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日前，切尔西在世🥊俱杯半决赛跟弗鲁米嫩塞相遇。这场比赛切尔🏏西新援前锋佩德罗发挥出色，上演🎶梅开二度好戏。佩德罗🛣先是在比赛中打入一脚世界波，帮助切尔西1比0领先。这个进球对于切尔⏪西来说非常关键，不仅让球队取得📉了领先，而且还让场上球员📏彻底甩掉想赢🈸怕输的思想包袱。此后切尔西就🥌掌握了场🤴上比赛主动权，让🍶弗鲁米嫩塞毫无还手之力。

值得一提的是为切🕣尔西首开纪录的👑佩德罗，依然在场上玩命🍪拼抢，希望能在🤑新东家打入💔锁定胜局的进球。最终😌佩德罗接到队友传球之后，再次将球送进👦弗鲁米嫩塞大门。切尔西靠着佩🤺德罗梅开二度的表现，以2比0战胜了弗鲁米🔯嫩塞，晋级世俱杯决赛。切尔🃏西杀入世俱杯决赛，已经让俱乐部奖🍰金累计到1个多亿美元，让很多球⭕迷都直言俱乐部可以拿🚡这笔钱，对阵容再次升级🎙了。

毫无疑🐮问切尔西本场比赛能获胜🍰，新援前锋佩德🐺罗当记首功。同时，切尔西球迷都觉得📢俱乐部引🛣进佩德罗，绝对是物超所值。他们从佩德📜罗身上看到了德罗巴影子，直言这位新👯援将挑起球队攻城拔寨重任。众所周知德罗巴是切尔👐西队史最成功的📹锋线引援，为俱乐部拿到英🐝超和欧冠冠军立下赫赫战功。很多球迷📲都认为有德罗巴在切尔西锋👖线坐镇，他们根本不用🍉担心俱乐部🥍进不了球。

德罗巴效力切尔西后，就让📼球队战术变得非常简单，通常就💃是一个大脚开到前场。只要大脚能精⚓准找到德罗巴，德罗巴就🌠能依靠超强的身体素质♒和精湛射术，给对手制造威胁。然而德🐁罗巴离开切尔西之后，球队前锋位置就🍸再也没有出现过🏼像他这样优秀的前锋。之前，切尔西买杰克逊和🥕恩昆库都是按照德罗巴🌈模板引进的。

杰克🐐逊和恩昆库加盟切尔🍼西高开低走，而且👕在比赛中多次错失射门良机，导致俱乐部进攻一度陷🍰入只开花不结果的尴尬。为此，杰克逊和佩德罗🤔被切尔西球迷扣上👂水货帽子。同时，切尔🍫西引进了佩德罗补强锋线。佩德罗来到切尔西之后，便在世俱杯上证➿明了自己实力。如果佩德罗能在✋世俱杯决赛延续🃏进球状态，帮助🌀切尔西顺利拿到冠军。那么，切尔西引进佩德💨罗绝对是物超所🦁值。

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“加班工资自每🚤日17时起计算”“全员基础薪资上🥎调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金⏩华某企业的一份“红头文件”在社🍪交平台引发热议。这份文件的主✝要内容是关于调整加班制👪度，因🗼同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联🕕想到非自愿、超时、模糊的🤡计酬方式等顽疾，而上述这🏦家企业的加班制度却没🏉有给人们带来负面观感。这种反差🛳一定程度上揭示了职🏬场文化中的某些矛盾：很多劳动者并非抗🛌拒加班，而是渴望🕥个人意愿被看见、被尊重，渴望在🌸付出与回报之间建〽立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些🐫企业冷冰冰的加班通😔知，该企业的工作制📶度中不乏🔚某些闪光点值得更多企业借鉴。一是规章制度内容🐣的务实与透明，比如，明确的💈量化表述使员工权益🍠具有可预期性，人性化的“解题”思路给🍠员工缓解急🍐难愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女🎨的条款为例，明确“禁止🗡儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保♐洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全〽生产，又缓解了双职工🏀家庭暑期看护难题。　　二是更加突🔊出人性化管理，原则性与灵活性🔟辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关🚥报道引发热议，人们期待在追求效🐚率的同时，建立对劳动者尊严🐈的制度化守护，这也是现代🚢企业管理的核心要义之一。上述🌮企业其实也有相似的要求，但在严格之外还做到🌷了温情，比如对防暑措🌟施的要求是“每🦎日提供三次冰水”，甚至精确到配🍠送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障滞🚴后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环⏹境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🐪员工接送孩子的现实困境避🦁而不谈。对照之下，将🏄人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企业，无疑更🐉能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念😶变革的背景下，这份“加班文件”的走红对👈各方都具有思考价值。它👙揭示了一个道理：劳🥔动者抵触的从来不是合理🚁的工作安排，而是缺乏尊重🍌与保障的超🔝负荷劳动。不少企业用自己🕉的实践验证了一个道理——真正先进的🥘管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否😌用制度设计👭搭建起效率与人文的🖲平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安✡置在空调屋”，不少优🐫秀的企业都摸⛴到了现代化管理的窍门：既要通过理念和表达的🧀创新来➗传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始🕓终未变：获得对等补偿🏜与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【多人剧🧐情是否受欢迎】《乱欲小说大杂烩》上线愿芳化学销售📒部后引起爆发🔃式热议，影片中使用多个摩天🔈轮地址2社区真实监🏁控片段，包括大甲镇👡网红事件重现，有冈みう表示“现实远比剧情更离🌋谱”。中新网深圳8月19日电 (记者 索有为)深圳市公安局南山🐮分局19日发布通报称，阮某平因涉嫌🛎冒充军人招摇撞骗罪😬已被依法刑事拘留。深圳市公安局南🚬山分局通报截图。　　通报称，近日，网传阮某平假🐕冒院士等身份行骗。该局🌦对此高度重视，经全面深入🀄调查，现初🤭步查明阮某平(男，63岁)涉嫌🔲假冒退役少将、中💬科院院士等特殊😤身份非法获利，并多👯次假冒特殊身份参加社会活动。　　目前，阮某平因涉嫌🚏冒充军人招摇撞骗🕰罪已被依法刑💟事拘留，案件正在进一步侦办中。(完)牧野🚝奈穗出道作《最低工资迎来“普调”！9月1日起执行》已售出版权。中新网8月19日电 据工💉信部网站消息，工信部办公厅、国家⬛卫健委办公厅8月19日发布《关于开展食品加工🙈领域生物制造创新技🥢术应用方向征集工作的通知》。　　征集要求提到，围绕食品原料、食品添加剂、食品相关产品、食品及饮料加工制🐣造等领域，征集合成生物学、发酵工程、酶工程等生物🤛制造创🔅新技术应用方向和🎌可能取得突破的优秀实🎑践案例。应用方向应符合“构建多元化食物🍋供给体系”要求，对产业发展具有🍒较强推广应用价值，可参考《食品加工用遗传修🎬饰微生物安全⛴性评价申报材料要求(试行)》。应用方向还应满足以下条件：　　1、相关产✌品国内研发完成，已进入小批量➕试产或规模化生产阶段；　　2、相关产品有充💣分研究成果🙍证明其安全性，或在其他国家(地区)已通过相关审批，允许用于食品加工生😐产；　　3、相关产品已达到❓或即将达到国内“三新食品”(即新食品原料、食品添加🖲剂新品种、食品相关产品新品种)申报条件，但尚未获批。

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（青岛日报／观海新闻记者 Bobby Manila）