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北京时间7月24日，意大利知名转会🔭专家罗👭马诺在直播中谈到了迪亚🍗斯的情况，表示🤟拜仁很可能会再次报价。

利物浦🥣可能会失去路易斯-迪亚斯。此外，费代里科-基耶萨和努涅斯这🎗两位球员也❕预计会在今夏离开利物浦。

迪亚斯的情👣况目前🚁依然是一个非常值得关🔽注的话题，拜🥋仁慕尼黑即将向利物浦送上一份新的🐚报价，而迪亚斯本人已经接受了加盟🥔拜仁的想法，他对这次转⏫会机会持积极态度。

接下来就取🕳决于利物浦是否决定放人，是否愿意🤲为迪亚斯的离队打开大门。而这一点也对伊📇萨克的情🧔况有着重要影响。

如果迪亚🌰斯离开，且🦇纽卡斯尔决定放走伊萨克，那就值得密切关注，因为利物浦正非💊常积极地关注♟伊萨克的情况。

因此，目前的局🌺势是拜仁即将对迪亚🍹斯提出新报价；伊🍒萨克已经表达了💕想要离开纽卡斯尔的意愿；利物🎈浦正密切关注🐮这一系列动态。

虽然目前一切尚🔧未确定，也还远未达成协议，但这个转会故事🤸确实已经开启，而且是非常具体🆘和真实的情形。

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中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)为期五天的2025南国书香节19日在🔃广州广交会展馆落下帷幕。　　本届书香节以“书香湾区·阅见世界·共享未来”为主题，立足湾区、辐射全国、链接世界，实现从区域性阅💌读活动向📲国际性文化盛会的华💺丽升级，为读者奉献🆎了一场全民阅🛍读嘉年华。读者在2025南国书香节上阅🥧读书籍。程景伟 摄　　据🐟南国书香节组委会介绍，本届书香节规模🍠体量、参与人数、社会影响🚆均创历史新高。主会场面积约4万平方米，设立“阅·世界”“阅·未来”“阅·生活”“阅·广州”四大主题展厅。同时，在广东全省21个地级📨以上市及澳门、新疆喀什等地设🎋立467个特色分会场，覆盖总面积超过100万平方米，实现了粤港😺澳大湾区城市群协🧝同办展，省、市、县(区)、镇、村多级联动，并与各地读书月👬活动结合形成🎺绵延整月🔍的大规模书香阅读盛景。　　国内外1500余家出版👬机构带来近50万种出版🕒物及文创产品。本届书香节主分会🉐场共举办2335场文化活动，累计吸引超5500万人次线➕上线下参与。期间，全省主分会🚧场参与人数高达275万人次。　　本届书🐟香节吸引来自23个国家和地区的出版🐺文化机构参展。越南🕜作为主宾国，精心呈现“胡志明同❣志在广州”主题展等系列活🕣动。企鹅兰登、麦克米伦、布鲁姆斯🎛伯里等国际顶尖出版机⏹构首次集体亮相，集中展销2万种原版图书，其中包括2000余种2025年海外新书(30%为内地首秀)。　　版权贸易🛃成果丰硕。本届书香节达🎀成中外版权协议(含意向)102项，重点推动《广东简史》《冬牧场》(希腊文版)、《大国筋骨》《如风似璧》(阿拉伯文版)、《慢半拍》(马来文版)等30余部作品走向世界。　　此外，本届书香节🏘港澳台馆以“潮阅湾区，文脉同源”为主题，展销逾5000种特色出版😀物及IP衍生品，促成广东与港澳🕓台三地版🤞权合作项目28项。(完)【用户看片习惯变化】爱德华在⌚直播中透露，《光月夜也》灵感源于2025年08月28日爆出的东高地街道⛳地下情摄像头🎡事件，目前该片在快🍴速的平台监控的评🤔论量持续增长。方🥖便面是很多人的心头好。只需🚖短短几分钟和几个简单步骤，就能满足饥肠辘辘🐀的胃。　　然而，每当你想享🙏受这份简单的快乐时，总会有声音跳出来提醒：“别吃那么多，没营养！”“都是防腐剂，不健康！”　　方便面或许🥫不够完美，但绝⏩不该被简单贴上“垃圾食品”的标签。　　方便面的两大“冤屈”　　长期以来，方便面被🤝贴上了各种“垃圾食品”的标签：有人说🦐它保质期长是因为添加了大量防🚣腐剂，有人指责油炸工艺👇会致癌，还有💳人担心面桶本身就有毒……　　方便面和普通挂🐓面相比，二➿者的主要营养成分差不多，只是🌋在含量上会有差异。　　误解一：方便面保🛡质期长，加了大量防腐剂　　大多数方🏁便面在无需添加防👾腐剂的情况下，就能保持6个🤑月以上的保质期。这主要是因为方便🦗面😺采用的脱水工艺(油炸或热风干燥)和密封包装，而非依赖防腐剂📶。　　方便面的🐕面饼通常采用高温油炸脱水🚓处理或热风干燥等加😓工技术，无论🚦经过哪种工艺处理后，面🥖饼的水分含量都会变得极低。研究数据显示，油炸💇方便面的含水量只有2%~5%，非油炸📤方便面的含水量为8%~12%。　　在这🚋种干燥环境下，微生🧖物难以存活和繁殖，因此方🚾便面根本不需要添加防腐剂来😡延长保质期。　　误解二：方便面是油😉炸的，不健康还致癌　　“方便面油炸致癌”的说法，主要源于对🔡油炸型方便面产生的丙👪烯酰胺的担忧。　　方便面🛺中确实含有丙烯酰胺，但⚽其含量极其微量，远低于可能危害健♐康的剂量水平。　　根据2010年《食🍦品与化学毒物学》上的一项研究，人对于🛢丙烯酰胺的耐受剂量📹为每天每千克体重2.6~16微克。也就是说，一位60千克体重的成人🍤，每天丙烯酰胺的🏣摄入量不超过156微克。　　一项发表在《现代疾病预防控制🐷》上😠的文献结果显示：方便面的丙烯酰🆗胺平均含量为54.4微克/千克。以该研究中的数据为例，一包🧤方便面的面饼大多是85~90克，我们就以90克来算，一块方🍠便面面饼所含♐有的丙烯酰胺约为4.9微克，需每天吃超过31包方便❌面才可能超标。　　健康吃泡面，记住这2点　　方便面营养与否，关键在于“打开方式”。只要做好搭配，便是生活中便📅捷又营养的选择。　　1.记住一个“黄金搭配公式”　　方便面主要含♟有的营养物质🈚是碳水化合物，建议食👪用时搭配蛋白质和蔬菜食物，保证营养更全面。可以记住这✉一个公式：方便面(1包)+蛋白质食物(50克)+蔬菜(100~150克)。　　蛋白质食物的🐫选择很多，比如鸡蛋、豆腐丝、鸡胸肉、鸡腿肉、牛奶、无🍏糖酸奶等都可。　　2.适量使用调料🌉包，少喝泡面汤　　通常1包方便面(含面饼和调🎒料包)全下肚，基本会摄入约25克脂肪和5~7.5克盐。　　因此建议吃方便🍌面时：适量添加调料包，可以用半包调⛲料或改用自🔘制调味料；其次尽量少喝🌮泡面汤，因🏊为泡面中的盐和油大部分都溶⚽解在了汤中。　　科普中国 王梦如网🛌传刘隐涉足亚洲自偷自💹偷图片a视频事件，立即！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入💹职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🚋用全职与灵活多⚾元的用工方式。记者走访广州多✋家海底捞门店了解💺情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🥎用工话题，近期在社交👘平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职Ⓜ海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🏄工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🆚年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🎹次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底😞捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🧥全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🌬员工存在差异。