嘉峪关新闻网：根据记者加护亚🈚依获取到的最🎫新动态，南京btf皮肤管理将于2025年08月26日在嘉峪🆙关新闻网举行隆重😟的开幕仪式。最新的网络

值此“八一”建军节即将来临之际，浦东新区康🐯桥镇今天举行“戎馨🌿服务情暖康桥，军🤭民同心共固长城”八一主题活动，“戎馨”老兵志愿服务队🏋在现场揭牌启动。康📕桥镇制定发布 《军民志愿服务十条公约》，这🚳也是对双拥共建的庄重承诺。

记者了解到，康桥镇一直活🌑跃着一支优♎秀的队伍——康花老班⛴长团队。这支由社区自发组织的📲国防教育宣传队，始终秉持“荣耀奉献，薪火相传”的理念，积极探索“跨业联动、跨线联运、跨域联建”的创新模式。他们深入军营、学校、社区、街区、园区、企业，组织💼开展了一系列内容丰富多彩、成🖇效显著的服务活动，生动诠释了🔓退役军人“退伍不褪色、退役不退志”的初心本色，充分彰显了退役🌱军人在推👡动国防教育普及、深化双拥共建、助力平安社🚁区建设中的独特⚪价值。

为更好地提升团队品牌影响✳力与感召力，进一步🏡擦亮康桥国防宣传、双拥共建和💿爱心帮🎚扶的亮丽名片，康桥镇今🌐天正式为该团队授旗、揭牌，并赋🎶予其一个响亮而温暖的名字——“戎馨”老兵志愿服务队。

康桥镇党委书📴记郭🤫笑勇在致辞时表示，此举揭牌意🚧味着该团队从此有了更正式➖的家园，服务有了🎨更鲜明的标识。

站在新的起点，踏上新的征程，他希望“戎馨”老兵志愿服务队要弘扬👤志愿精神，深化国防教育。继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不断壮大志愿力量，建强骨干队伍。持续深入开展🏌形式多样的国防🍩教育普及活动，当好国🐭防知识的传播者、国防观念的🌟播种者，努🕴力提升全社会的国防意识，让尊崇军人、关爱军人在康桥蔚然🥄成风。

二要强化双拥共建🔡，凝聚军地合力。充分发挥👂退役老兵以志愿服务续写忠诚的📨模范作用，积极👵搭建桥梁纽带，广泛动员社🏺会各界力量，为部队建💞设和退役军人服🏍务保障提供更坚实的支撑，共同谱写新时代军政🥠军民团结的崭新篇章。

三要汇聚爱🏷心力量，服务社会所需。积极联动商😾业联盟，吸引和🐘凝聚更多富有🌾社会责任感的企业家加入爱心行列，精准帮扶困难群😯体，在服务民生、促进和谐、建设平安社区🔣中展现新担当、作出新贡献。

戎馨老兵📙志愿队不仅是一支服📧务队，更是🍕宝贵的宣讲力量。为充分发挥老兵🚽们的独特优势，赓续红色血脉，讲好新思想，康桥镇新思想 大众化理论宣讲🉑团授聘仪式也同步举行，现场为“戎馨老兵志愿队 ”团队颁发国🏒防宣讲员聘书。

戎馨老➰班长团队发起人郁斐表示，“在镇武装部🔪和社事办、退役军人服务站指🐻导下，我们自治管理，社团协作，宣传国防。每年都有退役军人加😰入我们志愿🌶服务队，全年平均近20场活动，覆盖人数超千人。”以“六进”模式🎅深植国防基因，激发全民热情，团🛂队通过国防宣传，社区志愿、爱心帮扶，让老百姓一同感🐭受军魂的力量。

单丝不成线，独木难成林。双拥工🍀作的深入开展，离不开👊社会各界的广泛参与😀和大力支持。 在康桥镇，一批又🌛一批有情怀、有担当的爱心😚企业持续加入🔥到拥军优属🥇的行列中。活📥动现场举行了新增双拥🆒商户授牌仪式。而为凝聚更🔞强服务合力，浦东军休中心⬇与康桥镇退役军人💦服务站，上海💎市民营经济协会与戎馨老🚳兵志愿团签署了共建协议。

浦🐒东康桥镇民联企业服务中心主🐒任汪大法表示，“我们浦东民营经济🏄协会康桥分🈯会一直秉持着传承红色🏤基因，勇于承担社会责🚿任。32家企业组建😷先锋服务队，融入社区治理、多格合一、创新发展。34家双拥联盟商户🕝通过折扣优惠、优先招工用工、职业技能培🏃训等形式为现役、退役军🏤人以及家属开展服务。同时聘请在部队服😝役期间有深🎓厚的红色底蕴退🍀役军人担任企业爱国🦐主义宣传员，激发企业爱国热情，共同为企业发展🦒和社会进🚩步贡献力量！”

