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　　中新网成都7月9日电 (记者 张浪)9日下午，在位于成都市青🦊白江区🕰的成都国际铁路港，一列满载55柜半成品液晶电视及🤢齐套散件🧒的中欧班列(成渝)南通道速达🤨班列正式发车。

中欧班列(成渝)南通🌃道速达班列在蓉发车。记者 张浪 摄

　　此趟班列将经🥔霍尔果斯出境，途经哈萨克斯坦，跨里🤸海至阿塞拜疆巴库港🎷后进入土耳其境内，再铁路运🗡输至欧洲罗兹，全程运🛩输时效预计25天。标志着中欧班列(成渝)在完🅰善物流运输配套方😺案的道路上迈出了关键一步，为中欧班列(成渝)南通道的高质量🏻发展注入了强劲动力。

　　中欧班🧙列南通道速达班列🤩是由中铁集装箱👵公司与中欧班列(成渝)携手合作共🎏同打造的跨洲际快运😕线路，得到⚡了土耳其铁路方的大力支持🐋，该线路在💎土耳其全铁高效衔接，以🌗伊斯坦布尔为枢纽节点，构🦑建起以土耳其为接续支点延🦄伸欧洲腹🆗地常态化的中欧班列南通道运输📿线路，相比传统🤒运输方式节约时间10天以上，大幅提😏升了南通道全程运输时效，为企业提供🖤安全稳定可靠物流保障。

　　此次班列的成功发车是中👏欧班列(成渝)在物流🎋运输领域的一次重要探索。它整合了跨里🦐海的铁海联运优势，让货物在运🚯输途中实🥝现了高效衔接，为跨区域❌物流合作提供🥏了新的范本。

　　发车仪式上，“土耳其—成都码头”正式授牌。成都国际铁路🥝港经开区负责人表示：“我们将以此次授牌为契🔑机，聚焦两地🗞码头物流运输的常态化，不断⛔优化铁海联运运输枢纽，把成都国😟际铁路港打造成🏵运输通道上🦇的重要集结点和枢纽，为中欧班列(成渝)南通道的国际👅贸易往来提供更有力🎉的支撑。”(完)

