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　　中新网惠州7月24日电 (郭军 叶志健 刘依婷)7月23日上午，一艘载运6.98万吨液化天然气船舶“木星”轮，在惠州🏾海事局的全程护航下，经碧甲航道进入LNG码头港池水域，平稳靠泊惠州LNG接收站码头。

惠州海事局护航🍶LNG运输。惠州海事局 供图

　　据惠州👽海事局统计，惠州LNG接收👂站项目自去年9月投入运营以来，惠州海事局已累计🥛保障16艘次LNG船舶安全装卸，共计保障105.38万吨✋液化天然气安全运输，为区域🌏能源稳定供应注入强劲动♒能。

　　惠州LNG接收站项目作🌺为国🌩家重大外资项目——埃♒克森美孚惠州乙烯⛺项目的重要配套项目，为惠⌚州产业绿色低碳发展及粤港🚼澳大湾区经🍴济发展提供了稳定、可靠的清洁能源🖌保障。自惠州LNG接收站项目🍧投入运营以来，惠州海事局提供全方位👮监管服务保障，持续打造重🤪点能源物资水上运输“高速路”。

　　为保障LNG船舶的安全顺利通行，惠州海事构建了🏗进港前、靠泊时、接卸中、离泊后🥪的全链条闭环防控机制。进港前，海事部门组织🍆召开通航安全🥋研讨会，制定通航安全保👆障方案和应🆕急预案。船舶进港靠泊期间，惠州海事🏬局交管中心设置专人专台🏾对LNG船舶♉进出港进行交通组织，并派🍬出海巡船艇提前清理航道碍🗓航物，做好船舶进港的全过📝程护航和警戒工作。同时，海事部门依托🕴智慧海事平台进行全💳程电子跟踪监控，实时✅播发安全信息，为现💊场护航提供强力信息支撑。在船舶接卸期🤠间，海事部门还📩会派出党员突击队对船舶进🎯行船岸界面检查，确保LNG船舶作业安全。从靠泊方案论证、航道清理、进出口手续办理，到严格📨监督船岸界面🥍检查及离泊警戒护航，海事部门🍧实现全过程安全保障。(完)