即便工作内🍡容和工时与❄正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🍫福利。　　一名自称面试⚪海底捞管培生的应届😄生发帖称，最终收到了“等待不💠确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选✅择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🚜网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🚀捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🤕外包合同，且新合💜同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🍱包员工合同。”该网友表示，之前不🔉太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🏢服务商。　　记者以求职者身🤑份先🐨后走访了广州多家👭海底捞门店。一家🕴门店管理人员明确表示，目前大区✔不允许直接签正式员工，全都是非🔀全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前😹六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🌙不着头脑。那么，现在海🌝底捞新入职员工何时🐋开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否👵存在部分员工续🚪签合同时被通知转签外包合同🐙等情况，记者就有关问💨题采访了海底捞。　　海底捞公关部🈺门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🐪与灵活多元的用🎙工方式，依照国家相关用🎶工政策与指导，为全职员工依法缴📨纳社会保险。该💮工作人员还表示，正式工和💰各类灵活🗜用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情⏰可通过微海招聘等🧡平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🎑全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘🎛“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核📒实，该岗👈位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员📨工缴纳社保，“在职6个月以后可以🚼买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🕥聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🐹国社会保险法》，用人单🏴位应当自用工之日起30日内为其职工向社会🔍保险经办机📶构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发✂现，餐饮行业采🐅用灵活用工👢形式的做法并不鲜见。中国连锁经👞营协会发布的《2022年中🤚国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🐅均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🏖部连锁餐饮企业🥂的灵活用工比例更高。2023年海底捞♉年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🙀爱灵活用工？华南一🌕家人力资源公司工作💾人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🏫险的话，人力🐪成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🎒店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人👰力成本被浪费了。节假日翻台太🛁快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🚭足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门🧣槛较低，员工🌖流动率普遍较高，这使得企业从降低🐴人力♋成本角度考虑，也愿意招聘灵活🥞用工。　　不过，对企业而言，追求🛸用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🦋益与😲品牌长远形象。最高人💋民法院近日发布的《关于🌨审理劳动争议案件适用🛋法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🤜人单位与劳动者约❄定或者劳动者向用人单位承诺😤无需缴纳社🦈会保险费的，人民法院🙅应认定该约定或承诺🚨无效。用人单🌓位未依法缴纳社会保险费，劳动者🏑根据劳动合同法有关条款，请求🏠解除劳动合同、由用人🐹单位支付经济补偿的，人民法院依法🏋予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🍕，企业若违规，员工不仅可🏀以离职，还能索🌻要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🐁缴社保后，请求劳动者返还🔊已支付🌝的社会保险费补偿的，人民法🐱院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占营🤓收三成　　在今年3月发布的海底捞🔜2024年业绩报告中透露，海底捞🐱员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🧟427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🔯本主要包括薪金🗻、工资、津贴和福利。对于员工📱成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员🚡工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗👬位的人员。　　(吴珊)

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范疆/王维德/喻红/朱瞻基

（青岛日报／观海新闻记者 南弘）