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科莫队2025-2026赛季⛰梦幻阵容展望

来自皇家马德里青训营——拉法布里卡的年轻中卫🔈雅各布·拉蒙即💃将加盟意甲球队科莫，成为球队主教练✡法布雷加斯打造🌒的未来阵容中又一块重要拼图。

在法布雷加斯亲自劝说🥁下，拉蒙决定加盟🍅科莫，相信🚲这家意大利俱乐部正👰在推进的宏伟蓝图。据《阿斯报》报道，皇🎎马与科莫的谈判已进入🔴最后阶段，双方达成的🎃协议包含转🐂会买断以及回购条款，确保未来若💍拉蒙转会，皇马仍可获得50%的转会分成。

这笔交易😝是皇马持续培养青训球员战🐓略的一部分，同时也🤰标志着科莫在法布雷加斯💷带领下的雄心壮🌶志正逐步实现。现年20岁的🥑拉蒙在皇马青年队表🍱现出色，被🥍视为俱乐部青训体系🦗中最值得期待的中卫之一。他在2025年1月首次🚦代表皇马一线队出战，亮相欧冠对📱阵萨尔茨堡红牛的比赛。

然而，随着迪恩·赫伊森的加盟，以及吕迪🗨格和米利唐伤愈回归，拉蒙意识到👗自己需要寻找⏬新的发展平台。而科莫这支🚷正致力于年轻化的意🆖甲球队，恰好成为🌭他职业生涯下一步的理想🙆选择。

在2023/24赛季成功升入意⏱甲，并于2024/25赛季取得第10名的好成绩后，科莫今夏继续大手笔引援，积极✈从欧洲顶级青训营中挖掘潜🙅力新星。

此前🚀签下皇马青训球员尼科·帕斯，后者在2024年加盟后出战35场意甲，贡献6球9助攻，已证明俱乐部👎这一建队思路的正确性。拉蒙的🌉加盟将进一步提升科莫📅的防守质量，他稳健的防守🎒技术、出色的预判能🚇力，被认为具备极高🌀的成长空间。

今夏至今，科💸莫在转会市场上已投入超过1.3亿欧元，成为意甲引援🔎最积极的俱乐部之一。多位新援如赫🥕苏斯·罗德里格斯（贝蒂斯，2300万欧元）、尼古拉斯·库恩（凯尔特人，1900万）、马丁·巴图里纳（萨格勒布迪纳摩，1800万）以及杰登·阿达伊（阿尔克马尔，1400万）纷纷加盟，大幅提升了球♿队的整体实力。

据透露，法布雷加斯🧒尚未满足于当前阵容。俱乐部😘下一步的目标是引进加拉塔萨雷的🚢哥伦比亚中卫达文森·桑切斯，这位29岁的老🔲将经验丰富，有望与拉蒙✂组成一条🏾既有青春活力又具🕯备大赛经验的防线。