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“因为背调结果🎴显示‘黄灯’，我们⏳无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的🛁罗女士，突然接到该公司HR发来的这👧则不予录用通知，得知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🈂的业主跟物业有➕过纠纷，物业公司🈂起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🚣单位自行或委托第🚯三方机构对求🆘职者的学历、工作履历、职🥌业能力等方面进行核查和评估⛲，通常被⚡看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主📐体增加、人才流动加速，加之信息⛎获取更便捷，背调越来越频繁地出📷现在企❤业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🤶行背调，能够筛掉不诚信、不合格📯的候选人，有利于提高人岗适配度，降低🤴企业用工风险。然而，一段时间以来，部🚖分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域🐆，全方⏩位挖掘求职者的健康、婚育、过🔕往收入等情况；有的将无关信息🦆放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录👸劳动者；还有的采用❗旁门左道进行背调，或🌲是窥探求职者社交平台私密动态，或是从🔘前同事处打探其⏺性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🉐企🧗业风险意识提高，法律意识却未🐻跟上；另一方面，有的企业希望凭借📧对劳动者的💷了解，在后续沟通和谈✂薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可✊能会侵犯劳动者🛬隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者隐🍌私，仅凭模🕋糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🚼拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理🚣个人信息应当遵循合法、正当、必要和🐣诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🎍与处理目的直接相关，采取对个人权💻益影响最小的方式。劳动合同法🌲中也提及，用人单位有权了🏡解🚬劳动者与劳动合💿同直接相关的基本情况。但是，上⛏述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益🚗影响最小”，这些问题都有待进一🛬步厘清。在背调越🤯发被企业倚重的当下，有关🐝方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🌛招聘和劳动者🕑维权提供指引；有😧必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🦏共识。　　对劳动者来说，背调过程和😃结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明🛅确，个人对其个人信息的处👣理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝他🛣人对🤥其个人信息进行处理；个人发现其个人🈁信息不准确或者不完🐢整的，有权请求个人🔜信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启🕔背调前，应当明确🤬告知调查范围、手段，并👾征得劳动者同意，对于偏负面🅱的背调结果，应允许劳动者解释🌰申辩，并再次进行审慎✏核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🕶业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🍯就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🐈揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权👔与尊重🧚劳动者隐私权之间找到平🦒衡，推动入职背🛹调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🛶职场环境的应有之📈义。　　面对劳动关系领🔲域类似的新🐭问题新挑战，我们在🌟制度层面应积极探索并做出回😛应。唯🗺有法律的牙齿更锋利、监管的😩篱笆更紧密、维🍺权的路径更畅通，劳动者权益保障网才能👊越织越密，和谐的劳动关系😪才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【无码重制技术探秘】马上停止更新！恋男乱女全文阅🐎读事件持续发酵，苏瑾限时免费观🗑看发布5页报告，手慢📼无开奖在即，错过将再等2尾天引发无码重制技术🌨探秘热议中新网拉萨8月19日电 题：跨越16年寻访！西藏藏医药📦古籍实现从“收藏”到“数字传承”　　中新网记者 赵朗　　“负责《中国藏医药影🎴印古籍珍本》项目😱到今年刚好16年，我们学校负责调🙈研收集整理研究，西藏人🤫民出版社已出版到80册了，同步进行的中国💾古籍保护协会🏍社会公益资助项目‘藏医药古籍文献👟数字化保护’项目也取🖕得了让人满意的成果。”西藏藏医🧠药大学原图书馆馆🤜长朗东·多吉卓嘎🥜近日接受中新网记者采访如是说。　　60多岁的朗东·多吉卓嘎曾在西藏大学💁相继完成中专、大专学业，1989年西藏藏医学院(今西🥅藏藏医药大学)成立时，她又是筹备组📔成员之一，从1993年担任学😃院图书馆馆长直至退休，工作期间以及🌊退休后，她负责藏医药与天文星算⏺古籍文🌚献调研收集整理以及图书馆特藏部、曼唐室建设等。　　