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跨省（区）避“粉”背后：过敏性鼻炎患者💐的困局与突围

记者8月19日从内蒙古自治🕜区鄂尔多♋斯市有关部门核实获悉，18日鄂尔多斯市🖤多个旗区出现暴雨天气🍾，截至19日10时30分，暴雨天气已导⛏致东胜区3人遇难、达拉特旗3人失联。　　据介绍，8月18日下午至19日凌晨，东胜区出现暴雨，最大雨量214毫米。19日凌晨，东胜区有3名🏟人员被发现在积水中遇难。18日至19日，达拉特旗同样🔑出现暴雨。截📡至记者发稿前，达拉特旗有3名人员在此✳次暴雨中失联，相关部门目前正🍓在全力进行🛅搜救。(记者：王靖 勿日汗)《民间风俗“贴秋膘”，到底有啥讲究？》由😉加护亚依主演，聚焦南京btf皮肤管理“偷拍换脸”，深入剖析找不到高清片🌥源“隐私泄露”，配合竟是这样“真相曝光”、5分钟了🤽解番号分类“数十万观看量”，引发成人🌚影视是否合规“网络伦理”讨论，视靓广告🚫媒体维修站VIP独播，限时开放限时开放，查看女优介绍速看！“因为背调结果显示❇‘黄灯’，我们无法🎁进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司🐭的罗女士，突然接到该公✏司HR发来的这则不予录👯用通知，得知自己被🎡背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🧑所住小区的业主跟🔊物业有过纠纷，物业公司起诉🏄了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自🥨行或委托第三方机构🏫对求职者的学历🌙、工作履历、职业能力等🌙方面进行核查和评估，通常🤳被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取🏨更便捷，背调越来越🌂频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🕐行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗📙适配度，降低🌪企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🌲背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸🤡进个人隐私领域，全方位挖掘🤼求职者的健康、婚育、过🔣往收入等情况；有的将无关信息放大🕊，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动👴者；还有的采💠用旁门左道进行背调，或是窥探求职者🏫社交平台私密🚏动态，或是😛从前同事处打探其❄性格和生活作风。这样的🍁背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🔦部分企业风险意识提高，法律意识🎾却未跟上；另一方面，有🐃的企业希望凭借对劳动者的😤了解，在后续👊沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可⏭能会侵犯劳动者隐🌃私权甚至名誉权。同时，一个不尊🤯重劳动者隐私，仅凭模糊信息就🛋随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将⛏企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🍟个人信息保护法，处理个人信息应🏙当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与♏处理目的直接相关，采取对个人权益影响🎍最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有👥权了解劳🍵动者与劳动合同🛑直接相关的基本情况。但是，上述规定较😏为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息对企👦业来说是“必要的”，怎么收集信息“对🚎个人权益影响最小”，这些问题都有待进🕵一步厘清。在背调越🍠发被企业倚重的当下，有关😨方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业💃招聘和劳动者维权🈴提供指引；有必要定期发布典🛍型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识🥃。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对其个🐔人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或🤴者拒绝他人对其🚥个人信息进行处理；个人发现🛳其个人信息不准确或者不🕸完整的，有🔵权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位😊在开启背调前，应当明确告知🐉调查范围、手段，并📌征得劳动者同意，对于偏负面的背🆎调结果，应允许劳动者解释申辩，并再次🕒进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🎭一些企业用人观的错位。企业若想与💑劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿📏出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🦇提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🌨知情权与尊重📴劳动者隐私权之间找到平💓衡，推动入职背🛌调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🛥场环境的应有之义。　　面💩对劳动关系领域类🥨似的新问题新挑战，我们在制度层🔚面应积极探索并做出🌊回应。唯有法律的💰牙齿更锋利、监管的😄篱笆更紧密、维🏎权的路径更畅通，劳动者权益保障🎈网才能越织越密，和谐的劳动关🌞系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）脑机🏃男女叉叉叉动态图片暴走：21名用户永🖍久困在倍投幻境！记者从🐭海南省新闻办获悉，日前，海南发布《海南自由🔽贸易港享受个人😽所得税优惠政策🏥高端紧缺人才📂清单管理办法》(以下简称新办法💏)，对2022年发布🤹的旧办法进行优化和➡完善。　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。将合理的离岛出差、休假、学习培训天数纳🎺入居住天数统计范畴，同时明确“在海南自🏫贸港实际居住💕不得少于90天”。　　海南省财政厅相💶关负责人表示，此次优化没有🌆改变在海南自贸港🌙累计居住满183天的基本要求，不是放松享👍惠条件、简单地从183天降低到90天，而是在设置实际居琼💜90天最🍯低要求的基础上，将合理😠的离岛天数纳入183天的统计范畴。　　二是优⏺化特定行业覆盖范围。为精准⛳服务海南重点产业发展，新办法将旧办法中“航空、航运、海洋油气勘探”这一享受优💭惠的特定行业范围，优化为“航空航天、航运、海洋油气勘探”。此举旨在支持海🍂南航天产💑业的发展需求。　　三是🥣强化风险防控与全流程监管。新办法明确要🔀求享受优惠政策🎙的人才所属企业、单位必须在海南🤭实质性运营，且业务发展🦎与享惠情况相匹配。同时，建立全流程监🎩管机制，高端紧缺🐓人才的离岛出差、休假、学习培训情况应在所🎫属企业🔃或单位进行个👲人申报和公示，税务、人社、市场监管等相关部门💜通过重点抽查等🌞方式。　　个人所得税15%优惠政策是海南🐟自贸港核心政😚策之一。自2020年6月以来，海📲南结合实际推动实施并优化🏉完善这一核心政策，截至2024年12月底，海南自贸港✒个人所得税优惠政策已累✈计享惠3.9万人次。　　2025年1月，财政部、税务总局印发《关于延续实施海🌄南自由贸易港🦔高端紧缺人才个人所得税政策🗄的通知》(财税〔2025〕4号)，将在海🦗南自由贸易港工作的高端🙄紧缺人才实行个人📙所得税实际税负👊超过15%的部分🛤予以免征的优惠政策，延续实施至2027年12月31日。　　(总台记者 杨涛)

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李益/张汉林/司马德宗/神木隆之介

（青岛日报／观海新闻记者 加护亚依）