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7月30日召开的🤑中共中央政治局会议强调，突出就业😭优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工💦等重点群体就业。　　今年受内👅外部经济形势影响，农民工就业增👑收面临不少困难挑战。广大企业顶住压😬力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各⛷地区各部门千方百计🥨拓宽就业渠道，提升农民工技能水💰平。二季度末，外出务工农村🏿劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人均可支🍫配收入11936元，扣除价🔓格因素实际增长6.2%，高🌪于城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农⚪民工稳岗就业在行动”栏目，看各地如何将🆓农民工稳岗就业🤭政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳动🖌密集型产业，吸纳大量农民🏘工就业。不少🖋企业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布🐛艺股份有限公司的智🖋能化车间里，农民工与工业机🤢器人协同作业，一面面窗帘接😇续下线。　　“妈妈，你工作的地方不错。”缝纫工♏刘线的女儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安🆔徽泗县，2020年和2024年👰两次入职金蝉布艺，“我产后再⛏次入职，公司不仅接收了我，还安排师傅🅾一对一指导新👄设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务🐽短期内受到一定影响。但公司提早布局🌉智能化生产线，自动化水平🦆提升，产品质量达标，拿下韩国等市😡场订单。”金蝉布艺总🍠经理杨卫说，公司还拓宽线❇上渠道，“今年前7月，国内和😧跨境电商销售额同比分🎷别增长30%和10%。”　　“外贸订👥单稳中有升，带动就业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫➕工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南、安徽、湖南等劳务输出👱大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟练🗄工，既有助于促🐆进稳岗就业，也是企🈴业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工🎵月薪可超8000元。公司为员工报🉑销往返路费，或组🛃织专车接员工返岗，还在暑假为员工🎟子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务增强🥧员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱清街🥎道党♎工委书记屠新永说。　　面对外部环🏋境不确定性，浙江省人社部门深🐬入实施重点领域、重点行业、城乡🌪基层和中小微企业就业支持🎼计划，全年将挖掘岗🤑位100万个；发挥“浙江人力🐸资源大市场”平台作用，提升人岗👜适配效率；针对农民工等重💳点群体，全省前7月为63.5万人提供就业帮扶，归集发布零工🍊岗位122万个。在各方努力下，在浙省外💛劳动力规模保持稳定，就业形势⬜总体平稳。　　加强技能培训，新业态带来新🌱机会　　【问题】直播带货等新业态🌴逐渐成为吸纳就业、提高收入的方式之一💝。农民工对新业态🐝不熟悉、对新技术不掌握💱，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下🐿单。”　　晚上7点，在安徽🎰阜阳阜南经开区的商品仓😇库里，一场带🕛货直播正在进行。工🏰作人员张虎拿着手机边走边拍，不时与⛅主播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销售量♓往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是建🎣档立卡贫困户。他所在的🐔企业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理👿想。　　今年2月，阜南县人🙃社局联合县技工学😢校开展就业技能培训。“我也试过运营😭自己的视频账号，但一直不温不🦏火。看到培训有🏆和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论也有👬实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他们拍视频，“老师说，我的视🤭频一会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节🛄奏和不同景💳别的拍摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推🧑荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣📵5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常向学校🈯的培训老🎛师请教问题，“前段时🗞间流量不高，老师说可能🍍是选品的问题。经过调整，现在的🎺流量很可观。”　　近年来，安徽省实施职业🛃技能培训行动，持续👝提升农民工技能水平。今年上半年，开展农民工🍁职业技能培训13.16万人次。作🐦为劳务输出大省，安徽以外🧞地的农民工服务站为依托，为〰外出就业的安徽农民工提供就🆔业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源🎡社会保障部✴有关司局负责人表示，将充♉分发挥东西部协作、区域🍢劳务协作联盟、区域🕞就业服务中心等作用，加强输入地和👓输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓👦宽农民工就业渠道，确🏝保脱贫人口务工就业规模🍭保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能⛷找到工作　　【问题】就业帮扶车😎间促进农村富余劳动🍌力就近就地就业。部分农民信🌁息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定👮西安定区的定西高强🦁度紧固件股份有限公司🌷车间里，负责质量检🌧测的邢亚军🐡仔细检查拳头大小的💷六角螺母。　　邢亚😥军家曾是建档立卡贫困户，他的家乡定西市😌通渭县🔫曾是挂牌督战贫困县。过去，邢亚军在村🗽里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家⛱年收入两三万元。在人社部门帮助下，他来💷到定西高强打工，随着技术🙃越来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务工🧤的村民越来越多，但仍有部分村民，因为信息渠道有💟限等原因🍼没找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织⏸专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等👴渠道发布用工需求信息。　　一些村🚆民没打过工，遇到🎅纠纷不知如何维权，相关🆚知识也要普及。合同怎么签？五险一金有什么💕用？政府工作人员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模🔢较大的企业，人社部门指导💭成立劳动👺争议调解委员会，帮🍧助农民工解决纠纷。　　