费补偿的，人民法院也🏪要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成💦本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🥖绩报告中透露，海底捞员工成⏪本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年✌海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞⛺的员工成本主要😋包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🖌本的增长，报告中提到，主🆚要原因是提高了员工的整体薪🕒资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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Timea Bela/Lioness/Vicki Chase/藤代由香里

（青岛日报／观海新闻记者 木乃實莉莎）