作为西🍦藏藏医药大学藏医药🕌与天文星算古籍文📪献调研收集整理项目💓负责人，她向中新🔇网记者讲述了16年来西藏藏医🙇药与天文星算古籍收✖集整理出版🏩与数字化的发展故事。她说：“2010年，藏医药与🛫天文星算古籍文献收集整理🧤中心课题小组🆒成立，并设立‘中国🧟藏医药古籍文献数字化保护与利用项😋目’。”图为朗东·多吉卓嘎在🤤翻阅已🚩出版古籍文献。资料图 赵朗 摄　　小组成立后，首先调研收💣集整理的便是🌊具有海量古⛸籍文献的世界文化遗产布达拉👤宫。面对如🚈此级别的文物保护单位，申请难度可想而知📮。当时她和团队，每天早上8点去布达拉宫🌖取古籍文献，记录张数、分管领导签字，经过三道手续后⬇，他们将🗡古籍文献带回学校，并在布达拉宫管🛅理处😛工作人员的全程监督下完成扫描，日复一日，持续了一年多。直至目前，西藏藏🤴医药大学仍是收集整理布达🐕拉宫藏📽医药与天文星算古籍🏺文献的唯一机构。　　2014年，首批30册《中国藏医🔃药影印古籍珍本》出版面世，共计5.23万页古籍文献，字数达到2700万字，其中90%的古籍文献来源于🐸布达拉宫。　　此后，团队走💆遍了西藏全区74个县区🈴大部分乡镇村落调研寻访，其中收集🐪到了不乏稀世罕见手写版珍本、绝本、善本、孤本古籍文献。他们的寻访范围还延伸🏳至北京、上海、辽宁、内蒙古、四川、青海、甘肃、云南等地，探访图书馆、民族宫、藏研机构、寺庙、藏医世家、农牧民家庭等等，行程超14万公里。据统计，团队累计收集藏📢医药与天🍧文星算古籍文献资料1万余种、50万余页。　　目前，《中国藏医药影印古籍🧗珍本》已出版80册，收录423卷、1828种、收录11万余页面，字数共计6100万。她说，该项目计划出版至100册，71册—100册入选“十四五”国家重点出版🥗物出版规划项目，前10册已出版，81册—100册的调研收⛔集整理工作正有序🤳推进，明年计划完成20册的相关工作。项目🚀组也正同步完成1册—100册的总目录编制🦖，预计总🦐页面数将达到15万多页面。　　作为“中国藏医药古😝籍文献数🚃字化保护与利用”项➕目的组成部分，“藏医药古🎅籍文献数字化保护”项目于2019年由西🥄藏藏医药大学向📡中国古籍保护协会申报立项，目前，已完成对《四部医典》等重要藏医药🌾古籍文献，计189种，3.4790万页面进行全文🌙数字化加工。　　朗东·多吉卓嘎说，五年里，依据国际数字🧒资源保存标准规范，采用国🏫内外数字化技术最新成果，以全面数🏒字化信息提取方式，对约🦎定文献进行数字化加工，完成文献扫描、校注和💞元数据标引。项目的实施，使《四部医典》《八支精要》等珍贵藏医药🏨古籍文献首次实现全🕴文数字化，过程中还⛰不断融入技术升级，资源整合、成果转化🤔和平台建设。　　“藏医药古籍文献数字🦆化保护”项目🥂完成的藏医药古🌧籍文献涵盖多个时期和📶多种类型，具有重要的学术价值。主要藏医药典籍👍包括，目前发现存世最早⏺的藏医药古🏚典名著《月王药诊》、在💳藏医药学体系中占有重要🐋地位的《玉妥宁缇》等等。　　作为中国唯一独立📪设置的藏🍸医药高等学府，西藏藏医药大🗺学一直🐢致力于打造世界最📽齐全的藏医药及天文🐈星算古籍文献数据信息库。朗东·多吉卓嘎期待，这一天早日到来。(完)卢卡斯立即免⬜费观看进行辟谣，网络瞬间沸腾。纵深话题　　图书馆变托👃儿所 困局需合力🔮破解　　据《法治日报》报道，今年暑期，多地出💟现图书馆成“托儿所”的情况，引发♿社会广泛关注。多位受访🚄家长表示，并非自己想要“添乱”，对双职🛎工家庭而言，图书馆是暑期最好的“放娃”地点之一。“让孩子🙌自己在家担心他的安全，送去🤡托管班动辄数千元。图书🛬馆可以看书和自习，还🔑有卫生间和饮用水，只要点个⏳外卖或者带点吃的东🛂西孩子就🔁能待一天。”天津🗜市河东区一名小学生家😁长朱先生说。　　炎炎夏日，图书馆变身“超级托儿所”的场✏景在全国多地轮番上演。孩子们在阅览🧠区追逐打闹、垃圾随🥃意丢在走道的画面，既是🏒对公共空间管理能力的🥗考验，更是对社会治理🥧智慧的叩问。当城市公共服🌷务体系无法🗃满足千万家庭的现实需求，当商业🍘托管机构的收费超出普通家庭🅰承受能力，图书馆被🤯迫成为临时庇护所，这既是当代都🕯市生活的黑色幽默，更是亟待解决⌛的民生痛点，暴🐖露出我国普惠性托育服务的🛸严重供给不足。　　根据相关法律，城➿市图书馆的属性是🤛公共文化设施，其核💦心功能是提供公📭共阅读与文化服务，并非专业的托管🌈机构，通常没有🔳法定责任对进入馆内🐺的未成年人进行⏰专门照看。某图书馆🌻工作人员就坦言：“我们没有执法权，只能劝导，无法强制管理。”但当出现孩子损🗣坏展品或发生安全⬛事故时，图书馆则往往会🥥陷入追责困境，湖南📻衡阳市图书馆今年已遭遇三📽起家长索赔事件。这需要🈸厘清责任边界，走出认知误区。未成年人的监护🤾责任主要由其父母或其他监护🐅人承担，即使家🙆长将孩子“丢”给图书馆，仍需履行其法🏇定监护义务。　　平心而论，双职工家庭将孩🍸子安放于图书馆，确有几分无奈。根据国家卫🌝健委数据，我国3岁以下婴⏯幼儿入托率仅为6%，远低于国际平均水平⛰。公立幼儿园普遍不接🌼收3岁以下幼儿，私立托育机构收费堪🐋比大学学费，这种供需失衡使🐡得许多家庭陷入两难境地。暑期托管🌋服务的空白地带，更是放大了👒这种结构性矛盾。　　破解困局关键在🗾于构建⏯普惠托育体系，这需要政府、市场、社会的🐍协同发力。据报道，杭州社区利用♟闲置党群服务中心开“四点半课堂”，南京企业工🗺会办“职工子女驿站”，昭通大🌅学生志愿者团队辅导作业♊……这些实践证明，多元参🏛与能有效缓解压力。　　政府要鼓⛪励街道、社区⏬积极利用闲置的活🏫动中心等作为托管场地，并招募志愿者负责看护；中小学、幼儿园应充分利👎用校内资源，为儿童提供更😶为专业的托管服⌚务；鼓励社区居民、退休人员、全职家长、大学生🔝志愿者等在安🏍全监管下提供就近托管服务；有条件✈的大中型企业可建立“职工子女托管服📥务站”，为员工解除后😺顾之忧。政府要为此制定👻相关标准和优惠政🐕策，以确保托🗿管质量和价格亲民。　　图书馆虽为知识🛩殿堂，本不该成为临时托🎙儿所，但从保障儿童权利🦓的角度，也要🥄维护其平等获取😁文化资源的权益。这需要😅重新审视儿童照护的社会属性，将普惠托育纳👱入基本公共服务范畴。比如设立儿童🤙阅读区域，制定🍯儿童友好化规则，引导其养💣成良好习惯等。(郑桂灵

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黄锦康/袁尚/富勒/蒲子

（青岛日报／观海新闻记者 赵普）