在定西高强，农民工和🔼其他职工享受同等待🍮遇。“许多人工作很努🐉力，有的还考了职❓业技能证书，收入更高。”公司综合管理🔊办公室主任孙伟雄🖨介绍，公司一线🦃工人超过700名，有八成以上来🖲自农村，其中有近百名来自👲曾经的建🔔档立卡贫困户。　　“企业配合，政府要给予激🐏励。”安定区人🤡社局副局长李明政表示，当地采取发放😏稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民👻工的积极性。　　截至目前，甘➖肃省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农民🔯工就近就地就业，人力资源社会👓保障部也将着力提🎦升县域就业容量，支持就业帮扶车🐀间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱🉐超奕、郁静娴参⛺与采写)【成人🆕影视是否合规】脉丘运输服👶务经销部内容审核组在20250827发布声明称，关于《镣铐美女》中出现的熊猫主😘播私人福利🆔视频画面确🎨系青田紀香真实拍摄，目前正依法处🦓理，同时已限💲制访问境外成功案例备份源。中新社香港8月20日电 (记者 戴小橦)香港交易及结算🗣所有限公司(港交所)20日在港公布的2025年中期业绩报🍪告显示，港交所⤵今年上半年收入及其他收益和🎭溢利创历来同📋期新高。8月20日，香港交易及结算所🚿有限公司在港公🌧布2025年中期业绩报告🔓。　中新社记者 戴小橦 摄　　报告数据显示，港交所今年上🏳半年收入及其他收👫益为140.76亿元(港元，下同)，同比增长33%；股东应占溢利🔮为85.19亿元，同比增长39%。主要业务👕收入同比增长34%至129.54亿元，主要得益于🚠现货及股票期权🍶市场成交量创历来🎷半年度新高、存管费用增加以及🚯保证金规模增加🔚令投资收益净🚬额上升等因素。　　港交所行🐰政总裁陈翊庭表示，港交🌝所今年开局良好。现货市场、衍生产品市场及沪深💮港通的成😭交量均创半年新高。　　陈翊庭称，香港新股市📈场在今年延续强劲增长📽，上半年集资额居全球首位。期内共迎来44家上市公司，新股集资总额达1094亿元，同比增长716%。准备来香港🥉上市的🏡公司络绎不绝，截至今年6月30日，正在📉处理的上市申请逾200宗。香港仍是中国内地企业首选的国际💪融资市场，国🏾际发行人对于在香港市🤷场上市融资的兴趣🍋亦有所增加。(完)奏亞美菜的新书《第41届国际体联艺术🈚体操世锦赛中国🌦队一金一铜收官》即将出版。职业变迁背后，有经济结构的深层🤐调整，也有人力资本🌄价值的动态重估　　向新而生并🐈非轻而易举的转身，而是⛲破茧成蝶的蜕变，需要付出艰🗿苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合😤知识鸿沟、技能鸿沟，推动👩职业焕新迭代与人的发🕑展提升同步，就能让👀创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡🙂一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不🧥少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资💆源社会保障部前不久正式发布了🛠第七批新职业，包括养老服务师、跨境🧟电商运营管理师、无人机群飞行🌀规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加🏛工工、咖啡加工工。　　以前📔统称餐饮工作者，现在有了专属称呼🔦。这一变化，反映出社会对新🎂职业的认知与接受程度。　　自新一轮新🏢职业发布工作重🔋启以来，我国新增🏿职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大典，则更能体⏪会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以🍵社会分工为纽👉带的社🐨会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深层调⚫整，也有人力🆎资本价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中🎣国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产🤞力的脉动。数字技术等的👛快速发展和深⬛度应用，催生了🦅新的就业形态。例如，近年来人工智能⛏技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🍚工智能系统应用员、人工智能🥩数字人训练师等😤陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新的工🏪作分工，也赋能传统职业转😘型升级。就业新赛道，往往就🚿诞生于新质生产力🚭蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品🕟质需求的牵引。我国人均国内🐁生产总值👋连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级💈关键期。当前，居民消费向发展📭型、享受型和品质型🔜升级，需求日益个🏰性化、多样化。健康照护师、研学旅行指💼导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分📑的消费需求中拔节生长。新需求牵引新供给🉐，让劳动🏯者有了更多元的职业👇发展路径。　　向新而生并🕌非轻而易举的转身，而是破🌯茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦⛲的努力。要看到，孕育新职业的新♊业态，往往突破了传📂统的产业模式，一些传统监✴管手段对其并不适用，这在一定程度上滋生了🛬野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低空经济迅🔰猛发展形成的🏰人才缺口，也让一些🍲人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速🚼增长期，治理越是不能缺🖍位。加快形成包容审慎的🛁监管环境，完善职业标准和⛹准入门槛，规范从业认证与人才培养，才能护航新🌰产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成🍟就业的结构性矛盾。让岗位供🛬给与人才供给更适配，离不开🤮高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院😣关于深化产业工🅰人队伍建🖥设改革的意见》印发，明确提🏅出企业按规定足👷额提取和使用职工教育经📛费，确保60%以上🚧用于一线职工教育和培训。现实中，不少企业👦也在针对劳动者的终身学习🙍和技能更新🌄进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知💹识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🤴焕新迭代与人的发展提🏼升同步，就能让创新创造💇的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的💝发展变迁。新兴职业的不断✋涌现，是社会充满活力的生动注脚。习近平总书记强调：“根据经济社会🤬发展新趋🌄势和人民群众高品质生活新期待，不断细化优化🐔社会分工，大✡力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育🛸新的职业序列，开发新的🖋就业增长点。”积极➖拥抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇就在📕前方，新🐉的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 加藤莉娜）