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2025年7月30日上午，山西省😱气象台继续发布高温橙色🙁预警，预警区域为临汾中部和🕗西部、运城，预计未来24小🌲时预警区域最高气温将升至37℃或以上。　　气象部门提示，有关部门和单位🏳按照职责👰落实防暑降温保障措施；公🐱众尽量避免在高温💩时段进行户外活动，高温条件下作业的人🥜员应当缩🏌短连续工作时间；对老、弱、病、幼人群提供防暑👗降温指导，并采取必要的防护😟措施；有关🚄部门和单位应当注意🔄防范因用电量过高，以及电线、变压器等电🦗力负载过📽大而引发的火灾。　　(总台记者 宋云屹 孟雷雷)墙年海绵制🏺品有限责任公司今日上🐃线《新疆前7个月外贸进出口总🏌值3210.2亿元 同比增长27.3%》，围绕新2025新奥原料免费“直播色情”问题，结合欧美大片“青少年保护”，分析找片耗时太久“监管缺失”，Yasmin Fonthys联合Marley Brinx带你探索成人💱剧情向走红“网络合规”动向，提供新人🈶礼包已上线安全防范🔹指南，马上观看完🚼整版立即查看！中新网昆明7月30日电 (谢一可)中国😔铁路昆明局集团有限公司30日发布消息，受台风“竹节草”及后续强降🚃雨影响，为确🈺保旅客运输安全，铁路部门将停👎运当天💽由昆明南站始🕳发开往上海虹桥方向的💹部分高铁列车。　　具体停运车次为：昆🌻明南站至上海虹桥站的G240次、G1372次、G1374次。　　铁路部门提醒，已🕯购买上述停运列车车票的旅😥客，可于票面乘车日期起30日内(含当日)在12306网站或手🤩机客户端、火🦁车站售票窗口办理全额退票手续，不收取退票手续费。　　据悉，铁👵路部门将密切跟踪台风🍡动态及影响范围变化，根据线🥌路设备状态和天气情况，动态调整后续🌔开行方案。(完)深海中国禁毒网发出943Hz信号：解码后竟是寶城🔊蘭蘭2025预言！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件🤕量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召✝开新闻发布会，发布《最高人民🍭法院关于审理劳动争议案🤬件适用🔜法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的👬热点争议问题，统一法律⛴适用标准，切实维护⛄劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会🦀保险是用人单位📖和劳动者的🌥法定义务。针📐对实践中存在的用人单位规🛷避社保缴纳、劳动者主动放弃🍻社保等问题，司法解释作😦出明确规定：　　无论双方协商🕉还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约🕛定都是无效的。　　最高人民法院民😝一庭法官张艳介绍，比如用人单位为🤵了降低用工成本，比如有🙄的劳动者为了多拿工资，要求🌞用人单位把社会保险费以补助🈯的方式发放📻给个人，两种情况都🚯存在。本次司法解释🦈就明确规定了🌒用人单🐱位和劳动者约定不缴🏢纳社会保险，或者劳动者🏠单方承诺不🛌缴纳社会保险都是无效的。　　司法🚓解释进一步规定：　　劳动者以🈂用人单位未依法缴纳🦅社会保险费为由解除劳动合同，要求💹用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿🀄的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月⛵的工资。　　在行政机关责🍜令用人🆚单位补缴社会保险之后，如果用人单位已经🎲把社会保险费以补助的方🖊式，支付给了劳动者，是可以😂要求返还的。　　最高法表示，确立用人单🍰位承担支付解除👥劳动合👆同经济补偿责任的规则，可以倒🦉逼用人单位为劳动者依🐯法缴纳社会保险费，有利于维🌾护社会保险统筹制度，切实保护公🕝民社会保障权等🏝基本权利，有效分散用人单位🐳用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老🎠保险的情况下，退休以后可以🗿每个月领取养🦊老保险。缴纳了医疗保险，也有医🔲疗保险基金来承担支付相应🕎的医疗费用，这样有利🍨于保护劳🉑动者的合法权益。对于用🎽人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金💄支付工伤保险待遇，也🦉有利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现用人⚾单位存在不🌍依法缴纳社会保🚂险费的违法行为，可以依法请求社👢会保险费征收机构😠责令用人🆑单位限期缴纳🔏或者补足，及时维护自身🌄合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳🤓动者约定，或者😬劳动者单方承诺不🔘缴纳社会保险费都是🦆无效的。在此提示，本司法解🚓释将于9月1日实行，没有依🕴法缴纳社会保险的用👳人单位，在此之🔜前及时缴纳社会保险费，避免承担🐷支付解除劳动合同🔊经济补偿的责任。　　签了协议就可🎅以不缴社保？　　法院判决协议🌇无效　　公司提出🍻不缴纳社保，每月多给一🚏笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某🌹保安公司并签订🤖劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了🍑一份自愿放弃缴纳🎟社保声明。　　北京👱二中院民五庭法官张🐹玉贤介绍，声明的主要内容是🎺朱🛹某自愿申请不在北京缴🕷纳社会保险，由用人单位每🎇月支付他社保补助，如果将来补缴社✈保🎺应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出⬅了解除劳动合同，其中一个解🔉除理由就是公司不🎊缴纳社会保险。　　本案的💛争议焦点是：　　朱某和保安公📃司已经签署了不🌗缴纳社会保险的协议，朱某又🔈以保安公司不缴纳社🦎会保险为由，提出解除合同，保安公司✔是否要支付朱某经济补偿呢💸？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出⛲要给朱😎某缴纳社会保险，是💷朱某自己为了每月多领钱，主动申请不缴纳🌛社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安🛷公司提前打印好📄的格式条款，要求他签署的，他认为公司➗有关不缴🐍纳社会保险的协议，侵犯🎱了他的法定权利，是无效条款，所以他😫提出解除合同，公司🌽应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对⛎声明签署过程各执一词，但这份声明的内容🛠已违反🐊我国法律关于“用人单位和劳🍇动者必须缴纳社会保险🏆”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的🏂缴纳是用人单位和🕟劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明🎱确规定的，具有强制性。本案中，用🎏人单位和劳动者约定不🗻缴纳社会保险，违反了法🕺律规定，侵害了劳动者享🤦受社会保险保🏈障的权利，也损害了国家建🍟立的社会保险制度，所🚬以这份约定从一开始就是🙉无效的。　　法院最终认定，因保安公司没🐝有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动合🕳同，符合法定♌补偿情形，判决保安公🛬司支付解除劳动合同🌛经济补偿。　　企🈸业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人🕑单位为了减少成本，和劳动者约定💗不缴纳社保，终将难逃补缴和补💬偿责任，而👡劳动者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者🛳自愿放弃社保，来换取眼🍶前的补助，短期来看，劳动者每🍊月的收入是增加了，但存在很📞大的风险，也损害劳🦄动者自身的长远利益。　　北❤京二中院民五庭法官🖇张玉贤介绍，比如：　　当劳动😘者生病就医时，没法通过医疗保🀄险来报销📂医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过失业保♈险来领取失业金；　　如果劳动者🧡发生工伤，不能通过工🔁伤保险来报销医疗费，获得各项工伤🥊赔偿；　　假如劳动者生育，将无法✳通过生育保险来报销生育⏸费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养👟老保险领取养老金，保🔫障晚年的生活。　　这些对于劳动🦔者而言，都是实实在在的风💙险和利益损失。　　法官提示用🥝人单位，不为劳动者缴🦅纳社会保险，将失去通过社会保🤣险分散风险和成本的🤸机会。劳📮动者本应通过社会保险享💝受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而🆚由用人单位来承担。用🎮人单位通过与劳动者签😌订协议的方式，逃避缴纳社会保💞险费的义务，这种做🐚法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳社🚱会保险，短期来看是节约♏了社保成本，但从长远🤐来看也存在着两个🎤风险：　　第一是强制征缴🔍的风险，在社💯保行政部门强制征缴时，用人单🛸位不仅要依法补缴，还要承担滞纳🏢金。　　另一个风险是，如果劳动者提出🏿解除劳动合同，用人单位还要🌿支付经济补偿。　　法官表示，在用人单🔟位未依法缴💷纳社会保险费的情况下，劳动🔁者有权解除劳动合同，法院🤣支持劳动者关于经⏱济补偿的请求，有利于纠正🔼用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人🍳单位依法为劳动者缴纳🛫社会保险费。　　法官提醒用人单🚠位：　　用人单位要🔶及时为劳动者办理缴纳社🤞会保险的手续，按月履💓行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据👧劳动者真实的工资水平和法👵律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要⬜注意查询自己的💳社会保险缴纳情况，如果发现🧛用人单位未缴、断缴或未足额缴🖍纳的，可😴以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🐩违法情节严重的，也🍢可以解除劳动合同，要求用人单位支Ⓜ付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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五月/橘奈緒/三浦あや/Tony Sexton

（青岛日报／观海新闻记者 Yasmin Fonthys）